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communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité. - Rôle linguistique français Conformément
à l'arrêté du Collège réuni de la Commiss Outre
le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctio(...)"
| Emploi de Directeur A3 au sein de la Direction Contrôle des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité. - Rôle linguistique français Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commiss Outre le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctio(...) | Betrekking van Directeur A3 binnen de Directie Controle bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling. - Mobiliteit. - Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van het V In aanvulling op het vervullen van de promotievoorwaarden, gelijkwaardig aan degene die vereist zij(...) |
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| COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE Emploi de Directeur A3 au sein de la Direction Contrôle des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité. - Rôle linguistique français Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juin 2008, tel que modifié le 29 novembre 2018, portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, le Collège réuni de la Commission communautaire commune a, le 21 février 2019, déclaré vacant, via mobilité, un emploi de directeur A3 au sein de la Direction Contrôle. Cet emploi appartient au rôle linguistique français. Outre le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctionnaires des Services du Collège réuni, d'être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de bénéficier d'une évaluation "favorable ", les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - être fonctionnaire nommé de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), de l'Etat fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, des Communautés française, flamande et germanophone et des Commissions communautaires française et flamande, des personnes morales de droit public qui en dépendent dont le personnel est recruté par l'intermédiaire du SELOR ; - être titulaire du grade d'attaché du rang A1, de premier attaché ou de premier attaché expert du rang A2, ou d'un grade équivalent à ceux précités, et compter une ancienneté de niveau de six ans au moins. Tout acte de candidature comporte : - une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi ; - un CV à jour. Les candidats admissibles seront invités à participer à un entretien devant un jury de sélection. Cet entretien visera à évaluer les compétences génériques des candidats par rapport aux exigences de la fonction, ainsi que leur motivation, leurs intérêts et affinités avec le domaine d'activité. Le Collège réuni prendra un arrêté individuel de transfert pour le premier lauréat de la sélection. Cet arrêté sera publié au Moniteur belge par voie d'extrait. La rémunération indexée (1,7069) de directeur A3 est fixée entre minimum 54.569,59 et maximum 90.533,97 par an (annexe A de l'arrêté | GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD Betrekking van Directeur A3 binnen de Directie Controle bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling. - Mobiliteit. - Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008, zoals gewijzigd op 29 november 2018, houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, heeft het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad op 21 februari 2019 de betrekking van directeur A3 binnen de Directie Controle vacant verklaard via mobiliteit. De betrekking behoort tot de Franse taalrol. In aanvulling op het vervullen van de promotievoorwaarden, gelijkwaardig aan degene die vereist zijn voor de ambtenaren met een administratieve positie van de Diensten van het Verenigd College die hun aanspraken op bevordering kunnen doen gelden, dat ze niet onderworpen zijn aan een definitieve tuchtstraf die nog niet werd geschrapt, en dat ze bij hun evaluatie de beoordeling "voldoet aan de verwachtingen" of "uitzonderlijk" kregen, moeten de kandidaten aan de volgende voorwaarden voldoen: - Vast benoemd ambtenaar zijn van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare), van de Federale