← Retour vers "Sélection comparative de responsables de sélection et du planning (niveau A), francophones, pour
le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie (AFG12217) Une liste de 15 lauréats maximum,
valable un an, sera établie après la sélect(...) Il est établi également une liste spécifique
des personnes handicapées lauréates. Les personnes han(...)"
| Sélection comparative de responsables de sélection et du planning (niveau A), francophones, pour le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie (AFG12217) Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélect(...) Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Les personnes han(...) | Vergelijkende selectie van Franstalige verantwoordelijken selectie en personeelsplanning (niveau A) voor de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (AFG12217) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die éé(...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...) |
|---|---|
| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Sélection comparative de responsables de sélection et du planning | Vergelijkende selectie van Franstalige verantwoordelijken selectie en |
| (m/f) (niveau A), francophones, pour le SPF Economie, P.M.E., Classes | personeelsplanning (m/v) (niveau A) voor de FOD Economie, K.M.O., |
| moyennes et Energie (AFG12217) | Middenstand en Energie (AFG12217) |
| Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la | Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, |
| sélection. | die één jaar geldig blijft. |
| Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées | Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een |
| lauréates. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique | handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn |
| gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. | opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden |
| Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés; ? certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : minimum deux ans d'expérience professionnelle appropriée en sélection et recrutement dans chacun des domaines suivants : o analyse d'un profil de fonction; o mener des entretiens de sélection; o rédiger un rapport d'entretien. Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 9 juillet 2013 via www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR (ligne info | zonder beperking in de tijd. Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies; ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. 2.Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : een relevante professionele ervaring van minimum twee jaar in werving en selectie. Dit betekent dat je tijdens deze periode ervaring hebt in elk van volgende domeinen : o analyse van een functieprofiel; o het houden van selectieinterviews; o het opstellen van een rapport van het gesprek. Solliciteren kan tot 9 juli 2013 via www.selor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn |
| 0800-505 55) ou via www.selor.be | 0800-505 54) of op www.selor.be |