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Lancement de procédures de promotion dans la classe A3 I. OBJET En application de l'article
6bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des - 1 emploi de Conseiller dans la
classe A3 - Coordinateur Support Core Business - Direction général(...)"
| Service d' Encadrement Personnel et Organisation Planning et Sélection Concerne : Lancement de procédures de promotion dans la classe A3 I. OBJET En application de l'article 6bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Support Core Business - Direction général(...) | Stafdienst Personeel en Organisatie Planning en Selectie Betreft: Lancering bevorderingsprocedures in de klasse A3 I. ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Ri - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Support Core Business - Algemene directie (...) |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL INTERIEUR Service d' Encadrement Personnel et Organisation Planning et Sélection Concerne : Lancement de procédures de promotion dans la classe A3 I. OBJET En application de l'article 6bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat les emplois suivants sont déclarés vacants via promotion à la classe supérieure : | FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN Stafdienst Personeel en Organisatie Planning en Selectie Betreft: Lancering bevorderingsprocedures in de klasse A3 I. ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel worden de volgende betrekkingen vacant verklaard via bevordering naar de hogere klasse: |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Support Core | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Support Core |
| Business - Direction générale Office des Etrangers | Business - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Séjour | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Medisch |
| médical - Direction générale Office des Etrangers | verblijf - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Séjour | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Humanitair |
| humanitaire - Direction générale Office des Etrangers | verblijf - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Bureau | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Opsporingen - |
| Recherches - Direction générale Office des Etrangers | Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Statistiques | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Statistieken |
| - Direction générale Office des Etrangers | - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur - | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator - |
| Interceptions, suivi ordres de quitter le territoire, appui sur le | Onderscheppingen, opvolging bevel grondgebied te verlaten, |
| terrain - Direction générale Office des Etrangers | ondersteuning op het terrein - Algemene directie Dienst |
| Vreemdelingenzaken | |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Projet | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Project |
| RECAMAS - Direction générale Office des Etrangers | RECAMAS - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Code de la | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Migratieboek |
| migration - Direction générale Office des Etrangers | - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Service | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Dienst |
| Détenus et Identification des détenus - Direction générale Office des | Opgeslotenen en Identificatie Opgeslotenen - Algemene directie Dienst |
| Etrangers | Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Program | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator Program |
| Management Office - Direction générale Office des Etrangers | Management Office - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Conseiller - ICT - | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 - Adviseur - ICT - |
| Projectmanager Evibel NG - Direction générale Office des Etrangers | Projectmanager Evibel NG - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Chef du département CVE - | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Diensthoofd van het |
| Organe de Coordination pour l'Analyse de la Menace | departement CVE - Orgaan voor de Coördinatie en de Analyse van de |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Conseiller en prévention | Dreiging - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Preventieadviseur - |
| - Coordinateur aspects psychosociaux - Service d'appui interne | Coördinator psychosociale aspecten - Interne Ondersteuningsdienst |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Responsable du greffe - | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Griffieverantwoordelijke |
| Conseil du Contentieux des Etrangers | - Raad voor Vreemdelingenbetwistingen |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur - Chambres - | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator - Kamers - |
| Conseil du Contentieux des Etrangers | Raad voor Vreemdelingenbetwistingen |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Conseiller Personnel et | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Adviseur Personeel en |
| Organisation - Service d'encadrement ICT | Organisatie - Stafdienst ICT |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Conseiller Architecture | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Adviseur Architectuur |
| réseau - Service d'encadrement ICT | netwerken - Stafdienst ICT |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Coordinateur Centre de | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Coördinator |
| carrière - Service d'encadrement Personnel et Organisation | Loopbaancentrum - Stafdienst Personeel en Organisatie |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Conseiller traduction - | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 - Adviseur vertaling - |
| Service central de traduction allemande - Service d'encadrement | Centrale dienst voor Duitse vertaling - Stafdienst Personeel en |
| Personnel et Organisation | Organisatie |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Conseiller Missions | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Adviseur Federale |
| fédérales - Services Fédéraux du Gouverneur de Flandre Orientale | opdrachten - Federale Diensten van de Gouverneur van Oost-Vlaanderen |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Protocole - Palais - | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 - Protocol - Paleis - |
| Direction générale Sécurité civile | Algemene Directie Civiele Veiligheid |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Secrétaire du Comité de | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 -Secretaris van het |
| direction - Service d'Appui stratégique du Président | Directiecomité - Cel Strategische ondersteuning van de Voorzitter |
| - 1 emploi de Conseiller dans la classe A3 - Conseiller missions | - 1 betrekking van Adviseur in de klasse A3 - Adviseur federale |
| fédérales - Service du Vice-gouverneur de l'arrondissement | opdrachten - Diensten van de Vice-gouverneur van het administratief |
| administratif de Bruxelles-Capitale | arrondissement Brussel-Hoofdstad |
| II. CADRE REGLEMENTAIRE | II. WETTELIJK KADER |
| L'attribution de ces emplois est réglée par : | De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door: |
| - l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de | - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van |
| l'Etat ; | het Rijkspersoneel; |
| - l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière | - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie |
| des agents de l'Etat ; | en de loopbaan van het Rijkspersoneel; |
| - les lois sur l'emploi des langues en matière administrative, | - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, |
| coordonnées le 18 juillet 1966. | gecoördineerd op 18 juli 1966. |
| III. CONDITIONS DE NOMINATION | III. BENOEMINGSVOORWAARDEN |
| Les emplois dans la classe A3 sont accessibles aux agents statutaires | De betrekkingen in de klasse A3 zijn toegankelijk voor de statutaire |
| du Service public fédéral Intérieur, qui comptent au 20 février 2020 : | personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken die |
| op 20 februari 2020: | |
| - soit au moins 4 années d'ancienneté dans la classe A2. | - ofwel ten minste 4 jaar klasseanciënniteit in A2 hebben. |
| - soit au moins 6 années d'ancienneté dans la classe A1. | - ofwel ten minste 6 jaar klasseanciënniteit in A1 hebben. |
| - soit au moins 6 années d'ancienneté dans les classes A1 et A2 | - ofwel ten minste 6 jaar klasseanciënniteit in de klassen A1 en A2 |
| ensemble. | samen hebben. |
| IV. PROCEDURE DE SOLLICITATION | IV. SOLLICITATIEPROCEDURE |
| 1. Comment solliciter un emploi ? | 1. Hoe voor een betrekking solliciteren ? |
| Votre candidature doit contenir les documents suivants : | Uw kandidatuur moet volgende documenten bevatten: |
| - Une lettre de motivation ou un e-mail | - Een motivatiebrief of e-mail |
| - Le formulaire standard rempli que vous pouvez retrouver sur | - Het ingevulde standaardformulier dat u kan vinden op het intranet of |
| l'intranet ou l'extranet (rubrique promotions) ou le demander via l'adresse mail promo@ibz.fgov.be Les emplois déclarés vacants sont répartis en deux rôles : expert ou dirigeant. Soyez attentif au fait de compléter le formulaire adéquat, en fonction du rôle de l'emploi pour lequel vous posez votre candidature. Vous pouvez introduire votre candidature jusqu'au 20 mars 2020 inclus. Passé ce délai, les candidatures seront refusées. Vous pouvez transmettre votre candidature, de préférence par mail à promo@ibz.fgov.be. Si vous préférez, vous pouvez envoyer votre candidature par la poste à l'adresse suivante : Service public fédéral Intérieur, Service d'encadrement P&O - Plannig et Sélection, rue de | extranet (rubriek bevorderingen) of kan aangevraagd worden via het e-mailadres promo@ibz.fgov.be. De vacant verklaarde betrekkingen worden in twee rollen ingedeeld: expert of leidinggevende. Let erop dat u het formulier juist invult in functie van de rol van de betrekking waarvoor u zich kandidaat stelt. U kan uw kandidatuur indienen tot en met 20 maart 2020. Laattijdige kandidaturen zullen worden geweigerd. U bezorgt uw kandidatuur bij voorkeur per e-mail aan promo@ibz.fgov.be. Indien u uw kandidatuur liever per post bezorgt, kan dit op het adres: Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken, |
| Louvain, 1 - 1000 Bruxelles. | Stafdienst P&O - Planning en Selectie, Leuvenseweg 1 te 1000 Brussel. |
| Le service Planning & Sélection accusera réception de votre | De dienst Planning & Selectie zal u zo snel mogelijk een |
| candidature le plus rapidement possible. Si après quelques semaines, | ontvangstmelding van uw kandidatuur bezorgen. Indien u na enkele weken |
| vous remarquez n'avoir rien reçu, veuillez contacter le service | vaststelt niets te hebben ontvangen, gelieve dan contact op te nemen |
| Planning et Sélection via promo@ibz.fgov.be. | met de Dienst Planning en Selectie via promo@ibz.fgov.be |
| 2. Profils de fonction | 2. Functiebeschrijvingen |
| Afin de permettre aux candidats de mieux mettre leurs titres en | Teneinde de kandidaten in staat te stellen hun aanspraken beter te |
| valeur, il leur est donné accès aux descriptions de fonction de la | doen gelden, hebben zij op volgende manier toegang tot de |
| manière suivante : | functiebeschrijvingen: |
| - sur l'intranet ou l'extranet via le lien suivant: thèmes -> carrière | - op het intranet of extranet via volgende link: thema's -> loopbaan |
| -> promotions. | -> bevorderingen. |
| - si vous n'avez pas accès à l'intranet, il vous est toujours possible | - indien u geen toegang hebt tot het intranet, kan u steeds een |
| d'obtenir une version imprimée auprès de votre correspondant. | uitgeprinte versie bekomen bij uw P&O-correspondent. |
| S'il vous est impossible de recevoir les descriptions de fonction de | Indien het onmogelijk is de functiebeschrijvingen op één van de |
| l'une des manières susmentionnées, vous pouvez prendre contact avec | bovenstaande manieren te verkrijgen, kan u contact opnemen met |
| promo@ibz.fgov.be | promo@ibz.fgov.be. |
| 3. Quelles sont les différentes étapes qui font suite à la | 3. Welke verschillende fasen volgen er na de sollicitatie? |
| sollicitation ? Etape 1 - Examen de la recevabilité de la candidature. | Fase 1 - Onderzoek van de ontvankelijkheid van de sollicitatie. |
| Lors de cette étape, le service Planning & Sélection vérifie la | Tijdens deze fase onderzoekt de Dienst Planning & Selectie de |
| recevabilité de la candidature. | ontvankelijkheid van de kandidatuur. |
| A l'issue de cet examen, si la candidature n'est pas recevable, elle | Indien de kandidatuur na afloop van dit onderzoek niet ontvankelijk |
| est rejetée. Le candidat recevra un email ou une lettre mentionnant | blijkt te zijn, wordt ze verworpen. De kandidaat ontvangt hiervan een |
| les raisons du rejet. | e-mail of brief waarin de redenen van de verwerping worden meegedeeld. |
| Etape 2 - Evaluation des compétences techniques et génériques. | Fase 2 - Evaluatie van de technische en generieke competenties. |
| Les dossiers de candidature seront évalués sur base des informations | De kandidaturen zullen geëvalueerd worden op basis van de op het |
| mentionnées dans le formulaire standard. | standaardformulier vermelde informatie. |
| Les candidats pour une fonction de la classe A3 seront préalablement | De kandidaten voor een A3 functie worden v~~r de behandeling van hun |
| au traitement de leur candidature invités à une interview. Cette | kandidatuur uitgenodigd voor een interview. Zowel het interview als |
| interview ainsi que la candidature écrite serviront à déterminer si | het schriftelijke evaluatieformulier zullen gebruikt worden om vast te |
| les candidats possèdent les compétences reprises dans la description | stellen of de kandidaten de gevraagde competenties uit het |
| de fonction. | functieprofiel bezitten. |
| Enfin, le Comité de Direction analysera la (les) différente(s) | Tot slot zal het Directiecomité de kandidatuur analyseren en de |
| candidature(s) et désignera éventuellement le (les) lauréat(s). | eventuele laurea(a)t(en) aanwijzen. |
| Etape 3 - Résultats de l'évaluation des compétences techniques et | Fase 3 - Resultaten van de evaluatie van de technische en generieke |
| génériques - Décision quant à la suite de la procédure. | competenties - Beslissing omtrent het vervolg van de procedure. |
| Le (les) candidat(s) sera (seront) ensuite informé(s) par note de | De kandida(a)t(en) wordt (worden) vervolgens per dienstnota |
| service de la position prise par le Comité de Direction ainsi que des | geïnformeerd over het standpunt ingenomen door het Directiecomité |
| possibilités de recours. | alsook over de beroepsmogelijkheden. |
| Etape 4 - En absence de recours ou lorsque les voies de recours seront | Fase 4 - Indien er geen beroep wordt ingediend of als er geen |
| épuisées, la proposition sera soumise au Ministre. | beroepsmogelijkheden meer overblijven, zal het voorstel voorgelegd |
| worden aan de Minister. | |
| Le Président du Comité de Direction a.i., | De Voorzitter van het Directiecomité a.i., |
| Fr. ROOSEMONT | Fr. ROOSEMONT |