Staat, van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, van de Vlaamse, Franse en Duitstalige Gemeenschappen, van de Vlaamse en Franse Gemeenschapscommissies en van het Waalse Gewest, van de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen waarvan het personeel via SELOR wordt aangeworven. - Houder zijn van de graad van attaché van rang A1, van eerste attaché of van eerste attaché deskundige van rang A2, of een graad die gelijkwaardig is aan de hierboven genoemde, met een niveauanciënniteit die ten minste zes jaar bedraagt. Alle kandidaatstellingen moeten het volgende omvatten: - een sollicitatiebrief met een toelichting over de kwalificaties en ervaring die de kandidaat kan voorleggen met betrekking tot de functie; - een bijgewerkt CV. De toegelaten kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een interview met een selectiejury. Tijdens dat gesprek worden de generieke competenties van de kandidaten geëvalueerd met betrekking tot de vereisten van de functie, hun motivatie, interesses en affiniteit met het werkdomein. Het Verenigd College zal een individueel overdrachtsbesluit nemen voor de eerste laureaat van de selectie. Dit besluit zal per uittreksel in het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd. De geïndexeerde bezoldiging (1,7069) van directeur A3 is vastgelegd tussen minimum 54.569,59 euro en maximum 90.533,97 euro per jaar |
| susvisé du 5 juin 2008). | (bijlage A van het bovengenoemde besluit van 5 juni 2008). |
| A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre | Elke kandidaatstelling moet, op straffe van nietigheid, aangetekend |
| recommandée pour le 19 juin 2019 à 18h, le cachet de la poste faisant | verzonden worden voor 19 juni 2019 voor 18u, waarbij de poststempel |
| foi, à l'adresse suivante : Monsieur N. LAGASSE, Fonctionnaire | als bewijs geldt, op volgend adres: De Heer N. LAGASSE, Leidend |
| dirigeant des Services du Collège réuni de la Commission communautaire | Ambtenaar bij de Diensten van Verenigd College van de |
| commune de Bruxelles-Capitale ; Rue Belliard 71/1, 1040 BRUXELLES. | Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad; Belliardstraat 71/1, 1040 BRUSSEL. |
| La résidence administrative imposée au titulaire dudit grade est celle | De administratieve verblijfplaats die wordt opgelegd aan de houder van |
| voornoemde graad is de zetel van de Diensten van Verenigd College van | |
| du siège des Services du Collège réuni de la Commission communautaire | de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, |
| commune de Bruxelles-Capitale, à savoir rue Belliard 71, à 1040 | namelijk: Belliardstraat 71 te 1040 BRUSSEL. |
| BRUXELLES. La description de fonction complète se trouve en annexe de la | De complete functiebeschrijving is hieraan bijgevoegd. Alle informatie |
| présente. Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la | betreffende de inhoud van de functie, de procedure en de |
| procédure et à l'équivalence des grades peut être obtenu auprès de | gelijkwaardigheid van graden kan worden verkregen bij Dhr. Benoît |
| Monsieur Benoît Gillis, Responsable RH 02/552 01 08 ou de Monsieur | Gillis, Verantwoordelijke - Dienst HR 02/552 01 08 of Dhr. Piset Nuon |
| Piset Nuon Neava, Attaché RH 02/552 01 37. | Neava, Attaché - Dienst HR 02 552 01 37. |
| Annexe : | Bijlage : |
| A3 - Directeur Direction Contrôle - Description de fonction | A3 - Directeur Directie Contrôle - functiebeschrijving |
| 1. Identification de la fonction | 1. Identificatie functie |
| ? Dénomination de la fonction : Directeur Direction Contrôle | ? Functiebenaming: Directeur Directie Controle |
| ? Code de la fonction : A3 | ? Functiecode: A3 |
| ? Organisation : Services du Collège réuni | ? Organisatie: Diensten van het Verenigd College |
| ? Direction : Direction Contrôle | ? Directie: Directie Controle |
| ? Rôle : Dirigeant | ? Rol: Leidinggevende |
| 2. Objectifs | 2. Doelstellingen |
