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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative à l'augmentation du quota d'heures supplémentaires Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de verhoging van het quotum overuren
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1er AVRIL 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 29 juin 2015, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015,
Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative à gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de
l'augmentation du quota d'heures supplémentaires (1) verhoging van het quotum overuren (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 29 juin 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten
Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative à in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende de
l'augmentation du quota d'heures supplémentaires. verhoging van het quotum overuren.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 1er avril 2016. Gegeven te Brussel, 1 april 2016.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le fibrociment Paritair Subcomité voor de vezelcement
Convention collective de travail du 29 juin 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015
Augmentation du quota d'heures supplémentaires Verhoging van het quotum overuren
(Convention enregistrée le 29 septembre 2015 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 29 september 2015 onder het nummer
129419/CO/106.03) 129419/CO/106.03)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Sous-commission paritaire pour le fibrociment (SCP 106.03). onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement (PSC 106.03).
Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières. Onder "werknemers" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters.
CHAPITRE II. - Dispositions générales HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.La limite interne, telle que fixée à l'article 26bis, § 2bis

Art. 2.De interne grens zoals vastgelegd in artikel 26bis, § 2bis van

de la loi sur le travail, est portée à 130 heures par année civile, de arbeidswet wordt verhoogd tot 130 uren per kalenderjaar, voor wat
pour ce qui concerne l'article 25 et l'article 26, § 1er, 3°. betreft artikel 25 en artikel 26, § 1, 3°.

Art. 3.Le travailleur a le choix individuel de renoncer à son repos

Art. 3.De werknemer heeft een individuele keuze om af te zien van

compensatoire pour heures supplémentaires prestées dans le cadre des
articles 25 (surcroît extraordinaire de travail) et 26, § 1er, 3° inhaalrust voor overuren gepresteerd in het kader van de artikelen 25
(buitengewone vermeerdering van het werk) en 26, § 1, 3° (onvoorziene
(nécessité imprévue) de la loi sur le travail, pour un maximum de 130 noodzakelijkheid) van de arbeidswet, voor maximum 130 uren per
heures par année civile. kalenderjaar.
Les heures qui ne sont pas récupérées seront entièrement payées dans De uren die niet worden ingehaald, zullen volledig worden uitbetaald
la période salariale dans laquelle le surcroît de travail a été in de loonperiode waarin het overwerk wordt uitgevoerd.
effectué. Le travailleur qui choisit de ne pas récupérer les heures De werknemer die kiest om de overuren niet in te halen dient zijn
supplémentaires doit toutefois communiquer expressément son choix. Les keuze echter uitdrukkelijk mee te delen. Modaliteiten hiervoor zullen
modalités en la matière seront définies au niveau de l'entreprise. op ondernemingsvlak worden vastgelegd.

Art. 4.L'employeur doit au préalable obtenir l'accord de la

Art. 4.De werkgever dient vooraf het akkoord van de

délégation syndicale lorsque des heures supplémentaires doivent être vakbondsafvaardiging te krijgen, wanneer er overuren wegens een
prestées pour cause de surcroît extraordinaire de travail. buitengewone vermeerdering van werk moeten worden gepresteerd.
Pour les heures supplémentaires prestées dans le cadre d'une nécessité Voor overuren gepresteerd in het kader van een onvoorziene
imprévue, la communication se fait a posteriori. noodzakelijkheid, gebeurt de mededeling achteraf.

Art. 5.Suite à cette modification en matière d'heures

Art. 5.Ten gevolge van deze wijziging inzake overuren, dient de

supplémentaires, l'entreprise dont les ouvriers prestent des heures supplémentaires doit fournir des informations mensuellement sur les données suivantes : - le nombre total d'heures supplémentaires prestées sur base annuelle; - le nombre total d'heures supplémentaires payées; - le nombre total d'heures supplémentaires récupérées.

Art. 6.Ces informations seront transmises au conseil d'entreprise ou à la délégation syndicale. A défaut de délégation syndicale, ces informations doivent pouvoir être consultées par le personnel. L'avis mentionnant le lieu où ces informations peuvent être consultées doit être affiché à un endroit visible et accessible. Les entreprises sans conseil d'entreprise ou délégation syndicale envoient annuellement ces informations au président de la sous-commission paritaire. CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er juillet 2015 et cesse de produire ses effets au 30 juin 2017. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er avril 2016. Le Ministre de l'Emploi,

onderneming waarvan de werknemers overuren presteren, maandelijks informatie te verstrekken over volgende gegevens : - het totaal aantal gepresteerde overuren op jaarbasis; - het totaal aantal overuren dat werd uitbetaald; - het totaal aantal overuren dat werd ingehaald.

Art. 6.Deze informatie wordt overhandigd aan de ondernemingsraad of aan de syndicale afvaardiging. Bij ontstentenis van een syndicale afvaardiging moet deze informatie door het personeel kunnen worden geraadpleegd. Het bericht met verwijzing naar de plaats waar deze informatie kan worden geraadpleegd, moet worden aangeplakt op een zichtbare en toegankelijke plaats. De ondernemingen zonder ondernemingsraad of syndicale afvaardiging, sturen jaarlijks deze informatie aan de voorzitter van het paritair subcomité. HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2015 en treedt buiten werking op 30 juni 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april 2016. De Minister van Werk,

K. PEETERS K. PEETERS
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