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Finances (AFG11705) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation,
sont une exigence absolue pour participer à une procédure de s(...) A la date
limite d'inscription, les candidats doivent : ? être porteurs d'un diplôme de base de(...)"
| Sélection du directeur du service d'encadrement personnel et organisation pour le SPF Finances (AFG11705) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de s(...) A la date limite d'inscription, les candidats doivent : ? être porteurs d'un diplôme de base de(...) | Selectie van directeur van de stafdienst personeel en organisatie voor de FOD Financiën (ANG11705) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. (...) Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : ? houder te zijn van een basisdiploma (...) |
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| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection du directeur du service d'encadrement personnel et organisation (m/f) pour le SPF Finances (AFG11705) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection du SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats doivent : ? être porteurs d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaires d'une fonction de niveau A. Lorsque cela vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer uniquement une copie de ce diplôme ou, à défaut, de votre arrêté de nomination dans une fonction de niveau A, et ? avoir une expérience professionnelle utile d'au moins cinq ans. Cette expérience doit être démontrée dans le curriculum vitae standardisé et attestée par les certificats nécessaires (notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du contrat avec mention de la date de début et de fin). Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d'entendre une expérience d'au moins cinq ans dans un ou plusieurs domaines concernant la GRH ou le développement d'organisation. Par exemple : o la gestion d'un Business Process Reengineering (BPR) en ressources humaines; o la définition et l'implémentation de processus RH, tels que le plan de personnel, le recrutement, les promotions, les formations, l'accompagnement de carrières, les conditions de travail, etc.; o le développement de l'organisation (mise en place d'une nouvelle | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Selectie van directeur van de stafdienst personeel en organisatie (m/v) voor de FOD Financiën (ANG11705) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer u het gevraagd wordt, moet u binnen de gestelde termijn enkel een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A, en ? over minimum vijf jaar professionele ervaring te beschikken. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum). Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan : een ervaring hebben van minstens vijf jaar in één of meerdere domeinen betreffende HRM of organisatieontwikkeling. Bijvoorbeeld : o het beheer van Business Process Reengineering (BPR) in human resources; o het definiëren en implementeren van een HR-proces zoals personeelsplannen, rekrutering, promoties, opleidingen, carrièrebegeleiding, arbeidsvoorwaarden, etc.; o organisatieontwikkeling (realiseren van een nieuwe |
| structure organisationnelle, affectation de personnel, etc.); | organisatiestructuur, de aanstelling van het personeel, etc.); |
| o la mise en place d'un système informatisé des ressources humaines; | o het realiseren van een geïnformatiseerd HR-systeem; |
| o la définition et la mise en place d'une politique de gestion des | o het definiëren en realiseren van een beleid voor het beheer van |
| compétences; | competenties; |
| o la définition d'une politique de rémunération; | o het definiëren van een remuneratiebeleid; |
| o la gestion des relations avec les partenaires sociaux (organisation | o het beheer van relaties met de sociale partners (organiseren van |
| de consultations, concertations et négociations syndicales sur tous | syndicale raadplegingen, syndicaal overleg en syndicale |
| les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines). | onderhandelingen over alle aspecten van het HR-beheer). |
| La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont | De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig |
| plus amplement détaillées dans la description de fonction complète que | beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij |
| vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 | de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van |
| 55) ou via le site web du SELOR (www.selor.be). | SELOR (www.selor.be). |
| Traitement annuel brut de début (indexé) : 132.449,95 euros (bande de | Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : 132.449,95 euro (salarisband |
| salaire 5). | 5). |
| Conditions de désignation : | Aanstellingsvoorwaarden : |
| Le candidat doit remplir, à la date de sa désignation, les conditions suivantes : | De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : |
| ? être Belge; | ? Belg zijn; |
| ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; | ? een gedrag vertonen dat overeenstemt met de functievereisten; |
| ? jouir des droits civils et politiques. | ? de burgerlijke en politieke rechten genieten. |
| Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription | Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw |
| doit : | inschrijving : |
| 1. au plus tard à la date limite d'inscription (13 mai 2011) être | 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (13 mei 2011) |
| accompagnée du CV standardisé (AFG11705) du SELOR de cette fonction, | vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze staffunctie |
| dûment et sincèrement complété (aucune autre présentation ou | (ANG11705), dat volledig en correct is ingevuld (een andere |
| adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée). | presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard). |
| Vous pouvez obtenir le CV : | Je kan het CV verkrijgen : |
| o en le téléchargeant (www.selor.be); | o door het te downloaden (www.selor.be); |
| o via la ligne info du SELOR (0800-505 55); | o via de SELOR-infolijn 0800-505 54; |
| o ou sur demande à l'adresse e-mail info@selor.be | o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be |
| 2. être introduite pour la date limite d'inscription au plus tard soit : | 2. ingediend te zijn binnen de uiterste inschrijvingsdatum : |
| o en ligne (www.selor.be), en cliquant sur le bouton "Postuler" ou | o via de website (www.selor.be), door onderaan of in de lijst van |
| dans la liste des sélections. Ensuite, n'oubliez pas d'envoyer | |
| également le CV standardisé de cette fonction soit par e-mail, | selecties op de knop "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het |
| courrier ou fax; | standaard-CV van deze staffunctie op per mail, brief of fax; |
| o par courriel : exclusivement à l'adresse topteamfr@selor.be | o via e-mail : uitsluitend naar topteamnl@selor.be |
| o par courrier : SELOR, à l'attention de Topteam FR, (AFG11705), | o per post : SELOR, t.a.v. Topteam NL, (ANG11705), Bischoffsheimlaan |
| boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles; | 15, 1000 Brussel; |
| o par fax : 02-788 70 00. | o via fax : 02-788 70 00. |
| Faute de quoi il ne sera pas tenu compte de votre candidature. | Zo niet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden. |