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pour le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement (AFG10862) Une
liste de 30 lauréats maximum, va(...) Il est établi
également une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Les personnes han(...)"
| Sélection comparative d'experts administratif P & O Monitoring International (niveau B), francophones, pour le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement (AFG10862) Une liste de 30 lauréats maximum, va(...) Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Les personnes han(...) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige administratief experts P & O monitoring internationaal (niveau B) voor de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking (ANG10862) Na de selectie wordt een lijst m(...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...) |
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| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Sélection comparative d'experts administratif P & O Monitoring | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige administratief experts P & |
| International (m/f) (niveau B), francophones, pour le SPF Affaires | O monitoring internationaal (m/v) (niveau B) voor de FOD Buitenlandse |
| étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement (AFG10862) | Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking (ANG10862) |
| Une liste de 30 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après | Na de selectie wordt een lijst met maximum 30 geslaagden aangelegd, |
| la sélection. | die twee jaar geldig blijft. |
| Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées | Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een |
| lauréates. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique | handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn |
| gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. | opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden |
| zonder beperking in de tijd. | |
| Conditions d'admissibilité : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : | 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : |
| ? diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base | ? diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding |
| d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein | van één cyclus, b.v. : graduaat, professionele bachelor) met volledig |
| exercice ou de promotion sociale; | leerplan of voor sociale promotie; |
| ? diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle | ? diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus |
| d'au moins deux années d'études; | van ten minste twee jaar studie; |
| ? certificats attestant la réussite des deux premières années d'études | ? getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de |
| de l'Ecole royale militaire; | Koninklijke Militaire School; |
| ? diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de | ? diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger |
| l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er | kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig |
| degré de plein exercice; | leerplan; |
| ? diplôme de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines ou | ? diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van |
| diplôme d'ingénieur technicien. | mijnmeter of van technisch ingenieur. |
| 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : minimum un an | 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum één |
| d'expérience professionnelle pertinente dans une organisation à | jaar relevante professionele ervaring in een organisatie met |
| caractère international, dans l'un des domaines suivants : | internationaal karakter, in een van de volgende domeinen : |
| ? gestion des ressources humaines : recrutement et sélection, | ? HR-beheer : rekrutering en selectie, opleiding, statuut van de |
| formation, statut des agents de l'Etat et/ou développement des | ambtenaar en/of ontwikkeling van competenties; |
| compétences; ? et/ou gestion administrative d'infrastructures immobilières à l'étranger; | ? en/of administratief beheer van gebouwen in het buitenland; |
| ? et/ou compatbilité de l'Etat : budget et comptabilité, marché | ? en/of overheidsboekhouding : budget en begroting, |
| publics, contrôle interne et/ou contrôle gestion des postes. | overheidsopdrachten, interne controle en/of beheerscontrole van de |
| Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 7 mars 2011 via www.selor.be | posten. Solliciteren kan tot 7 maart 2011 via www.selor.be |
| La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR (ligne info | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn |
| 0800-505 55) ou via www.selor.be | 0800-505 54) of op www.selor.be |