← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du pétrole, relative au crédit-temps "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du pétrole, relative au crédit-temps | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, betreffende het tijdskrediet |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 31 AOUT 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 31 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 21 décembre 2021, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december |
| Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du | 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de |
| pétrole, relative au crédit-temps (1) | petroleumnijverheid en -handel, betreffende het tijdskrediet (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de |
| et du commerce du pétrole; | petroleumnijverheid en -han-del; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 21 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2021, |
| Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de |
| pétrole, relative au crédit-temps. | petroleumnijverheid en -handel, betreffende het tijdskrediet. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 31 août 2022. | Gegeven te Brussel, 31 augustus 2022. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du | Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en |
| pétrole | -handel |
| Convention collective de travail du 21 décembre 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2021 |
| Crédit-temps (Convention enregistrée le 30 mars 2022 sous le numéro | Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 30 maart 2022 onder het |
| 171518/CO/211) | nummer 171518/CO/211) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail est |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| applicable aux employeurs et employés des entreprises ressortissant à | de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke onder het |
| la Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du | Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en |
| pétrole. | -handel ressorteren. |
| Par « employés » on entend ci-après : les employés de sexe masculin et | Onder "bedienden" worden hierna de bedienden van het mannelijk en het |
| de sexe féminin. | vrouwelijk geslacht verstaan. |
| Le terme « travailleur » est également utilisé dans cette convention | Eveneens gebruikt in deze overeenkomst en met een zelfde betekenis is |
| et avec un sens identique. | de term "werknemer". |
| CHAPITRE II. - Crédit-temps | HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet |
Art. 2.Le crédit-temps se prend sur une base volontaire. |
Art. 2.Tijdskrediet wordt aangevraagd op vrijwillige basis. |
Art. 3.La convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, |
Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 |
| conclue au sein du Conseil national du Travail est d'application avec | van de Nationale Arbeidsraad is toepasselijk, met volgende bijzondere |
| les modalités spécifiques suivantes : | modaliteiten : |
| a) L'exercice des droits visés à prendre un crédit-temps n'est pas | a) Voor de uitoefening van de rechten tot opname van tijdskrediet is |
| subordonné à l'accord de l'employeur qui occupe 10 travailleurs ou | de instemming niet vereist van de werkgever die ten hoogste 10 |
| moins, à la date du 30 juin de l'année qui précède celle au cours de | werknemers tewerkstelt op 30 juni van het jaar voorafgaand aan het |
| laquelle l'avertissement écrit est opéré conformément à la convention | jaar tijdens hetwelk de schriftelijke kennisgeving overeenkomstig de |
| collective de travail n° 103. | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt verricht. |
| b) La limite est relevée à 8 p.c. dont le dernier 1 p.c. est réservé | b) De grens wordt opgetrokken naar 8 pct., waarvan de laatste 1 pct. |
| exclusivement au crédit-temps pour les travailleurs de 50 ans et plus | exclusief voorbehouden wordt voor toekenning aan werknemers van 50 |
| (avec octroi à au moins un travailleur de 50 ans et plus qui a fait la | jaar en meer (met toekenning aan minstens 1 werknemer van 50 jaar of |
| demande). Pour les autres aspects les modalités de l'entreprise sont | meer die een aanvraag heeft ingediend), voor de andere aspecten |
| d'application. | volgens de modaliteiten op ondernemingsniveau. |
Art. 4.Les parties signataires déclarent que les travailleurs tombant |
Art. 4.De ondertekenende partijen verklaren dat de werknemers die |
| dans le champ d'application de la Commission paritaire pour employés | ressorteren tot het bevoegdheidsgebied van het bovenvermeld Paritair |
| de l'industrie et du commerce du pétrole peuvent faire appel, sous | Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel gebruik |
| réserve de conformité aux conditions, aux primes d'encouragement | kunnen maken, mits voldaan aan de voorwaarden, van de regionale |
| régionales dans le cadre : | aanmoedigingspremies voor : |
| - du crédit-soins; | - zorgkrediet; |
| - du crédit de formation; | - opleidingskrediet; |
| - entreprise en difficultés ou en restructuration. | - onderneming in moeilijkheden of in herstructurering. |
Art. 5.Maintien des règlements organisationnels existants au niveau |
Art. 5.Behoud van de organisatorische regelingen bestaand op |
