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personnel(...)"
| Emplois contractuels vacants La Commission de la protection de la vie privée : émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes, délivre des autorisations aux instances compétentes pour l contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personnel(...) | Vacante betrekkingen op contractuele basis De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; verleent machtigingen voor de verwerking of controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; informee(...) |
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| COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE Emplois contractuels vacants La Commission de la protection de la vie privée : émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes, délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitement ou la communication de données à caractère personnel, contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personnel, informe et assiste les personnes concernées dans l'exercice de leurs droits et devoirs, afin de contribuer à la préservation équilibrée du droit fondamental de quiconque à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel. La Commission est un organe de contrôle indépendant créé par la loi du 8 décembre 1992 et institué auprès de la Chambre des représentants depuis le 26 juin 2003. Elle se compose de 8 membres effectifs et de 8 membres suppléants. Les titulaires des mandats de président et de vice-président exercent leurs fonctions à plein temps. Des comités sectoriels compétents pour des secteurs spécifiques peuvent être créés au sein de la Commission. Actuellement, quatre comités sont actifs ou en cours de création : registre national, banque carrefour de la sécurité sociale, banque carrefour des entreprises, autorités fédérales. La Commission est appuyée par une administration (secrétariat) dont elle nomme les agents. Dans le courant de janvier ou de février 2005, la Commission procèdera à la constitution d'une réserve de recrutement en vue de pourvoir sur base contractuelle à certaines fonctions au sein de son administration. Le recrutement éventuel se fera sur la base d'un concours. Les lauréats entreront en service en qualité d'agents contractuels, avec une période d'essai de trois mois. Les conditions de recrutement doivent être remplies le 1er janvier 2005. I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes : être ressortissant d'un pays de l'Union européenne; être de conduite irréprochable; jouir de ses droits civils et politiques; posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat. II. EXIGENCES SPECIFIQUES DE CHAQUE EMPLOI VACANT Les descriptions de fonction détaillées incluant les finalités, les compétences génériques et celles spécifiques à chaque fonction peuvent être demandées auprès du secrétariat de la Commission. Elles peuvent également être consultées sur le site web de la Commission, comme indiqué plus bas. A. Fonctions réservées à des agents du rôle linguistique français. 1. Conseiller juridique (Code A/14/F) Objectif de la fonction Fournir des avis juridiques sur toutes les matières et tous les dossiers concernant la Commission, soit aux membres de la Commission et des comités sectoriels, soit à l'administration générale et aux chefs de section ainsi qu'aux collaborateurs de la Commission, ou à des externes dans des cas déterminés. Compétences spécifiques Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale en matière de protection de la vie privée et de sécurité de l'information. Grandes capacités de synthèse et d'analyse. Esprit innovant. Goût développé pour l'autonomie et le travail indépendant. Aptitude prononcée à la communication. Bonne connaissance des techniques de réunion, de rédaction de rapports et de communication. Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Powerpoint). Licence ou doctorat en droit. Traitement Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) Après six ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) Après six ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) B. Fonctions réservées à des agents du rôle linguistique néerlandais. 