| Contribuer au développement des services du Collège réuni (SCR) en collaborant directement avec les fonctionnaires dirigeants et plus particulièrement, en assumant la responsabilité de la direction Contrôle. Conseiller, soutenir et informer les fonctionnaires dirigeants au niveau stratégique et opérationnel, afin de contribuer sur le plan conceptuel, organisationnel et stratégique à la réalisation des objectifs des Services du Collège réuni (matières personnalisables), notamment en matière de contrôle administratif et financier d'initiatives et d'institutions. Le directeur de la Direction Contrôle est en premier lieu responsable de l'élaboration de la politique de contrôle à l'égard des initiatives | In rechtstreekse samenwerking met de leidende ambtenaren bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de diensten van het Verenigd College (DVC), en in het bijzonder door de verantwoordelijkheid op te nemen voor de Directie Controle. De leidende ambtenaren adviseren, ondersteunen en informeren op strategisch en operationeel vlak, om een conceptuele, organisatorische en strategische bijdrage te leveren aan de uitvoering van de doelstellingen van de Diensten van het Verenigd College (persoonsgebonden aangelegenheden), met name op vlak van administratieve en financiële controle van initiatieven en instellingen. De Directeur van de Directie Controle staat in eerste lijn in voor het uitwerken van het controlebeleid t.a.v. de initiatieven en |
| et des institutions, conformément aux principes approuvés par le | instellingen, conform de door het Verenigd College goedgekeurde |
| Collège réuni et aux accord conclus avec Iriscare ainsi que du | principes en de afspraken met Iriscare en de uitbouw van een adequate |
| développement d'un cycle de contrôle quinquennal adéquat sur la base | controlecyclus volgens een vijfjaarlijks ritme op basis van een |
| d'un plan d'action validé en matière de contrôles tant administratifs | gevalideerd actieplan voor zowel de administratieve als de financiële |
| que financiers. | controles. |
| 3. Tâches | 3. Taken |
| En tant que coordinateur | Als coördinator |
| ? Coordonner et superviser les activités de la Direction Contrôle et | ? De activiteiten van de Directie Controle coördineren en superviseren |
| en assurer le bon fonctionnement. | en de goede werking ervan verzekeren. |
| ? Participer au développement et au bon fonctionnement d'une pleine | ? Bijdragen aan de ontwikkeling en goede werking van een uitstekende |
| collaboration de la Direction Contrôle avec les autres directions des | samenwerking van de Directie Controle met de andere directies van de |
| SCR, et en particulier avec leurs dirigeants : | DVC, en in het bijzonder met de leidinggevenden ervan: |
| ? en veillant, avec la Direction de la Santé et de l'Aide aux | ? Met de Directie Gezondheid en Bijstand aan personen, om ervoor te |
| personnes, à ce que les agréments gérés par cette direction soient | zorgen dat de erkenningen, die de Directie Gezondheid en bijstand aan |
| correctement contrôlés; | personen beheren, correct gecontroleerd kunnen worden. |
| ? en veillant, avec la direction Budget et Finances, à ce que les | ? Met de Directie Begroting en Financiën, om ervoor te zorgen dat |
| dossiers de subvention soient correctement vérifiés et contrôlés. | subsidiedossiers correct geverifieerd en gecontroleerd kunnen worden. |
| ? Coordonner et superviser les activités de sa propre direction | ? De activiteiten van de eigen directie coördineren en superviseren in |
| suivant l'évolution de l'organigramme en contribuant notamment au | het kader van de evolutie van het organigram door bij te dragen aan de |
| développement, d'une part, d'une véritable expertise en matière de | uitbouw van enerzijds een echte controle-expertise binnen de eigen |
| contrôle au sein de sa direction et, d'autre part, d'une collaboration | directie en anderzijds een samenwerking met de verantwoordelijken voor |
| avec les responsables des différents domaines de fonctionnement | de verschillende werkingsdomeinen (directies binnen de DVC, opdrachten |
| (directions au sein des SCR, missions pour Iriscare). | voor Iriscare). |
| En tant que conseiller stratégique | Als strategisch adviseur |
| Accompagner la préparation et assurer la mise en oeuvre de | De voorbereiding begeleiden en de uitvoering van wet- en regelgeving |
| législations et réglementations dans le cadre de la politique | |
| bicommunautaire en matière de santé et d'aide aux personnes, et | te verzekeren in het kader van het bicommunautaire beleid inzake |
