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Vue multilingue de Arrêté Royal du 30/05/2024
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding van gunste van sommige oudere arbeiders die worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn
30 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 30 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 25 octobre 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023,
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
couturières, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een
aanvullende vergoeding van gunste van sommige oudere arbeiders die
faveur de certains ouvriers âgés qui sont licenciés et qui sont âgés worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de
de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat (1) arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

 Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 25 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023,
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
couturières, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een
aanvullende vergoeding van gunste van sommige oudere arbeiders die
faveur de certains ouvriers âgés qui sont licenciés et qui sont âgés worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de
de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat. arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 30 mai 2024. Gegeven te Brussel, 30 mei 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en
couturières naaisters
Convention collective de travail du 25 octobre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023
Toekenning van een aanvullende vergoeding van gunste van sommige
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers oudere arbeiders die worden ontslagen en die op het ogenblik van de
âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 62 ans ou plus au moment beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn
de la fin du contrat (Convention enregistrée le 13 novembre 2023 sous (Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2023 onder het nummer
le numéro 183691/CO/107) 183691/CO/107)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières, appelés ci-après de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers"
"travailleurs", y compris les ouvriers à domicile, des entreprises genoemd, met inbegrip van de huisarbeiders van de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des onder het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
tailleuses et couturières. kleermaaksters en naaisters ressorteren.
CHAPITRE II. - Bénéficiaires HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.§ 1er. Les travailleurs licenciés au cours de la durée de

Art. 2.§ 1. De tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve
arbeidsovereenkomst ontslagen werknemers, behalve om dringende reden,
validité de la présente convention collective de travail, sauf ceux die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en
licenciés pour motif grave, qui ont 62 ans ou plus au moment de la tijdens de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 62 jaar of
cessation de leur contrat de travail et pendant la période du 1er ouder zijn en die op het ogenblik van de beëindiging van de
juillet 2023 au 30 juin 2025 inclus, qui peuvent à ce moment justifier
d'un passé professionnel en tant que salariés d'au moins 40 années arbeidsovereenkomst 40 jaar voor de mannen respectievelijk voor de
pour les hommes et 39 années en 2023 et 40 années en 2024 pour les vrouwen 39 jaar in 2023 en 40 jaar in 2024 beroepsverleden als
femmes, et qui obtiennent durant cette période le droit à des loontrekkende kunnen rechtvaardigen en die gedurende deze periode
indemnités de chômage légales, reçoivent une indemnité complémentaire recht verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoedingen, ontvangen
comme visée à l'article 5, à charge de à charge du "Fonds commun pour een aanvullende vergoeding, zoals bedoeld in artikel 5, ten laste van
vêtements sur mesure et couture dames". het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames".
§ 2. Par "moment de la cessation du contrat de travail", il faut § 2. Onder het "ogenblik van de beëindiging van de
entendre : soit le moment où le travailleur termine ses prestations arbeidsovereenkomst" wordt verstaan : het ogenblik dat de werknemer
après écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de délai de uit dienst treedt na het verstrijken van de opzeggingstermijn of,
wanneer er geen opzegging werd betekend of wanneer aan de betekende
préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au préavis notifié, opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt gemaakt, het ogenblik dat
le moment où le travailleur quitte l'entreprise. de werknemer de onderneming verlaat.

Art. 3.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié, les

Art. 3.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen
travailleurs doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de chômage de werknemers, om te kunnen genieten van het stelsel werkloosheid met
avec complément d'entreprise, satisfaire à l'une des conditions bedrijfstoeslag. bovendien te voldoen aan één van de volgende
d'ancienneté sectorielles suivantes : sectorale anciënniteitsvoorwaarden :
- soit 15 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises - ofwel 15 jaar loondienst in een of meerdere ondernemingen die onder
ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières; meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;
- soit 5 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises - ofwel 5 jaar loondienst in een of meerdere ondernemingen die onder
ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, au cours des 10 meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, tijdens de
dernières années dont au moins 1 année au cours des 2 dernières. laatste 10 jaren waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.
En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de
référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que salarié. gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende.

Art. 4.En dérogation aux articles 2, § 1er et 3, les travailleurs qui

Art. 4.In afwijking van artikel 2, § 1 en artikel 3 ontvangen de
remplissent les conditions susmentionnées en matière d'âge et
d'ancienneté au cours de la période du 1er juillet 2023 au 30 juin werknemers die tijdens de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni
2025 inclus, mais ne sont licenciés qu'en dehors de la période de 2025 voldoen aan de genoemde leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden,
validité de cette convention collective de travail, perçoivent une maar pas ontslagen worden buiten de geldigheidsperiode van deze
collectieve arbeidsovereenkomst, een aanvullende vergoeding ten laste
indemnité complémentaire à charge de l'employeur dans le cadre de la van de werkgever in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr.
convention collective de travail n° 107 du 28 mars 2013 relative au 107 van 28 maart 2013 betreffende het kliksysteem voor het behoud van
système de cliquet pour le maintien de l'indemnité complémentaire dans de aanvullende vergoeding in het kader van bepaalde stelsels van
le cadre de certains régimes de chômage avec complément d'entreprise. werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze regeling geldt niet voor de
Ce régime ne vaut pas pour les travailleurs n'ayant pas fourni werknemers die niet het attest hebben bezorgd dat de werkgever voor
l'attestation prouvant que l'employeur a demandé avant le
licenciement, conformément à l'article 4 de la convention collective het ontslag heeft gevraagd, overeenkomstig artikel 4 van collectieve
de travail n° 107. arbeidsovereenkomst nr. 107.
CHAPITRE III. - Octroi de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Toekenning van de aanvullende vergoeding

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er concerne

Art. 5.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding behelst
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de het toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de
travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale
Travail. Arbeidsraad op 19 december 1974.

Art. 6.En exécution des dispositions de l'article 8 des statuts,

Art. 6.In uitvoering van de bepalingen van artikel 8 van de statuten,
fixés par la convention collective de travail du 19 avril 1982, vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1982,
gesloten in het bovengenoemd paritair comité, tot oprichting van een
conclue au sein de ladite commission paritaire, instituant un fonds de fonds voor bestaanszekerheid voor de sector en tot vaststelling van
sécurité d'existence pour le secteur et fixant ses statuts, rendue zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
obligatoire par arrêté royal du 4 août 1982 (Moniteur belge du 4 van 4 augustus 1982 (Belgisch Staatsblad van 4 oktober 1982), wordt
octobre 1982), il est octroyé aux travailleurs visés aux articles 2 et aan de werknemers bedoeld in de artikelen 2 en 3 een aanvullende
3, une indemnité complémentaire à charge du fonds, dont le montant, le vergoeding toegekend ten laste van het fonds, waarvan het bedrag, de
mode d'octroi et de versement sont détaillés ci-après. wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn vastgesteld.
De plus, les cotisations patronales spéciales, imposées par les Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de
dispositions légales et par les arrêtés d'exécution, sont également à wettelijke bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ten laste
charge du fonds. genomen door het fonds.

Art. 7.Les travailleurs visés aux articles 2 à 4 ont droit, dans la

Art. 7.De in artikelen 2 tot en met 4 bedoelde werknemers hebben,
mesure où ils perçoivent des allocations de chômage légales, à voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht
l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd
l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de
conditions fixées par la réglementation relative aux pensions. voorwaarden zoals door deze pensioenreglementering vastgesteld.
Le régime s'applique également aux travailleurs qui seraient sortis De regeling geldt eveneens voor de werknemers die tijdelijk uit het
temporairement du régime et qui, par la suite, souhaitent à nouveau en stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
bénéficier, pour autant qu'ils reçoivent de nouveau des allocations de wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke
chômage légales. werkloosheidsvergoeding ontvangen.

Art. 8.Par dérogation à l'article 7, les travailleurs concernés par

Art. 8.In afwijking van artikel 7 hebben de in de artikelen 2 tot en
les articles 2 à 4 qui ont leur lieu de résidence principale dans un met 4 bedoelde werknemers die hun hoofdverblijfplaats hebben in een
pays de l'Espace Economique Européen ont également droit à une land van de Europese Economische ruimte, ook recht op een aanvullende
indemnité complémentaire à charge du "Fonds commun pour vêtements sur vergoeding ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding
mesure et couture dames" pour autant qu'ils ne puissent pas bénéficier en snijwerk dames" voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen
ou continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre de la
réglementation en matière de régime de chômage avec complément genieten of kunnen blijven genieten in het kader van de regelgeving
d'entreprise, uniquement parce qu'ils n'ont pas ou n'ont plus leur inzake stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag, alleen omdat zij hun
résidence principale en Belgique au sens de l'article 66 de l'arrêté hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin van
royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage et pour artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende
autant qu'ils bénéficient d'allocations de chômage en vertu de la werkloosheidsreglementering en voor zover zij werkloosheidsuitkeringen
législation de leur pays de résidence. genieten krachtens de wetgeving van hun woonland.
Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si ces Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge. werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving.

Art. 9.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à

Art. 9.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en
l'article 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 8 behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van
travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding
collective est maintenu à charge du "Fonds commun pour vêtements sur ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en
mesure et couture dames", lorsqu'ils reprennent le travail en tant que snijwerk dames", wanneer ze het werk hervatten ais loontrekkende bij
salariés auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die
n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever
l'employeur qui les a licenciés. die hen heeft ontslagen.
§ 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à l'article § 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en artikel 8
8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze
licenciés dans le cadre de la présente convention collective est collectieve overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding
maintenu à charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en
couture dames", en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre snijwerk dames", ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt
compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of
employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische
l'employeur qui les a licenciés. bedrijfseenheid ais de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les travailleurs § 3. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de
licenciés reprennent le travail pendant la période couverte par ontslagen werknemers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de
l'indemnité compensatoire de préavis, ils n'ont droit à l'indemnité opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de
complémentaire qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben
droit aux allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden
travail. hervat.
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité § 4. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht
complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation op de aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de
dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele
l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les modalités prévues par la présente convention collective de travail et pour toute la période où les travailleurs ayant droit à l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant que chômeur complet indemnisé. Les travailleurs visés au § 1er et au § 2 ci-dessus fournissent au "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames" la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de werknemers die recht hebben op de aanvullende uitkering geen werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer. De in hierboven § 1 en § 2 bedoelde werknemers leveren aan het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames" het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen. HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 11.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime

Art. 11.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
de chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs, dont le dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel
montant brut est inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers, wordt verhoogd tot
99,16 EUR bruts par mois. Toutefois, cette augmentation du montant de 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de
l'indemnité complémentaire ne peut pas avoir pour effet que le montant aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des totaal brutomaandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor
calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op
famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding.
l'indemnité complémentaire.

Art. 12.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 12.Het nettoreferteloon is gelijk aan het brutomaandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale. socialezekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le Voor de berekening van de persoonlijke socialezekerheidsbijdrage, op
salaire à 100 p.c., il convient de tenir compte des dispositions de la het loon aan 100 pct., dient rekening gehouden te worden met de
loi du 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi, sous la bepalingen van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een
forme d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke
sociale, aux travailleurs ayant un bas salaire et à certains bijdragen van de sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en
travailleurs qui ont été victimes d'une restructuration. aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een
herstructurering.
La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
s'élève donc à 4 851,02 EUR depuis le 1er juillet 2023. Elle est liée = 100) en bedraagt 4 851,02 EUR sinds 1 juli 2023. Zij is gebonden aan
aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen,
aux dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation. Cette limite est en outre revue annuellement, en tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du Travail. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 13.§ 1er. La rémunération brute comprend les primes contractuelles qui sont directement liées aux prestations fournies par le travailleur, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et

 overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der consumptieprijzen. Deze grens wordt daarenboven jaarlijks herzien in functie der regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de Nationale Arbeidsraad. Het nettoreferteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 13.§ 1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werknemers verrichte prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. Elle waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het
comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
sécurité sociale. zekerheid onderworpen zijn.
En revanche, les primes ou indemnités qui sont accordées en
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
§ 2. Pour le travailleur payé par mois, la rémunération brute est la werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
rémunération qu'il a obtenue pour le mois de référence défini au § 2. Voor de per maand betaalde werknemer wordt als brutoloon
paragraphe 7 ci-après. beschouwd het loon dat hij gedurende de in navolgende paragraaf 7
bepaalde refertemaand heeft verdiend.
§ 3. Pour le travailleur qui n'est pas payé par mois, la rémunération § 3. Voor de werknemer die niet per maand wordt betaald, wordt het
brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale
pour les prestations normales du mois de référence par le nombre prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
d'heures normales prestées dans cette période. Le résultat ainsi periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt
obtenu est multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
régime de travail hebdomadaire du travailleur; ce produit, multiplié arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met
par 52 et divisé par 12, correspond à la rémunération mensuelle. 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon.
§ 4. La rémunération brute d'un travailleur qui n'a pas travaillé § 4. Het brutoloon van een werknemer die gedurende de ganse
pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il avait été refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij aanwezig was
présent tous les jours de travail compris dans le mois considéré. geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen.
Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un travailleur n'est Indien een werknemer, krachtens de bepalingen van zijn
tenu de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de
pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est refertemaand moet werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt
calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans son contrat. zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat in
§ 5. Pour les ouvriers qui entrent dans le régime de chômage avec de arbeidsovereenkomst is vastgesteld.
complément d'entreprise à temps plein dans le prolongement d'une § 5. Voor de werknemers die het voltijds stelsel van werkloosheid met
diminution de carrière de 1/5ème ou d'une réduction des prestations de bedrijfstoeslag opnemen, aansluitend op een 1/5de loopbaanvermindering
travail à mi-temps, comme fixé par la convention collective de travail of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
n° 103 du Conseil national du Travail, telle que modifiée par la zoals bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de
convention collective de travail n° 103ter, ou qui passent d'un régime Nationale Arbeidsraad, zoals gewijzigd door de collectieve
de chômage avec complément d'entreprise à mi-temps à un régime de arbeidsovereenkomst nr. 103ter, of die van het halftijds stelsel
chômage avec complément d'entreprise à temps plein, l'indemnité werkloosheid met bedrijfstoeslag naar voltijds stelsel met
complémentaire est calculée sur la base du salaire brut pour des bedrijfstoeslag overgaan, wordt de aanvullende vergoeding berekend op
prestations de travail à temps plein. het brutoloon voor voltijdse arbeidsprestaties.
§ 6. A la rémunération brute perçue par le travailleur, qu'il soit § 6. Het door de werknemer verdiende brutoloon, ongeacht of het per
payé par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van
primes contractuelles et de la rémunération variable dont la het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke
périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, et qui ont été bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand
perçues distinctement par le travailleur au cours des douze mois qui overschrijdt en door die werknemer in de loop van de twaalf maanden
précèdent la date de licenciement. die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werken ontvangen.
§ 7. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 17, il sera § 7. Naar aanleiding van het bij artikel 17 voorzien overleg, zal in
décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet
considération. worden gehouden.
Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, c'est le mois civil Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die
précédant la date du licenciement qui est pris en ligne de compte. de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 14.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 14.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est revu au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
Travail. Arbeidsraad.
Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de werknemers die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour le calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VI. - Moment du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire doit se faire

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de
chaque mois civil. kalendermaand gebeuren.
CHAPITRE VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere
avantages voordelen

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales résultant du licenciement, andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Le die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
travailleur visé aux articles 2 à 4 inclus et à l'article 9 devra donc De werknemers, bedoeld in de artikelen 2 tot en met 4 en artikel 9,
d'abord épuiser les droits découlant de ces dispositions, avant de zal dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten
pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée à l'article 5 et uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikel 5 en 9
à l'article 9. voorziene aanvullende vergoeding.
CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure

Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés aux

Art. 17.Vooraleer een of meerdere werknemers, bedoeld bij artikelen 2
articles 2 à 4 inclus, l'employeur se concerte avec les représentants tot en met 4, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
du personnel au sein du conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart
12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si, 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming
l'entreprise, des travailleurs, répondant au critère d'âge prévu par van kracht zijnde afdankingscriteria, werknemers die aan het in
l'article 2 et l'article 4, peuvent être licenciés par priorité et, artikel 2 en 4 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang
dès lors, bénéficier du régime complémentaire. kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende
regeling kunnen genieten.
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging,
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs ou, à défaut, avec les travailleurs representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
de l'entreprise. werknemers van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre le travailleur concerné, par lettre recommandée, à un daarenboven de betrokken werknemer bij aangetekende brief uit tot een
entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. Cet onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
entretien a pour but de permettre au travailleur de communiquer à onderhoud heeft tot doel aan de werknemer de gelegenheid te geven zijn
l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment son article 7, le travailleur peut, lors de cet entretien, inzonderheid artikel 7, kan de werknemer zich bij dit onderhoud laten
se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement peut avoir bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten
lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui suit le jour vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud
où l'entretien a eu lieu ou était prévu. plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was.
Les travailleurs licenciés ont la possibilité soit d'accepter le De ontslagen werknemer hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
de la réserve de main-d'oeuvre. arbeidsreserve.
CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IX. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 18.Le paiement de l'indemnité complémentaire visée à l'article

Art. 18.De betaling van de aanvullende vergoeding bedoeld in artikel
2, § 1er est à charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et 2, § 1 valt ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor
couture dames". Les employeurs et les travailleurs doivent utiliser le maatkleding en snijwerk dames". De werkgevers en werknemers moeten
formulaire approprié qui peut être obtenu au siège dudit "Fonds commun verplicht gebruik maken van het gepast formulier dat kan bekomen
pour vêtements sur mesure et couture dames", Quai de Willebroeck 37, worden op de zetel van voormeld "Gemeenschappelijk Fonds voor
1000 Bruxelles. maatkleding en snijwerk dames", Willebroekkaai 37, 1000 Brussel.
CHAPITRE X. - Dispense de disponibilité adaptée HOOFDSTUK X. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 19.A leur demande, les travailleurs peuvent être dispensés de

Art. 19.De werknemers kunnen op hun vraag vrijgesteld worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée (article 22, § 2 de l'arrêté verplichting aangepast beschikbaar zijn (artikel 22, § 2 van het
royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément koninklijk besluit tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise). bedrijfstoeslag van 3 mei 2007).
CHAPITRE XI. - Dispositions finales HOOFDSTUK XI. - Eindbepalingen

Art. 20.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 20.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het
"Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames". Les "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames"
directives administratives du conseil d'administration du "Fonds vastgesteld. De administratieve richtlijnen bepaald door de raad van
commun pour vêtements sur mesure et couture dames" doivent être beheer van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk
respectées par l'employeur. dames" moeten door de werkgever worden nageleefd.

Art. 21.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 21.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige
convention collective de travail sont réglées par le conseil collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het
d'administration du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames" beslecht
dames" dans l'esprit de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail. in de geest van en refererend naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 22.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 22.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit.

Art. 23.§ 1er. La présente convention est d'application pour la

Art. 23.§ 1. Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 juli
période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 inclus. 2023 tot en met 30 juni 2025.
§ 2. En dérogation, les articles 1er et 4 entrent en vigueur à partir § 2. In afwijking hiervan treden de artikelen 1 en 4 in werking vanaf
du 1er juillet 2023 et sont d'application pour une durée indéterminée. 1 juli 2023 en zijn van toepassing voor onbepaalde duur. De bepalingen
Les dispositions qui s'appliquent à durée indéterminée peuvent être welke voor onbepaalde duur gelden, kunnen opgezegd worden door elk van
dénoncées par chacune des parties signataires, moyennant un délai de de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn
préavis de trois mois notifié par lettre recommandée au président de van drie maanden per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het
la commission paritaire et aux parties signataires. paritair comité en aan de ondertekenende partijen.
§ 3. Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les § 3. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
ce qui concerne la signature de cette convention collective de comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de
d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
réunion approuvé par les membres et signé par le président et le voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden
secrétaire. goedgekeurde, notulen van de vergadering.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mai 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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