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sera établie après la sélection. Il e(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes
requis à la date limite d'inscription : ? diplôme (...)"
Sélection comparative de consultants Personnel & Organisation (niveau A3), francophones, pour le SPF Personnel & Organisation (AFG10850) Une liste de 10 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après la sélection. Il e(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplôme (...) | Vergelijkende selectie van Franstalige consulent Organisatieontwikkeling (niveau A) voor de FOD Personeel & Organisatie (AFG10850) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Er(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? dip(...) |
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(niveau A3), francophones, pour le SPF Personnel & Organisation | Organisatieontwikkeling (m/v) (niveau A) voor de FOD Personeel & |
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Une liste de 10 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après la sélection. Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplôme de licencié/master (diplôme de base du 2e cycle), docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans d'études ou par un jury de l'Etat ou l'une des Communautés; ? certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : minimum six ans d'expérience professionnelle comme consultant (interne), chef de projet ou responsable final dans un domaine "personnel et organisation" (développement de la carrière, management des prestations, formation et développement, politique de carrière, mesure de la charge de travail, gestion de processus, contrôle interne). Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 3 janvier 2011 via www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR (ligne info | Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd. Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? diploma van licenciaat/master, burgerlijk ingenieur, meester, industrieel ingenieur, handelsingenieur, erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat (basisopleiding van 2 cycli), of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie; ? een getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire school en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licenciaat. 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum zes jaar professionele ervaring als (interne) consulent, projectleider of eindverantwoordelijke binnen minstens 1 deeldomein van personeel en of organisatie (loopbaanontwikkeling, prestatiemanagement, opleiding en ontwikkeling, loopbaanbegeleiding, werklastmeeting, procesbeheer, interne controle). Solliciteren kan tot 3 januari 2011 via www.selor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn |
0800-505 55) ou via www.selor.be | 0800-505 54) of op www.selor.be |