| notamment en matière de contrôles d'institutions et d'initiatives et | Gezondheid en Bijstand aan Personen, en met name met betrekking tot de |
| de financement de ceux-ci, en : | controles van instellingen en initiatieven, en hun financiering, door: |
| a) assurant les contrôles adéquats d'institutions et d'initiatives, | a) De gepaste controles te verzekeren van instellingen en |
| notamment en pilotant l'équipe d'inspection administrative ainsi qu'en | initiatieven, onder meer door de aansturing van het administratieve |
| créant et en pilotant une équipe de contrôle financier ; | inspectieteam alsook de uitbouw en aansturing van het financiële |
| b) dotant les dossiers de programmation et d'agrément de constatations | controleteam. b) Programmerings- en erkenningsdossiers te voorzien van |
| de qualité et d'évaluations de conformité ; | kwaliteitsvolle vaststellingen en conformiteitsbeoordelingen. |
| c) maîtrisant et en élaborant la politique de contrôle (ou en | c) Het controlebeleid te beheren en (mee) uit te tekenen. |
| participant à son élaboration) ; | |
| d) mettant en place une procédure de traitement des plaintes au sein | d) Opzetten van de klachtenbehandeling binnen de Directie Controle in |
| de la Direction Contrôle, conformément aux obligations légales et aux | overeenstemming met wettelijke verplichtingen en de behoeften in de |
| besoins dans les différents secteurs ; | verschillende sectoren. |
| e) établissant et en demandant d'établir les constatations nécessaires | e) De nodige vaststellingen te doen en te laten doen in geval van |
| en cas d'incidents et dans le cadre d'une politique de suivi systématique. | incidenten en in het kader van een systematisch opvolgingsbeleid. |
| Conseiller lors de la définition de choix stratégiques et lors de | Bij de bepaling van beleidskeuzes en de evaluatie van de operationele |
| l'évaluation des actions opérationnelles et des corrections | acties en eventuele bijsturingen, advies verstrekken om de |
| éventuelles afin de permettre la réalisation des objectifs des SCR (et | doelstellingen van de DVC (en in de mate dat het opdrachten voor |
| des objectifs d'Iriscare, dans la mesure où cela concerne des missions | Iriscare betreft, de doelstellingen van Iriscare) mogelijk te maken: |
| pour Iriscare) en : | |
| ? coordonnant la concertation en vue de plans d'action concrets, | ? Het overleg voor concrete actieplannen coördineren om de |
| visant à atteindre les objectifs stratégiques relatifs au contrôle ; | strategische doelstellingen met betrekking tot controle te behalen. |
| ? formulant des propositions quant aux objectifs stratégiques et | ? Voorstellen formuleren met betrekking tot de strategische en |
| opérationnels en lien avec le contrôle ; | operationele doelstellingen in verband met controle. |
| ? formulant des propositions d'amélioration pour l'organisation sur la | ? Verbeteringsvoorstellen voor de organisatie formuleren op grond van |
| base d'une analyse des objectifs atteints ou non ; | een analyse van de al dan niet behaalde doelstellingen. |
| ? élaborant (faisant élaborer) et en suivant (faisant suivre) des | ? (doen) uitwerken en (doen) opvolgen van indicatoren en identificeren |
| indicateurs et en identifiant des éléments d'analyse qui s'inscrivent | van analyse-elementen die passen bij een controlebeleid dat de beleids- en beheerskeuzes versterkt. |
| dans une politique de contrôle renforçant les choix politiques et de | In het bijzonder zal de directeur van de Directie Controle bijdragen |
| gestion. Le directeur de la Direction Contrôle contribuera en particulier à la | tot de totstandkoming van een controlecyclus t.a.v. de initiatieven en |
| création d'un cycle de contrôle à l'égard des initiatives et | instellingen waarvoor de DVC bevoegd of verantwoordelijk zijn, en dit |
| institutions pour lesquelles les SCR sont compétents ou responsables | in een vijfjaarlijks perspectief, ingebed in een gevalideerd actieplan |
| et ce, dans une perspective quinquennale, s'inscrivant dans un plan | |
| d'action validé en matière de contrôles administratifs et financiers. | voor administratieve en financiële controles. |
| En tant que dirigeant | Als leidinggevende |
| ? Diriger, guider et suivre l'équipe de collaborateurs assignés à la | ? Het team van aan de directie toegewezen medewerkers leiden, |
| direction, afin d'assumer la responsabilité du travail effectué dans | aansturen en opvolgen om de verantwoordelijkheid te dragen voor het in |
| sa propre direction en termes de qualité et de délais. | de eigen directie uitgevoerde werk op het vlak van kwaliteit en |
| ? Garantir le fonctionnement efficace de l'équipe au moyen du suivi et | termijnen. ? De doeltreffende werking van het team waarborgen via de opvolging en |
| du développement de chaque collaborateur, en : | ontwikkeling van elke medewerker: |
| ? accompagnant les collaborateurs dans leur développement ; | ? Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling |
| ? motivant les membres de l'équipe et en veillant à leur bonne | ? Teamleden motiveren en ervoor zorgen dat ze goed samenwerken |
| collaboration ; ? répartissant les tâches et les responsabilités en fonction de | ? Taken en verantwoordelijkheden verdelen op grond van de ervaring en |
| l'expérience et des compétences des collaborateurs ; | competenties van de medewerkers |
| ? planifiant et en coordonnant les activités et en suivant leur exécution ; | ? Werkzaamheden plannen en coördineren en de uitvoering ervan opvolgen |
| ? autorisant les congés et les absences du personnel ; | ? Verloven en afwezigheden van het personeel toekennen |
| ? motivant, en évaluant et accompagnant les collaborateurs. | ? Medewerkers motiveren, beoordelen en begeleiden |
| ? Gérer le budget de la direction, établir les prévisions et les | ? Het budget van de directie beheren, de jaarlijkse |
| ajustements budgétaires annuels et assurer le rapportage mensuel | budgetvoorbereiding en budgetaanpassing(en) opmaken en een |
| relatif à l'utilisation des crédits. | maandelijkse opvolging van het benutten van de kredieten verzekeren. |
| En tant que coordinateur | Als coördinator |
| ? Veiller à la communication interne avec les différents services des | ? Toezien op goede interne communicatie met de verschillende diensten |
| SCR et d'Iriscare afin d'assurer cohésion et collaboration lors des | van de DVC en Iriscare, om samenhang en samenwerking te garanderen bij |
| actions opérationnelles entreprises pour exécuter le plan stratégique, | de operationele acties die ondernomen worden om het strategische plan |
| en : | uit te voeren: |
| ? assurant des contrôles qualitatifs au moyen de réunions internes, de | ? Kwalitatieve controles verzekeren via interne vergaderingen, |
| notes de service et de directives (communication descendante) ; | dienstnota's en richtlijnen (`top-down'-communicatie) |
| ? organisant et en coordonnant la concertation interne entre les | ? Het interne overleg tussen de verschillende diensten organiseren en |
| différents services ; | coördineren |
| ? faisant rapport au fonctionnaire dirigeant et au fonctionnaire | ? Verslag uitbrengen aan de leidende ambtenaar en de |
| dirigeant adjoint ; | adjunct-leidend-ambtenaar |
| ? Suivre les projets d'amélioration et de modernisation liés aux choix | ? De aan de beleidskeuzes gekoppelde verbeterings- en |
| stratégiques afin de veiller à ce que ces projets cadrent avec les | moderniseringsprojecten opvolgen, om erop toe te zien dat die |
| objectifs de contrôle, en : | projecten aansluiten bij de controledoelstellingen: |
| ? suivant ces objectifs et le plan de projet ; | ? Doelstellingen en het projectplan opvolgen |
| ? suivant les résultats des collaborateurs de projet ; | ? Resultaten van de projectmedewerkers opvolgen |
| ? suivant l'avancement du projet et en y apportant des adaptations si nécessaire ; | ? Vorderingen van het project opvolgen en indien nodig bijsturen |
| ? évaluant les projets en fonction des objectifs atteints ou non ; | ? Projecten beoordelen op grond van de al dan niet bereikte doelstellingen |
| ? Assurer la direction des missions externalisées, dans la mesure où | ? In de mate dat een deel van de taken van de Directie door externen |
| une partie des tâches de la Direction peut être effectuée par des | ingevuld kunnen worden, instaan voor de aansturing van de uitbestede |
