← Retour vers "Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative de promotion pour la fonction de greffier
en chef du tribunal de première instance, du tribunal du travail, du tribunal de commerce,
du tribunal de police et des justices de(...) Selor organisera
à Bruxelles une sélection comparative de promotion pour la fonction de greffier en(...)"
| Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative de promotion pour la fonction de greffier en chef du tribunal de première instance, du tribunal du travail, du tribunal de commerce, du tribunal de police et des justices de(...) Selor organisera à Bruxelles une sélection comparative de promotion pour la fonction de greffier en(...) | Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van hoofdgriffier van de rechtbank van eerste aanleg, van de arbeidsrechtbank, de rechtbank van koophandel, de politierechtbank en de vre(...) Selor zal te Brussel een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van hoofdsecretari(...) |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative de promotion pour la fonction de greffier en chef (classe A3) du tribunal de première instance, du tribunal du travail, du tribunal de commerce, du tribunal de police et des justices de paix dans l'arrondissement d'Eupen Selor organisera à Bruxelles une sélection comparative de promotion pour la fonction de greffier en chef (classe A3) du tribunal de première instance, du tribunal du travail, du tribunal de commerce, du tribunal de police et des justices de paix dans l'arrondissement d'Eupen. Seuls les membres du personnel francophones qui remplissent les exigences suivantes à la date de clôture des inscriptions seront admis à la sélection: - être nommé à titre définitif et disposer, selon le cas, d'une | FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van hoofdgriffier (klasse A3) van de rechtbank van eerste aanleg, van de arbeidsrechtbank, de rechtbank van koophandel, de politierechtbank en de vredegerechten in het arrondissement Eupen Selor zal te Brussel een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van hoofdsecretaris (klasse A3) van de rechtbank van eerste aanleg, van de arbeidsrechtbank, de rechtbank van koophandel, de politierechtbank en de vredegerechten in het arrondissement Eupen inrichten. Enkel de Franstalige personeelsleden die voldoen aan volgende vereisten op uiterste inschrijvingsdatum worden tot de selectie toegelaten: - vastbenoemd zijn en beschikken over, naar gelang van het geval, een |
| ancienneté de classe ou d'une ancienneté de grade de 5 ans au moins | klasseanciënniteit of graadanciënniteit van ten minste 5 jaar in het |
| dans la fonction de référendaire, de greffier-chef de service ou de | ambt van referendaris, griffier-hoofd van dienst of griffier als men |
| greffier si le candidat est titulaire d'un diplôme ou certificat | beschikt over een diploma of getuigschrift in aanmerking komend voor |
| d'études pris en considération pour l'admission aux fonctions du | de toelating tot een ambt van het niveau A bij de administratieve |
| niveau A dans les administrations de l'Etat, ou de 10 ans au moins | overheidsdiensten, of ten minste 10 jaar in het ambt van griffier; |
| dans la fonction de greffier; | |
| - être en possession d'un certificat de réussite d'un examen | - in het bezit zijn van een certificaat van slagen in een examen |
| concernant la connaissance approfondie de la langue française ou | inzake de grondige kennis van het Frans of het Duits (art. 5 van het |
| allemande (art. 5 de l'arrêté royal du 13 mars 2007). | koninklijk besluit van 13 maart 2007). |
| La sélection consiste en un entretien basé sur un cas pratique lié au | De selectie bestaat uit een praktijkgerichte casus die verband houdt |
| contexte judiciaire d'une fonction de la classe A3. La sélection | met de gerechtelijke context van een functie in de klasse A3 en een |
| contient une épreuve in-basket, dont la durée est fixée à environ 105 minutes. | postbakoefening waarvan de duur ongeveer 105 minuten bedraagt. |
| Le candidat se voit également confier la tâche d'analyser la | |
| documentation et d'élaborer une approche afin de résoudre au mieux les | De kandidaat krijgt tevens de opdracht documentatie te analyseren en |
| problèmes. Pour cette tâche, le candidat dispose d'un temps de | een aanpak te ontwikkelen om problemen naar best vermogen op te |
| préparation de 30 minutes, à la suite duquel il/elle peut s'entretenir | lossen. Voor deze taak krijgt de deelnemer 30 minuten |
| du problème pendant 30 minutes. De plus, le candidat sera soumis à une interview sur sa motivation et ses aptitudes à exercer une fonction de la classe A3. La vision de l'ordre judiciaire et son actualité seront également abordées. Durant la sélection comparative les compétences suivantes seront testées: analyser l'information, intégrer l'information, décider, organiser, développer des collaborateurs, conseiller, travailler en équipe, agir de manière orientée service, faire preuve de fiabilité, atteindre les objectifs et s'auto-développer. | voorbereidingstijd, waarna hij/zij het probleem gedurende 30 minuten kan bespreken. Aanvullend zal de kandidaat onderworpen worden aan een gesprek dat verband houdt met zijn motivatie en zijn capaciteiten om een functie in de klasse A3 uit te oefenen. De visie op de rechterlijke orde en zijn actualiteit worden tevens bevraagd. Tijdens de vergelijkende selectie worden volgende competenties getest: informatie analyseren, informatie integreren, beslissen, organiseren, medewerkers ontwikkelen, adviseren, in team werken, servicegericht handelen, betrouwbaarheid tonen, objectieven behalen en zichzelf ontwikkelen. |
| Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. Une cote | Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend. |
| maximale de 10 points est attribuée à la vision de l'ordre judiciaire et son actualité. Une côte maximale de 65 points est attribuée à la sélection. Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins 60 % des points. Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine de nullité, être adressée au moyen du formulaire d'inscription et curriculum vitae standardisé, à l'adresse e-mail exsel@just.fgov.be, avec en objet la mention `Greffier en chef du tribunal de première instance, du tribunal du travail, du tribunal de commerce, du tribunal de police et des justices de paix dans l'arrondissement d'Eupen'. Le formulaire d'inscription est joint à la présente publication. Le curriculum vitae standardisé peut être demandé à l'adresse email exsel@just.fgov.be et se trouve également sur l'intranet du SPF Justice. La candidature ne sera pas acceptée si le (la) candidat(e) ne transmet pas, simultanément à son formulaire d'inscription, le curriculum vitae standardisé. Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. Le délai d'inscription est clôturé le 18 juin 2018. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué à la clôture du délai des inscriptions. Les candidats qui ont valablement introduit leur candidature, tenant compte des conditions d'inscription, recevront une confirmation de leur participation par e-mail. Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront informés par e-mail.. Les lauréats seront classés selon les points obtenus. La liste des lauréats sera publiée au Moniteur belge. Chaque participant sera informé par écrit de ses résultats. Les lauréats de cette sélection pourront poser leur candidature uniquement pour la fonction de greffier en chef du tribunal de première instance, du tribunal du travail, du tribunal de commerce, du tribunal de police et des justices de paix dans l'arrondissement d'Eupen qui sera publiée au Moniteur belge après la clôture de la sélection. La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter de la date du procès-verbal. Le ministre de la Justice peut, par décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée d'un an. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. Le candidat peut obtenir, sur demande écrite, le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection. Une telle demande peut être adressée à l'adresse mail exsel@just.fgov.be. | Voor de visie op de rechterlijke orde en zijn actualiteit wordt een quotering van maximaal 10 punten toegekend. Voor de selectie wordt een totaal van maximaal 65 punten toegekend. Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 60% van de punten behalen. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, bij middel van het inschrijvingsformulier en gestandaardiseerd curriculum vitae, worden opgestuurd via e-mail op het adres exsel@just.fgov.be met vermelding `Hoofdgriffier van de rechtbank van eerste aanleg, van de arbeidsrechtbank, de rechtbank van koophandel, de politierechtbank en de vredegerechten in het arrondissement Eupen' in het onderwerp. Het inschrijvingsformulier is toegevoegd aan deze publicatie. Het gestandaardiseerd curriculum vitae kan opgevraagd worden op het e-mailadres exsel@just.fgov.be en is tevens terug te vinden op het intranet van de FOD Justitie. Indien de kandidaat het gestandaardiseerd curriculum vitae niet gelijktijdig met het inschrijvingsformulier overmaakt, zal zijn/haar kandidatuur niet worden aanvaard. Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 18 juni 2018. De controle op de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. De kandidaten die op geldige wijze hun kandidatuur stelden en waarvan de kandidatuur werd aanvaard, rekening houdende met de deelnemingsvoorwaarden, zullen via e-mail een bevestiging van hun deelname ontvangen. De kandidaten die niet op geldige wijze hun kandidatuur stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden via e-mail hiervan op de hoogte gesteld. De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten. De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Iedere deelnemer ontvangt een schriftelijk bericht van zijn uitslag. De laureaten van deze selectie kunnen zich enkel kandidaat stellen voor de betrekking van hoofdgriffier van de rechtbank van eerste aanleg, van de arbeidsrechtbank, de rechtbank van koophandel, de politierechtbank en de vredegerechten in het arrondissement Eupen die in het Belgisch Staatsblad wordt gepubliceerd na het afsluiten van de selectie. De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal. De Minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar exsel@just.fgov.be. |
| Pour la consultation du tableau, voir image | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |