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communautaire commune de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures (H/F/X) du rôle linguistique néerlandais Conformément
à l'arrêté du Collè(...) Toute référence, dans le cadre du présent appel à une personne d'un
genre donné s'entend également (...)"
| Emploi de Fonctionnaire dirigeant adjoint auprès des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures (H/F/X) du rôle linguistique néerlandais Conformément à l'arrêté du Collè(...) Toute référence, dans le cadre du présent appel à une personne d'un genre donné s'entend également (...) | Betrekking van Adjunct-Leidend Ambtenaar bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad. - Oproep tot kandidaatstelling (M/V/X) van de Nederlandse taalrol Overeenkomstig het b(...) Elke verwijzing in het kader van deze oproep naar een persoon van een bepaald geslacht moet eveneen(...) |
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| COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE Emploi de Fonctionnaire dirigeant adjoint (A4+) auprès des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures (H/F/X) du rôle linguistique néerlandais Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juin 2008 portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège réuni (SCR) de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, le Collège réuni a déclaré vacant l'emploi de Fonctionnaire dirigeant adjoint. Cet emploi est conféré par mandat pour une durée de cinq ans, le mandataire étant évalué durant l'exercice de son mandat. Toute référence, dans le cadre du présent appel à une personne d'un genre donné s'entend également comme faite à une personne de tout autre genre. En application de l'article 104 de l'arrêté précité, cet emploi est déclaré vacant par procédure ouverte lors de laquelle des candidats internes et externes concourent en même temps. Il y a lieu d'entendre par candidats externes les candidats autres que les fonctionnaires des SCR. Outre le fait d'être titulaire de la nationalité belge et d'être reconnu de bonnes conduite, vie et moeurs sur la base d'un certificat de moins de trois mois, les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - Les candidats internes, c'est-à-dire les agents statutaires des SCR, doivent être de niveau A et, soit compter au moins de neuf années d'ancienneté de niveau A, soit disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante; - Les candidats membres du personnel d'autres services publics doivent être porteurs d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les SCR et, soit compter au moins neuf années en qualité de niveau A, soit étant titulaire d'une fonction du niveau A disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante; - Les autres candidats doivent être porteur d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les SCR et disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, il y a lieu d'entendre l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation privée. Tout acte de candidature comportera : - Un exposé, sur la base d'un curriculum vitae standardisé (CV), des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi; - L'ensemble des documents prouvant que le candidat remplit les conditions pour participer à la sélection. Les candidats admissibles seront d'abord invités à présenter un assessement afin d'évaluer les compétences requises dans la description de la fonction. Ils seront ensuite invités par la commission de sélection à un entretien; l'entretien consistera en une séance de questions/réponses sur le profil du candidat, sa motivation, sa connaissance des matières gérées par les Services du Collège réuni, ses connaissances des institutions bruxelloises, etc. La commission de sélection émet, pour chaque candidat admissible, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude relationnelle et de management. Le Collège réuni désigne le Fonctionnaire dirigeant adjoint parmi les candidats jugés « aptes » par la commission de sélection. Le candidat retenu par le Collège réuni sait qu'il devra, en collaboration avec la Fonctionnaire dirigeante, rédiger dans les six mois de sa prise de fonction un plan de gestion qui leur sera commun. A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre recommandée dans un délai de trente jours qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi. Elle est à envoyer aux Services du Collège réuni, à l'attention de la Présidente du Conseil de direction, Madame Nathalie Noël, rue Belliard, 71, à 1040 Bruxelles. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le CV standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de M. NUON NEAVA Piset, 02/552.01.37, | GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD Betrekking van Adjunct-Leidend Ambtenaar (A4+) bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad. - Oproep tot kandidaatstelling (M/V/X) van de Nederlandse taalrol Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratieve statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel- Hoofdstad (DVC) heeft het Verenigd College de betrekking van Adjunct-Leidend Ambtenaar vacant verklaard. Deze betrekking wordt bij mandaat voor vijf jaar toegewezen. De mandaathouder wordt geëvalueerd tijdens de uitoefening van zijn mandaat. Elke verwijzing in het kader van deze oproep naar een persoon van een bepaald geslacht moet eveneens opgevat worden als een verwijzing naar een persoon van elk ander geslacht. In toepassing van artikel 104 van het voornoemde besluit wordt deze betrekking vacant verklaard via een open procedure, waarbij gelijktijdig interne en externe kandidaten meedingen. Onder externe kandidaten dient te worden verstaan, alle andere kandidaten dan de ambtenaren van de DVC. Naast het feit dat de kandidaten de Belgische nationaliteit moeten hebben en over een getuigschrift van goed gedrag en zeden van minder dan drie maand oud moeten beschikken, moeten ze eveneens aan de volgende criteria voldoen : - De interne kandidaten, d.w.z. de statutaire ambtenaren van de DVC, moeten van niveau A zijn en, hetzij minstens negen jaar anciënniteit als niveau A hebben, hetzij over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie beschikken; - De kandidaten die tot het personeel van andere openbare diensten behoren, moeten houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A bij de DVC en, hetzij minstens negen jaar als niveau A tellen, hetzij als houder van een functie van niveau A over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie beschikken; - De andere kandidaten moeten houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A in de DVC en over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie beschikken. Onder "ervaring in een leidinggevende functie" wordt verstaan een ervaring inzake beheer binnen een openbare dienst of een organisatie uit de private sector. Elke kandidaatstelling omvat : - Een overzicht, op basis van een gestandaardiseerd curriculum vitae (CV), van de aanspraken en ervaring die de kandidaat inbrengt om voor de betrekking te solliciteren; - Alle documenten die bewijzen dat de kandidaat aan de voorwaarden voldoet om aan de selectie deel te nemen. De kandidaten die in aanmerking komen, worden eerst uitgenodigd om een beoordeling in te dienen teneinde de vaardigheden te beoordelen die vereist zijn in de functieomschrijving. Ze zullen vervolgens door de selectiecommissie worden uitgenodigd voor een onderhoud. Dat onderhoud zal bestaan uit een vraag- en antwoordsessie over het profiel van de kandidaat, zijn motivatie, zijn kennis van de materies die beheerd worden door de Diensten van het Verenigd College, zijn kennis van de Brusselse instellingen, enz. De selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een met redenen omkleed advies over de gelijkswaardigheidgraad van de competenties en van de relationele en managementvaardigheden. Het Verenigd College stelt de Adjunct-Leidend Ambtenaar aan uit de kandidaten die "geschikt" werden bevonden door de selectiecommissie. De door het Verenigd College geselecteerde kandidaat weet dat hij binnen zes maanden na zijn ambtsaanvaarding een beheersplan zal moeten opstellen met de Leidend Ambtenaar. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur per aangetekend schrijven binnen een termijn van 30 dagen volgend op de bekendmaking van deze vacantverklaring in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). De kandidaatstelling moet naar de Diensten van het Verenigd College, ter attentie van de Voorzitter van de Directieraad, Mevrouw Nathalie Noël, Belliardstraat, 71 te 1040 Brussel, worden verstuurd. Voor de functiebeschrijving, de te behalen doelstellingen, de gestandaardiseerde CV en alle inlichtingen met betrekking tot de procedure kunt u terecht bij M. NUON NEAVA Piset, 02/552.01.37, |
| pnuonneava@ccc.brussels ou srhdhr@ccc.brussels . | pnuonneava@ccc.brussels of srhdhr@ccc.brussels . |