← Retour vers "Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion
vers le grade de secrétaire pour le parquet près de la Cour de Cassation (néerlandophone)
(numéro de sélection BNG18175) 1. Dans le co(...) 2.
Seuls les assistants (niveau C) nommés à titre définitif dans l'Ordre judiciaire ayant réussi la(...)"
| Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade de secrétaire pour le parquet près de la Cour de Cassation (néerlandophone) (numéro de sélection BNG18175) 1. Dans le co(...) 2. Seuls les assistants (niveau C) nommés à titre définitif dans l'Ordre judiciaire ayant réussi la(...) | Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris voor het parket bij het Hof van Cassatie (Nederlandstalig) (selectienummer BNG18175) 1. In (...) 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor het algemeen gedeelte van de s(...) |
|---|---|
| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade de secrétaire (niveau B) pour le parquet près de la Cour de Cassation (néerlandophone) (numéro de sélection BNG18175) 1. Dans le courant du première trimestre de 2019, SELOR organisera à Bruxelles une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade de secrétaire (niveau B) pour le parquet près de la Cour de Cassation (néerlandophone), conformément à l'arrêté | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris (het niveau B) voor het parket bij het Hof van Cassatie (Nederlandstalig) (selectienummer BNG18175) 1. In de loop van het eerste trimester van 2019, zal SELOR te Brussel het bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris (niveau B) voor het parket bij het Hof van Cassatie (Nederlandstalig) inrichten, overeenkomstig het |
| royal du 10 novembre 2006 portant statut, carrière et statut | koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de |
| pécuniaire du personnel judiciaire. | loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel. |
| 2. Seuls les assistants (niveau C) nommés à titre définitif dans | 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor |
| l'Ordre judiciaire ayant réussi la partie générale des sélections | |
| BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 sont admis à participer à cette | het algemeen gedeelte van de selecties BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 |
| sélection | worden tot deze selectie toegelaten. |
| Cette exigence susvisée doit être réalisée à la date de la clôture des | De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de |
| inscriptions. | afsluiting van de inschrijvingen. |
| 3. La sélection consiste en partie spécifique. | 3. De selectie bestaat uit een bijzonder gedeelte. |
| 4. La partie spécifique consiste en un entretien oral. Cette épreuve | 4. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een interview. Deze mondelinge |
| orale évalue la motivation (sur 5 points), la vision de l'ordre | test beoordeelt motivatie (5 punten), visie van de rechterlijke orde |
| judiciaire et son actualité (sur 5 points), la vision de la fonction | en zijn actualiteit (5 punten), visie met betrekking tot de functie (5 |
| (sur 5 points) ainsi que les compétences suivantes : atteindre les | punten) en de volgende competenties: objectieven behalen, in team |
| objectifs, travail en équipe, soutenir et s'auto développer. | werken, ondersteunen en zichzelf ontwikkelen. |
| Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. | Per competentie wordt een score van maximaal 5 punten toegekend. |
| 5. Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins 60 % des points attribués à la partie spécifique de la sélection. 6. Les lauréats seront classés, par rôle linguistique, selon les points obtenus. En cas d'égalité, la priorité sera donnée au lauréat qui a obtenu le plus grand nombre de points à la partie « motivation ». Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, la priorité sera donnée au lauréat qui a obtenu le plus grand nombre de points à la partie « vision de la fonction ». Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire | 5. Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60 % behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie. 6. De laureaten worden per taalrol gerangschikt volgens de behaalde punten. Bij gelijkheid van punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte `motivatie' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor `visie met betrekking tot de functie' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen zijn met gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. |
| 7. Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine | 7. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van |
| de nullité, répondre aux conditions suivantes à la date limite d'inscription: o le candidat a complété son CV en ligne sur `Mon Selor' (http://www.selor.be) o Le candidat sollicite en ligne pour cette place (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18175) Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. 8. Le délai d'inscription est clôturé le 19 décembre 2018. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué après la clôture du délai des inscriptions Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront avertis via leur « Mon Selor » Chaque participant sera informé de ses résultats via son « Mon Selor » 9. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. Ceux qui, durant la procédure, ne remplissent plus les conditions de participation, ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. 10. Le candidat peut recevoir le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection, s'il en fait la demande par écrit. Une telle demande peut être adressée à l'adresse | nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden op de uiterste inschrijvingsdatum: o de kandidaat vult zijn online CV volledig in op `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o De kandidaat solliciteert online voor deze vacature (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18175) Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. 8. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 19 december 2018. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via hun "Mijn Selor" op de hoogte gesteld. Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag via zijn "Mijn Selor". 9. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. Diegenen die tijdens de procedure niet langer aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden in geen geval verder toelaatbaar verklaard. 10. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Werving |
| mail FMF Werving Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be | Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be |