← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques, concernant l'octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel sectoriel à partir de 62 ans (1)"
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques, concernant l'octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel sectoriel à partir de 62 ans (1) | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar (1) |
|---|---|
| 30 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 30 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 11 septembre 2023, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023, |
| Commission paritaire de l'industrie des briques, concernant l'octroi | gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de |
| d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) | toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid |
| conventionnel sectoriel à partir de 62 ans (1) | met bedrijfstoeslag (SWT) vanaf 62 jaar (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des briques; | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 11 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023, |
| Commission paritaire de l'industrie des briques, concernant l'octroi | gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de |
| d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) | toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid |
| conventionnel sectoriel à partir de 62 ans. | met bedrijfstoeslag (SWT) vanaf 62 jaar. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 30 mai 2024. | Gegeven te Brussel, 30 mei 2024. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie des briques | Paritair Comité voor de steenbakkerij |
| Convention collective de travail du 11 septembre 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023 |
| Octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) | Toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid |
| conventionnel sectoriel à partir de 62 ans (Convention enregistrée le | met bedrijfstoeslag (SWT) vanaf 62 jaar (Overeenkomst geregistreerd op |
| 30 novembre 2023 sous le numéro 184240/CO/114) | 30 november 2023 onder het nummer 184240/CO/114) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la | de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren |
| Commission paritaire de l'industrie des briques. | onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij. |
| Les termes "ouvrier", "il", "son",... réfèrent aux ouvriers et | De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en |
| ouvrières. | arbeidsters. |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter |
| exécution de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage | uitvoering van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van |
| avec complément d'entreprise (ci-après AR du 3 mai 2007). | het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (hierna KB van 3 mei |
| La présente convention collective de travail est également conclue en | 2007). Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt tevens gesloten ter |
| exécution de la convention collective de travail n° 17 conclue au | uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de |
| Conseil national du Travail (CNT) du 19 décembre 1974 instituant un | Nationale Arbeidsraad (NAR) van 19 december 1974 tot invoering van een |
| régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en | regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde |
| cas de licenciement (ci-après CCT n° 17). | werknemers indien zij worden ontslagen (hierna CAO nr. 17). |
| CHAPITRE II. - Ayants droit | HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden |
Art. 3.1. Conformément aux dispositions de la CCT n° 17 et sous |
Art. 3.1. Overeenkomstig de bepalingen van CAO nr. 17 en onder |
| réserve d'éventuelles adaptations apportées à la présente | voorbehoud van eventuele aanpassingen aangebracht aan deze |
| reglementering, wordt een recht op bedrijfstoeslag voor het sectoraal | |
| réglementation, il est octroyé un droit au complément d'entreprise | conventioneel stelsel van werkloosheid (SWT) toegekend, ten laste van |
| pour le régime de chômage (RCC) conventionnel sectoriel, à charge du | het "Sociaal Fonds voor de baksteenindustrie" (hierna sociaal fonds), |
| "Fonds social pour l'industrie briquetière" (ci-après fonds social), | voor arbeiders die worden ontslagen (behalve in het geval van |
| aux ouvriers licenciés (sauf en cas de motif grave) qui répondent | dringende reden) en die cumulatief aan de volgende voorwaarden voldoen |
| cumulativement aux conditions suivantes : | : |
| - Avoir droit aux allocations de chômage légales; | - Recht hebben op een wettelijke werkloosheidsuitkering; |
| - Les ouvriers licenciés en 2023, 2024 et 2025 doivent avoir atteint | - De arbeiders ontslagen in 2023, 2024 en 2025 moeten de leeftijd van |
| l'âge de 62 ans au plus tard le 30 juin 2025 et au moment de la fin de | 62 jaar bereiken uiterlijk op 30 juni 2025 en op het ogenblik van de |
| leur contrat de travail; | beëindiging van de arbeidsovereenkomst; |
| - Au moment de la fin du contrat de travail, pouvoir prouver la | - Op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de |
| carrière professionnelle en qualité de salarié selon les dispositions | beroepsloopbaan als loontrekkende kunnen bewijzen overeenkomstig de |
| de l'AR du 3 mai 2007; | bepalingen van het KB van 3 mei 2007; |
| - Pouvoir prouver une ancienneté sectorielle de 5 ans. | - Een sectoranciënniteit van 5 jaar kunnen aantonen. |
| 2. Les demandes pour pouvoir bénéficier du RCC conventionnel sectoriel | 2. De aanvragen om te kunnen genieten van het sectoraal conventioneel |
| peuvent être introduites si toutes les conditions telles que prévues à | SWT kunnen worden ingediend wanneer aan de voorwaarden wordt voldaan |
| l'article 3.1. sont remplies. | zoals voorzien in dit artikel 3.1. |
Art. 4.Le fonds social garantit dans tous les cas le paiement d'un |
Art. 4.Het sociaal fonds waarborgt in alle gevallen de betaling van |
| complément d'entreprise pour RCC conventionnel sectoriel, sauf si la | de bedrijfstoeslag voor het sectoraal conventioneel SWT, behalve |
| législation sur les fermetures d'entreprises est d'application. | wanneer de wetgeving op de sluiting van de onderneming van toepassing is. |
| CHAPITRE III. - Complément d'entreprise | HOOFDSTUK III. - Bedrijfstoeslag |
Art. 5.1. Les ouvriers qui répondent aux conditions mentionnées à |
Art. 5.1. De arbeiders die voldoen aan de voorwaarden vermeld in |
| l'article 3 de la présente convention collective de travail ont droit | artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, hebben recht op |
| à un complément d'entreprise tel que prévu par la CCT n° 17. | een bedrijfstoeslag zoals voorzien in de CAO nr. 17. |
| 2. Deze bedrijfstoeslag wordt toegekend aan de arbeiders in uitvoering | |
| 2. En exécution des dispositions des articles 5 et 6 des statuts, tels | van de artikelen 5 en 6 van de statuten, zoals vastgesteld in de |
| que fixés par la convention collective de travail du 24 janvier 2019 | collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2019 houdende de |
| portant modification et coordination des statuts du "Fonds social pour | |
| l'industrie briquetière", il est octroyé aux ouvriers un complément | wijziging en de coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds |
| d'entreprise (arrêté royal du 16 juin 2019). | voor de baksteenindustrie" (koninklijk besluit van 16 juni 2019). |
| 3. De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par le titre | 3. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen, opgelegd door |
| XI, chapitre VI, section 2 de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses (I) sont à charge du fonds social. Egalement en cas de modification de cette réglementation des cotisations patronales ou en cas de cotisations patronales supplémentaires, celles-ci seront prises en charge par le fonds social. Art. 6.Le salaire brut, tel que décrit à l'article 7 de la CCT n° 17, des ouvriers qui ont bénéficié d'un crédit-temps ou d'une interruption de carrière ou d'une indemnité compensatoire de licenciement durant une période définie précédant le RCC, sera actualisé aux adaptations |
titel XI, hoofdstuk VI, afdeling 2 van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), ten laste genomen door het sociaal fonds. Ook in geval van wijziging van deze regeling van werkgeversbijdragen of in geval van bijkomende werkgeversbijdragen, zullen deze ten laste worden genomen door het sociaal fonds. Art. 6.Het brutoloon, zoals omschreven in artikel 7 van de CAO nr. 17 van arbeiders die tijdens een bepaalde periode voorafgaand aan het SWT hebben genoten van tijdskrediet of loopbaanonderbreking of ontslagcompensatievergoeding, zal worden geactualiseerd met de |
| de salaire suite à l'augmentation de l'indice et aux augmentations | loonaanpassingen ingevolge de stijging van het indexcijfer en de |
| salariales conventionnelles qui ont eu lieu au cours de cette période, | conventionele loonsverhogingen die er in die periode hebben |
| et calculé sur la base d'un emploi à temps plein, qu'ils exerçaient | plaatsgehad en berekend op basis van de voltijdse tewerkstelling die |