| des entreprises en matière d'interruption de carrière et d'autres | ondernemingsniveau inzake bestaande loopbaanonderbreking en inzake |
| régimes (pour autant qu'il n'y ait pas conflit avec la convention | andere regimes (voor zover niet in strijd met de collectieve |
| collective de travail n° 103 du Conseil national du Travail et les | arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad en deze |
| modalités de la présente convention collective de travail). | collectieve arbeidsovereenkomst-modaliteiten). |
| Les engagements existants pour les remplaçants actuels en cas | De bestaande verbintenissen voor de huidige vervangers voor |
| d'interruption de carrière et de temps partiel sont respectés. | loopbaanonderbreking en deeltijdse arbeid worden nageleefd. |
Art. 6.L'ancienneté n'est pas suspendue durant l'interruption de |
Art. 6.De anciënniteit wordt niet geschorst tijdens de |
| carrière/crédit-temps. | loopbaanonderbreking/tijdskrediet. |
| Les règlements existant en matière d'assurance groupe et de plan de | De bestaande reglementen voor groepsverzekering en pensioenplan |
| pension restent en vigueur. | blijven van kracht. |
| D'autres avantages extra-légaux restent maintenus, conformément aux | Andere extralegale voordelen blijven behouden krachtens de wettelijke |
| règles légales et au niveau de l'entreprise. | en interne bedrijfsregels. |
Art. 7.§ 1er. En cas d'interruption de carrière/crédit-temps |
Art. 7.§ 1. Bij deeltijdse loopbaanonderbreking/tijdskrediet worden |
| partiel(le) les conditions salariales seront appliquées au prorata. | de loonvoorwaarden en interne bedrijfsregels, pro rata toegepast. |
| § 2. En cas de passage d'un régime de crédit-temps/ emploi de fin de | § 2. Bij overstap van een regime van tijdskrediet/landingsbaan naar |
| carrière à la prépension à temps plein, une seule exception est faite | het voltijds brugpensioen wordt één uitzondering gemaakt op de |
| à l'application généralement valable du prorata en cas de travail à | algemeen geldende pro rata toepassing bij deeltijdse arbeid, namelijk |
| temps partiel pour le calcul de l'indemnité complémentaire de | voor de berekening van de aanvullende brugpensioenvergoeding ten laste |
| prépension à charge de l'employeur, à savoir : | van de werkgever. |
| Le calcul de l'indemnité complémentaire de prépension à charge de | De berekening van de aanvullende brugpensioenvergoeding ten laste van |
| l'employeur sera fait sur une base fictive à temps plein, ainsi que | de werkgever zal gebeuren op een fictieve voltijdse basis, zoals ook |
| l'ONEM l'applique aussi lors de son calcul des indemnités de chômage | toegepast door de RVA bij diens berekening van de |
| et ainsi qu'antérieurement recommandé par le Conseil national du | werkloosheidsuitkering en zoals eerder aanbevolen door de Nationale |
| Travail. | Arbeidsraad. |
Art. 8.Les règles complémentaires pour l'organisation du droit de |
Art. 8.De nadere regels voor de organisatie van het recht op |
| diminution de carrière à concurrence d'un jour par semaine ou | loopbaanvermindering ten belope van één dag per week - of een |
| équivalent se fera au niveau de l'entreprise pour les travailleurs | gelijkwaardige regeling - voor werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld |
| occupés habituellement à un travail par équipes ou par cycle dans un | zijn in ploegen of per cyclus in een arbeidswerkregime verdeeld over |
| régime de travail réparti sur cinq jours ou plus. | vijf dagen of meer, worden bepaald op ondernemingsniveau. |
Art. 9.Les systèmes de crédit-temps de la convention collective de |
Art. 9.De stelsels tijdskrediet van de collectieve |
| travail n° 103 d'application au 1er janvier 2017 demeurent pleinement | arbeidsovereenkomst nr. 103 zoals van toepassing op 1 januari 2017 |
| applicables. | blijven onverkort van toepassing. |
| Au sein du secteur sont ajoutés en sus des règles générales sur les | Vanuit de sector worden regelingen toegevoegd bovenop de algemene |
| systèmes de crédit-temps et des congés thématiques : | stelsels inzake tijdkrediet en thematische verloven : |
| - crédit-temps avec motif (36 mois pour suivre une formation ou 51 | - tijdskrediet met motief (36 maanden voor het volgen van een |
| mois pour les autres cas, ensemble pour un maximum de 51 mois) : | opleiding of 51 maanden in de andere gevallen, samen maximaal 51 |
| possibilité de prendre un crédit-temps 1/5ème, mi-temps ou temps | maanden) : mogelijkheid tot opname van een 1/5de, halftijds of |
| plein; - emplois de fin de carrière : possibilité de prendre le régime 1/5ème | voltijds tijdkrediet; |
| à partir de l'âge de 50 ans, pour un métier lourd ou après une | - landingsbanen : mogelijkheid tot opname 1/5de regime vanaf 50 jaar |
| carrière de 28 ans; | met een zwaar beroep of 28 jaar loopbaan; |
| - emplois de fin de carrière à partir de l'âge de 50 ans pour les | - landingsbanen vanaf 50 jaar voor werknemers die een zwaar beroep |
| travailleurs qui ont effectué un métier lourd, dont la fonction se | |
| trouve sur la liste des métiers pour lesquels il existe une pénurie | |
| significative de main d'oeuvre, pour le régime mi-temps. | hebben uitgeoefend dat voorkomt op de lijst van de knelpuntberoepen, |
| Opérateur de production en feu continu est une fonction en pénurie. | voor 1/2 regime. Operator in de productie in een volcontinu-systeem is een |