1. Conseiller juridique (Code B/14/N) Objectif de la fonction Fournir des avis juridiques sur toutes les matières et tous les dossiers concernant la Commission, soit aux membres de la Commission | COMMISSIE VOOR DE BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER Vacante betrekkingen op contractuele basis De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; verleent machtigingen voor de verwerking of de mededeling van persoonsgegevens, aan de bevoegde instanties; controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; informeert en verleent bijstand aan de betrokken personen bij de uitoefening van hun rechten en plichten, om bij te dragen tot de evenwichtige vrijwaring van het grondrecht van elkeen op bescherming van de persoonlijke levenssfeer bij de verwerking van persoonsgegevens. De Commissie is een onafhankelijk orgaan opgericht bij de wet van 8 december 1992 en sedert 26 juni 2003 ingesteld bij de Kamer van volksvertegenwoordigers. Zij bestaat uit 8 vaste leden en 8 plaatsvervangende leden. De mandaten van voorzitter en ondervoorzitter zijn voltijdse functies. Binnen de Commissie kunnen sectorale comités worden opgericht die bevoegd zijn voor specifieke sectoren. Momenteel zijn er vier comités actief of in oprichting : rijksregister, kruispuntbank van de sociale zekerheid, kruispuntbank der ondernemingen, federale overheden. De Commissie wordt ondersteund door een administratie (secretariaat) waarvan de ambtenaren worden benoemd door de Commissie. In de loop van de maand januari of februari 2005 zal de Commissie overgaan tot de samenstelling van een wervingsreserve voor de aanwerving van ambtenaren op contractuele basis voor bepaalde functies binnen haar administratie. De eventuele aanwerving gebeurt op basis van de resultaten van een vergelijkend examen. De laureaten treden in dienst als ambtenaar op contract met een proefperiode van drie maand. Aan de aanwervingsvoorwaarden moet zijn voldaan op 1 januari 2005. I. ALGEMENE VEREISTEN Ieder kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen : onderdaan zijn van een land van de Europese Unie; van onberispelijk gedrag zijn; zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; aan de algemene en functiespecifieke competenties voldoen; aan de bijzondere vereisten voldoen inzake diploma en/of getuigschrift. II. BIJZONDERE VEREISTEN PER VACANTE BETREKKING De gedetailleerde functiebeschrijvingen met de resultaatgebieden, generieke en functiespecifieke competenties, kunnen aangevraagd worden bij het secretariaat van de Commissie en zijn ook te consulteren op de website van de Commissie, zoals hierna aangegeven. A. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Franse taalrol. 1. Rechtskundig adviseur - (code A/14/F) Doel van de functie Verstrekken van rechtskundig advies m.b.t. alle materies en dossiers die de Commissie aanbelangen, hetzij aan de leden van de Commissie en de leden van de sectorale comités, hetzij aan het algemeen bestuur en de afdelingshoofden alsook aan de medewerkers van de Commissie, hetzij extern in bepaalde gevallen. Specifieke competenties Goede kennis van de internationale en nationale regelgeving m.b.t. persoonlijke levenssfeer en informatieveiligheid. Sterk synthetisch en analytisch vermogen. Innovatief vermogen. Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. Sterk vermogen tot communicatie. Goede kennis van vergadertechnieken, verslaggeving en communicatievaardigheid. Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Pwpt). Licentiaat of doctor in de rechten. Verloning Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) Na zes jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) Na zes jaar weddeschaal A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) B. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Nederlandse taalrol. 1. Rechtskundig adviseur - (code B/14/N) Doel van de functie Verstrekken van rechtskundig advies m.b.t. alle materies en dossiers die de Commissie aanbelangen, hetzij aan de leden van de Commissie en |
| et des comités sectoriels, soit à l'administration générale et aux | de leden van de sectorale comités, hetzij aan het algemeen bestuur en |
| chefs de section ainsi qu'aux collaborateurs de la Commission, ou à | de afdelingshoofden alsook aan de medewerkers van de Commissie, hetzij |
| des externes dans des cas déterminés. | extern in bepaalde gevallen. |
| Compétences spécifiques | Specifieke competenties |
| Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale en matière de protection de la vie privée et de sécurité de l'information. Grandes capacités de synthèse et d'analyse. Esprit innovant. Goût développé pour l'autonomie et le travail indépendant. Aptitude prononcée à la communication. Bonne connaissance des techniques de réunion, de rédaction de rapports et de communication. Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Powerpoint). Licence ou doctorat en droit. Traitement | Goede kennis van de internationale en nationale regelgeving m.b.t. persoonlijke levenssfeer en informatieveiligheid. Sterk synthetisch en analytisch vermogen. Innovatief vermogen. Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. Sterk vermogen tot communicatie. Goede kennis van vergadertechnieken, verslaggeving en communicatievaardigheid. Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Pwpt). Licentiaat of doctor in de rechten. Verloning |
| Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) | Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) |
| Après six ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) | Na zes jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) |
| Après six ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) | Na zes jaar weddeschaal A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) |
| III. PROCEDURE D'EXAMEN Les concours auront lieu en janvier ou février 2005. Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes. Le règlement d'examen et la composition de la commission d'examen peuvent être obtenus sur simple demande écrite (lettre ou courrier électronique). Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées. En principe, toutes les épreuves sont orales (éventuellement avec préparation écrite). Toutefois, en fonction du nombre d'inscriptions, l'épreuve de connaissance pourra être organisée par écrit. L'épreuve de connaissance (écrite ou orale) | III. EXAMENPROCEDURE De vergelijkende examens zullen plaatsvinden in januari of februari 2005. De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit minstens drie personen. Op schriftelijk verzoek (brief of e-mail) kan het examenreglement alsook de samenstelling van de examencommissie worden verkregen. Ze bestaan uit een kennisproef over de materie en een proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste generieke en specifieke competenties beschikt. In principe zijn alle proeven mondeling (eventueel met schriftelijke voorbereiding). Evenwel, al naar gelang het aantal inschrijvingen kan de kennisproef schriftelijk georganiseerd worden. De (schriftelijke of mondelinge) kennisproef wordt beoordeeld op twintig punten en om te slagen dient de kandidaat |
| est notée sur 20 points, le candidat devant obtenir 12 points pour | 12 punten te behalen. Verder bestaat het examen uit een mondelinge |
| être reçu. L'examen comporte ensuite une épreuve orale visant à | proef waarbij de beoordeling gebeurt door afweging ten overstaan van |
| évaluer la conformité du candidat au profil préalablement défini. Il | het vooropgesteld profiel. Er wordt beslist door toekenning van de |
| sera statué par attribution de la mention « apte », « moins apte » ou | vermelding « geschikt », « minder geschikt » of « niet geschikt ». |
| « inapte ». Au sein de chacune de ces 3 catégories, la commission | Binnen elk van deze 3 categorieën zal de examencommissie een |
| d'examen établira un classement d'après le nombre de points obtenus | rangschikking opstellen volgens het aantal behaalde punten op de |
| lors de l'épreuve de connaissance. | kennisproef. |
| IV. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 16 DECEMBRE 2004 | IV. INSCHRIJVING UITERSTE DATUM : 16 december 2004. |
| Sous peine d'irrecevabilité, l'inscription doit impérativement être | De inschrijving gebeurt, op straffe van onontvankelijkheid, enkel door |
| effectuée par envoi postal recommandé au Président de la Commission, à | een aangetekende brief aan de Voorzitter van de Commissie, ter |
| l'attention de Mme Els Biesbrouck, avenue de la Porte de Hal 5-8, 1060 | attentie van Mevr. Els Biesbrouck, Hallepoortlaan 5-8, 1060 Brussel. |
| Bruxelles. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y | De sollicitatie is maar ontvankelijk wanneer ze is vergezeld van : |
| joindre : une copie des certificats d'études ou diplômes requis; | een afschrift van de vereiste studiegetuigschriften of diploma's; |
| un curriculum vitae; | een curriculum vitae; |
| une note distincte dans laquelle le candidat expose sa motivation par | een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde |
| rapport à la fonction sollicitée et commente son expérience | functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht. |
| professionnelle. La date du cachet de la poste fait foi. | De datum van poststempel geldt als bewijs. |
| D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à Els | Voor verdere inlichtingen kan men zich wenden tot Els Biesbrouck, |
| Biesbrouck (tél. : 02-542 73 74; courriel : | telefoon : 02-542 73 74, e-mail : els.biesbrouck@privacy.fgov.be. De |
| els.biesbrouck@privacy.fgov.be). La liste des emplois vacants, les | vacante betrekkingen, de functiebeschrijvingen en het examenreglement |
| descriptions de fonction et le règlement d'examen peuvent également | zijn eveneens te consulteren op de website van de Commissie : |
| être consultés sur le site web de la Commission : www.privacy.fgov.be. | www.privacy.fgov.be. |