| avant. | ze voordien hadden. |
| CHAPITRE IV. - Procédure | HOOFDSTUK IV. - Procedure |
Art. 7.1. Avant de procéder au licenciement, l'employeur se concerte |
Art. 7.1. Vooraleer over te gaan tot het ontslag, pleegt de werkgever |
| avec les ouvriers concernés. En outre, il demande l'avis du conseil | overleg met de betrokken arbeiders. Daarnaast wint hij het advies in |
| d'entreprise ou à défaut, de la délégation syndicale ou à son défaut, | van de ondernemingsraad, bij ontstentenis daarvan van de syndicale |
| des représentants des organisations représentatives des travailleurs. | afvaardiging of bij ontstentenis daarvan van de vertegenwoordigers van |
| de representatieve werknemersorganisatie. | |
| 2. La signification du préavis a lieu dans les 7 jours calendrier qui | 2. De opzegging wordt betekend binnen de 7 kalenderdagen volgend op |
| suivent le jour de la concertation précitée au cours de laquelle la | het gemeenschappelijk besluit dat werd genomen tijdens voormeld |
| décision commune a été prise. | overleg. |
| 3. Au moment de la signification du licenciement, l'employeur envoie | 3. Op het ogenblik van de betekening van het ontslag, zendt de |
| au fonds social, au moyen d'un formulaire adéquat, en deux | werkgever aan het sociaal fonds, op een daartoe bestemd formulier, in |
| exemplaires, les données concernant la décision commune susmentionnée. | twee exemplaren, de gegevens welke betrekking hebben op het voormeld |
| gemeenschappelijk besluit. | |
| 4. Un comité de surveillance, institué conformément à l'article 10, se | 4. Het toezichtcomité, zoals opgericht overeenkomstig artikel 10, doet |
| prononce sur la validité des données transmises. | uitspraak over de geldigheid van de ingezonden gegevens. |
| CHAPITRE V. - Modalités d'octroi | HOOFDSTUK V. - Uitkeringsmodaliteiten |
Art. 8.Le complément d'entreprise de RCC conventionnel sectoriel est octroyé aux ouvriers au cours du mois qui suit le mois pour lequel ils ont droit à l'allocation de chômage légale. Art. 9.Le RCC conventionnel sectoriel ne peut être cumulé avec d'autres indemnités ou allocations résultant de l'arrêt des activités accordées en vertu des dispositions légales, conventionnelles ou réglementaires, à l'exception de la prime de départ sectorielle. |
Art. 8.De bedrijfstoeslag van het sectoraal conventioneel SWT wordt uitgekeerd aan de arbeider in de loop van de maand die volgt op de maand waarop de arbeider recht heeft op de wettelijke werkloosheidsuitkering. Art. 9.Het sectoraal conventioneel SWT mag niet worden gecumuleerd met andere vergoedingen of toelagen voortvloeiend uit de stopzetting van de bedrijvigheid, verleend krachtens wettelijke, conventionele of reglementaire bepalingen, met uitzondering van de sectorale afscheidspremie. |
| CHAPITRE VI. - Surveillance | HOOFDSTUK VI. - Toezicht |
Art. 10.1. Il est institué, au sein du fonds social, un comité de |
Art. 10.1. In de schoot van het sociaal fonds wordt een |
| surveillance dont les membres sont désignés par le conseil | toezichtcomité opgericht, waarvan de leden door de raad van bestuur |
| d'administration du fonds. | van het fonds worden aangeduid. |
| 2. Ce comité de surveillance a pour mission : | 2. Dit toezichtcomité heeft tot taak : |
| a. De se prononcer au sujet des formulaires envoyés; | a. Uitspraak te doen over de ingezonden formulieren; |
| b. De veiller au remplacement des ouvriers en RCC; | b. Te waken over de vervanging van de arbeiders in SWT; |
| c. De se prononcer au sujet de cas exceptionnels; | c. Uitspraak te doen over uitzonderlijke gevallen; |
| d. De faire rapport au conseil d'administration du fonds sur | d. Verslag uit te brengen aan de raad van bestuur van het fonds over |
| l'exécution de la présente convention collective de travail. | de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE VII. - Validité | HOOFDSTUK VII. - Geldigheid |
Art. 11.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een |
| une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et | bepaalde duur en treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van |
| prend fin le 30 juin 2025. Elle sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Collectives de Travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et le caractère obligatoire par arrêté royal sera demandé. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mai 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE | kracht te zijn op 30 juni 2025. Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 2024. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE |