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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de rémunération dans l'industrie transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de pommes de terre Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven
1er SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 13 décembre 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération dans l'industrie betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de
transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de pommes de terre (1) aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

 Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 13 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2023,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération dans l'industrie betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de
transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven.
pommes de terre.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 1er septembre 2024. Gegeven te Brussel, 1 september 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 13 décembre 2023 ollectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2023
Conditions de travail et de rémunération dans l'industrie Loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de
transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven (Overeenkomst
pommes de terre (Convention enregistrée le 2 février 2024 sous le geregistreerd op 2 februari 2024 onder het nummer 185905/CO/118)
numéro 185905/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ayant comme op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen met als
activité principale : hoofdactiviteit :
- l'épluchage et/ou la découpe de pommes de terre; - het schillen en/of versnijden van aardappelen;
- et/ou la transformation de pommes de terre en un produit semi-fini - en/of het verwerken van aardappelen tot een halffabricaat door
par la cuisson, la friture, la purée ou le séchage; koken, bakken, pureren of drogen;
- et/ou la production d'un produit fini sous forme de frites, - en/of het produceren van een afgewerkt product in de vorm van
croquettes, chips, purée, flocons, granulats ou similaires, à base de frieten, kroketten, chips, puree, vlokken, granulaten of aanverwanten,
pommes de terre ou de produit semi-fini à base de pommes de terre. op basis van aardappelen of van halffabricaat op basis van aardappelen.
§ 2. Par "ouvriers", il y a lieu d'entendre : tous les ouvriers sans § 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld zonder onderscheid
distinction de genre. naar gender.
§ 3. Les chapitres II et III de la présente convention collective de § 3. Hoofdstuk II en III van deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn
travail ne s'appliquent pas : niet van toepassing op :
- aux entreprises où s'applique une convention collective de travail - de ondernemingen waar op ondernemingsniveau een collectieve
comprenant une classification de fonctions analytique telle que prévue arbeidsovereenkomst geldt die een analytische functieclassificatie
dans la convention collective de travail du 21 septembre 2006 relative inhoudt zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21
à l'introduction d'une classification de fonctions dans l'industrie september 2006 betreffende de invoering van een functieclassificatie
transformatrice de pommes de terre et les entreprises d'épluchage de pommes de terre; in de aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven;
- aux entreprises mises en difficultés économiques par l'application - de ondernemingen die in economische moeilijkheden geraken door de
de la présente convention collective de travail, moyennant toepassing van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, mits erkenning
reconnaissance des difficultés économiques par la commission van de economische moeilijkheden door het paritair comité.
paritaire. CHAPITRE II. - Barémisation et classification des ouvriers HOOFDSTUK II. - Loonclassificatie en indeling van de arbeiders

Art. 2.Les ouvriers sont classés dans une classe salariale

Art. 2.De arbeiders worden ingedeeld in een loonklasse die
correspondant à la classe de fonction qui leur est attribuée en overeenstemt met de functieklasse die hen wordt toegekend bij
application de la convention collective de travail du 21 septembre toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september
2006 relative à l'introduction d'une classification de fonctions dans 2006 betreffende de invoering van een functieclassificatie in de
l'industrie transformatrice de pommes de terre et les entreprises aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven. Deze
d'épluchage de pommes de terre. Cette classe salariale est mentionnée loonklasse wordt meegedeeld op de loonfiche.
sur la fiche salariale.
CHAPITRE III. - Salaires horaires HOOFDSTUK III. - Uurlonen

Art. 3.Les salaires horaires tels que repris dans la présente

Art. 3.De uurlonen zoals opgenomen in deze collectieve
convention collective de travail correspondent à une semaine de travail de 38 heures. arbeidsovereenkomst staan ten opzichte van een arbeidsweek van 38 uren.
Les édifices salariaux tels que décrits ci-après sont établis en De loongebouwen zoals hierna beschreven zijn opgebouwd in functie van
fonction de deux paramètres. D'une part, en application de la twee parameters. Enerzijds bepaalt de functieklasse, bij toepassing
convention collective de travail du 21 septembre 2006 relative à van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2006
l'introduction d'une classification de fonctions dans l'industrie betreffende de invoering van een functieclassificatie in de
transformatrice de pommes de terre et les entreprises d'épluchage de aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven, de
pommes de terre, la classe de fonction détermine la classe salariale. loonklasse. Anderzijds is er binnen de loonklasse een voortschrijding
D'autre part, il y a une progression au sein de la classe salariale volgens anciënniteit in de loonklasse.
selon l'ancienneté dans cette classe.

