← Retour vers "Sélection du président du comité de direction pour le Service public fédéral Personnel et Organisation
(AFG14705) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation sont une
exigence absolue pour participer à une procédure d(...) ? être porteurs d'un diplôme de base de 2 e
cycle (par exemple licencié) de l'enseignemen(...)"
| Sélection du président du comité de direction pour le Service public fédéral Personnel et Organisation (AFG14705) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure d(...) ? être porteurs d'un diplôme de base de 2 e cycle (par exemple licencié) de l'enseignemen(...) | Selectie van voorzitter van het directiecomité voor de Federale Overheidsdienst Personeel en Organisatie (ANG14705) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan een selectieprocedure (...) ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat) van universitair onderwijs (...) |
|---|---|
| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection du président du comité de direction (m/f) pour le Service public fédéral Personnel et Organisation (AFG14705) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection du SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats doivent : ? être porteurs d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaires d'une fonction de niveau A. Lorsque cela vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer UNIQUEMENT une copie de ce diplôme ou, à défaut, de votre arrêté de nomination dans une fonction de niveau A. ? ET avoir une expérience de management d'au moins six ans ou avoir une expérience professionnelle utile d'au moins dix ans. Cette expérience doit être démontrée dans le curriculum vitae standardisé et attestée par les certificats nécessaires (notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du contrat avec mention de la date de début et de fin). o Par expérience en management il y a lieu d'entendre une expérience en gestion au sein d'un service public ou d'une organisation du secteur privé. o Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d'entendre : § une expérience au niveau national et/ou international dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies dans les domaines du développement de l'organisation, § ET une expérience au niveau national et/ou international dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies dans plusieurs domaines de la gestion des ressources humaines (sélection, gestion des talents, gestion des compétences, gestion des connaissances, formation et développement, e-HR, orientation, évaluation, administration du personnel, etc.). La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans la description de fonction complète que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via le site web du SELOR (www.selor.be). Traitement annuel brut de début (indexé) : 189.148,98 (bande de salaire 7). Conditions de désignation : Le candidat doit remplir, à la date de sa désignation, les conditions suivantes : ? être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; ? jouir des droits civils et politiques. Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription doit : 1. au plus tard à la date limite d'inscription (5 février 2014) être accompagnée du CV standardisé (AFG14705) du SELOR de cette fonction, dûment et sincèrement complété (aucune autre présentation ou adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée). Vous pouvez obtenir le CV : o en le téléchargeant (www.selor.be); o via la ligne info du SELOR (0800-505.55); o ou sur demande à l'adresse e-mail info@selor.be 2. être introduite, pour la date limite d'inscription au plus tard, en ligne (www.selor.be), en cliquant sur le bouton 'Postuler', dans la liste des sélections. Ensuite, n'oubliez pas d'envoyer également le CV standardisé de cette fonction par e-mail exclusivement à l'adresse topteamfr@selor.be | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Selectie van voorzitter van het directiecomité (m/v) voor de Federale Overheidsdienst Personeel en Organisatie (ANG14705) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A. ? EN over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum). o Onder managementervaring wordt verstaan : een ervaring inzake beheer binnen een openbare dienst of een organisatie uit de private sector. o Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan : § een ervaring op nationaal en/of internationaal niveau op het gebied van het ontwikkelen en implementeren van strategieën inzake de domeinen van organisatieontwikkeling; § EN een ervaring op nationaal en/of internationaal niveau op het gebied van het ontwikkelen en implementeren van strategieën in verschillende domeinen van het HR-beleid (selectie, talentmanagement, competentiemanagement, kennismanagement, opleiding en ontwikkeling, eHR, oriëntatie, evaluatie, personeelsadministratie,...). De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van SELOR (www.selor.be). Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : 189.148,98 (salarisband 7). Aanstellingsvoorwaarden : De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : ? Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat; ? een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; ? de burgerlijke en politieke rechten genieten. Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw inschrijving : 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (5 februari 2014) vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze functie (ANG14705), dat volledig en correct ingevuld is (een andere presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard). Je kan het CV verkrijgen : o door het te downloaden (www.selor.be); o via de SElOR-infolijn 0800-505 54; o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be. 2. ingediend te zijn uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum via de website (www.selor.be), door in de lijst van selecties op de knop 'Solliciteren' te klikken. Daarna stuur je het standaard-CV van deze functie op per e-mail, uitsluitend naar het adres topteamnl@selor.be |
| Faute de quoi il ne sera pas tenu compte de votre candidature. | Zoniet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden. |