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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 février 2026, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, relative à la fixation des conditions de travail dans les organisations néerlandophones d'insertion socioprofessionnelle à Bruxelles | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, betreffende de vastlegging van de arbeidsvoorwaarden in de Nederlandstalige organisaties voor socioprofessionele inschakeling in Brussel |
|---|---|
| 31 AOUT 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 31 AUGUSTUS 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 26 février 2026, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari |
| Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, relative à la | 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, |
| fixation des conditions de travail dans les organisations | betreffende de vastlegging van de arbeidsvoorwaarden in de |
| néerlandophones d'insertion socioprofessionnelle à Bruxelles (1) | Nederlandstalige organisaties voor socioprofessionele inschakeling in Brussel (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele |
| socio-culturel; | sector; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 26 février 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026, |
| Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, relative à la | gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, |
| fixation des conditions de travail dans les organisations | betreffende de vastlegging van de arbeidsvoorwaarden in de |
| néerlandophones d'insertion socioprofessionnelle à Bruxelles. | Nederlandstalige organisaties voor socioprofessionele inschakeling in Brussel. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 31 août 2026. | Gegeven te Brussel, 31 augustus 2026. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour le secteur socio-culturel | Paritair Comité voor de socio-culturele sector |
| Convention collective de travail du 26 février 2026 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026 |
| Fixation des conditions de travail dans les organisations | Vastlegging van de arbeidsvoorwaarden in de Nederlandstalige |
| néerlandophones d'insertion socioprofessionnelle à Bruxelles | organisaties voor socioprofessionele inschakeling in Brussel |
| (Convention enregistrée le 17 mars 2026 sous le numéro 198628/CO/329) | (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2026 onder het nummer 198628/CO/329) |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des organisations néerlandophones | de werkgevers en de werknemers van de Nederlandstalige organisaties |
| pour l'insertion socioprofessionnelle (ISP) en Région de | voor socioprofessionele inschakeling (SPI) in het Brusselse |
| Bruxelles-Capitale, à savoir : | Hoofdstedelijk Gewest, zijnde : |
| - Tracé Brussel asbl; | - Tracé Brussel vzw; |
| - les partenaires néerlandophones actifs pour l'ISP en Région de | - de Nederlandstalige werkende partners voor SPI in het Brusselse |
| Bruxelles-Capitale; | Hoofdstedelijk Gewest; |
| - les organisations néerlandophones avec encadrement ACS d'Actiris | - de Nederlandstalige organisaties met GESCO-omkadering vanwege |
| pour les projets de transition professionnelle. | Actiris voor doorstromingsprojecten. |
| Par "travailleur", on entend : toute personne, quel que soit son sexe, | Onder "werknemer" wordt verstaan : elke persoon, ongeacht geslacht, |
| occupée sur la base d'un contrat de travail au sens de la loi du 3 juillet 1978. | tewerkgesteld op basis van een arbeidsovereenkomst in de zin van de wet van 3 juli 1978. |
Art. 2.La présente convention collective de travail ne s'applique pas |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op |
| : | : |
| - aux travailleurs liés par un contrat de travail pour une occupation | - de werknemers verbonden met een arbeidsovereenkomst voor |
| d'étudiants qui, sur la base de l'article 17bis de l'arrêté royal du | tewerkstelling van studenten, die op basis van artikel 17bis van het |
| 28 novembre 1969 portant exécution de la loi du 27 juin 1969 portant | koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van |
| révision de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité | 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 |
| sociale des travailleurs, sont exclus du champ d'application du régime | betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders uitgesloten |
| de sécurité sociale des travailleurs; | zijn uit het toepassingsgebied van de socialezekerheidsregeling voor |
| - aux travailleurs non assujettis à l'ONSS effectuant | werknemers; - niet aan RSZ onderworpen werknemers die occasioneel werk verrichten, |
| occasionnellement du travail, qui, sur la base de l'article 17 de | die op basis van artikel 17 van het koninklijk besluit van 28 november |
| l'arrêté royal du 28 novembre 1969 portant exécution de la loi du 27 | 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de |
| juin 1969 portant révision de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 | besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke |
| concernant la sécurité sociale des travailleurs, sont exclus du champ | zekerheid der arbeiders uitgesloten zijn uit het toepassingsgebied van |
| d'application du régime de sécurité sociale des travailleurs; | de socialezekerheidsregeling voor werknemers; |
| - aux travailleurs liés par un contrat de travail dans le cadre de | - de werknemers verbonden met een arbeidsovereenkomst in het kader van |
| flexi-jobs dont le flexi-salaire et le flexi-pécule de vacances, qui, | flexi-jobs van wie het flexiloon en flexivakantiegeld op basis van |
| sur la base de l'article 14, § 3bis de la loi du 27 juin 1969 portant | artikel 14, § 3bis van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de |
| révision de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité | besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke |
| sociale des travailleurs et de l'article 23 de la loi du 29 juin 1981 | zekerheid der arbeiders en artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 |
| établissant les principes généraux de la sécurité sociale des | houdende algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers |
| travailleurs, sont exclus de la notion de rémunération sur laquelle se | uitgesloten zijn uit het loonbegrip waarop socialezekerheidsbijdragen |
| fonde le calcul des cotisations de sécurité sociale. | worden berekend. |
Art. 3.La présente convention collective de travail fixe les règles |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de algemene regels |
| générales en matière de conditions de travail. Néanmoins, les | vast inzake de arbeidsvoorwaarden. Aan de werkgevers en werknemers |
| employeurs et les travailleurs sont libres de convenir de conditions | wordt echter de vrijheid gelaten gunstigere voorwaarden overeen te |
| plus favorables, notamment compte tenu de l'aptitude et des mérites | komen, onder meer rekening houdend met bekwaamheid of persoonlijke |
| personnels des intéressés. | verdiensten van de betrokkenen. |
Art. 4.§ 1er. La structure barémique telle que fixée dans le tableau, |
Art. 4.§ 1. De baremastructuur zoals vastgelegd in de tabel, met de |
| avec les barèmes correspondants à 100 p.c., s'applique, à partir du 1er | bijhorende barema's aan 100 pct., is vanaf 1 januari 2005 van |
| janvier 2005, aux travailleurs de Tracé Brussel asbl, au personnel engagé pour l'exécution de la convention ISP et accepté par Actiris des partenaires actifs pour l'ISP et aux ACS d'encadrement PTP. Pour les autres travailleurs, la structure barémique, telle que fixée dans le tableau, avec les barèmes correspondants à 100 p.c., s'applique à partir du 1er janvier 2006. Structure barémique Fonctions Barèmes (début de l'ancienneté) Exigences minimales requises Responsable "chef de service, chef de département,..." | toepassing op de werknemers bij Tracé Brussel vzw, op het voor de uitvoering van de SPI conventie ingezet en door Actiris aanvaard personeel van de werkende partners voor SPI, en op de DSP-omkaderingsGESCO's. Voor de andere werknemers is de baremastructuur zoals vastgelegd in de tabel, met de bijhorende barema's aan 100 pct., van toepassing vanaf 1 januari 2006. Baremastructuur Functies Barema (aanvang anciënniteit) Minimale toegangsvereisten Verantwoordelijke "diensthoofd, afdelingshoofd,..." |
| B1a (21 ans) | B1a (21 jaar) |
| Enseignement supérieur ou équivalent par formation postscolaire, | Hoger onderwijs of gelijkwaardig door naschoolse opleiding, |
| supplémentaire et/ou expérience | bijscholing en/of ervaring |
| Fonction de niveau universitaire* | Functie van universitair niveau* |
| L1 (22 ans) | L1 (22 jaar) |
| Licence, master, doctorat ou diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou équivalent par formation postscolaire, stages et/ou expérience Collaborateur socio-culturel responsable du contenu de la fonction (catégorie 1) "collaborateur éducatif, formateur, fonctionnaire culturel, consultant, collaborateur pédagogique, travailleur socio-culturel, assimilé, animateur de jeunes, instructeur, animateur socio-culturel, agent d'intégration, animateur de quartier, rédacteur, documentaliste, collaborateur étude,..." | Licentiaat, master, doctor of diploma hoger onderwijs lange type, of gelijkwaardig door nascholing, stages en/of ervaring Sociocultureel medewerker met inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de functie (categorie 1) "educatief medewerker, vormingswerker, cultuurfunctionaris, consulent, (ped)agogisch medewerker, sociaal-cultureel werker, vrijgestelde, jeugdwerker, cursusleider, opbouwwerker, integratiewerker, buurtwerker, redacteur, documentalist, studiemedewerker,..." |
| B1c (21 ans) | B1c (21 jaar) |
| B1b (21 ans) | B1b (21 jaar) |
| Enseignement supérieur ou équivalent par formation postscolaire, | Hoger onderwijs of gelijkwaardig door naschoolse opleiding, |
| supplémentaire et/ou expérience | bijscholing en/of ervaring Zes jaar relevante ervaring als medewerker |
| Six ans d'expérience utile comme collaborateur catégorie 1 **/*** | categorie 1 **/*** |
| Collaborateur socio-culturel exécutif et/ou d'appoint (catégorie 2) | Uitvoerend en/of ondersteunend sociocultureel medewerker (categorie 2) |
| "accompagnateur, assistant de projet, collaborateur participation, | "begeleider, projectwerker, participatiemedewerker. animator, |
| animateur, accompagnateur de groupe,..." | groepsbegeleider,..." |
| B2b (20 ans) B2a (20 ans) MV2 (21 ans) | B2b (20 jaar) B2a (20 jaar) MV2 (21 jaar) |
| Enseignement secondaire inférieur ou équivalent par formation | |
| postscolaire, supplémentaire et/ou expérience.Enseignement secondaire | Lager secundair onderwijs of gelijkwaardig door naschoolse opleiding, |
| supérieur ou équivalent par formation postscolaire, supplémentaire | bijscholing en/of ervaring. Hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig |
| et/ou expérience ou six ans d'expérience utile comme collaborateur | door naschoolse opleiding, bijscholing en/of ervaring, of zes jaar |
| catégorie 2 **/*** | relevante ervaring als medewerker categorie 2 **/*** |
| Six ans d'expérience utile comme collaborateur catégorie 2 en B2a **/*** | Zes jaar relevante ervaring als medewerker categorie 2 in B2a **/*** |
| Assistant pour exécution de tâches parcellaires socio-culturelles | Assistent voor uitvoering van socioculturele deeltaken (categorie 3) |
| (catégorie 3) "assistant, stagiaire,..." | "assistent, stagiair,..." |
| B3 (18 ans) | B3 (18 jaar) |
| Aucune | Geen |
| Responsable administratif, technique et/ou logistique | Administratief, technisch en/of logistiek verantwoordelijke |
| A1 (21 ans) | A1 (21 jaar) |
| Enseignement supérieur ou équivalent par formation postscolaire, | Hoger onderwijs of gelijkwaardig door naschoolse opleiding, |
| supplémentaire et/ou expérience | bijscholing en/of ervaring |
| Collaborateur ATL "comptable, informaticien, collaborateur | ATL-medewerker "boekhouder, informaticus, administratief medewerker, |
| administratif, collaborateur administratif polyvalent technicien, technicien de théâtre,..." A2 (20 ans) Enseignement secondaire supérieur ou équivalent par formation postscolaire, supplémentaire et/ou expérience Assistant ATL "agent d'accueil, téléphoniste, agent de guichet, personnel de surveillance, personnel de garde, personnel de cuisine, copiste,..." | polyvalent administratief medewerker, technicus, theatertechnicus,..." A2 (20 jaar) Hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig door naschoolse opleiding, bijscholing en/of ervaring ATL-assistent "onthaalmedewerker, telefonist, baliemedewerker, bewakingspersoneel, toezichtpersoneel, keukenpersoneel, kopiist,..." |
| A3 (18 ans) | A3 (18 jaar) |
| Enseignement secondaire inférieur ou équivalent par formation | Lager secundair onderwijs of gelijkwaardig door naschoolse opleiding, |
| postscolaire, supplémentaire et/ou expérience | bijscholing en/of ervaring |
| Personnel d'entretien | Onderhoudspersoneel |
| L4 (18 ans) | L4 (18 jaar) |
