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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement qui sont âgés de 62 ans ou plus au moment de la terminaison du contrat de travail (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die ontslagen worden en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1er OCTOBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 1 OKTOBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains werknemers die ontslagen worden en op het ogenblik van de beëindiging
travailleurs âgés en cas de licenciement qui sont âgés de 62 ans ou van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn (parken en tuinen)
plus au moment de la terminaison du contrat de travail (parcs et
jardins) (1) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
horticoles; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten
in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains werknemers die ontslagen worden en op het ogenblik van de beëindiging
travailleurs âgés en cas de licenciement qui sont âgés de 62 ans ou van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn (parken en tuinen).
plus au moment de la terminaison du contrat de travail (parcs et

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
jardins). dit besluit.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 1er octobre 2023. Gegeven te Brussel, 1 oktober 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 26 juin 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
Régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains werknemers die ontslagen worden en op het ogenblik van de beëindiging
travailleurs âgés en cas de licenciement qui sont âgés de 62 ans ou van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn (parken en tuinen)
plus au moment de la terminaison du contrat de travail (parcs et
jardins) (Convention enregistrée le 17 juillet 2023 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 2023 onder het nummer
180938/CO/145) 180938/CO/145)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail est d'application aux Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire pour les entreprises horticoles et dont onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de
l'activité principale consiste en l'implantation et l'entretien de hoofdactiviteit bestaat in het aanleggen en onderhouden van parken en
parcs et jardins. tuinen.
Par "travailleurs", il faut entendre : les ouvriers et les employés Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en bedienden zonder
sans distinction de genre. onderscheid naar gender.

Art. 2.Bases juridiques

Art. 2.Wettelijke basissen
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
de : :
- l'article 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de - artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van
chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van
Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van
complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
licenciement. indien zij worden ontslagen.

Art. 3.Conditions d'octroi

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden
§ 1er. Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve
convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de
sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux travailleurs qui Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden
sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la législation ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de
sur les contrats de travail et qui satisfont aux conditions citées wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de
ci-après. hieronder vermelde voorwaarden.
§ 2. Le travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente § 2. De werknemer moet worden ontslagen tijdens de duur van deze
convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 3. La condition d'âge est de 62 ans et doit être atteinte pendant la § 3. De leeftijdsvoorwaarde is 62 jaar en dient te worden bereikt
durée de validité de la présente convention et au moment de la fin du tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik
contrat de travail. van het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 4. La condition de carrière professionnelle est de 40 ans pour les § 4. De beroepsloopbaanvereiste bedraagt 40 jaar voor de mannelijke
travailleurs masculins et pour les travailleurs féminins de 39 ans à werknemers en voor de vrouwelijke werknemers 39 jaar vanaf 1 januari
partir du 1er janvier 2023 et de 40 ans à partir du 1er janvier 2024. 2023 en 40 jaar vanaf 1 januari 2024. Zij moet bereikt zijn uiterlijk
Elle doit être atteinte au plus tard à la fin du contrat de travail. op het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 5. Le travailleur dont le délai de préavis expire après la durée de § 5. De werknemer wiens opzegtermijn verstrijkt na de geldigheidsduur
validité de la présente convention collective de travail, maintient le van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudt het recht op de
droit au complément d'entreprise. bedrijfstoeslag.
Le travailleur doit en outre satisfaire à la condition d'ancienneté Bovendien moet de werknemer voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarde die
qui est applicable à la fin du contrat de travail au plus tard à la van toepassing is op het einde van de arbeidsovereenkomst, uiterlijk
fin de son contrat de travail. op het einde van zijn arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Le complément d'entreprise

Art. 4.De bedrijfstoeslag
§ 1er. Les travailleurs visés à l'article 3 ont droit après leur § 1. De werknemers bedoeld in artikel 3 hebben na ontslag, om een
licenciement, pour un motif autre que la faute grave, à une indemnité andere reden dan een dringende reden, recht op een aanvullende
complémentaire à charge du "Fonds social pour l'implantation et vergoeding ten laste van het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het
l'entretien de parcs et jardins", institué par la convention onderhoud van parken en tuinen", opgericht bij collectieve
collective de travail du 23 juin 1976, instituant un fonds de sécurité arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976 tot oprichting van een fonds voor
d'existence et fixant ses statuts. Cette indemnité complémentaire est bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten. Die aanvullende
octroyée à partir du moment où le délai de préavis légal vient à vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de wettelijke
expiration et elle s'applique jusqu'à l'âge légal de la pension. opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd.
§ 2. L'indemnité complémentaire est égale à 75 p.c. de la différence § 2. De aanvullende vergoeding is gelijk aan 75 pct. van het verschil
entre le salaire net mensuel de référence et l'allocation de chômage tussen het nettorefertemaandloon en de werkloosheidsuitkering en wordt
et est calculée et adaptée conformément aux dispositions de la berekend en aangepast overeenkomstig de bepalingen van de collectieve
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail. arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.
§ 3. Le "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et § 3. Het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken
jardins" prend l'administration à sa charge et paie l'indemnité en tuinen" neemt de administratie op zich en betaalt de in artikel 4,
complémentaire visée à l'article 4, § 1er, y compris les cotisations § 1 bedoelde aanvullende vergoeding, met inbegrip van de bijzondere
spéciales mensuelles à charge de l'employeur. maandelijkse werkgeversbijdragen.
§ 4. Les paragraphes 1er à 3 de l'article 4 de cette convention § 4. De paragrafen 1 tot en met 3 van artikel 4 van deze collectieve
collective de travail ne sont d'application que pour les travailleurs arbeidsovereenkomst zijn slechts van toepassing voor de werknemers die
qui ont été liés sans interruption pendant les deux ans précédant le gedurende de twee jaren voorafgaand aan hun werkloosheid met
chômage avec complément d'entreprise par un contrat de travail à un bedrijfstoeslag onafgebroken door een arbeidsovereenkomst verbonden
employeur ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises zijn geweest met een werkgever die onder het Paritair Comité voor het
horticoles. tuinbouwbedrijf ressorteert.
§ 5. Sans préjudice de l'article 4, § 2 de la présente convention § 5. Onverminderd artikel 4, § 2 van deze collectieve
collective de travail, l'indemnité complémentaire sera calculée par le arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding door het "Sociaal
"Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins" Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen"
sur la base de la moyenne des rémunérations perçues par le travailleur berekend op basis van het gemiddelde van de lonen die de werknemer
pendant les douze mois précédant son chômage avec complément heeft ontvangen gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan zijn
d'entreprise, et non pas sur la base de la rémunération du mois de werkloosheid met bedrijfstoeslag en niet op basis van het loon van de
référence. refertemaand.
§ 6. Le conseil d'administration du "Fonds social pour l'implantation § 6. De raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de inplanting en
et l'entretien de parcs et jardins" fixe les modalités pratiques het onderhoud van parken en tuinen" stelt de praktische modaliteiten
concernant l'exécution de la présente convention. vast met betrekking tot de uitvoering deze overeenkomst.
§ 7. Pour les travailleurs bénéficiant d'une réduction des prestations § 7. Voor de werknemers die een vermindering van de arbeidsprestaties
de travail à mi-temps ou à quatre cinquièmes, et qui entrent dans le genieten tot een halftijdse betrekking of tot een vier vijfde
régime de chômage avec complément d'entreprise, l'indemnité betrekking, en die overstappen in het stelsel van werkloosheid met
complémentaire est calculée sur la base du salaire mensuel brut que le bedrijfstoeslag, wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van
travailleur aurait gagné s'il n'avait pas réduit ses prestations de het bruto maandloon dat de werknemer zou verdienen indien hij zijn
travail et sur la base des allocations de chômage correspondant au arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben en de
régime de travail avant la prise du crédit-temps, d'un congé werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime in
thématique ou avant un emploi de fin de carrière. voege vóór de aanvang van het tijdskrediet, thematisch verlof of
landingsbaan.
§ 8. Les travailleurs qui entrent dans le régime du chômage avec § 8. De werknemers die gebruik maken van het stelsel van werkloosheid
complément d'entreprise doivent être remplacés conformément au met bedrijfstoeslag dienen vervangen te worden overeenkomstig
chapitre V de l'arrêté royal du 3 mai 2007 mentionné ci-dessus. Les hoofdstuk V van bovenvermeld koninklijk besluit van 3 mei 2007. De
sanctions qui découlent du non-respect par l'employeur des obligations sancties die voortvloeien uit het niet eerbiedigen door de werkgevers
légales en matière de chômage avec complément d'entreprise restent van de wettelijke verplichtingen inzake werkloosheid met
entièrement à charge des employeurs individuels. bedrijfstoeslag, vallen geheel ten laste van de individuele
§ 9. Le complément d'entreprise est payé mensuellement, sauf si les werkgevers. § 9. De bedrijfstoeslag wordt maandelijks betaald, tenzij de partijen
parties conviennent d'un délai de paiement plus court, et ce jusqu'à een kortere betalingstermijn overeenkomen, en dit tot aan de
l'âge de la pension de retraite. pensioengerechtigde leeftijd.
§ 10. Le complément d'entreprise est indexé suivant les dispositions § 10. De bedrijfstoeslag wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van
de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
Travail. Arbeidsraad.
§ 11. Le droit au complément d'entreprise est maintenu à charge du § 11. Het recht op de bedrijfstoeslag blijft ten laste van het
"Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins" "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en
en cas de reprise du travail comme salarié ou comme indépendant. tuinen" in geval van werkhervatting als werknemer of als zelfstandige.

Art. 5.Dispositions finales

Art. 5.Slotbepalingen
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2025. 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2025.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er octobre 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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