Art. 4.Pour l'application des édifices salariaux, une distinction est

Art. 4.Voor de toepassing van de loongebouwen wordt een onderscheid
faite entre l'industrie transformatrice de pommes de terre et les gemaakt tussen de aardappelverwerkende industrie en de
entreprises d'épluchage de pommes de terre. aardappelschilbedrijven.

Art. 5.Cet article détermine les édifices salariaux pour l'industrie

Art. 5.Dit artikel bepaalt de loongebouwen voor de
transformatrice de pommes de terre, à savoir les entreprises ayant aardappelverwerkende industrie, zijnde de ondernemingen met als
comme activité principale : hoofdactiviteit :
- la transformation de pommes de terre en un produit semi-fini par la - het verwerken van aardappelen tot een halffabricaat door koken,
cuisson, la friture, la purée ou le séchage; bakken, pureren of drogen;
- et/ou la production d'un produit fini sous forme de frites, - en/of het produceren van een afgewerkt product in de vorm van
croquettes, chips, purée, flocons, granulats ou similaires, à base de frieten, kroketten, chips, puree, vlokken, granulaten of aanverwanten,
pommes de terre ou d'un produit semi-fini à base de pommes de terre. op basis van aardappelen of van halffabricaat op basis van aardappelen.
Les salaires horaires évoluent en 4 étapes, selon l'ancienneté dans la De uurlonen verlopen in 4 stappen in functie van de anciënniteit in de
classe salariale. Le 1er janvier 2024, les salaires horaires minima loonklasse. Op 1 januari 2024 gelden volgende minimumuurlonen voor de
suivants sont d'application pour les ouvriers : arbeiders :
Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR/ Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR/
Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR
Klasse/Classe Klasse/Classe
< 12 < 12
> 12 > 12
> 24 > 24
> 48 > 48
1 1
14,52 14,52
14,91 14,91
15,13 15,13
15,35 15,35
2 2
15,19 15,19
15,46 15,46
15,70 15,70
15,92 15,92
3 3
15,75 15,75
16,07 16,07
16,31 16,31
16,53 16,53
4 4
16,33 16,33
16,66 16,66
16,90 16,90
17,12 17,12
5 5
16,90 16,90
17,23 17,23
17,48 17,48
17,72 17,72
6 6
17,46 17,46
17,81 17,81
18,05 18,05
18,34 18,34
7 7
18,03 18,03
18,39 18,39
18,67 18,67
18,89 18,89
8 8
18,62 18,62
18,93 18,93
19,22 19,22
19,50 19,50

Art. 6.Ci-après suit l'édifice salarial pour les entreprises

Art. 6.Hierna volgt het loongebouw voor de aardappelschilbedrijven,
d'épluchage de pommes de terre, soit les entreprises ayant comme zijnde de ondernemingen met als hoofdactiviteit het schillen en/of
activité principale l'épluchage et/ou la découpe de pommes de terre. versnijden van aardappelen.
L'édifice salarial applicable aux entreprises d'épluchage de pommes de Het loongebouw van toepassing op de aardappelschilbedrijven verloopt
terre évolue en 2 étapes en fonction de l'ancienneté dans la classe in 2 stappen in functie van de anciënniteit in de loonklasse. Op 1
salariale. Le 1er janvier 2024, les salaires horaires minima suivants sont d'application pour les ouvriers : januari 2024 gelden volgende minimumuurlonen voor de arbeiders :
Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR/ Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR/
Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR
Klasse/Classe Klasse/Classe
< 6 < 6
> 6 > 6
1 1
14,62 14,62
14,91 14,91
2 2
15,19 15,19
15,46 15,46
3 3
15,75 15,75
16,07 16,07
4 4
16,33 16,33
16,66 16,66
5 5
16,90 16,90
17,23 17,23
6 6
17,46 17,46
17,81 17,81
7 7
18,03 18,03
18,39 18,39
8 8
18,62 18,62
18,93 18,93

Art. 7.En dérogation aux articles 5 et 6 de la présente convention

Art. 7.In afwijking op artikelen 5 en 6 van deze collectieve
collective de travail, le salaire pour les ouvriers liés par un arbeidsovereenkomst bedraagt voor de arbeiders tewerkgesteld met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel
contrat de travail d'étudiant, comme prévu au titre VII de la loi du 3 VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
juillet 1978 relative aux contrats de travail, s'élève à 90 p.c. du het loon 90 pct. van het loon van de loonklasse die overeenstemt met
salaire de la classe salariale correspondant à la fonction. de functie.

Art. 8.§ 1er. L'ancienneté est calculée sur la base de toutes les

Art. 8.§ 1. De anciënniteit wordt berekend aan de hand van alle
périodes d'occupation dans la même classe salariale. Cette ancienneté periodes van tewerkstelling in dezelfde loonklasse. Deze anciënniteit
correspond à l'expérience et la compétence accrues acquises par stemt overeen met de toenemende ervaring en competentie van de
l'ouvrier dans sa fonction. arbeider in zijn functie.
§ 2. Les périodes d'occupation dans la même classe salariale § 2. De periodes van tewerkstelling in dezelfde loonklasse omvatten
comprennent toutes les périodes de prestations et assimilées, telles alle periodes van prestaties en gelijkgestelde periodes, zoals
qu'énumérées à l'article 3, § 4 de la convention collective de travail opgesomd in artikel 3, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van
du 18 décembre 2013 relative à la prime de fin d'année, quelle que 18 december 2013 betreffende de eindejaarspremie, ongeacht de aard van
soit la nature du contrat de travail et y compris les périodes de arbeidsovereenkomst en inclusief de periodes van tewerkstelling als
d'occupation comme intérimaire dans l'entreprise. uitzendkracht in het bedrijf.
§ 3. Ne sont cependant prises en considération que les périodes § 3. Komen echter alleen in aanmerking de periodes van tewerkstelling
d'occupation dans la même classe salariale qui se situent dans le in dezelfde loonklasse die voorvallen in de loop van de volgende
courant des périodes de référence suivantes : referteperiodes :
Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR/ Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR/
Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR
< 12 < 12
> 12 > 12
> 24 > 24
> 48 > 48
Referteperiode/ Referteperiode/
Période de référence Période de référence
- -
3 jaar/ans 3 jaar/ans
5 jaar/ans 5 jaar/ans
7 jaar/ans 7 jaar/ans
§ 4. La progressivité s'applique dès le premier jour de la période de § 4. De voortschrijding is van toepassing vanaf de eerste dag van de
rémunération où l'ancienneté requise est acquise. betaalperiode waarin de vereiste anciënniteit verworven is.

Art. 9.Lors du passage à une classe salariale supérieure suite à

Art. 9.Bij overstap naar een hogere loonklasse, ten gevolge van een
l'attribution d'une classe de fonction supérieure, il n'y aura pas de toewijzing van een hogere functieklasse, is er geen loonverlies.
perte de salaire.
CHAPITRE IV. - Liaison des salaires horaires à l'évolution de l'indice HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de uurlonen aan de evolutie van de
santé lissé afgevlakte gezondheidsindex

Art. 10.Les salaires horaires fixés par la présente convention

Art. 10.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegde
collective de travail seront liés à l'évolution de l'indice santé uurlonen worden gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte
lissé, conformément à la convention collective de travail du 20 gezondheidsindex, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
juillet 2011 rattachant les salaires à l'indice des prix à la van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der
consommation, conclue au sein de la Commission paritaire de consumptieprijzen, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor
l'industrie alimentaire (numéro d'enregistrement 106104/CO/118, arrêté de voedingsnijverheid (registratienummer 106104/CO/118, koninklijk
royal du 21 janvier 2013, Moniteur belge du 19 mars 2013). besluit van 21 januari 2013, Belgisch Staatsblad van 19 maart 2013).
CHAPITRE V. - Travail en équipes HOOFDSTUK V. - Ploegenarbeid