| externes : | opdrachten door |
| ? soit en suivant soi-même ces missions ; | ? Hetzij deze zelf op te volgen |
| ? soit en déléguant leur gestion et leur suivi à un expert, à savoir | ? Hetzij deze deskundig te laten beheren en opvolgen door een |
| un responsable de dossiers. | dossierverantwoordelijke |
| En tant que conseiller interne | Als intern adviseur |
| Conseiller le management et les autres personnes concernées afin de | Het management en de andere betrokken personen adviseren met |
| permettre au management de prendre des décisions relatives à sa | betrekking tot de eigen specialisatie, om het management in staat te |
| spécialisation sur la base d'un avis fondé, en : | stellen beslissingen te nemen op grond van gefundeerd advies: |
| ? soutenant d'autres membres du management au moyen d'avis concrets ; | ? Andere leden van het management ondersteunen met behulp van concreet advies |
| ? répondant à des questions internes ou externes, à des questions parlementaires, etc. ; | ? Interne of externe vragen, parlementaire vragen etc. beantwoorden |
| ? rédigeant des notes ; | ? Nota's opstellen |
| ? traitant des dossiers spécifiques, destinés au fonctionnaire | ? Specifieke dossiers, bestemd voor de leidende ambtenaar of de |
| dirigeant ou au fonctionnaire dirigeant adjoint ; | adjunct-leidende-ambtenaar, behandelen |
| ? participant à des réunions de coordination internes (Conseil de | ? Deelnemen aan interne coördinatievergaderingen (directieraad, |
| direction, autres) mises en place sous la responsabilité du | overige) georganiseerd onder de verantwoordelijkheid van de leidende |
| fonctionnaire dirigeant, afin de gérer les Services du Collège réuni. | ambtenaar om de Diensten van het Verenigd College te beheren |
| En tant que représentant | Als vertegenwoordiger |
| ? Représenter sa propre direction, les Services du Collège réuni ou le | ? De eigen directie, de Diensten van het Verenigd College of de |
| fonctionnaire dirigeant dans des instances internes et/ou externes | leidende ambtenaar vertegenwoordigen bij interne en/of externe |
| afin de défendre et de clarifier le point de vue de l'organisation, en | aangelegenheden om het standpunt van de organisatie te verdedigen en |
| : | te verduidelijken: |
| ? participant à des réunions de coordination internes ; | ? Deelnemen aan interne coördinatievergaderingen |
| ? participant à des réunions externes afin de clarifier le point de | ? Deelnemen aan externe vergaderingen om het standpunt van de |
| vue de l'organisation ; | organisatie te verduidelijken |
| ? participant à des séminaires, des congrès, etc. ; | ? Deelnemen aan seminaries, congressen enz. |
| ? assumant le rôle de personne de contact au sein de différents | ? De rol van contactpersoon vervullen voor verschillende formele en |
| réseaux formels et informels. | informele netwerken |
| ? Participer ou se faire représenter à toute réunion relevant des | ? Deelnemen aan of zich laten vertegenwoordigen bij elke vergadering |
| compétences de la direction et notamment aux réunions avec | die valt onder de bevoegdheden van de directie en met name die met de |
| l'administration d'Iriscare, avec les membres du Collège réuni | administratie van Iriscare, met de leden van het Verenigd College |
| compétents pour le contrôle en matière de santé et/ou d'aide aux | bevoegd voor de controle met betrekking tot Gezondheid en/of Bijstand |
| personnes, avec les autorités fédérales ou les entités fédérées ou en | aan Personen, met de federale overheid of de deelentiteiten of in |
| commissions ou séances plénières de l'Assemblée réunie. | commissievergaderingen of plenaire vergaderingen van de Verenigde Vergadering. |
| 4. Compétences | 4. Competenties |
