Arrêté du Comité général de gestion fixant le plan du personnel de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité Le Comité général de gestion, Vu la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités coordonnée le 14 jui Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la responsabilisation des instituti(...) | Besluit van het Algemeen beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Het Algemeen beheerscomité, Gelet op de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundig Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabil(...) |
---|---|
INSTITUT NATIONAL D'ASSURANCE MALADIE-INVALIDITE | RIJKSINSTITUUT VOOR ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERING |
Arrêté du Comité général de gestion fixant le plan du personnel de | Besluit van het Algemeen beheerscomité tot vaststelling van het |
l'Institut national d'assurance maladie-invalidité | personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en |
invaliditeitsverzekering | |
Le Comité général de gestion, | Het Algemeen beheerscomité, |
Vu la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et | Gelet op de wet betreffende de verplichte verzekering voor |
indemnités coordonnée le 14 juillet 1994; | geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994; |
Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la | Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen |
responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en | met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van |
application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant | sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 |
modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des | juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring |
régimes légaux des pensions; | |
Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Institut | van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels; |
Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van | |
national d'assurance maladie-invalidité, donné le 1er avril 2014; | het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering van 1 |
Vu l'avis du Commissaire du gouvernement du Budget de l'Institut | april 2014 Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van het |
national d'assurance maladie-invalidité, donné le 27 mars 2014; | Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering van 27 maart 2014; |
Délibérant en sa séance du 5 mai 2014, | Beraadslagende ter vergadering van 5 mei 2014, |
Arrête : | Besluit : |
Article 1er.Le plan du personnel de l'Institut national d'assurance |
Artikel 1.Het personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en |
maladie-invalidité est déterminé conformément au tableau ci-joint. | invaliditeitsverzekering wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel als bijlage. |
Art. 2.L'attribution d'emplois par promotion se fera dans le respect |
Art. 2.Bij de toewijzing van bevorderingsbetrekkingen zullen normen |
des normes de programmation sociale. | van sociale programmatie worden nageleefd. |
Art. 3.Les recrutements et les promotions qui résultent du plan du personnel seront réalisés uniquement dans le respect des possibilités budgétaires et dans le respect du crédit maximum autorisé pour les recrutements statutaires. Art. 4.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée par le contrat d'administration, l'Institut national d'assurance maladie- invalidité est autorisé à engager sous contrat de travail des membres du personnel pour remplir des emplois statutaires vacants visés à l'article 1er ainsi que pour remplacer des membres du personnel temporairement absents. |
Art. 3.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de budgettaire mogelijkheden en mits inachtname van het maximum krediet voorzien voor statutaire wervingen. Art. 4.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de bestuursovereenkomst is het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven ter invulling van de vacante statutaire betrekkingen bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdelijk afwezige personeelsleden. Art. 5.Het besluit van Het Algemeen beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en |
Art. 5.L'arrêté du Comité général de gestion du 27 mai 2013 fixant le |
invaliditeitsverzekering van 27 mei 2013 wordt opgeheven. |
plan du personnel de l'Institut national d'assurance | |
maladie-invalidité est abrogé | |
Art. 6.Le présent arrêté entre en vigueur à la date du 1er janvier 2014. |
Art. 6.Dit besluit treedt in werking op datum van 1 januari 2014. |
Le Président, | De Voorzitter, |
Y. AVONTROODT | Y. AVONTROODT |
PLAN DU PERSONNEL INAMI 2014 | PERSONEELSPLAN RIZIV 2014 |
Centrale diensten | Centrale diensten |
Services centraux | Services centraux |
Buitendiensten Services extérieurs | Buitendiensten Services extérieurs |
Totaal | Totaal |
Total | Total |
Mandaatfuncties | Mandaatfuncties |
Administrateur-generaal | Administrateur-generaal |
1 | 1 |
1 | 1 |
Fonctions de mandat | Fonctions de mandat |
Administrateur général | Administrateur général |
Adjunct-administrateur-generaal | Adjunct-administrateur-generaal |
1 | 1 |
1 | 1 |
Administrateur général adjoint | Administrateur général adjoint |
Directeur-generaal | Directeur-generaal |
6 | 6 |
6 | 6 |
Directeur général | Directeur général |
Totaal mandaatfuncties | Totaal mandaatfuncties |
8 | 8 |
8 | 8 |
Total Fonctions de mandat | Total Fonctions de mandat |
Niveau A | Niveau A |
Niveau A | Niveau A |
directeur generaal | directeur generaal |
1 | 1 |
1 | 1 |
directeur général | directeur général |
Klasse 4 | Klasse 4 |
Adviseur-generaal | Adviseur-generaal |
19 | 19 |
19 | 19 |
Classe 4 | Classe 4 |
Conseiller général | Conseiller général |
Adviseur | Adviseur |
1 | 1 |
7 | 7 |
8 | 8 |
Conseiller | Conseiller |
Attaché | Attaché |
5 | 5 |
15 | 15 |
20 | 20 |
Attaché | Attaché |
Klasse 3 | Klasse 3 |
Adviseur | Adviseur |
45 | 45 |
7 | 7 |
52 | 52 |
Classe 3 | Classe 3 |
Conseiller | Conseiller |
Attaché | Attaché |
10 | 10 |
37 | 37 |
47 | 47 |
Attaché | Attaché |
Klasse 1 en 2 | Klasse 1 en 2 |
Attaché | Attaché |
288 | 288 |
69 | 69 |
357 | 357 |
Classe 1 et 2 | Classe 1 et 2 |
Attaché | Attaché |
Totaal Niveau A | Totaal Niveau A |
369 | 369 |
135 | 135 |
504 | 504 |
Total Niveau A | Total Niveau A |
Niveau B | Niveau B |
Niveau B | Niveau B |
Administratief deskundige | Administratief deskundige |
58 | 58 |
12 | 12 |
70 | 70 |
expert administratif | expert administratif |
Technisch deskundige | Technisch deskundige |
17 | 17 |
73 | 73 |
90 | 90 |
expert technique | expert technique |
Financieel deskundige | Financieel deskundige |
25 | 25 |
25 | 25 |
expert financier | expert financier |
ICT-deskundige | ICT-deskundige |
18 | 18 |
18 | 18 |
expert ICT | expert ICT |
Totaal Niveau B | Totaal Niveau B |
118 | 118 |
85 | 85 |
203 | 203 |
Total Niveau B | Total Niveau B |
Niveau C | Niveau C |
Niveau C | Niveau C |
Administratief assistent | Administratief assistent |
342 | 342 |
61 | 61 |
403 | 403 |
assistant administratif | assistant administratif |
Technisch assistent | Technisch assistent |
13 | 13 |
3 | 3 |
16 | 16 |
assistant technique | assistant technique |
Totaal Niveau C | Totaal Niveau C |
355 | 355 |
64 | 64 |
419 | 419 |
Total Niveau C | Total Niveau C |
Niveau D | Niveau D |
Niveau D | Niveau D |
Administratief medewerker | Administratief medewerker |
56 | 56 |
15 | 15 |
71 | 71 |
Collaborateur administratif | Collaborateur administratif |
Technisch medewerker | Technisch medewerker |
12 | 12 |
0 | 0 |
12 | 12 |
Collaborateur technique | Collaborateur technique |
Totaal Niveau D | Totaal Niveau D |
68 | 68 |
15 | 15 |
83 | 83 |
Total Niveau D | Total Niveau D |
Algemeen totaal | Algemeen totaal |
918 | 918 |
299 | 299 |
1217 | 1217 |
Total général | Total général |