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- Erratum Cette sélection est déjà parue au Moniteur belge du 20 août 2010. Les conditions
d'admissibilité et la durée de validité de(...) Une liste de 10 lauréats
maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Conditions d'(...)"
| Sélection comparative de responsables de sélection (niveau B), francophones, pour le SELOR (AFG10034). - Erratum Cette sélection est déjà parue au Moniteur belge du 20 août 2010. Les conditions d'admissibilité et la durée de validité de(...) Une liste de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Conditions d'(...) | Vergelijkende selectie van Franstalige selectieverantwoordelijken (niveau B) voor de SELOR (AFG10034). - Erratum Deze selectie is reeds verschenen in het Belgisch Staatsblad op 20 augustus 2010. De toelaatbaarheidsvereisten en de geldig(...) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. |
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| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Sélection comparative de responsables de sélection (m/f) (niveau B), | Vergelijkende selectie van Franstalige selectieverantwoordelijken |
| francophones, pour le SELOR (AFG10034). - Erratum | (m/v) (niveau B) voor de SELOR (AFG10034). - Erratum |
| Cette sélection est déjà parue au Moniteur belge du 20 août 2010. Les | Deze selectie is reeds verschenen in het Belgisch Staatsblad op 20 |
| conditions d'admissibilité et la durée de validité de la réserve ont | augustus 2010. De toelaatbaarheidsvereisten en de geldigheidsduur van |
| été modifiées. | de reserve werden gewijzigd. |
| Une liste de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : Un des diplômes suivants obtenu dans la section assistant en psychologie, en gestion des ressources humaines ou administration, en psychologie ou gestion du personnel : ? diplôme graduat ou bachelier professionnalisant de l'enseignement supérieur de type court de plein exercice ou de promotion sociale; ? diplôme de candidat ou de bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études. 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : ? une expérience pertinente d'au moins un an dans le domaine spécifique du recrutement ou de la sélection. Cela signifie la prise en charge de A à Z d'une sélection : contact avec le client (interne ou externe), établissement du profil de compétences, choix des plannings, choix des tests de sélection, assesseur principal lors des tests de sélection et des entretiens, rédaction de rapports de sélection. Les autres conditions figurant dans l'annonce du 20 août 2010 | Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : Eén van volgende diploma's behaald in een afdeling assistent in de psychologie, in human ressources, in psychologie of personeelswerk : ? diploma van gegradueerde of professionele bachelor behorende tot het hoger onderwijs van het korte type met volledig leerplan of voor sociale promotie; ? diploma van kandidaat of academische bachelor uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie. 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : ? minstens één jaar relevante professionele ervaring in selectie. Dit wil zeggen verantwoordelijk voor een selectie van A tot Z : contact met de klant (intern of extern), opmaak van competentiematrixen, opmaak van planningen, opmaak van selectietesten, belangrijkste assessor tijdens selectie-interviews en selectietesten, opmaak van selectierapporten. De andere vereisten vermeldt in de aankondiging van 20 augustus |
| demeurent inchangées. | blijven geldig. |