| knelpuntberoep. | |
| A compter du 1er janvier 2015, certains systèmes n'ont plus d'allocations de l'ONEM. | Vanaf 1 januari 2015 zijn bepaalde stelsels zonder RVA uitkering. |
Art. 9bis.En application de la convention collective de travail n° |
Art. 9bis.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| 156 du Conseil national du Travail, respectivement pour la période du | 156 van de Nationale Arbeidsraad, respectievelijk voor de periode van |
| 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022 inclus, et en application de la | 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022, en in toepassing van de |
| convention collective de travail n° 157 du Conseil national du | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad, |
| Travail, respectivement pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin | respectievelijk voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 30 juni |
| 2023, le droit à un emploi de fin de carrière (mi-temps) passe à 55 | 2023 wordt het recht op een landingsbaan (halftijds) gebracht op 55 |
| ans dans les cas suivants : | jaar in volgende gevallen : |
| - Soit 35 ans de carrière professionnelle; | - Ofwel 35 jaar beroepsverleden; |
| - Soit : | - Ofwel : |
| a. avoir travaillé pendant au moins 5 ans dans les 10 dernières années | a. sedert ten minste 5 jaar in de laatste 10 jaar in een zwaar beroep |
| dans un métier lourd; | tewerkgesteld zijn; |
| b. avoir travaillé pendant au moins 7 ans dans les 15 dernières années | b. sedert ten minste 7 jaar in de laatste 15 jaar in een zwaar beroep |
| dans un métier lourd; | tewerkgesteld zijn; |
| c. avoir travaillé au minimum 20 ans dans un régime de travail de | c. minimaal 20 jaar in een regime met nachtarbeid tewerkgesteld |
| nuit. | geweest zijn. |
| Pour l'application de cette convention est considéré comme un « métier | Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "zwaar beroep" |
| lourd » : | verstaan : |
| 1° le travail en équipes successives, plus précisément le travail en | 1° het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in |
| équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au | minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk |
| moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son | doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de |
| objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le | dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende |
| courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les | ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van |
| équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de | hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert; |
| leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change | |
| alternativement d'équipes; | |
| 2° le travail en services interrompus dans lequel le travailleur est | 2° het werk in onderbroken diensten waarbij de werknemer permanent |
| en permanence occupé en prestations de jour où au moins 11 heures | werkt in dagprestaties waarvan de begintijd en de eindtijd minimum 11 |
| séparent le début et la fin du temps de travail avec une interruption | uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uur en |
| d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures. | minimumprestaties van 7 uur. Onder "permanent" wordt verstaan : dat de |
| Par « permanent » il faut entendre : que le service interrompu soit le | onderbroken dienst de gewone arbeidsregeling van de werknemer vormt en |
| régime habituel du travailleur et qu'il ne soit pas occasionnellement | dat hij niet occasioneel in een dergelijke dienst wordt tewerkgesteld; |
| occupé dans un tel régime; | |
| 3° le travail dans un régime tel que visé dans l'article 1er | 3° het werk in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1 |
| (prestations situées entre 20 heures et 6 heures) de la convention | (prestaties tussen 20 uur en 6 uur) van de collectieve |
| collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et rendue | arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en algemeen |
| obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. | verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. |
Art. 9ter.En application de la convention collective de travail n° |
Art. 9ter.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| 156 du Conseil national du Travail respectivement pour la période du 1er | 156 van de Nationale Arbeidsraad, respectievelijk voor de periode van |
| janvier 2021 au 31 décembre 2022 inclus, et en application de la | 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022, en in toepassing van de |
| convention collective de travail n° 157 du Conseil national du | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad, |
| Travail, respectivement pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin | respectievelijk voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 30 juni |
| 2023, le droit à un emploi de fin de carrière (1/5ème) passe à 55 ans | 2023 wordt het recht op een landingsbaan (1/5de) gebracht op 55 jaar |
| dans les cas suivants : | in volgende gevallen : |
| - Soit 35 ans de carrière professionnelle; | - Ofwel 35 jaar beroepsverleden; |
| - Soit : | - Ofwel : |