| 4.1 Diplôme requis Formation de master/diplôme de l'enseignement supérieur de type long 4.2 Exigences en matière de connaissances/contexte ? Disposer d'au moins 6 ans d'expérience. ? Disposer d'une connaissance des procédures ainsi que d'une connaissance financière de base. ? Une connaissance ou, au minimum, des affinités avec les initiatives et les institutions pour les matières personnalisables et les flux financiers dans ces matières constituent un atout. ? Une connaissance des méthodes de contrôle constitue un atout. ? Une bonne connaissance de l'autre langue nationale constitue un atout. 4.3. Profil de compétence générique Gestion de l'information Gestion des tâches Gestion des collaborateurs Gestion des relations Gestion de son fonctionnement personnel Comprendre l'information Exécuter des tâches Partager les connaissances et les informations Communiquer Faire preuve de respect Assimiler l'information Travailler de manière structurée Soutenir Ecouter activement S'adapter Analyser l'information Résoudre des problèmes Diriger des collaborateurs Travailler en équipe K Faire preuve de fiabilité Intégrer l'information Décider Motiver des collaborateurs K Agir de manière orientée service Faire preuve d'engagement K Innover Organiser Développer des collaborateurs Conseiller Gérer le stress Conceptualiser K Gérer le service K Souder des équipes Influencer S'autodévelopper Comprendre l'organisation Gérer l'organisation Diriger des équipes K Etablir des relations Atteindre les objectifs Développer une vision Piloter l'organisation Inspirer Construire des réseaux S'impliquer dans l'organisation Ce tableau doit être interprété de la manière suivante : - Le titulaire de la fonction doit disposer des compétences colorées, et ce, dans chacune des cinq colonnes. Le niveau d'exigence est croissant, du haut vers le bas. - K = une compétence clé pour un agent dans cette fonction. 5. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous proposons une carrière attrayante et la possibilité d'exercer des responsabilités, dans une administration en plein développement au service de la Santé et de l'Aide aux personnes à Bruxelles. Nos collaborateurs bénéficient notamment d'un cadre et de conditions de travail agréables, d'une carrière évolutive au niveau salarial, de chèques-repas, de la possibilité de télétravail, d'une assurance hospitalisation avantageuse, de la prise en charge des frais de | 4.1 Diplomavereisten Masteropleiding/diploma hoger onderwijs van het lange type 4.2 Kennisvereisten/achtergrond ? Minstens 6 jaar ervaring ? Beschikken over een minimale procedure en financiële kennis ? Kennis van en of minstens affiniteit met initiatieven en instellingen voor persoonsgebonden aangelegenheden en de financiële stromen in deze materies is een pluspunt ? Kennis van controlemethodieken vormt een pluspunt ? Een goede kennis van de andere nationale taal is een pluspunt 4.3. Generiek competentieprofiel Omgaan met informatie Omgaan met taken Medewerkersmanagement Omgaan met relaties Omgaan met het eigen functioneren Informatie begrijpen Taken uitvoeren Kennis en informatie delen Communiceren Respect tonen Informatie behandelen Gestructureerd werken Ondersteunen Actief luisteren Zich aanpassen Informatie analyseren Problemen oplossen Medewerkers aansturen in teamverband werken K Betrouwbaarheid tonen Informatie opnemen Beslissingen nemen Medewerkers motiveren K Servicegericht handelen Inzet tonen K Vernieuwen Organiseren Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling Adviseren Stressbestendig werken Conceptualiseren K De dienst beheren K Teams bouwen Beïnvloeden Zichzelf ontwikkelen Inzicht in de organisatie hebben Beheren van de organisatie Teams aansturen K Relaties uitbouwen Doelstellingen behalen Een visie uitbouwen De organisatie leiden Anderen inspireren Netwerken Blijk geven van betrokkenheid bij de organisatie Deze tabel dient als volgt geïnterpreteerd te worden : De functieverantwoordelijke moet over de vaardigheden beschikken die ingekleurd zijn, en dit in elk van de 5 kolommen. Het verwachtingsniveau is daarbij stijgend van boven naar beneden. - K = een kernvaardigheid voor een ambtenaar in deze functie 5. Waarom ons team vervoegen? Wij bieden u een aantrekkelijke carrière en de mogelijkheid verantwoordelijkheden uit te oefenen in een administratie in volle ontwikkeling bij de Dienst Gezondheid en Bijstand aan personen in Brussel. Onze werknemers profiteren vooral van een aangename werkomgeving en -omstandigheden, een evoluerende salarisloopbaan, maaltijdcheques, de mogelijkheid om te telewerken, een voordelige hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer, interessante |
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