| Aucune | Geen |
| * Ne vaut que pour les fonctions pour lesquelles l'employeur, selon | * Geldt slechts voor de functies waarvoor de werkgever, al dan niet |
| les exigences du pouvoir subsidiant ou non, exige un diplôme de | volgens de vereisten van de subsidiërende overheid, een diploma eist |
| licence, master, doctorat ou de l'enseignement supérieur de type long, | van licentiaat, master, doctor of van het hoger onderwijs lange type, |
| ou équivalent par formation postscolaire, stages et/ou expérience. | of gelijkwaardigheid door nascholing, stages en/of ervaring. |
| ** L'employeur peut imposer de suivre une formation complémentaire, | ** De werkgever kan het volgen van een bijscholingscursus, al dan niet |
| organisée ou non par le sous-secteur concerné. | door de betrokken deelsector georganiseerd, opleggen. |
| *** En cas de passage vers une autre organisation, ce barème n'est | *** Bij overgang naar een andere organisatie geldt dit barema slechts |
| d'application qu'après la période d'essai; durant la période d'essai, | na afloop van de proefperiode; tijdens de proefperiode is het lagere |
| le barème inférieur est applicable. | barema van toepassing. |
| § 2. A compter du 1er juillet 2002, ces barèmes sont appliqués à au | § 2. Met ingang van 1 juli 2002 worden deze barema's voor minimum 80 |
| moins 80 p.c. pour les travailleurs de Tracé Brussel asbl, au | pct. toegepast voor de werknemers bij Tracé Brussel vzw, voor het voor |
| personnel engagé pour l'exécution de la convention ISP et accepté par | de uitvoering van de SPI-conventie ingezet en door Actiris aanvaard |
| Actiris des partenaires actifs pour l'ISP, et aux ACS d'encadrement - | personeel van de werkende partners voor SPI, en voor de |
| PTP. A cet égard, il sera également tenu compte du revenu minimum | DSP-omkaderings GESCO's, Daarbij wordt ook rekening gehouden met het |
| moyen mensuel garanti, tel que fixé par la convention collective de | gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, zoals vastgelegd door de |
| travail n° 43 conclue au sein du Conseil national du Travail. | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van de Nationale Arbeidsraad. |
| § 3. A compter du 1er janvier 2004, ces barèmes sont appliqués à au | § 3. Met ingang van 1 januari 2004 worden deze barema's voor minimum |
| moins 90 p.c. pour les travailleurs de Tracé Brussel asbl, au | 90 pct. toegepast, voor de werknemers bij Tracé Brussel vzw, voor het |
| personnel engagé pour l'exécution de la convention ISP et accepté par | voor de uitvoering van de SPI-conventie ingezet en door Actiris |
| Actiris des partenaires actifs pour l'ISP, et aux ACS d'encadrement - | aanvaard personeel van de werkende partners voor SPI, en voor de |
| PTP. A cet égard, il sera également tenu compte du revenu minimum | DSP-omkaderings GESCO's, Daarbij wordt ook rekening gehouden met het |
| moyen mensuel garanti, tel que fixé par la convention collective de | gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, zoals vastgelegd door de |
| travail n° 43 conclue au sein du Conseil national du Travail. | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van de Nationale Arbeidsraad. |
| § 4. Les "barèmes maison", fixés par convention collective de travail | § 4. Zogenaamde "huisbarema's", vastgelegd in een collectieve |
| au niveau De l'organisation, par le règlement de travail ou toute | arbeidsovereenkomst op organisatieniveau, in het arbeidsreglement of |
| autre convention écrite, restent d'application pour autant que les | in een andere schriftelijke overeenkomst, blijven van toepassing voor |
| montants salariaux soient supérieurs aux barèmes sectoriels fixés par | zover het loonbedragen betreft die hoger liggen dan de bij onderhavige |
| la présente convention collective de travail. | collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde sectorbarema's. |
Art. 5.§ 1er. Une prime de fin d'année est versée, conformément aux |
Art. 5.§ 1. Een eindejaarspremie wordt, volgens de modaliteiten |
| modalités fixées aux paragraphes ci-dessous, à partir de 2005 aux | bepaald in de volgende paragrafen, vanaf 2005 aan de werknemers |
| travailleurs de Tracé Brussel asbl, au personnel engagé pour | betaald aan de werknemers bij Tracé Brussel vzw, aan het voor de |
