← Retour vers "Sélection du directeur général Humanisation du Travail pour le SPF Emploi, Travail et Concertation
sociale (ANG15703) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation sont
une exigence absolue pour participer à une procédure(...) oêtre porteur d'un diplôme de base de 2 ème cycle (par exemple licencié/master)
de l'ense(...)"
| Sélection du directeur général Humanisation du Travail pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (ANG15703) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure(...) oêtre porteur d'un diplôme de base de 2 ème cycle (par exemple licencié/master) de l'ense(...) | Selectie van directeur-generaal Humanisering van de Arbeid voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (ANG15703) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectiep(...) ohouder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwi(...) |
|---|---|
| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection du directeur général Humanisation du Travail (m/f) pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (ANG15703) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de SELOR. A la date limite d'inscription, vous devez oêtre porteur d'un diplôme de base de 2ème cycle (par exemple licencié/master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaire d'une fonction de niveau A. | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Selectie van directeur-generaal Humanisering van de Arbeid (m/v) voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (ANG15703) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum moet je: ohouder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. |
| o ET avoir une expérience de management d'au moins 6 ans ou avoir une | o EN over een managementervaring van minstens 6 jaar beschikken of |
| expérience professionnelle utile d'au moins 10 ans. | minimaal 10 jaar nuttige professionele ervaring hebben. |
| o Par expérience en management, il y a lieu d'entendre une expérience | o Onder managementervaring wordt verstaan: een ervaring inzake beheer |
| en gestion au sein d'un service public ou d'une organisation du secteur privé. | binnen een openbare dienst of een organisatie uit de private sector. |
| o Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d'entendre une | o Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring |
| expérience dans au moins deux des domaines suivants : | binnen minstens twee van de volgende domeinen: |
| - la législation - la prévention - la promotion la concertation sociale dans les secteurs du travail et/ou de l'emploi au niveau national et/ou européen. La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans la description de fonction complète que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505.55) ou via le site web du SELOR (www.selor.be) Traitement annuel brut de début (indexé): 117.712,06 euros (bande de salaire 4). Conditions de désignation : Le candidat doit remplir, à la date de sa désignation, les conditions suivantes: o Etre belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse o être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction o jouir des droits civils et politiques Vous pouvez postuler jusqu'au 25/06/2015, date limite d'inscription. 1. Si vous ne disposez pas encore de compte « Mon Selor », veuillez en créer un et complétez votre « CV en ligne ». Téléchargez également votre arrêté de nomination et/ou votre diplôme de base de deuxième cycle (master/licence). 2. Posez votre candidature en ligne via votre compte 'Mon Selor' et complétez les rubriques spécifiques à la fonction de management. 3. Lorsque vous avez complété les rubriques spécifiques à cette fonction de management et cliqué sur le bouton « Sauvegarder », n'oubliez pas de valider votre candidature en cliquant sur le bouton « Valider ma candidature » (en haut de l'écran). Attention ! Ce bouton apparaît seulement lorsque vous avez mentionné suffisamment d'années d'expérience au regard des conditions de participation. Vous pouvez modifier votre CV et les rubriques spécifiques à la fonction postulée jusqu'à la date limite d'inscription. Dans ce cas, n'oubliez pas de sauvegarder et valider à nouveau votre candidature. Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d'admissibilité exclusivement o sur base du diplôme et/ou arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor », o sur base des rubriques spécifiques à cette fonction de management (expérience en management et expérience professionnelle utile) que vous avez complétées dans votre compte « Mon Selor ». Selor ne prend en considération que ces informations telles qu'elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l'appel à candidature. Vous trouverez d'autres informations sur le site de Selor : http: //www.selor.be/fr/procédures/procédures-de-screening/top-managers/ Vous ne pouvez pas postuler via fax, e-mail ou tout autre moyen de communication. Faute de respecter cette procédure, votre candidature ne sera pas | - wetgeving - preventie - bevordering - sociaal overleg in de sectoren arbeid en/of tewerkstelling op nationaal en/of Europees niveau. De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505.54) of via de website van SELOR (www.selor.be). Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd: 117.712,06 (salarisband 4). Aanstellingsvoorwaarden : De kandidaat moet op de datum van de aanstelling: o Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat o een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking o de burgerlijke en politieke rechten genieten Solliciteren kan tot en met 25/06/2015, uiterste inschrijvingsdatum. 1. Als je nog geen « Mijn Selor » account hebt, creëer er dan één en vul je online-CV in. Laad eveneens je benoemingsbesluit en/of je diploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) op. 2. Je solliciteert online via je "Mijn Selor" account en je vult de specifiek voor deze managementfunctie voorziene rubrieken in. 3. Wanneer je de specifiek voor deze managementfunctie voorziene rubrieken ingevuld hebt en op de knop opslaan geklikt hebt, vergeet dan niet je kandidatuur te valideren door op de knop "Mijn kandidatuur valideren" (bovenaan op uw scherm) te klikken. Opgelet! Deze knop verschijnt enkel wanneer u voldoende ervaringsjaren ten aanzien van de deelnemingsvoorwaarden heeft vermeld. U kan uw online CV en de rubrieken, eigen aan de vacant gestelde functie, aanpassen tot en met de laatste dag van inschrijving. Vergeet echter niet om uw kandidatuur steeds opnieuw te valideren door tijdig op te slaan. Selor gaat na of de kandidaten voldoen aan de algemene en de specifieke deelnemingsvoorwaarden, enkel o op basis van het in uw "Mijn Selor account" opgeladen diploma en/of benoemingsbesluit o op basis van de door u ingevulde specifieke rubrieken eigen aan de functie (managementervaring en nuttige professionele ervaring), in uw "Mijn Selor account" Selor houdt enkel rekening met de informatie zoals die verschijnt in uw "Mijn Selor account" na afsluiting van de oproep tot kandidaatstelling. Andere informatie vind je op de site van Selor : http://www.selor.be/nl/procedures/screeningsprocedures/ topmanagers/ Je kan niet solliciteren via fax, e-mail of elk ander communicatiemiddel. Bij het niet respecteren van de procedure, zal je kandidatuur niet in |
| prise en considération. | aanmerking worden genomen. |