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Questure du Sénat organisera sous peu un concours en vue de la constitution d'une réserve d'huissiers
(h/f). I. Profil de la fonction Les tâches d'un huissier sont, entre autres, de : -
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| Constitution d'une réserve d'huissiers La Questure du Sénat organisera sous peu un concours en vue de la constitution d'une réserve d'huissiers (h/f). I. Profil de la fonction Les tâches d'un huissier sont, entre autres, de : - r(...) - recevoir, accompagner et informer les visiteurs; - fournir de l'assistance lors de réunions pl(...) | Samenstelling van een personeelsreserve van kamerbewaarders De Quaestuur van de Senaat organiseert eerlang een vergelijkend examen voor de samenstelling van een personeelsreserve van kamerbewaarders (m/v). I. Functiebeschrijving (...) - het verzamelen en verdelen van documenten (briefwisseling en andere) in het Paleis der Natie en d(...) |
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| SENAT DE BELGIQUE CHAMBRES LEGISLATIVES Constitution d'une réserve d'huissiers (H/F) La Questure du Sénat organisera sous peu un concours en vue de la constitution d'une réserve d'huissiers (h/f). I. Profil de la fonction Les tâches d'un huissier sont, entre autres, de : - rassembler et distribuer des documents (courrier et autre) à l'intérieur et à l'extérieur du Palais de la Nation; - recevoir, accompagner et informer les visiteurs; - fournir de l'assistance lors de réunions plénières et de commission (communiquer des informations, distribuer des documents, faire des photocopies, etc.); - fournir de l'assistance lors de réceptions protocolaires et d'activités ouvertes à un large public. Les candidats communiquent aisément et ont une bonne connaissance (surtout orale) du français et du néerlandais. Ils doivent en outre être capables de travailler de manière autonome sur la base d'instructions précises, s'adaptent facilement dans un environnement orienté sur le travail d'équipe et sont attentifs à la qualité du travail fourni. Les candidats possèdent des notions des techniques d'accueil et d'accompagnement des visiteurs. Pour pouvoir bien fonctionner au Sénat, il est indispensable de nourrir de l'intérêt pour les débats de société en général et pour les institutions politiques ainsi que pour l'actualité en particulier. II. Conditions d'accès Il n'y a pas d'exigences en matière de diplôme. III. Programme du concours Première épreuve - Epreuve écrite visant à évaluer la formation générale des candidats, au moyen d'un questionnaire bilingue; - Epreuve écrite destinée à évaluer la connaissance du français (questionnaire à choix multiple); - Epreuve écrite destinée à évaluer la connaissance du néerlandais (questionnaire à choix multiple). Critères minimaux de réussite : 50 % des points dans chacune des trois parties (formation générale, connaissance du français, connaissance du | BELGISCHE SENAAT WETGEVENDE KAMERS Samenstelling van een personeelsreserve van kamerbewaarders (M/V) De Quaestuur van de Senaat organiseert eerlang een vergelijkend examen voor de samenstelling van een personeelsreserve van kamerbewaarders (m/v). I. Functiebeschrijving Het takenpakket van de kamerbewaarder van de Senaat bestaat o.m. in : - het verzamelen en verdelen van documenten (briefwisseling en andere) in het Paleis der Natie en daarbuiten; - het onthalen, begeleiden en informeren van bezoekers; - het verlenen van assistentie bij plenaire en commissievergaderingen (verstrekken van informatie, verdelen van documenten, maken van fotokopieën, enz.); - het verlenen van assistentie bij protocollaire ontvangsten en bij activiteiten voor het brede publiek. De kandidaten zijn communicatievaardig en hebben een goede (voornamelijk mondelinge) kennis van het Nederlands en het Frans. Zij dienen voorts zelfstandig te kunnen werken op basis van precieze instructies, schakelen zich vlot in in een op teamwerk ingestelde omgeving en hebben oog voor de kwaliteit van het geleverde werk. De kandidaten hebben noties van technieken inzake het onthalen en begeleiden van bezoekers. Om goed te kunnen functioneren binnen de Senaat, is het ten slotte onontbeerlijk dat zij geïnteresseerd zijn in het maatschappelijk debat in het algemeen en in de politieke instellingen en actualiteit in het bijzonder. II. Toelatingsvoorwaarden Er worden geen bijzondere diplomavereisten gesteld. III. Examenprogramma Eerste gedeelte : - Schriftelijke test m.b.t. de algemene kennis van de kandidaten d.m.v. een tweetalige vragenlijst; - Schriftelijke test m.b.t. de kennis van het Nederlands (meerkeuzevragen); - Schriftelijke test m.b.t. de kennis van het Frans (meerkeuzevragen). Vereist minimum om te slagen : 50 % van de punten voor ieder onderdeel (algemene kennis, kennis van het Nederlands, kennis van het Frans), en |
| néerlandais), et 60 % des points au total. | 60 % in het totaal. |
| Si plus de 75 candidats répondent aux critères de réussite énoncés, | Indien er meer dan 75 kandidaten aan de voornoemde criteria voldoen, |
| seuls les 75 candidats les mieux classés seront admis à la deuxième | worden enkel de 75 best gerangschikte kandidaten tot het tweede |
| épreuve. | gedeelte toegelaten. |
| Les candidats en fonction au Sénat au 1er octobre 2009 (statutaires ou | Kandidaten die op 1 oktober 2009 in dienst zijn bij de Senaat (hetzij |
| sous contrat d'emploi à durée indéterminée) sont dispensés de cette | in statutair verband hetzij met een contract van onbepaalde duur), |
| worden van dit eerste examengedeelte vrijgesteld indien ze na 1 | |
| première épreuve s'ils ont réussi depuis le 1er octobre 2004 la | oktober 2004 geslaagd zijn voor een eerste gedeelte van een |
| première épreuve d'un concours, au moins du niveau d'huissier, | vergelijkend examen, ten minste op het niveau van kamerbewaarder, |
| vérifiant des connaissances similaires. | waarbij dezelfde kennis werd getest. |
| Deuxième épreuve | Tweede gedeelte : |
| Test visant à évaluer un certain nombre de compétences nécessaires à | Test ter beoordeling van een aantal competenties die vereist zijn voor |
| l'exercice de la fonction, entre autres techniques d'accueil, capacité | de functie : o.m. onthaaltechnieken, zelfstandig werken, teamgeest. |
| à travailler de manière autonome, esprit d'équipe. | |
| Critère minimal de réussite : 60 % des points. | Vereist minimum om te slagen : 60 % van de punten. |
| Troisième épreuve | Derde gedeelte : |
| Entretien structuré (en français et en néerlandais). Les éléments | Gestructureerd interview (in het Nederlands en in het Frans). Tijdens |
| suivants seront évalués durant cet entretien : connaissance orale du | het interview zullen o.m. de volgende elementen worden getoetst : |
| mondelinge kennis van het Nederlands en het Frans, | |
| français et du néerlandais, aptitude au contact, personnalité et | communicatievaardigheid, persoonlijkheid en maturiteit (geschiktheid |
| maturité (aptitude à l'exercice d'une fonction de service par | voor het uitoefenen van een bij uitstek dienstverlenende functie zoals |
| excellence telle celle d'huissier), motivation à exercer la fonction à | die van kamerbewaarder), motivatie voor de te begeven functie. |
| conférer. Critère minimal de réussite : 60 % des points. | Vereist minimum om te slagen : 60 % van de punten. |
| Chaque épreuve est éliminatoire. Les lauréats seront classés dans la | Ieder examengedeelte geldt als een schifting; de geslaagde kandidaten |
| réserve sur la base de la moyenne des résultats obtenus lors des | worden in de reserve gerangschikt op basis van het gemiddelde van de |
| deuxième et troisième épreuves. | resultaten die zij voor het tweede en het derde examengedeelte hebben behaald. |
| IV. Entrée en service | IV. Indiensttreding |
| Au moment de leur entrée en service, les lauréats doivent : | Op de datum van hun indiensttreding moeten de geslaagde kandidaten : |
| - être déclarés aptes à la fonction d'huissier par les services | - door de bevoegde diensten medisch geschikt worden bevonden voor de |
| médicaux compétents; | functie van kamerbewaarder; |
| - être citoyens de l'Union européenne; | - burger zijn van de Europese Unie; |
| - être de bonne vie et moeurs; | - van goed zedelijk gedrag zijn; |
| - jouir de leurs droits civils et politiques. | - de burgerlijke en politieke rechten genieten. |
| Si des vacances de poste se présentent, les lauréats sont appelés dans | Indien er zich vacatures voordoen, worden de kandidaten in de volgorde |
| l'ordre de leur classement dans la réserve à entrer en service; ils | van hun rangschikking in de reserve opgeroepen voor indiensttreding; |
| sont nommés à l'essai pour une durée d'un an, après laquelle ils | zij worden op proef benoemd voor de duur van een jaar, waarna zij in |
| peuvent entrer en considération pour une nomination définitive. Si les | aanmerking kunnen komen voor een benoeming in vast verband. Indien de |
| besoins du service l'exigent, les lauréats peuvent éventuellement être | behoeften van de dienst het vereisen, kunnen de geslaagde kandidaten |
| recrutés sous contrat d'emploi. | eventueel ook met een arbeidsovereenkomst in dienst worden genomen. |
| V. Prestations et rémunération | V. Prestaties en bezoldiging |
| Il s'agit d'une fonction à temps plein pour laquelle la fin des | Het betreft een voltijdse functie, waarbij het einde van de |
| prestations journalières est déterminée selon les exigences du | dagprestaties wordt bepaald volgens de vereisten van de dienst. |
| service. Le traitement brut de départ varie de euro 2.100,94 à euro 2.535,83 | De brutobeginwedde varieert van euro 2.100,94 tot euro 2.535,83 euro |
| par mois (indice actuel), en fonction de l'expérience de l'intéressé | per maand (huidige index), naar gelang van de verworven ervaring van |
| au moment de son entrée en service. | de belanghebbende. |
| La carrière plane d'huissier prévoit des avancements de grade après 10 | De loopbaan van kamerbewaarde voorziet in een rangverhoging na 10 jaar |
| ans de service (promotions dans la carrière plane - le traitement brut | dienst (bevordering in de vlakke loopbaan - de maximale brutowedde op |
| maximal à la fin de la carrière plane s'élève à 2.955,46 euros par | het einde van de vlakke loopbaan bedraagt 2.955,46 euro per maand |
| mois à l'indice actuel). | tegen de huidige index). |
| VI. Inscription | VI. Inschrijving |
| Le formulaire d'inscription | Het inschrijvingsformulier |
| - est disponible sur le site web www.senat.be - rubrique emplois vacants; | - vindt u op de website www.senaat.be - rubriek vacatures; |
| - peut être demandé par courrier auprès de la Questure du Sénat - | - kunt u per post aanvragen bij de Quaestuur van de Senaat, |
| Secrétariat des examens - Palais de la Nation - 1009 Bruxelles. | Examensecretariaat, examen kamerbewaarder, Paleis der Natie, 1009 Brussel. |
| Le formulaire complété est à renvoyer par la poste à la Questure du | Het ingevulde inschrijvingsformulier stuurt u vervolgens per post |
| Sénat, Secrétariat des examens - concours huissier, Palais de la | terug naar de Quaestuur van de Senaat, Examensecretariaat - examen |
| Nation, 1009 Bruxelles, au plus tard le 1er octobre 2009 (le cachet de | kamerbewaarder, Paleis der Natie, te 1009 Brussel, ten laatste op 1 |
| la poste faisant foi). | oktober 2009 (poststempel geldt als bewijs). |