← Retour vers "Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion
vers le grade de secrétaire pour le ressort de la cour d'appel d'Anvers (numéro de sélection
BNG18127) 1. Dans le courant du quatrième(...) 2. Seuls les assistants (niveau C) nommés à titre
définitif dans l'Ordre judiciaire ayant réussi la(...)"
| Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade de secrétaire pour le ressort de la cour d'appel d'Anvers (numéro de sélection BNG18127) 1. Dans le courant du quatrième(...) 2. Seuls les assistants (niveau C) nommés à titre définitif dans l'Ordre judiciaire ayant réussi la(...) | Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris voor het rechtsgebied van het hof van beroep te Antwerpen (selectienummer BNG18127) 1. In de lo(...) 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor het algemeen deel van de selec(...) |
|---|---|
| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une | Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een |
| sélection comparative de promotion vers le grade de secrétaire (niveau | vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris |
| B) pour le ressort de la cour d'appel d'Anvers (numéro de sélection | (niveau B) voor het rechtsgebied van het hof van beroep te Antwerpen |
| BNG18127) | (selectienummer BNG18127) |
| 1. Dans le courant du quatrième trimestre de 2018, SELOR organisera à | 1. In de loop van het vierde trimester van 2018, zal SELOR te |
| Anvers une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion | Antwerpen het bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor |
| vers le grade de secrétaire (niveau B) pour le ressort de la cour | bevordering naar de graad van secretaris (niveau B) voor het |
| rechtsgebied van het hof van beroep te Antwerpen inrichten, | |
| d'appel d'Anvers, conformément à l'arrêté royal du 10 novembre 2006 | overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende |
| portant statut, carrière et statut pécuniaire du personnel judiciaire. | het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel. |
| 2. Seuls les assistants (niveau C) nommés à titre définitif dans | 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor |
| l'Ordre judiciaire ayant réussi la partie générale des sélections | |
| BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 sont admis à participer à cette | het algemeen deel van de selecties BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 |
| sélection | worden tot deze selectie toegelaten. |
| Cette exigence susvisée doit être réalisée à la date de la clôture des | De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de |
| inscriptions. | afsluiting van de inschrijvingen. |
| 3. La sélection consiste en une partie spécifique. | 3. De selectie bestaat uit een bijzonder gedeelte. |
| 4. La partie spécifique consiste en un entretien oral. Cette épreuve | 4. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een mondeling interview. Deze |
| orale évalue la motivation (sur 5 points), la vision de l'ordre | mondelinge test beoordeelt motivatie (5 punten), visie van de |
| judiciaire et son actualité (sur 5 points), la vision de la fonction | rechterlijke orde en zijn actualiteit (5 punten), visie met betrekking |
| (sur 5 points) ainsi que les compétences suivantes : atteindre les | tot de functie (5 punten) en de volgende competenties: objectieven |
| objectifs, travail en équipe, soutenir et s'auto développer. | behalen, in team werken, ondersteunen en zichzelf ontwikkelen. |
| Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. | Per competentie wordt een score van maximaal 5 punten toegekend. |
| 5. Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au | |
| moins 60 % des points attribués à la partie spécifique de la sélection. | 5. Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60 % |
| 6. Les lauréats seront classés, selon les points obtenus. | behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie. |
| En cas d'égalité, la priorité sera donnée au lauréat qui a obtenu le | 6. De laureaten worden gerangschikt volgens de behaalde punten. |
| plus grand nombre de points à la partie « motivation ». Si pour cette | Bij gelijkheid van punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal |
| partie, des personnes ont des points égaux, la priorité sera donnée au | punten voor het gedeelte `motivatie' voorrang. Als er voor dit |
| lauréat qui a obtenu le plus grand nombre de points à la partie « | gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het |
| vision de la fonction ». Si pour cette partie, des personnes ont des | hoogste aantal punten voor `visie met betrekking tot de functie' |
| voorrang. Als er voor dit gedeelte personen zijn met gelijke punten, | |
| points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire | wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. |
| 7. Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine | 7. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van |
| de nullité, répondre aux conditions suivantes à la date limite d'inscription: o le candidat a complété son CV en ligne sur `Mon Selor' (http://www.selor.be) o Le candidat sollicite en ligne pour cette place (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18127) Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. 8. Le délai d'inscription est clôturé le 24 septembre 2018. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué après la clôture du délai des inscriptions Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront avertis via leur « Mon Selor » Chaque participant sera informé de ses résultats via son « Mon Selor » 9. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. Ceux qui, durant la procédure, ne remplissent plus les conditions de participation, ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. 10. Le candidat peut recevoir le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection, s'il en fait la demande par écrit. Une telle demande peut être adressée à l'adresse | nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden op de uiterste inschrijvingsdatum: o de kandidaat vult zijn online CV volledig in op `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o De kandidaat solliciteert online voor deze vacature (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18127) Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. 8. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 24 september 2018. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via hun "Mijn Selor" op de hoogte gesteld. Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag via zijn "mijn Selor". 9. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. Diegenen die tijdens de procedure niet langer aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden in geen geval verder toelaatbaar verklaard. 10. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Werving |
| mail FMF Werving Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be | Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be |