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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à l'emploi de fin de carrière | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de landingsbaan |
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| 30 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 30 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 15 novembre 2023, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2023, |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of |
| surveillance, relative à l'emploi de fin de carrière (1) | toezichtsdiensten, betreffende de landingsbaan (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons : | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 15 novembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2023, |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of |
| surveillance, relative à l'emploi de fin de carrière. | toezichtsdiensten, betreffende de landingsbaan. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 30 mai 2024. | Gegeven te Brussel, 30 mei 2024. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten |
| surveillance Convention collective de travail du 15 novembre 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2023 |
| Emploi de fin de carrière (Convention enregistrée le 30 novembre 2023 | Landingsbaan (Overeenkomst geregistreerd op 30 november 2023 onder het |
| sous le numéro 184262/CO/317) CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance. Par "travailleurs" on entend aussi bien l'ouvrier ou l'employé masculin ou féminin. |
nummer 184262/CO/317) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeiders of bedienden. |
| CHAPITRE II. - Base juridique | HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
| exécution de : | uitvoering van : |
| - l'article 6, § 5, 4° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en | - artikel 6, § 5, 4° van het koninklijk besluit van 12 december 2001 |
| exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la | tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 |
| conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système | betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven |
| betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en | |
| du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des | vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking |
| prestations de travail à mi-temps (Moniteur belge du 18 décembre | (Belgisch Staatsblad van 18 december 2001); |
| 2001); - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, |
| au sein du Conseil national du Travail, instaurant un système de | gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel |
| crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de | van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, algemeen |
| carrière, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 25 août 2012 | verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 augustus 2012 |
| (Moniteur belge du 31 août 2012); modifiée par la convention | (Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012); gewijzigd door de |
| collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015, modifiée par la | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, |
| convention collective de travail n° 103ter du 20 décembre 2016, | gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 |
| modifiée par la convention collective de travail n° 103/4 du 29 | december 2016, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| janvier 2018 et par la convention collective de travail n° 103/5 du 7 | 103/4 van 29 januari 2018 en door de collectieve arbeidsovereenkomst |
| octobre 2020; | nr. 103/5 van 7 oktober 2020; |
| - l'article 3 de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai | - artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei |
| 2023 fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre | 2023 tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het |
| interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce | interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de |
| qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de | leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een |
| carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui | landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar |
| exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en | beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. |
| difficultés ou en restructuration. | |
| CHAPITRE III. - Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière | HOOFDSTUK III. - Leeftijdsgrens voor een landingsbaan "lange loopbaan" |
| "carrière longue" avec allocation | met uitkering |
Art. 3.La limite d'âge est portée à 55 ans, en ce qui concerne |
Art. 3.De leeftijdsgrens wordt op 55 jaar gebracht, voor wat de |
| l'accès au droit aux allocations, pour les travailleurs qui réduisent | toegang tot het recht op uitkeringen betreft, voor werknemers die hun |
| leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en application de | arbeidsprestaties verminderen met de helft of 1/5de in toepassing van |
| l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27 | artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 |
| juin 2012, modifiée par les conventions collectives de travail n° | juni 2012, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. |
| 103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016 et n° 103/4 du | 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4 |
| 29 janvier 2018, à condition qu'au moment de l'avertissement écrit de | van 29 januari 2018, op voorwaarde dat de werknemer, op het moment van |
| la diminution des prestations de travail qu'il adresse à l'employeur, | de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van |
| le travailleur : | de arbeidsprestatie : |
| - soit puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que | - ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen |
| salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 | in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 |
| fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur | tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| belge du 8 juin 2007); | (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); |
| - soit ait été occupé 20 ans dans un régime de travail de nuit tel que | - ofwel 20 jaar tewerkgesteld was in een stelsel van nachtarbeid zoals |
| visé par la convention collective de travail n° 46 du Conseil national | bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale |
| du Travail; | Arbeidsraad; |
| - soit ait été occupé au moins 5 ans dans un métier lourd au cours des | - ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep uitgeoefend heeft in de loop |
| 10 dernières années calendrier; | van de laatste 10 kalenderjaren; |
| - soit ait été occupé au moins 7 ans dans un métier lourd au cours des | - ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep uitgeoefend heeft in de loop |
| 15 dernières années. | van de laatste 15 kalenderjaren. |
| Dans le secteur, on entend par "métier lourd" : le travail dans un | In de sector wordt verstaan onder "zwaar beroep" : de arbeid in een |
| régime tel que visé dans l'article 1er de la convention collective de | stelsel zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve |
| travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par | arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 en algemeen |
| l'arrêté royal du 10 mai 1990. | verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. |
| CHAPITRE IV. - Durée de validité | HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur |
Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor |
| une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et | bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van |
| cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025. | kracht te zijn op 30 juni 2025. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mai 2024. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 2024. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |