Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du --
← Retour vers "Arrêté du Comité général de gestion fixant le plan du personnel de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité Le Comité général de gestion, Vu la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités coordonnée le 14 jui Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la responsabilisation des instituti(...)"
Arrêté du Comité général de gestion fixant le plan du personnel de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité Le Comité général de gestion, Vu la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités coordonnée le 14 jui Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la responsabilisation des instituti(...) Besluit van het Algemeen beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Het Algemeen beheerscomité, Gelet op de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundig Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabil(...)
INSTITUT NATIONAL D'ASSURANCE MALADIE-INVALIDITE RIJKSINSTITUUT VOOR ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERING
Arrêté du Comité général de gestion fixant le plan du personnel de Besluit van het Algemeen beheerscomité tot vaststelling van het
l'Institut national d'assurance maladie-invalidité personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en
invaliditeitsverzekering
Le Comité général de gestion, Het Algemeen beheerscomité,
Vu la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et Gelet op de wet betreffende de verplichte verzekering voor
indemnités coordonnée le 14 juillet 1994; geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994;
Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen
responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van
application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26
modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring
régimes légaux des pensions;
Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Institut van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels;
Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van
national d'assurance maladie-invalidité, donné le 1er avril 2014; het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering van 1
Vu l'avis du Commissaire du gouvernement du Budget de l'Institut april 2014 Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van het
national d'assurance maladie-invalidité, donné le 27 mars 2014; Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering van 27 maart 2014;
Délibérant en sa séance du 5 mai 2014, Beraadslagende ter vergadering van 5 mei 2014,
Arrête : Besluit :

Article 1er.Le plan du personnel de l'Institut national d'assurance

Artikel 1.Het personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en

maladie-invalidité est déterminé conformément au tableau ci-joint. invaliditeitsverzekering wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel als bijlage.

Art. 2.L'attribution d'emplois par promotion se fera dans le respect

Art. 2.Bij de toewijzing van bevorderingsbetrekkingen zullen normen

des normes de programmation sociale. van sociale programmatie worden nageleefd.

Art. 3.Les recrutements et les promotions qui résultent du plan du personnel seront réalisés uniquement dans le respect des possibilités budgétaires et dans le respect du crédit maximum autorisé pour les recrutements statutaires.

Art. 4.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée par le contrat d'administration, l'Institut national d'assurance maladie- invalidité est autorisé à engager sous contrat de travail des membres du personnel pour remplir des emplois statutaires vacants visés à l'article 1er ainsi que pour remplacer des membres du personnel temporairement absents.

Art. 3.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de budgettaire mogelijkheden en mits inachtname van het maximum krediet voorzien voor statutaire wervingen.

Art. 4.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de bestuursovereenkomst is het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven ter invulling van de vacante statutaire betrekkingen bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdelijk afwezige personeelsleden.

Art. 5.Het besluit van Het Algemeen beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en

Art. 5.L'arrêté du Comité général de gestion du 27 mai 2013 fixant le

invaliditeitsverzekering van 27 mei 2013 wordt opgeheven.
plan du personnel de l'Institut national d'assurance
maladie-invalidité est abrogé

Art. 6.Le présent arrêté entre en vigueur à la date du 1er janvier 2014.

Art. 6.Dit besluit treedt in werking op datum van 1 januari 2014.

Le Président, De Voorzitter,
Y. AVONTROODT Y. AVONTROODT
PLAN DU PERSONNEL INAMI 2014 PERSONEELSPLAN RIZIV 2014
Centrale diensten Centrale diensten
Services centraux Services centraux
Buitendiensten Services extérieurs Buitendiensten Services extérieurs
Totaal Totaal
Total Total
Mandaatfuncties Mandaatfuncties
Administrateur-generaal Administrateur-generaal
1 1
1 1
Fonctions de mandat Fonctions de mandat
Administrateur général Administrateur général
Adjunct-administrateur-generaal Adjunct-administrateur-generaal
1 1
1 1
Administrateur général adjoint Administrateur général adjoint
Directeur-generaal Directeur-generaal
6 6
6 6
Directeur général Directeur général
Totaal mandaatfuncties Totaal mandaatfuncties
8 8
8 8
Total Fonctions de mandat Total Fonctions de mandat
Niveau A Niveau A
Niveau A Niveau A
directeur generaal directeur generaal
1 1
1 1
directeur général directeur général
Klasse 4 Klasse 4
Adviseur-generaal Adviseur-generaal
19 19
19 19
Classe 4 Classe 4
Conseiller général Conseiller général
Adviseur Adviseur
1 1
7 7
8 8
Conseiller Conseiller
Attaché Attaché
5 5
15 15
20 20
Attaché Attaché
Klasse 3 Klasse 3
Adviseur Adviseur
45 45
7 7
52 52
Classe 3 Classe 3
Conseiller Conseiller
Attaché Attaché
10 10
37 37
47 47
Attaché Attaché
Klasse 1 en 2 Klasse 1 en 2
Attaché Attaché
288 288
69 69
357 357
Classe 1 et 2 Classe 1 et 2
Attaché Attaché
Totaal Niveau A Totaal Niveau A
369 369
135 135
504 504
Total Niveau A Total Niveau A
Niveau B Niveau B
Niveau B Niveau B
Administratief deskundige Administratief deskundige
58 58
12 12
70 70
expert administratif expert administratif
Technisch deskundige Technisch deskundige
17 17
73 73
90 90
expert technique expert technique
Financieel deskundige Financieel deskundige
25 25
25 25
expert financier expert financier
ICT-deskundige ICT-deskundige
18 18
18 18
expert ICT expert ICT
Totaal Niveau B Totaal Niveau B
118 118
85 85
203 203
Total Niveau B Total Niveau B
Niveau C Niveau C
Niveau C Niveau C
Administratief assistent Administratief assistent
342 342
61 61
403 403
assistant administratif assistant administratif
Technisch assistent Technisch assistent
13 13
3 3
16 16
assistant technique assistant technique
Totaal Niveau C Totaal Niveau C
355 355
64 64
419 419
Total Niveau C Total Niveau C
Niveau D Niveau D
Niveau D Niveau D
Administratief medewerker Administratief medewerker
56 56
15 15
71 71
Collaborateur administratif Collaborateur administratif
Technisch medewerker Technisch medewerker
12 12
0 0
12 12
Collaborateur technique Collaborateur technique
Totaal Niveau D Totaal Niveau D
68 68
15 15
83 83
Total Niveau D Total Niveau D
Algemeen totaal Algemeen totaal
918 918
299 299
1217 1217
Total général Total général
^