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Vue multilingue de Arrêté Royal du 31/01/2018
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 avril 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale, relative à la publicité et à la communication des horaires de travail, à l'exclusion des travailleurs affectés à la conduite du métro et de ceux de la BU Bus affectés au service TaxiBus Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de bekendmaking en de mededeling van de werkroosters, met uitzondering van de werknemers die de functie van metrobestuurder uitoefenen en de werknemers van de BU Bus die voor de dienst TaxiBus werken
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
31 JANVIER 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 31 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 26 avril 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer
Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de bekendmaking
de Bruxelles-Capitale, relative à la publicité et à la communication en de mededeling van de werkroosters, met uitzondering van de
des horaires de travail, à l'exclusion des travailleurs affectés à la werknemers die de functie van metrobestuurder uitoefenen en de
conduite du métro et de ceux de la BU Bus affectés au service TaxiBus (1) werknemers van de BU Bus die voor de dienst TaxiBus werken (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire du transport urbain et 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en
régional de la Région de Bruxelles-Capitale; streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 avril 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer
Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de bekendmaking
de Bruxelles-Capitale, relative à la publicité et à la communication en de mededeling van de werkroosters, met uitzondering van de
des horaires de travail, à l'exclusion des travailleurs affectés à la werknemers die de functie van metrobestuurder uitoefenen en de
conduite du métro et de ceux de la BU Bus affectés au service TaxiBus. werknemers van de BU Bus die voor de dienst TaxiBus werken.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 31 janvier 2018. Gegeven te Brussel, 31 januari 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse
de Bruxelles-Capitale Hoofdstedelijk Gewest
Convention collective de travail du 26 avril 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017
Publicité et communication des horaires de travail, à l'exclusion des Bekendmaking en mededeling van de werkroosters, met uitzondering van
de werknemers die de functie van metrobestuurder uitoefenen en de
travailleurs affectés à la conduite du métro et de ceux de la BU Bus werknemers van de BU Bus die voor de dienst TaxiBus werken
affectés au service TaxiBus (Convention enregistrée le 10 août 2017 (Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2017 onder het nummer
sous le numéro 140913/CO/328.03) 140913/CO/328.03)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à

Artikel 1.De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van
l'employeur et aux travailleurs définis ci-après ressortissant à la toepassing op de werkgever en de hierna omschreven werknemers die
Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région onder het Paritair Subcomitè voor het stads- en streekvervoer van het
de Bruxelles-Capitale (SCP n° 328.03). Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (PSC nr. 328.03) vallen.
Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé, tant Met "werknemers" wordt bedoeld : het arbeiders- en bediendepersoneel,
féminin que masculin, lié par un contrat de travail. zowel vrouwelijk als mannelijk, dat verbonden is door een
arbeidsovereenkomst.
La présente convention collective de travail ne s'applique toutefois De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is nochtans niet van
pas : toepassing op :
- aux travailleurs qui prestent dans le cadre d'une durée de travail - de werknemers die presteren in het kader van een vaste arbeidsduur
et d'horaires fixes; en vaste werkroosters;
- aux travailleurs qui prestent dans le cadre d'un horaire "en - de werknemers die presteren in het kader van een werkrooster "met
roulement"; beurtrol";
- aux travailleurs affectés à la conduite du métro; - de werknemers die de functie van metrobestuurder uitoefenen;
- aux travailleurs de la BU Bus affectés au service TaxiBus. - de werknemers van de BU Bus die voor de dienst TaxiBus werken.
[Commentaires [Opmerkingen
Cela signifie que la présente convention collective de travail Dit betekent dat de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst enkel
s'applique uniquement aux travailleurs (sauf conduite du métro et van toepassing is op de werknemers (behalve de metrobestuurders en de
service TaxiBus de la BU Bus) qui prestent dans le cadre d'une durée werknemers van de dienst TaxiBus van de BU Bus) die presteren in het
de travail et d'horaires variables et qui sont "hors roulement".] kader van een variabele arbeidsduur en variabele werkroosters en die
"zonder beurtrol" werken.]
CHAPITRE II. - Publicité et communication des horaires de travail HOOFDSTUK II. - Bekendmaking en mededeling van de werkroosters

Art. 2.Objet et cadre légal

Art. 2.Voorwerp en wettelijk kader
Le chapitre II de la présente convention a pour objet de fixer les Het voorwerp van hoofdstuk II van de onderhavige overeenkomst is de
modalités et le délai selon lesquels les horaires journaliers de vaststelling van de modaliteiten en termijnen voor de mededeling van
travail sont communiqués aux travailleurs. de dagelijkse werkroosters aan de werknemers.
Les principales dispositions légales sont : De voornaamste wettelijke bepalingen zijn :
- la loi-programme du 22 décembre 1989 (article 159); - de programmawet van 22 december 1989 (artikel 159);
- la loi du 8 avril 1965 relative aux règlements de travail (article - de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
6, § 1er, 1°). (artikel 6, § 1, 1°).

Art. 3.Définitions

Art. 3.Definities
Les termes utilisés dans le chapitre II de la présente convention De termen die gebruikt worden in hoofdstuk II van de onderhavige
doivent être interprétés selon les notions définies comme suit : overeenkomst moeten geïnterpreteerd worden volgens de begrippen die als volgt gedefinieerd zijn :
a. "horaires variables" : l'horaire est variable lorsque soit le temps a. "variabele werkroosters" : het werkrooster is variabel wanneer
de travail de la journée n'est pas fixe (nombre d'heures), soit le ofwel de dagelijkse arbeidstijd niet vast is (aantal uren), ofwel het
début et/ou la fin des prestations n'est pas fixe; soit le nombre de begin en/of het einde van de prestaties niet vast is; ofwel het aantal
jour prestés au cours de la semaine n'est pas fixe; dagen dat gepresteerd wordt in de loop van de week niet vast is;
b. "roulement" : régime de travail prédéfini (cycle de x jours de b. "beurtrol" : vooraf bepaald arbeidsstelsel (cyclus van x werkdagen
travail - x jours de repos); - x rustdagen);
c. "hors roulement" : régime de travail qui n'est pas totalement c. "zonder beurtrol" : arbeidsstelsel dat niet volledig vooraf bepaald
prédéfini (cycle de x jours de travail - x jours de repos mais sans is (cyclus van x werkdagen - x rustdagen, maar zonder dat de
que le temps de travail journalier, le début et la fin de la journée dagelijkse arbeidstijd, het begin en het einde van de dag vooraf
soient prédéfinis); bepaald zijn);
d. "J-3 / 11 heures" : le troisième jour qui précède la prestation, à d. "D-3 / 11 uur" : de derde dag voorafgaand aan de prestatie, om 11
11 heures du matin; uur 's morgens;
e. "Cyrber" - driver self service (le portail) : application e. "Cyrber" - self service driver (de portaalsite) :
informatique qui contient les horaires de travail individuels. informaticatoepassing die de individuele werkroosters bevat. De
L'application est accessible par une connexion Internet. toepassing is toegankelijk via een internetverbinding.

Art. 4.Communication des horaires de travail - délai

Art. 4.Mededeling van de werkroosters - termijn
En application de l'article 159, alinéa 3 de la loi-programme du 22 In toepassing van artikel 159, alinea 3 van de programmawet van 22
décembre 1989, l'horaire journalier de travail individuel du december 1989, wordt het dagelijkse individuele werkrooster van de
travailleur "hors roulement" est communiqué : werknemer "zonder beurtrol" meegedeeld :
Pour les prestations à effectuer à partir du 27 avril 2017 : à 11 Voor de prestaties vanaf 27 april 2017 : om 11 uur op de derde dag
heures le troisième jour précédant le jour concerné par la prestation, c'est-à-dire à J-3 / 11 heures. voorafgaand aan de dag van de prestatie, met name op D-3 / 11 uur.
[Exemple [Voorbeeld
L'horaire journalier du vendredi de la semaine x est communiqué au Het dagelijkse werkrooster van de vrijdag van week x wordt meegedeeld
plus tard le mardi de la même semaine x à 11h00.] ten laatste op dinsdag van dezelfde week x om 11u00.]

Art. 5.Communication des horaires de travail - modalités

Art. 5.Mededeling van de werkroosters - modaliteiten
5.1. L'horaire journalier est communiqué à chaque travailleur concerné par la mise à disposition de l'horaire dans l'application informatique Cyrber (portail) au jour visé à l'article 4. Chaque travailleur doit prendre connaissance de l'horaire journalier mis à disposition à l'aide des "bornes" (ordinateurs) présentes dans chaque lieu de travail (dépôt). Le travailleur a la possibilité d'imprimer l'horaire journalier. Le travailleur peut également prendre connaissance de l'horaire journalier en se connectant à Cyrber en dehors du lieu de travail (par exemple, connexion à la maison à l'aide de son ordinateur privé). Si nécessaire, le travailleur peut prendre connaissance de son horaire 5.1. Het dagelijkse werkrooster wordt aan iedere betrokken werknemer meegedeeld door het werkrooster ter beschikking te stellen in de informaticatoepassing Cyrber (portaalsite) op de dag die in artikel 4 beoogd wordt. Iedere werknemer moet kennisnemen van het ter beschikking gestelde dagelijkse werkrooster door gebruik te maken van de "terminals" ("bornes") die aanwezig zijn op elke werkplaats (stelplaats). De werknemer kan het dagelijkse werkrooster printen. De werknemer kan eveneens kennisnemen van het dagelijkse werkrooster door zich in te loggen op Cyrber buiten de werkplaats (bijvoorbeeld, thuis via zijn privécomputer). Indien nodig kan de werknemer kennisnemen van zijn dagelijkse
journalier auprès des responsables administratifs de son dépôt (par werkrooster bij de administratieve verantwoordelijken van zijn
exemple en cas de panne informatique). stelplaats (bijvoorbeeld, in geval van computerdefect).
5.2. Lorsque le travailleur ne preste pas le jour de la communication 5.2. Wanneer de werknemer niet presteert op de dag van de mededeling
de l'horaire visé à l'article 4, il doit prendre connaissance de van het werkrooster die in artikel 4 beoogd wordt, moet hij
l'horaire journalier mis à disposition sur Cyrber soit en consultant kennisnemen van het dagelijkse werkrooster dat ter beschikking gesteld
Cyrber soit en contactant par téléphone les responsables werd op Cyrber door Cyrber te raadplegen of door telefonisch contact
administratifs de son dépôt (par exemple, pour une prestation devant op te nemen met de administratieve verantwoordelijken van zijn
stelplaats (bijvoorbeeld, voor een prestatie die moet geleverd worden
être effectuée après le 26 avril 2017, lorsqu'à J-3 le travailleur est na 26 april 2017, wanneer de werknemer op D-3 met vakantie is of
en congé ou en incapacité de travail). arbeidsongeschikt is).
5.3. Pour les travailleurs hors roulement, l'horaire des prestations 5.3. Voor de werknemers zonder beurtrol, wordt het werkrooster van de
du jour qui suit les deux jours de repos planifiés est communiqué au prestaties van de dag volgend op de twee geplande rustdagen meegedeeld
travailleur : aan de werknemer :
Pour les prestations à effectuer à partir du 27 avril 2017 : à 11 Voor de prestaties vanaf 27 april 2017 : om 11 uur op de laatste
heures le dernier jour presté qui précède ces deux jours de repos. gepresteerde dag voorafgaand aan deze twee rustdagen.

Art. 6.Modifications des horaires journaliers

Art. 6.Wijzigingen van de dagelijkse werkroosters
Les horaires communiqués aux travailleurs au jour visé à l'article 4 sont définitifs. De werkroosters die aan de werknemers meegedeeld worden op de dag die in artikel 4 beoogd wordt, zijn definitief.
Néanmoins, lorsque des circonstances imprévues et indépendantes de la Wanneer zich echter onvoorziene omstandigheden voordoen buiten de wil
volonté de l'employeur surviennent, l'employeur peut modifier les van de werkgever om, mag de werkgever de werkroosters die meegedeeld
horaires communiqués au jour visé à l'article 4 afin de faire face aux werden op de dag die in artikel 4 beoogd wordt wijzigen om het hoofd
te bieden aan de gebeurtenissen (bijvoorbeeld, de maatregelen die
événements (par exemple, les mesures qui doivent être prises lors des moeten genomen worden in geval van "vervuilingspieken"; tijdelijke
"pics de pollution"; les détournements temporaires de lignes demandées omleidingen van lijnen die gevraagd worden door de bevoegde overheden,
par les autorités compétentes, les effondrements de voiries,...). wegverzakkingen,...). In deze gevallen wordt de wijziging van het oorspronkelijke
Dans ces cas, la modification de l'horaire initial communiqué au jour werkrooster dat meegedeeld werd op de dag die in artikel 4 beoogd
visé à l'article 4, est communiquée au travailleur par téléphone et le wordt telefonisch aan de werknemer meegedeeld. Daarbij is het
motif de cette modification lui est obligatoirement communiqué. verplicht de reden voor deze wijziging mee te delen.
Le recours à la possibilité de modifier l'horaire initial en raison de Er mag slechts beperkt een beroep gedaan worden op de mogelijkheid om
circonstances imprévues sera limité et dûment justifié par les het oorspronkelijke werkrooster te wijzigen wegens onvoorziene
omstandigheden en dit dient behoorlijk gerechtvaardigd te worden door
managers. de managers.
[Commentaire [Opmerking
Les "circonstances imprévues et indépendantes de la volonté de De "onvoorziene omstandigheden buiten de wil van de werkgever om" zijn
l'employeur" sont les situations considérées comme "force majeure" de situaties die beschouwd worden als "overmacht" volgens artikel 26,
selon l'article 26, § 1er, 1° et 2° de la loi du 16 mars 1971 ainsi § 1, 1° en 2° van de wet van 16 maart 1971 alsook de situaties bedoeld
que les situations visées par le cadre légal et réglementaire relatif door het wettelijk en reglementair kader met betrekking tot het beheer
à la gestion des pics de pollution.] van vervuilingspieken.]

Art. 7.Communication des horaires à J-3 / 11 heures - suivi local

Art. 7.Mededeling van de werkroosters op D-3 / 11 uur - lokale opvolging
Les parties conviennent d'instaurer un suivi local dans chaque dépôt. De partijen komen overeen om in elke stelplaats een lokale opvolging te voorzien.
Cette phase d'accompagnement et de suivi aura pour objet de suivre Het doel van deze begeleidings- en opvolgingsfase is om de toepassing
l'application de la communication des horaires à J-3 / 11 heures (à van de mededeling van de uurroosters op D-3 / 11 uur (vanaf 27 april
partir du 27 avril 2017) et les conséquences de celle-ci, et ce durant 2017) en de gevolgen hiervan op te volgen gedurende een jaar. Ze zal
une année. Elle sera consolidée à l'échelle des BU, dans le cadre des geconsolideerd worden op schaal van de BU's, in het kader van de
réunions de concertation existantes, auxquelles participent à la fois bestaande overlegvergaderingen, waaraan zowel de Directors Movement
les Directors Movement et des délégués permanents des organisations syndicales. als de bestendig afgevaardigden van de vakbondsorganisaties deelnemen.
CHAPITRE III. - Dispositions finales HOOFDSTUK III. - Eindbepalingen

Art. 8.Paix sociale

Art. 8.Sociale vrede
Les parties et leurs mandataires s'abstiendront, pendant la durée de De partijen en hun mandatarissen zullen ervan afzien om voor de duur
la présente convention, de provoquer, de déclencher ou de soutenir un van de onderhavige overeenkomst een collectief conflict met betrekking
conflit collectif au niveau de l'entreprise portant sur les sujets tot de in de onderhavige overeenkomst behandelde punten uit te lokken,
traités par cette convention. te doen losbarsten of te steunen op het niveau van de onderneming.

Art. 9.Entrée en vigueur, durée de validité et modalités de dénonciation La présente convention collective de travail entre en vigueur le 26 avril 2017. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Chaque partie signataire peut dénoncer la présente convention moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée au président de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale. La partie qui prend l'initiative de dénoncer la présente convention collective de travail est tenue d'en préciser les motifs et de formuler une proposition de nouveau texte.

Art. 10.Dépôt et enregistrement La présente convention collective de travail est déposée au Greffe des Services des Relations collectives du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale en vue de son enregistrement et la force obligatoire par arrêté royal est demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 janvier 2018. Le Ministre de l'Emploi,

Art. 9.Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzeggingsmodaliteiten De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 26 april 2017. Ze wordt afgesloten voor een onbepaalde duur. Elke ondertekenende partij mag deze overeenkomst opzeggen, mits een vooropzeg van drie maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest via een per post aangetekend schrijven. De partij op wiens initiatief deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt opgezegd, moet de redenen daarvoor opgeven en een nieuwe tekst voorstellen.

Art. 10.Neerlegging en registratie De onderhavige overeenkomst zal neergelegd worden op de Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met het oog op haar registratie en de algemeen verbinden kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 januari 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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