← Retour vers "Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative de promotion pour la fonction de secrétaire
en chef près l'auditorat du travail de Gand Selor organisera à Bruxelles une sélection
comparative de promotion pour la foncti(...) Seuls les membres du personnel néerlandophones qui remplissent les exigences suivantes
à la date de(...)"
| Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative de promotion pour la fonction de secrétaire en chef près l'auditorat du travail de Gand Selor organisera à Bruxelles une sélection comparative de promotion pour la foncti(...) Seuls les membres du personnel néerlandophones qui remplissent les exigences suivantes à la date de(...) | Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van hoofdsecretaris bij het arbeidsauditoraat Gent Selor te Brussel zal een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie va(...) Enkel de Nederlandstalige personeelsleden die voldoen aan volgende vereisten op de datum van de afs(...) |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative de promotion pour la fonction de secrétaire en chef (classe A3) près l'auditorat du travail de Gand Selor organisera à Bruxelles une sélection comparative de promotion pour la fonction de secrétaire en chef (classe A3) près l'auditorat du travail de Gand. Seuls les membres du personnel néerlandophones qui remplissent les exigences suivantes à la date de clôture des inscriptions seront admis à la sélection: - être nommé à titre définitif et disposer, selon le cas, d'une | FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van hoofdsecretaris (klasse A3) bij het arbeidsauditoraat Gent Selor te Brussel zal een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van hoofdsecretaris (klasse A3) bij het arbeidsauditoraat Gent inrichten. Enkel de Nederlandstalige personeelsleden die voldoen aan volgende vereisten op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen worden tot de selectie toegelaten: - vastbenoemd zijn en beschikken over, naar gelang van het geval, een |
| ancienneté de classe ou d'une ancienneté de grade de 5 ans au moins | klasseanciënniteit of graadanciënniteit van ten minste 5 jaar in het |
| dans la fonction de juriste de parquet, de secrétaire-chef de service | ambt van parketjurist, secretaris-hoofd van dienst of secretaris als |
| ou de secrétaire si le candidat est titulaire d'un diplôme ou | men beschikt over een diploma of getuigschrift in aanmerking komend |
| certificat d'études pris en considération pour l'admission aux | voor de toelating tot een ambt van het niveau A bij de administratieve |
| fonctions du niveau A dans les administrations de l'Etat, ou de 10 ans | overheidsdiensten, of ten minste 10 jaar in het ambt van secretaris. |
| au moins dans la fonction de secrétaire. | |
| La sélection consiste en un entretien basé sur un cas pratique lié au | De selectie bestaat uit een praktijkgerichte casus die verband houdt |
| contexte judiciaire d'une fonction de la classe A3. La sélection | met de gerechtelijke context van een functie in de klasse A3 en een |
| contient une épreuve in-basket, dont la durée est fixée à environ 105 minutes. | postbakoefening waarvan de duur ongeveer 105 minuten bedraagt. |
| Le candidat se voit également confier la tâche d'analyser la | |
| documentation et d'élaborer une approche afin de résoudre au mieux les | De kandidaat krijgt tevens de opdracht documentatie te analyseren en |
| problèmes. Pour cette tâche, le candidat dispose d'un temps de | een aanpak te ontwikkelen om problemen naar best vermogen op te |
| préparation de 30 minutes, à la suite duquel il peut s'entretenir du | lossen. Voor deze taak krijgt de deelnemer 30 minuten |
| problème pendant 30 minutes. De plus, le candidat sera soumis à une interview sur sa motivation et ses aptitudes à exercer une fonction A3. La vision de l'ordre judiciaire et son actualité seront également abordées. Durant la sélection comparative les compétences suivantes seront testées: analyser l'information, intégrer l'information, décider, organiser, développer des collaborateurs, conseiller, travailler en équipe, agir de manière orientée service, faire preuve de fiabilité, atteindre les objectifs et s'auto-développer. | voorbereidingstijd, waarna hij/zij het probleem gedurende 30 minuten kan bespreken. Aanvullend zal de kandidaat onderworpen worden aan een gesprek dat verband houdt met zijn motivatie en zijn capaciteiten om een functie in de klasse A3 uit te oefenen. De visie op de rechterlijke orde en zijn actualiteit worden tevens bevraagd. Tijdens de vergelijkende selectie worden volgende competenties getest: informatie analyseren, informatie integreren, beslissen, organiseren, medewerkers ontwikkelen, adviseren, in team werken, servicegericht handelen, betrouwbaarheid tonen, objectieven behalen en zichzelf ontwikkelen. |
| Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. Une cote maximale de 10 points est attribuée à la vision de l'ordre judiciaire et son actualité. Une côte maximale de 65 points est attribuée à la sélection. Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins 60 % des points. Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine de nullité, être adressée au moyen du formulaire d'inscription et curriculum vitae standardisé, à l'adresse e-mail exsel@just.fgov.be, avec en objet la mention `hoofdsecretaris bij het arbeidsauditoraat Gent'. Le formulaire d'inscription est joint à la présente publication. Le curriculum vitae standardisé peut être demandé à l'adresse email exsel@just.fgov.be et se trouve également sur l'intranet du SPF Justice. La candidature ne sera pas acceptée si le (la) candidat(e) ne transmet pas, simultanément à son formulaire d'inscription, le curriculum vitae standardisé. Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. Le délai d'inscription est clôturé le 18 juin 2018. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué à la clôture du délai des inscriptions. Les candidats qui ont valablement introduit leur candidature, tenant compte des conditions d'inscription, recevront une confirmation de leur participation par e-mail. Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront informés par e-mail.. Les lauréats seront classés selon les points obtenus. La liste des lauréats sera publiée au Moniteur belge. Chaque participant sera informé par écrit de ses résultats. Les lauréats de cette sélection pourront poser leur candidature uniquement pour la fonction de secrétaire en chef près l'auditorat du travail de Gand qui sera publiée au Moniteur belge après la clôture de la sélection. La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter de la date du procès-verbal. Le ministre de la Justice peut, par décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée d'un an. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. Le candidat peut obtenir, sur demande écrite, le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection. Une telle demande peut être adressée à l'adresse mail exsel@just.fgov.be. | Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend. Voor de visie op de rechterlijke orde en zijn actualiteit wordt een quotering van maximaal 10 punten toegekend. Voor de selectie wordt een totaal van maximaal 65 punten toegekend. Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 60% van de punten behalen. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, bij middel van het inschrijvingsformulier en gestandaardiseerd curriculum vitae, worden opgestuurd via e-mail op het adres exsel@just.fgov.be met vermelding van `hoofdsecretaris bij het arbeidsauditoraat Gent' in het onderwerp. Het inschrijvingsformulier is toegevoegd aan deze publicatie. Het gestandaardiseerd curriculum vitae kan opgevraagd worden op het e-mailadres exsel@just.fgov.be en is tevens terug te vinden op het intranet van de FOD Justitie. Indien de kandidaat het gestandaardiseerd curriculum vitae niet gelijktijdig met het inschrijvingsformulier overmaakt, zal zijn/haar kandidatuur niet worden aanvaard. Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 18 juni 2018. De controle op de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. De kandidaten die op geldige wijze hun kandidatuur stelden en waarvan de kandidatuur werd aanvaard, rekening houdende met de deelnemingsvoorwaarden, zullen via e-mail een bevestiging van hun deelname ontvangen. De kandidaten die niet op geldige wijze hun kandidatuur stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden via e-mail hiervan op de hoogte gesteld. De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten. De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Iedere deelnemer ontvangt een schriftelijk bericht van zijn uitslag. De laureaten van deze selectie kunnen zich enkel kandidaat stellen voor de betrekking van hoofdsecretaris bij het arbeidsauditoraat Gent die in het Belgisch Staatsblad wordt gepubliceerd na het afsluiten van de selectie. De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal. De Minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar exsel@just.fgov.be. |
| Pour la consultation du tableau, voir image | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |