| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire des grands magasins, relative à l'indexation des salaires | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de indexatie van de lonen |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 1er AVRIL 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, |
| Commission paritaire des grands magasins, relative à l'indexation des | gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de |
| salaires (1) | indexatie van de lonen (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire des grands magasins; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 21 septembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, |
| Commission paritaire des grands magasins, relative à l'indexation des | gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de |
| salaires. | indexatie van de lonen. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 1er avril 2016. | Gegeven te Brussel, 1 april 2016. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire des grands magasins | Paritair Comité voor de warenhuizen |
| Convention collective de travail du 21 septembre 2015 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 |
| Indexation des salaires | Indexatie van de lonen |
| (Convention enregistrée le 12 novembre 2015 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 12 november 2015 onder het nummer |
| 130049/CO/312) | 130049/CO/312) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la | de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren |
| Commission paritaire des grands magasins. | onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. |
| CHAPITRE II. - Liaison des salaires à l'indice santé | HOOFDSTUK II. - Koppeling van de lonen aan de gezondheidsindex |
Art. 2.Les rémunérations minimums fixées par la convention collective |
Art. 2.De minimumlonen vastgesteld door de collectieve |
| de travail du 21 septembre 2015 relative aux salaires, ainsi que les | arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de lonen, |
| rémunérations effectivement payées et la prime de Noël sont rattachées | evenals de werkelijk betaalde lonen en de kerstpremie worden gekoppeld |
| au chiffre de l'indice santé, établi mensuellement par le Service | aan het cijfer van de gezondheidsindex, maandelijks vastgesteld door |
| Public Fédéral Economie et publié au Moniteur belge. | de Federale Overheidsdienst Economie en bekendgemaakt in het Belgisch |
Art. 3.Les rémunérations minimums annexées à la convention collective |
Staatsblad. Art. 3.De minimumlonen, vermeld in de bijlagen bij de collectieve |
| de travail du 21 septembre 2015 relative aux salaires et les salaires | arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de lonen en de |
| réellement payés ont pour base l'indice-pivot 99,90, pivot de la | werkelijk betaalde lonen gelden op basis van de spilindex 99,90, spil |
| tranche de stabilisation 97,94 - 99,90 - 101,89 (base 2013) (au 1er | van de stabilisatieschijf 97,94 - 99,90 -101,89 (basis 2013) (op 1 |
| juillet 2015). | juli 2015). |
Art. 4.Les rémunérations minimums ainsi que les rémunérations |
Art. 4.De minimumlonen en de werkelijk betaalde lonen schommelen met |
| effectivement payées fluctuent de 2 p.c. chaque fois que la moyenne | 2 pct. telkens het rekenkundig gemiddelde van de afgevlakte |
| arithmétique de l'indice santé lissé des trois derniers mois fluctue | |
| de 2 p.c. en regard de l'indice-pivot. Cet indice-pivot majoré ou | gezondheidsindex van de laatste drie maanden met 2 pct. schommelt ten |
| opzichte van de spilindex. Deze spilindex vermeerderd of verminderd | |
| diminué de 2 p.c. devient l'indice-pivot d'une nouvelle tranche de | met 2 pct. wordt de spil van een nieuwe stabilisatieschijf. |
| stabilisation. Ce calcul se fait au départ de l'indice-pivot 99,90, soit pour la | Deze berekening gebeurt vanaf de spilindex 99,90 hetzij voor de eerste |
| première fois quand la moyenne arithmétique des trois derniers mois | maal dat het rekenkundig gemiddelde van de laatste drie maanden 101,89 |
| atteint 101,89 à la hausse ou 97,94 à la baisse. | bereikt naar omhoog of 97,94 naar omlaag. |
| En conséquence, les rémunérations varient selon le tableau ci-dessous : | Bijgevolg variëren de lonen volgens de onderstaande tabel : |
| Stabilisatieschijven op basis 2013 = 100 | Stabilisatieschijven op basis 2013 = 100 |
| - Tranches de stabilisation 2013 = 100 | - Tranches de stabilisation 2013 = 100 |
| 97,94 | 97,94 |
| 99,90 | 99,90 |
| 101,89 | 101,89 |
| 99,90 | 99,90 |
| 101,89 | 101,89 |
| 103,93 | 103,93 |
| 101,89 | 101,89 |
| 103,93 | 103,93 |
| 106,01 | 106,01 |
| 103,93 | 103,93 |
| 106,01 | 106,01 |
| 108,13 | 108,13 |
| 106,01 | 106,01 |
| 108,13 | 108,13 |
| 110,29 | 110,29 |
| 108,13 | 108,13 |
| 110,29 | 110,29 |
| 112,50 | 112,50 |
| 110,29 | 110,29 |
| 112,50 | 112,50 |
| 114,75 | 114,75 |
| 112,50 | 112,50 |
| 114,75 | 114,75 |
| 117,05 | 117,05 |
| 114,75 | 114,75 |
| 117,05 | 117,05 |
| 119,39 | 119,39 |
| 117,05 | 117,05 |
| 119,39 121,78 Art. 5.Les majorations ou diminutions de rémunérations entrent en vigueur le premier du mois qui suit ceux auxquels se rapporte la moyenne des indices provoquant la majoration ou la diminution des rémunérations. Art. 6.Les adaptations des salaires sont calculées comme suit : -pour les employés, en tenant compte de trois décimales. Le résultat est arrondi au cent immédiatement supérieur quand la troisième décimale est égale ou supérieure à cinq et au cent immédiatement inférieur quand la décimale est inférieure à cinq; - pour les ouvriers et ouvrières, en tenant compte de cinq décimales. Le résultat est arrondi vers le haut si la cinquième décimale est égale ou supérieure à cinq et vers le bas si cette décimale est inférieure à cinq. Art. 7.Pour le personnel rémunéré à la guelte ou à la commission, la liaison à l'indice santé porte sur le salaire contractuellement garanti. CHAPITRE III. - Dispositions finales Art. 8.La convention collective de travail du 19 février 2014 relative à la liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation, enregistrée sous le numéro 122062/CO/312 est abrogée. Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er juillet 2015 et est conclue à durée indéterminée. Elle peut être dénoncée moyennant un préavis de trois mois par chacune des parties signataires par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire des grands magasins. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er avril 2016. Le Ministre de l'Emploi, |
119,39 121,78 Art. 5.De verhogingen en verminderingen van de lonen worden toegepast vanaf de eerste maand welke volgt op deze waarop het gemiddelde van de index, dat de verhoging of de vermindering van de lonen veroorzaakt, betrekking heeft. Art. 6.De aanpassingen van de lonen worden als volgt berekend : -voor de bedienden wordt er rekening gehouden met drie decimalen. De uitkomst wordt naar de hogere eurocent afgerond wanneer de derde decimaal gelijk is aan of hoger is dan vijf en naar de lagere eurocent wanneer de decimaal lager is dan vijf; - voor de werklieden en werksters wordt er rekening gehouden met vijf decimalen. De uitkomst wordt naar boven afgerond wanneer de vijfde decimaal gelijk is aan of hoger is dan vijf en naar beneden wanneer deze decimaal lager is dan vijf. Art. 7.Voor het personeel beloond op provisie of op commissieloon wordt de koppeling aan de gezondheidsindex op het contractueel gewaarborgd loon toegepast. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014 betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer, geregistreerd onder het nummer 122062/CO/312, wordt opgeheven. Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking 1 juli 2015. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de warenhuizen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april 2016. De Minister van Werk, |
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