| a. avoir travaillé pendant au moins 5 ans dans les 10 dernières années | a. sedert ten minste 5 jaar in de laatste 10 jaar in een zwaar beroep |
| dans un métier lourd; | tewerkgesteld zijn; |
| b. avoir travaillé pendant au moins 7 ans dans les 15 dernières années | b. sedert ten minste 7 jaar in de laatste 15 jaar in een zwaar beroep |
| dans un métier lourd; | tewerkgesteld zijn; |
| c. avoir travaillé au minimum 20 ans dans un régime de travail de | c. minimaal 20 jaar in een regime met nachtarbeid tewerkgesteld |
| nuit. | geweest zijn. |
| Pour l'application de cette convention est considéré comme un « métier | Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "zwaar beroep" |
| lourd » : | verstaan : |
| 1° le travail en équipes successives, plus précisément le travail en | 1° het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in |
| équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au | minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk |
| moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son | doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de |
| objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le | dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende |
| courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les | ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van |
| équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de | hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert; |
| leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change | |
| alternativement d'équipes; | |
| 2° le travail en services interrompus dans lequel le travailleur est | 2° het werk in onderbroken diensten waarbij de werknemer permanent |
| en permanence occupé en prestations de jour où au moins 11 heures | werkt in dagprestaties waarvan de begintijd en de eindtijd minimum 11 |
| séparent le début et la fin du temps de travail avec une interruption | uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uur en |
| d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures. | minimumprestaties van 7 uur. Onder "permanent" wordt verstaan : dat de |
| Par « permanent » il faut entendre : que le service interrompu soit le | onderbroken dienst de gewone arbeidsregeling van de werknemer vormt en |
| régime habituel du travailleur et qu'il ne soit pas occasionnellement | dat hij niet occasioneel in een dergelijke dienst wordt tewerkgesteld; |
| occupé dans un tel régime; | |
| 3° le travail dans un régime tel que visé dans l'article 1er | 3° het werk in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1 |
| (prestations situées entre 20 heures et 6 heures) de la convention | (prestaties tussen 20 uur en 6 uur) van de collectieve |
| collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et rendue | arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en algemeen |
| obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. | verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. |
| CHAPITRE III. - Durée de validité | HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur |
Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| effets au 1er janvier 2021 et est à durée indéterminée, à l'exception | ingang van 1 januari 2021 en is van onbepaalde duur, met uitzondering |
| des articles 9bis et 9ter. Elle remplace la convention collective du | van artikel 9bis en artikel 9ter. Zij vervangt de collectieve |
| 17 octobre 2019 concernant le crédit-temps, enregistrée sous le n° | arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2019 inzake tijdskrediet, |
| 155379/CO/211, à la date de son entrée en vigueur. | geregistreerd onder het nr. 155379/CO/211, vanaf de datum van haar |
| inwerkingtreding. | |
| Elle pourra être revue ou résiliée à la demande d'une des parties | Zij kan op verzoek van één van de ondertekenende partijen worden |
| signataires moyennant un délai de préavis de six mois, à envoyer par | herzien of opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden, |
| lettre recommandée au président de la CP. | aangetekend te versturen naar de voorzitter van het PC. |
| Les articles 9bis et 9ter produisent leurs effets, respectivement du 1er | Artikelen 9bis en 9ter hebben uitwerking met ingang van |
| janvier 2021 au 31 décembre 2022 pour les emplois de fin de carrière | respectievelijk 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022 voor de |
| en application de la convention collective de travail n° 156 du | landingsbanen in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| Conseil national du Travail, et respectivement du 1er janvier 2023 au | 156 van de Nationale Arbeidsraad, en respectievelijk 1 januari 2023 |
| 30 juin 2023 pour les emplois de fin de carrière en application de la | tot en met 30 juni 2023 voor de landingsbanen in toepassing van de |
| convention collective de travail n° 157 du Conseil national du Travail. | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad. |
| Ces articles seront automatiquement reconduits dès que juridiquement | Deze artikels zullen door de sector automatisch verlengd worden van |
| possible pour une période allant jusqu'au 31 décembre 2023. | zodra juridisch mogelijk, voor een periode lopende tot 31 december |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2022. | 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus 2022. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |