Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 31/07/2020
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 janvier 2020, conclue au sein de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, relative à l'institution d'un régime de chômage avec complément pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 janvier 2020, conclue au sein de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, relative à l'institution d'un régime de chômage avec complément pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
31 JUILLET 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 31 JULI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 22 janvier 2020, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2020,
Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, relative à gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
l'institution d'un régime de chômage avec complément pour certains schoonheidszorgen, betreffende de invoering van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue (1) een lange loopbaan die worden ontslagen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de la coiffure et des soins Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf
de beauté; en de schoonheidszorgen;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 22 janvier 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2020,
Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, relative à gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
l'institution d'un régime de chômage avec complément pour certains schoonheidszorgen, betreffende de invoering van een stelsel van
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue. werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met
een lange loopbaan die worden ontslagen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 31 juillet 2020. Gegeven te Brussel, 31 juli 2020.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
Convention collective de travail du 22 janvier 2020 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2020
Institution d'un régime de chômage avec complément pour certains Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue (Convention sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen
enregistrée le 3 mars 2020 sous le numéro 157453/CO/314) (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2020 onder het nummer
157453/CO/314)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective du travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die vallen
compétence de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf
beauté. en de schoonheidszorgen.
Par "travailleurs" on entend : les ouvriers, ouvrières et employé(e)s. Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders, arbeidsters en bedienden.
CHAPITRE II. - Dispositions HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
application de : uitvoering van :
1° la convention collective de travail n° 134 du Conseil national du 1° de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van de Nationale
travail, conclue le 23 avril 2019, instituant, pour 2019 et 2020, un Arbeidsraad, gesloten op 23 april 2019, tot invoering, voor 2019 en
régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés 2020, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
licenciés, ayant une carrière longue; werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
2° la convention collective de travail n° 135 du Conseil national du 2° de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van de Nationale
travail, conclue le 23 avril 2019, fixant à titre interprofessionnel, Arbeidsraad, gesloten op 23 april 2019, tot vaststelling op
pour 2019 et 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van de leeftijd vanaf
complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden
licenciés, ayant une carrière longue; toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die
worden ontslagen;
3° la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du 3° de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot
travail, conclue le 19 décembre 1974, instituant un régime d'indemnité invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement; sommige bejaarde werknemers indien zij ontslagen worden;
4° l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime 4° het artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
de chômage avec complément d'entreprise, tel que modifié pour la regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals
dernière fois par l'arrêté royal du 30 janvier 2017 (Moniteur belge du de laatste keer gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 januari
13 février 2017). 2017 (Belgisch Staatsblad van 13 februari 2017).

Art. 3.Pour la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020,

Art. 3.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 kunnen
peuvent bénéficier du régime de chômage avec complément d'entreprise, aanspraak maken op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag,
les travailleurs qui satisfont cumulativement aux conditions suivantes de werklieden die gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoen :
: 1° Ils sont licenciés par leur employeur durant la durée de validité 1° Ze worden door hun werkgever ontslagen tijdens de geldigheidsduur
de la présente convention collective de travail, sauf pour motif grave van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, behoudens wegens
au sens de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail; dringende redenen zoals bedoeld in de wet van 3 juli 1978 betreffende
de arbeidsovereenkomsten;
2° Ils atteignent l'âge de 59 ans ou plus à la fin du contrat de 2° Ze bereiken de leeftijd van 59 jaar of ouder op het ogenblik van de
travail et durant la durée de validité de la présente convention beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsduur
van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst;
collective de travail; 3° Ze bewijzen op het einde van de arbeidsovereenkomst een
3° Ils justifient, à la fin du contrat de travail, 40 années de beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekker.
carrière professionnelle en tant que travailleur salarié. De werknemer die aan deze voorwaarden voldoet en van wie de
Le travailleur qui réunit ces conditions et dont le préavis se termine opzegtermijn eindigt na de geldigheidsduur van onderhavige collectieve
après la période de validité de la présente convention collective de arbeidsovereenkomst behoudt het recht op de bedrijfstoeslag.
travail, maintient le droit au complément d'entreprise.

Art. 4.Pour les travailleurs concernés, les mêmes dispositions et

Art. 4.Voor de betrokken werknemers gelden dezelfde voorwaarden en
procédures que celles fixées par la convention collective de travail
n° 17 conclue au Conseil national du travail, sont d'application. procedures als deze bepaald in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
L'indemnité complémentaire (= complément d'entreprise) à charge de afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. De aanvullende vergoeding (=
bedrijfstoeslag) ten laste van de werkgever zal berekend worden zoals
l'employeur sera calculée comme défini aux articles 6 et 7 de la bepaald in artikelen 6 en 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
convention collective de travail n° 17 conclue au Conseil national du 17 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad.
travail. Par conséquent, cette indemnité complémentaire sera égale à 50 p.c. de Bijgevolg zal deze aanvullende vergoeding gelijk zijn aan 50 pct. van
la différence entre l'allocation de chômage et la rémunération nette het verschil tussen de werkloosheidsuitkeringen en het netto
de référence du travailleur. Pour le calcul de la rémunération nette referteloon van de werknemers. Voor de berekening van het voornoemd
de référence précitée déterminant l'indemnité complémentaire netto referteloon tot bepaling van de hoger vermelde aanvullende
susmentionnée, la cotisation personnelle des ouvriers à la sécurité vergoeding zal evenwel, vanaf 1 januari 2004, de persoonlijke sociale
sociale sera, à partir du 1er janvier 2004, calculée sur 100 p.c. au zekerheidsbijdrage van de arbeiders berekend worden op 100 pct. in
lieu de 108 p.c. de leur rémunération mensuelle brute plafonnée. plaats van 108 pct. van hun begrensd maandloon.

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 4 de la présente

Art. 5.De in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective de travail est octroyée conformément aux bedoelde aanvullende vergoeding wordt overeenkomstig de bepalingen van
dispositions de la convention collective de travail n° 17 conclue au de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 afgesloten in de Nationale
Conseil national du travail. Arbeidsraad toegekend.

Art. 6.L'indemnité complémentaire visée à l'article 4 de la présente

Art. 6.De in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective de travail est payée mensuellement. bedoelde aanvullende vergoeding wordt maandelijks uitbetaald.
Son montant est, conformément à l'article 8 de la convention Zijn bedrag wordt, overeenkomstig artikel 8 van de collectieve
collective de travail n° 17 conclue au Conseil national du travail, arbeidsovereenkomst nr. 17 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad,
lié à l'évolution de l'indice des prix à la consommation suivant les gebonden aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen
modalités d'application en la matière aux allocations de chômage; volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake
révisé conformément au coefficient annuel de réévaluation déterminé werkloosheidsuitkeringen; herzien overeenkomstig de
par le Conseil national du travail en fonction de l'évolution herwaarderingscoëfficiënt door de Nationale Arbeidsraad jaarlijks
conventionnelle des salaires. vastgelegd in functie van de evolutie van de regelingslonen.

Art. 7.Chômage avec complément d'entreprise et crédit-temps

Art. 7.Werkloosheid met bedrijfstoeslag en tijdskrediet
In geval van gedeeltelijke of volledige schorsing van de
En cas suspension partielle ou totale du contrat de travail dans le arbeidsovereenkomst in het kader van tijdskrediet, zal de aanvullende
cadre du crédit-temps, l'indemnité complémentaire visée à l'article 4 vergoeding bedoeld in artikel 4 berekend worden op basis van het
sera calculée sur la base du régime de travail qui précédait la arbeidsstelsel dat de periode van tijdskrediet voorafging.
période de crédit-temps.

Art. 8.L'indemnité complémentaire continuera à être payée en cas de

Art. 8.De aanvullende vergoeding zal doorbetaald worden in geval van
"reprise du travail suite à un licenciement" en application des "werkhervatting na ontslag" in toepassing van de bepalingen van de
dispositions des articles 4bis, 4ter et 4quater de la convention artikelen 4bis, 4ter en 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail n° 17 conclue au Conseil national du travail, nr. 17 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, zoals gewijzigd door de
telles que modifiées par la convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006.
CHAPITRE III. - Dispositions finales HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 9.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
une durée déterminée. Elle entre en vigueur au 1er janvier 2019 et bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van
cesse de produire ses effets au 31 décembre 2020. kracht te zijn op 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 juillet 2020. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli
La Ministre de l'Emploi, 2020. De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^