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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 avril 2024, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, en exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
1er OCTOBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 1 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 9 avril 2024, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 2024,
Commission paritaire pour les employés de casino, en exécution de la gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in uitvoering
convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de
national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
en difficultés ou en restructuration (1) herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de casino; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de casinobedienden;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 9 avril 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 2024, gesloten
Commission paritaire pour les employés de casino, en exécution de la in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in uitvoering van de
convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de
national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
en difficultés ou en restructuration. herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 1er octobre 2024. Gegeven te Brussel, 1 oktober 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés de casino Paritair Comité voor de casinobedienden
Convention collective de travail du 9 avril 2024 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 2024
Exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei
du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023
tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
enregistrée le 15 avril 2024 sous le numéro 187236/CO/217) of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 15 april 2024 onder
het nummer 187236/CO/217)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing de
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui relèvent de la werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
Commission paritaire pour les employés de casino. het Paritair Comité voor de casinobedienden.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in
application de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei
2023 fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre 2023 tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het
interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, die een
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en zwaar beroep uitoefenen of tewerkgesteld zijn in een onderneming in
difficultés ou en restructuration. moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve
travail n° 170 du 30 mai 2023, conclue au sein du Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023, gesloten in de Nationale
Travail, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de
réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en
application de l'article 8, § 1er de la convention collective de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui remplissent les conditions arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties
verminderen tot een halftijdse betrekking, of met 1/5de, en die
définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014, op
30 décembre 2014, à condition qu'au moment de l'avertissement écrit de voorwaarde dat de werknemer, op het ogenblik van de schriftelijke
la diminution des prestations de travail qu'il adresse à l'employeur, kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de
le travailleur puissent justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 pour se terminer le 30 juin 2025. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er octobre 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE

arbeidsprestatie, een beroepsverleden van 35 jaar als loontrekkende kan rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2024. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

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