| l'exécution de la convention ISP et accepté par Actiris des | uitvoering van de SPI-conventie ingezet en door Actiris aanvaard |
| partenaires actifs pour l'ISP, et aux ACS d'encadrement - PTP. A | personeel van de werkende partners voor SPI, en aan de |
| partir de 2006, la prime de fin d'année sera versée selon les mêmes | DSP-omkaderingsGESCO's. Vanaf 2006 zal de eindejaarspremie volgens |
| modalités à tous les travailleurs. | dezelfde modaliteiten betaald worden aan alle werknemers. |
| § 2. La partie fixe indexée de la prime de fin d'année s'élève à | § 2. Het vaste geïndexeerde gedeelte van de eindejaarspremie bedraagt |
| 440,33 EUR (base 1er novembre 2025). Le montant est adapté | 440,33 EUR (basis 1 november 2025). Het bedrag wordt elk jaar aan de |
| annuellement à l'évolution de l'indice des prix à la consommation. Le | index aangepast. Het indexpercentage wordt berekend door het |
| pourcentage d'indexation est calculé en divisant l'indice du mois | indexcijfer van oktober van het lopende jaar te delen door het |
| d'octobre de l'année en cours par l'indice du mois d'octobre de | indexcijfer van oktober van het vorige jaar. Het percentage wordt |
| l'année précédente. Ce pourcentage est calculé à quatre décimales. | berekend tot op vier decimalen. |
| § 3. La partie fixe non indexée de la prime de fin d'année s'élève à | § 3. Het vaste niet-geïndexeerde gedeelte van de eindejaarspremie |
| 55,08 EUR. | bedraagt 55,08 EUR. |
| § 4. La partie variable, selon le salaire, de la prime de fin d'année | § 4. Het loonafhankelijke, variabele gedeelte van de eindejaarspremie |
| s'élève à 2,5 p.c. du salaire annuel brut. Pour le calcul, le salaire | bedraagt 2,5 pct. van het brutojaarloon. Voor de berekening ervan |
| mensuel brut normal du travailleur concerné pour le mois d'octobre en | wordt het normale brutomaandloon van de betrokken werknemer van |
| cours est multiplié par douze. | oktober van het lopende jaar vermenigvuldigd met twaalf. |
| § 5. La totalité du montant de la prime, comme fixée aux paragraphes | § 5. Het totale bedrag van de premie, zoals vastgelegd in de vorige |
| précédents, est liquidée au travailleur qui est lié par un contrat de | paragrafen, wordt uitgekeerd aan de werknemer die verbonden is door |
| travail à temps plein et qui compte des prestations de travail | een voltijdse arbeidsovereenkomst en volledig gewerkt heeft of daarmee |
| complètes ou des périodes d'absences assimilées, comme définies plus | gelijkgestelde afwezigheidperiodes, zoals verder bepaald in dit |
| loin dans le présent article, et qui a ou aurait bénéficié de la | artikel, kan inroepen en die zijn gehele loon heeft of zou hebben |
| totalité de sa rémunération pendant toute la durée de la période de | genoten tijdens de gehele referentieperiode. De referentieperiode |
| référence, qui s'étend du 1er janvier au 30 septembre. | loopt van 1 januari tot 30 september. |
| § 6. Pour les travailleurs occupés à temps partiel, le montant fixe de | § 6. Voor deeltijds tewerkgestelde werknemer worden de vaste bedragen |
| la prime est réduit au prorata de la durée de travail contractuelle. | van de premie herleid naar rata van de contractuele arbeidsduur. |
| § 7. Lorsqu'un travailleur ne peut bénéficier de la totalité du | § 7. Wanneer een werknemer het totale bedrag van de premie niet kan |
| montant de la prime parce qu'il est entré en service ou qu'il est | genieten omdat hij in dienst of uit dienst is getreden in de loop van |
| parti au cours de la période de référence, le montant est réduit au | de referentieperiode, wordt het bedrag ervan aangepast, evenredig met |
| prorata des prestations de travail effectuées et/ou des périodes | de verrichte arbeid en/of daarmee gelijkgestelde periodes. Elke |
| assimilées. Tout contrat de travail prenant cours avant le treizième | arbeidsovereenkomst, ingegaan vóór de dertiende dag van de maand, |
| jour du mois est considéré comme un contrat de travail pour un mois entier. | wordt beschouwd als een arbeidsovereenkomst voor een volledige maand. |
| § 8. Chaque mois presté entièrement ou assimilé pendant la période de | § 8. Iedere volledig gewerkte of daarmee gelijkgestelde maand, tijdens |
| référence donne droit à 1/9ème du montant de la prime, calculé | de referentieperiode, geeft recht op 1/9de van het bedrag van de |
| conformément aux dispositions de la présente convention collective de | premie, berekend overeenkomstig de bepalingen van deze collectieve |
| travail. Les périodes d'inactivité fixées par l'arrêté royal du 30 | arbeidsovereenkomst. Worden gelijkgesteld met gewerkte of als dusdanig |
| mars 1967 déterminant les modalités générales d'exécution des lois | beschouwde dagen, de inactiviteitperiodes, vastgelegd bij koninklijk |
| relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés sont | besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene |
| assimilées à des jours de travail ou à des jours considérés comme | uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse |
| tels. Les suspensions pour cause d'interruption de carrière et les | vakantie der loonarbeiders. Schorsingen wegens loopbaanonderbreking en |
| suspensions conventionnelles du contrat de travail ne sont pas | conventionele schorsingen van de arbeidsovereenkomst worden niet |
| assimilées à des prestations effectives. | gelijkgesteld met effectieve prestaties. |
| § 9. La prime de fin d'année n'est pas due pour des prestations de | § 9. De eindejaarspremie is niet verschuldigd voor arbeidsprestaties |
| travail ou périodes assimilées au cours d'une période d'essai durant | of gelijkgestelde periodes tijdens een proefperiode waarin de |
| laquelle il a été mis fin au contrat de travail. La prime de fin | arbeidsovereenkomst werd beëindigd. De eindejaarspremie is evenmin |
| d'année n'est pas non plus due aux travailleurs qui se trouvent en | verschuldigd aan de werknemers die zich in de proefperiode bevinden op |
| période d'essai au moment du paiement de la prime. | het ogenblik van de betaling ervan. |
| § 10. Dans les cas applicables, cette prime remplace, jusqu'à | § 10. Deze premie vervangt in de toepasselijke gevallen de in de |
| concurrence du montant fixé par la présente convention la prime de fin | organisatie al toegekende eindejaarspremie of dertiende maand ten |
| d'année ou le treizième mois déjà octroyés au niveau De | belope van het bij deze overeenkomst vastgelegde bedrag. |
| l'organisation. § 11. La prime de fin d'année, telle que décrite à l'article 5, peut | § 11. De eindejaarspremie zoals beschreven in artikel 5 kan geheel of |
| être convertie totalement ou partiellement en un avantage alternatif | gedeeltelijk omgezet worden in één enkel alternatief voordeel. Enkel |
| unique. Seule la conversion de la prime brute de fin d'année incluant | een omzetting van de bruto eindejaarspremie met inbegrip van de |
| la cotisation patronale ONSS pour l'instauration d'un plan vélo au | patronale RSZ-bijdrage tot invoering van een fietsplan op |
| niveau De l'entreprise, conformément aux dispositions et modalités | ondernemingsniveau, conform de bepalingen en modaliteiten opgenomen in |
| reprises dans la convention collective de travail du 26 février 2026 | de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026 gesloten in |
| conclue dans la Sous-commission paritaire pour le secteur | het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse |
| socio-culturel de la Communauté flamande visant à soutenir la mobilité | Gemeenschap ter ondersteuning van de fietsmobiliteit, is mogelijk. |
| à vélo, est possible. | |
| § 12. La partie du montant annuel de la prime de fin d'année qui peut | § 12. Het deel van de eindejaarspremie dat maximaal mag worden |
| être utilisée au maximum comme avantage alternatif pour le plan vélo | gebruikt als alternatief voordeel voor het fietsplan, wordt |
| est plafonnée. Ce montant maximum/plafond est fixé au montant | geplafonneerd. Dit grensbedrag wordt vastgesteld op het bedrag dat |
| nécessaire pour le coût total du plan vélo de maximum 12 688,15 EUR | vereist is voor de totale kost voor het fietsplan van maximum 12 |
| pour une période de leasing/d'utilisation de 3 ans. Ce montant de 12 | 688,15 EUR voor de lease/gebruiksperiode van 3 jaar. Dit bedrag van 12 |
| 688,15 EUR est calculé au prorata en cas de durée plus courte et est | 688,15 EUR wordt geproratiseerd in geval van een kortere duurtijd en |
| wordt geïndexeerd door toepassing van een percentage dat afhangt van | |
| indexé en appliquant un pourcentage dépendant de l'évolution de | de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit |
| l'indice des prix à la consommation. Ce pourcentage s'obtient en | percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in |
| divisant l'indice en vigueur au mois d'octobre de l'année civile de | oktober van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling te delen door |
| versement considérée par l'indice qui était d'application au mois | het indexcijfer dat van kracht was in oktober van het voorgaande |
| d'octobre de l'année civile précédente. Le pourcentage est calculé à | kalenderjaar. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen en |
| quatre décimales et est arrondi selon les règles arithmétiques. | afgerond volgens de wiskundige regels. |
Art. 6.Pour la formation permanente du personnel de Tracé Brussel |
Art. 6.Voor de permanente vorming van het personeel van Tracé Brussel |
| asbl et des ACS d'encadrement - PTP, les organisations concernées | vzw en de DSP-omkaderingsGESCO's kunnen de betrokken organisaties een |
| peuvent soumettre un plan de formation au "Sociaal Fonds voor het | uitgewerkt opleidingsplan voorleggen aan het "Sociaal Fonds voor het |
| sociaal-cultureel werk van de Vlaamse Gemeenschap". Le fonds | sociaal-cultureel werk van de Vlaamse Gemeenschap". Het fonds zal het |
| répartira, entre les initiatives approuvées, les fonds reçus à cet | geld dat het daartoe ontvangt van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, |
| effet de la Région de Bruxelles-Capitale. | verdelen over de goedgekeurde initiatieven. |
Art. 7.Pour l'emploi de remplacement dans le cadre de la fin de |
Art. 7.Voor de vervangende tewerkstelling in het kader van de |
| carrière, tel que défini par la convention collective de travail du 20 | "eindeloopbaanregeling", zoals vastgelegd in de collectieve |
| novembre 2000 concernant la dispense de prestations de travail pour | arbeidsovereenkomst van 20 november 2000 inzake arbeidsvrijstelling |
| les travailleurs âgés du secteur socio-culturel, les organisations | voor oudere werknemers in de socioculturele sector, kunnen de |
| concernées peuvent recevoir, pour le personnel de Tracé Brussel asbl | betrokken organisaties voor het personeel van Tracé Brussel vzw en de |
| et les ACS d'encadrement - PTP, une intervention du "Sociaal Fonds | DSP-omkaderingsGESCO's een tussenkomst krijgen van het "Sociaal Fonds |
| voor het sociaal-cultureel werk van de Vlaamse Gemeenschap". Le fonds | voor het sociaal-cultureel werk" van de Vlaamse Gemeenschap. Het Fonds |
| est chargé de la répartition des fonds reçus à cet effet de la Région | wordt belast met de verdeling van het geld dat het daartoe ontvangt |
| de Bruxelles-Capitale. | van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest. |
Art. 8.En ce qui concerne la prime syndicale, référence est faite à |
Art. 8.Wat de syndicale premie betreft, wordt verwezen naar de |
| collectieve arbeidsovereenkomst van het Paritair Comité voor de | |
| la convention collective de travail du 16 octobre 2002 de la | socio-culturele sector van 16 oktober 2002 tot toekenning van een |
| Commission paritaire pour le secteur socio-culturel portant sur | syndicale premie. Het intersyndicaal fonds staat in voor de |
| l'octroi d'une prime syndicale. Le fonds intersyndical se charge de | uitvoering, in samenwerking met Actiris, van punt 4.2. van het |
| l'exécution du point 4.2. du protocole d'accord du 4 décembre 2002, en | protocolakkcord van 4 december 2002. |
| collaboration avec Actiris. | |
Art. 9.Au quatrième trimestre de 2005, les partenaires sociaux |
Art. 9.De ondertekenende Vlaamse sociale partners zullen in het |
| flamands signataires effectueront une évaluation commune de | vierde trimester van 2005 een gezamenlijke evaluatie maken van de |
| l'exécution de la présente convention. A cet égard, ils examineront si | uitvoering van deze overeenkomst. Zij zullen daarbij nagaan of de |
| les moyens nécessaires sont disponibles et si toutes les conditions | nodige middelen voorhanden zijn en of aan alle noodzakelijke |
| nécessaires à son exécution et à l'extension de son champ | voorwaarden voldaan is voor de uitvoering ervan en voor de uitbreiding |
| d'application à tous les travailleurs des organisations concernées | van het toepassingsgebied naar alle werknemers in de betrokken |
| sont réunies. | organisaties. |
Art. 10.La présente convention collective est conclue pour une durée |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor |
| indéterminée; elle entre en vigueur le 1er janvier 2026 et remplace la | onbepaalde tijd; zij treedt in werking op 1 januari 2026 en vervangt |