Art. 11.§ 1er. Au 1er octobre 2023, les montants minima des primes

Art. 11.§ 1. Per 1 oktober 2023 worden de minimumbedragen van de
d'équipes sectorielles sont fixés comme suit : sectorale ploegenpremies vastgelegd als volgt :
- 0,60 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe du matin; - 0,60 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgen;
- 0,68 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe de - 0,68 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
l'après-midi. namiddagploeg.
Ces primes peuvent être remplacées par une prime de 0,63 EUR pour Deze premies mogen vervangen worden door een premie van 0,63 EUR voor
chacune des deux équipes. elk van de beide ploegen.
§ 2. Au 1er janvier 2024, les montants minima des primes d'équipes § 2. Per 1 januari 2024 worden de minimumbedragen van de sectorale
sectorielles sont fixés comme suit : ploegenpremies vastgelegd als volgt :
- 0,61 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe du matin; - 0,61 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,69 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe de - 0,69 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
l'après-midi. namiddagploeg.
Ces primes peuvent être remplacées par une prime de 0,64 EUR pour Deze premies mogen vervangen worden door een premie van 0,64 EUR voor
chacune des deux équipes. elk van de beide ploegen.
§ 3. Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het
§ 3. Sauf stipulation contraire du règlement de travail, les heures de arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt
travail des équipes seront fixées comme suit : vastgesteld :
- pour l'équipe du matin : de 6 à 14 heures; - voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur;
- pour l'équipe de l'après-midi : de 14 à 22 heures. - voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur.
Cette prime n'est cependant pas d'application dans les entreprises qui De premie is echter niet van toepassing in ondernemingen die
appliquent des primes équivalentes fondées sur des critères équivalents. gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op gelijkaardige criteria.
§ 4. Tant la prime de travail de nuit visée au chapitre VI de la § 4. Zowel de premie voor nachtarbeid waarvan sprake in hoofdstuk VI
présente convention collective de travail que les primes de travail en van deze collectieve arbeidsovereenkomst als de ploegenpremies waarvan
équipes visées au présent article sont rattachées à l'évolution de sprake in dit artikel, worden vanaf 1 oktober 2023 gekoppeld aan de
l'indice santé lissé à partir du 1er octobre 2023, conformément à la evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex, overeenkomstig de
convention collective de travail du 20 juillet 2011, conclue au sein collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011 tot koppeling van de
de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, rattachant les lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen, gesloten in het
salaires à l'indice des prix à la consommation (numéro Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (registratienummer
d'enregistrement 106104/CO/118, arrêté royal du 21 janvier 2013, 106104/CO/118, koninklijk besluit van 21 januari 2013, Belgisch
Moniteur belge du 19 mars 2013). Staatsblad van 19 maart 2013).
CHAPITRE VI. - Travail de nuit HOOFDSTUK VI. - Nachtarbeid

Art. 12.Une prime égale à un supplément horaire de 10 p.c. sera

Art. 12.Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10 pct. wordt
octroyée aux travailleurs occupés la nuit avec un minimum de : toegekend aan de werknemers die 's nachts tewerkgesteld worden met een minimum van :
- 2,36 EUR de l'heure à partir du 1er octobre 2023; - 2,36 EUR per uur vanaf 1 oktober 2023;
- 2,40 EUR de l'heure à partir du 1er janvier 2024. - 2,40 EUR per uur vanaf 1 januari 2024.

Art. 13.§ 1er. La nuit couvre une période de 8 heures, considérées

Art. 13.§ 1. De nacht omvat een periode van 8 uren, die beschouwd
comme étant fixées entre 22 et 6 heures. worden als zijnde vastgesteld van 22 tot 6 uur.
§ 2. Cette période peut cependant être fixée de 21 à 5 heures ou de 23 § 2. Deze periode kan nochtans van 21 tot 5 uur, of van 23 tot 7 uur
à 7 heures, à condition que ce soit stipulé dans le règlement de travail. vastgesteld worden, mits dit vermeld wordt in het arbeidsreglement.

Art. 14.La prime ne s'applique cependant pas dans les entreprises qui

Art. 14.De premie is echter niet van toepassing in ondernemingen die
appliquent des primes équivalentes, fondées sur des principes équivalents. gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op gelijkaardige criteria.

Art. 15.La prime de nuit ne s'applique pas aux heures pour lesquelles

Art. 15.De nachtpremie is niet van toepassing voor de uren waarvoor
s'applique un supplément salarial de 50 p.c. ou 100 p.c. pour travail een loontoeslag van 50 pct. of 100 pct. voor overwerk van toepassing
supplémentaire. is.
CHAPITRE VII. - Augmentations salariales convenues au niveau sectoriel HOOFDSTUK VII. - Sectoraal overeengekomen loonsverhogingen

Art. 16.§ 1er. Les augmentations salariales convenues au niveau

Art. 16.§ 1. De sectoraal overeengekomen loonsverhogingen worden
sectoriel sont appliquées aux salaires tels qu'ils sont repris dans la toegepast op de lonen zoals opgenomen in deze collectieve
présente convention collective de travail. arbeidsovereenkomst.
§ 2. Dorénavant, lorsque les parties moduleront les augmentations § 2. Wanneer in de toekomst sectorale loonsverhogingen worden
salariales sectorielles en fonction de l'ancienneté, elles gemoduleerd in functie van de anciënniteit, zullen de sociale partners
conviendront des modalités particulières adaptées à la structure des bijzondere modaliteiten overeenkomen die aangepast zijn aan de
édifices salariaux fixés dans la présente convention collective de structuur van de loongebouwen bepaald in deze collectieve
travail, de sorte que la tension entre les salaires au sein d'une même arbeidsovereenkomst, zodat de spanning tussen de lonen binnen één
classe salariale n'augmente pas. loonklasse niet toeneemt.

Art. 17.Enveloppes d'entreprise convenues dans les accords sectoriels

Art. 17.Ondernemingsenveloppen overeengekomen in sectorale akkoorden
§ 1er. Les enveloppes d'entreprise convenues dans les accords § 1. De ondernemingsenveloppen voortvloeiende uit sectorale akkoorden
sectoriels ne s'appliqueront pas aux entreprises où la plupart des zullen niet van toepassing zijn op de ondernemingen waar de meeste
salaires effectifs seront majorés par suite de l'application des effectieve lonen verhoogd zullen worden ten gevolge van de toepassing
barèmes fixés dans la présente convention collective de travail. van de loonschalen in huidige collectieve arbeidsovereenkomst
§ 2. Par contre, dans les entreprises où une enveloppe d'entreprise overeengekomen. § 2. In de ondernemingen waar wel een ondernemingsenveloppe
est négociée, celle-ci sera affectée à l'adaptation des tensions onderhandeld wordt, zal deze worden aangewend om de bestaande
salariales actuelles entre les fonctions et les catégories à celles de loonspanningen tussen de functies en categorieën aan te passen aan
la présente convention collective de travail. deze van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.
Commentaire paritaire : Paritair commentaar :
Cela a pour conséquence que l'éventuelle enveloppe d'entreprise ne Een eventuele ondernemingsenveloppe zal dan ook niet gelijk verdeeld
sera pas répartie également entre tous les ouvriers. Une éventuelle worden over alle arbeiders. Een eventuele ondernemingsenveloppe zal
enveloppe d'entreprise sera d'abord octroyée aux ouvriers dont le eerst toegekend worden aan de arbeiders met een loon dat lager ligt
salaire est inférieur au salaire sectoriel de leur catégorie salariale dan het sectoraal loon van hun looncategorie, dat op dat moment geldig
en vigueur à ce moment-là, majoré de cette enveloppe. is, verhoogd met deze enveloppe.
Dans les autres entreprises où les salaires réels sont supérieurs aux In de andere ondernemingen waar de reële lonen hoger liggen dan de
salaires définis dans la présente convention collective de travail, lonen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, zullen de
les partenaires sociaux au niveau de l'entreprise affecteront de sociale partners op ondernemingsniveau de marge van de sectorale
préférence la marge des augmentations salariales sectorielles au loonsverhogingen bij voorkeur aanwenden voor het herstel van normale
rétablissement de tensions salariales normales. loonspanningen.

Art. 18.Régimes existants plus favorables

Art. 18.Bestaande gunstigere regelingen
Les régimes plus favorables existant avant l'entrée en vigueur de la Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze
présente convention collective de travail restent maintenus. collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
CHAPITRE VIII. - Date d'entrée en vigueur HOOFDSTUK VIII. - Ingangsdatum

Art. 19.§ 1er. La présente convention collective de travail remplace

Art. 19.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de
celle du 14 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, gesloten in het
de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en
rémunération dans l'industrie transformatrice des pommes de terre et arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de aardappelverwerking en
les entreprises d'épluchage de pommes de terre, enregistrée sous le de aardappelschilbedrijven, geregistreerd onder nummer 172604/CO/118
numéro 172604/CO/118 (arrêté royal du 8 janvier 2023 - Moniteur belge (koninklijk besluit van 8 januari 2023 - Belgisch Staatsblad van 30
du 30 mars 2023). maart 2023).
Elle produit ses effets le 1er octobre 2023 et est conclue pour une Zij heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2023 en is afgesloten
durée indéterminée. voor een onbepaalde duur.
§ 2. Les parties ont la possibilité de dénoncer la présente convention § 2. De partijen hebben vanaf 1 oktober 2023 de mogelijkheid deze
collective de travail à partir du 1er octobre 2023, par lettre collectieve arbeidsovereenkomst op te zeggen bij een ter post
recommandée à la poste adressée au président de la Commission aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations qui y sont voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde
représentées, moyennant le respect d'un délai de préavis de 12 mois organisaties mits naleving van een opzeggingstermijn van 12 maanden
prenant cours le 1er janvier de l'année qui suit la notification de la die ingaat op 1 januari van het jaar dat volgt op de betekening van de
dénonciation. opzegging.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er septembre 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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