| convention collective de travail du 24 novembre 2003 (numéro | de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2003 |
| d'enregistrement 69344/CO/329), modifiée par la convention collective | (registratienummer 69344/CO/329), gewijzigd door de collectieve |
| de travail du 3 juin 2005 (numéro d'enregistrement 75383/CO/329). | arbeidsovereenkomst van 3 juni 2005 (registratienummer 75383/CO/329). |
| Elle sera exécutée à condition que les moyens financiers pour | Zij wordt uitgevoerd op voorwaarde van een effectieve |
| l'exécution du "Protocole d'accord fixant les modalités d'application | terbeschikkingstelling van de financiële middelen voor de uitvoering |
| van het "Protocolakkoord tot bepaling van de modaliteiten inzake de | |
| de l'accord non-marchand du 23 juin 2000 au secteur de l'insertion | toepassing van het non-profitakkoord van 23 juni 2000 op de sector van |
| socioprofessionnelle - Partie régionale" du 4 décembre 2002 soient | de socioprofessionele inschakeling -Gewestelijk gedeelte" van 4 |
| effectivement mis à disposition. | december 2002. |
| Les dispositions de la présente convention collective de travail ne | De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn slechts |
| s'appliquent qu'à condition que et tant que l'employeur dispose d'un | van toepassing op voorwaarde dat en zolang de werkgever beschikt over |
| agrément valable, comme énuméré dans le champ d'application à | een geldige erkenning zoals opgesomd in het toepassingsgebied in |
| l'article 1er. Lorsque l'agrément est supprimé ou qu'il n'est pas | artikel 1. Wanneer deze erkenning wegvalt of niet wordt hernieuwd, |
| renouvelé, les dispositions de la présente convention collective de | houden de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst op |
| travail cessent de produire leurs effets et il est également mis un | uitwerking te hebben en komt eveneens een einde aan hun doorwerking in |
| terme à leurs effets dans les contrats de travail individuels, par | de individuele arbeidsovereenkomsten, in afwijking van artikel 23 van |
| dérogation à l'article 23 de la loi du 5 décembre 1968 sur les | de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| conventions collectives de travail et les commissions paritaires. | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. |
| Elle peut être revue ou dénoncée à la demande de chaque partie | Zij zal op verzoek van een ondertekenende partij kunnen herzien of |
| signataire moyennant un préavis de trois mois à notifier par lettre | opgezegd worden, met een opzeggingstermijn van drie maanden, |
| recommandée au président de la commission paritaire. | aangetekend te betekenen aan de voorzitter van het paritair comité. |
| L'organisation qui prend l'initiative de la révision ou de la | De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, |
| dénonciation doit en indiquer les motifs et introduire des | moet de redenen aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De andere |
| propositions d'amendement. Les autres organisations s'engagent à en | organisaties gaan de verbintenis aan deze binnen één maand na |
| discuter dans le mois qui suit la réception. | ontvangst te bespreken. |
| Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les | Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende |
| conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en | de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden |
| ce qui concerne la signature de la présente convention collective de | voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve |
| travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des | arbeidsovereenkomst, de handtekening-gen van de personen die deze |
| organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations | aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de |
| d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la | werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de |
| réunion signé par le président et le secrétaire et approuvé par les | voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde |
| membres. | notulen van de vergadering. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2026. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2026. De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |