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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 janvier 2010, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative au crédit-temps | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende het tijdskrediet |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 30 JUILLET 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 30 JULI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 25 janvier 2010, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 2010, |
| Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative au | gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, |
| crédit-temps (1) | betreffende het tijdskrediet (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire du commerce de détail | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige |
| indépendant; | kleinhandel; |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 25 janvier 2010, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 2010, |
| Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative au | gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, |
| crédit-temps. | betreffende het tijdskrediet. |
Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 30 juillet 2010. | Gegeven te Brussel, 30 juli 2010. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Vice-Première Ministre | De Vice-Eerste Minister |
| et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, | en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en |
| chargée de la Politique de migration et d'asile, | asielbeleid, |
| Mme J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire du commerce de détail indépendant | Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel |
| Convention collective de travail du 25 janvier 2010 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 2010 |
| Crédit-temps | Tijdskrediet |
| (Convention enregistrée le 20 avril 2010 sous le numéro 98940/CO/201) | (Overeenkomst geregistreerd op 20 april 2010 onder het nummer 98940/CO/201) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs et employés des entreprises ressortissant à | op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren |
| la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, pour autant | onder het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en voor |
| que les entreprises occupent 20 travailleurs ou plus. | zover de ondernemingen 20 of meer werknemers tewerkstellen. |
| § 2. Pour déterminer si un employeur occupe 20 travailleurs of plus, | § 2. Om uit te maken of een werkgever 20 of meer werknemers |
| il convient de diviser le nombre total de travailleurs occupés le | tewerkstelt, moet men het totaal aantal werknemers tewerkgesteld op de |
| dernier jour des quatre trimestres civils de l'année précédente par le | laatste dag van de vier burgerlijke kwartalen van het vorige jaar te |
| nombre de trimestres pour lesquels une déclaration a été introduite | delen door het aantal kwartalen waarvoor een aangifte in de loop van |
| dans le courant de l'année précédente à l'Office national de Sécurité | het voorgaande jaar werd ingediend bij de Rijksdienst voor Sociale |
| sociale. La première année d'occupation, le nombre à prendre en | Zekerheid. Bij het eerste jaar tewerkstelling is het in aanmerking te |
| considération est le nombre de travailleurs occupés le dernier jour du | nemen aantal het aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van |
| premier trimestre civil pour lequel l'entreprise concernée a introduit | het eerste burgerlijk kwartaal waarvoor betrokken firma een aangifte |
| une déclaration à l'Office national de sécurité sociale. | bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend. |
| § 3. Par "employés", il convient d'entendre : les employés tant | § 3. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke |
| masculins que féminins. | bedienden. |
| CHAPITRE II. - Cadre | HOOFDSTUK II. - Kader |
Art. 2.Les dispositions définies ci-dessous sont ajoutées aux règles |
Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de |
| de la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, | regels van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 |
| conclue au Conseil national du travail, remplaçant la convention | december 2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vervanging |
| collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant un système | van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot |
| invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en | |
| de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des | vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, |
| prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire par l'arrêté | algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 januari |
| royal du 25 janvier 2002, publié au Moniteur belge du 16 février 2002 | 2002, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 16 februari 2002 |
| (enregistrée sous le n° 60502). | (geregistreerd onder nr. 60502). |
| CHAPITRE III. - Ayants droit | HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden |
Art. 3.Les travailleurs ont droit au crédit-temps selon les modalités |
Art. 3.De werknemers hebben volgens de hierna bepaalde modaliteiten, |
| définies ci-dessous. | recht op tijdskrediet. |
Art. 4.Le personnel exécutant a droit à toutes les formes de |
Art. 4.Het uitvoerend personeel heeft recht op alle vormen van |
| crédit-temps, prévues par la convention collective de travail n° | tijdskrediet, voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| 77bis. | 77bis. |
Art. 5.Le personnel non exécutant a droit à la suspension complète du |
Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volledige |
| contrat de travail, en application de l'article 3, § 1er, 1°, de la | schorsing van de arbeidsovereenkomst, in toepassing van artikel 3, § |
| convention collective de travail n° 77bis, mais est exclu de toutes | 1, 1°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, maar is |
| les autres formes de crédit-temps. | uitgesloten van alle andere vormen van tijdskrediet. |
Art. 6.Le personnel non exécutant a néanmoins droit à une diminution |
Art. 6.Het niet-uitvoerend personeel heeft nochtans recht op een |
| de carrière d'1/5e comme prévu à l'article 9, § 1er, 1°, et à | loopbaanvermindering met 1/5e zoals voorzien in artikel 9, § 1, 1°, en |
| l'article 6, § 1er, de la convention collective de travail n° 77bis | in artikel 6, § 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis en |
| ainsi qu'à une réduction des prestations de travail à un mi-temps, | op een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse |
| comme prévu à l'article 9, § 1er, 2°, et à l'article 3, § 1er, 2°, de | betrekking zoals voorzien in artikel 9, § 1, 2°, en in artikel 3, § 1, |
| la convention collective de travail n° 77bis, moyennant l'accord de | 2°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, mits instemming |
| l'employeur quant à la demande individuelle. | van de werkgever met de individuele aanvraag. |
Art. 7.Les travailleurs de 50 ans ou plus, sans limitation en |
Art. 7.De werknemers van 50 jaar of ouder hebben, zonder beperking in |
| pourcentage comme prévu à l'article 15, § 1er (5 p.c.) ont droit à une | het percentage voorzien in artikel 15, § 1 (5 pct.), recht op een |
| réduction des prestations de travail comme prévu à l'article 9, § 1er, | vermindering van de arbeidsprestaties zoals voorzien in artikel 9, § |
| 1° (réduction des prestations d'1/5e) de la convention collective de | 1, 1° (vermindering van de prestaties met 1/5e) van de collectieve |
| travail n° 77bis. | arbeidsovereenkomst nr. 77bis. |
| CHAPITRE IV. - Règles d'organisation | HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels |
Art. 8.Les travailleurs de 50 ans ou plus, qui bénéficient d'une |
Art. 8.Werknemers van 50 jaar of ouder, die genieten van een |
| réduction des prestations de travail d'1/5e ne sont pas pris en compte | vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5e worden niet meegerekend |
| pour la détermination du pourcentage prévu à l'article 15, § 1er, de | voor de vaststelling van het percentage, vermeld in artikel 15, § 1, |
| la convention collective de travail n° 77bis (5 p.c.). | van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis (5 pct.). |
| CHAPITRE V. - Durée | HOOFDSTUK V. - Duur |
Art. 9.Le droit au crédit-temps à temps plein, tel que prévu à |
Art. 9.Het recht op voltijds tijdskrediet, zoals voorzien in artikel |
| l'article 3, § 1er, 1°, de la convention collective de travail n° | 3, § 1, 1°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, wordt in |
| 77bis, est, en application du § 2 du même article, prolongé de 1 à 5 | toepassing van § 2 van hetzelfde artikel verlengd van 1 tot 5 jaar |
| ans sur l'ensemble de la carrière pour les travailleurs ayant 1 an | over de gehele loopbaan voor de werknemers met 1 jaar anciënniteit in |
| d'ancienneté dans l'entreprise au moment où le crédit-temps prend | de onderneming op het ogenblik van de aanvang van het tijdskrediet. |
| cours. Art. 10.Le droit à la réduction des prestations de travail à un |
Art. 10.Het recht op de vermindering van de arbeidsprestaties tot een |
| mi-temps, tel que prévu à l'article 3, § 1er, 2°, de la convention | halftijdse betrekking zoals voorzien in artikel 3, § 1, 2°, van |
| collective de travail n° 77bis, est, en application du § 2 de ce même | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, wordt in toepassing van § 2 |
| article, prolongé de 1 à 5 ans sur l'ensemble de la carrière pour les | van hetzelfde artikel verlengd van 1 tot 5 jaar over de gehele |
| travailleurs ayant un an d'ancienneté dans l'entreprise au moment où | loopbaan voor de werknemers met één jaar anciënniteit in de |
| la prolongation prend cours. | onderneming op het ogenblik van de aanvang van de verlenging. |
| CHAPITRE VI. - Modalités d'application | HOOFDSTUK VI. - Toepassingsmodaliteiten |
Art. 11.Le droit au crédit-temps complet peut être pris selon les |
Art. 11.Het recht op voltijds tijdskrediet kan worden opgenomen |
| modalités suivantes : | volgens deze modaliteiten : |
| 1° Le droit au crédit-temps est pris dès le départ immédiatement pour | 1° Het recht op tijdskrediet wordt bij aanvang onmiddellijk opgenomen |
| la durée maximale de 5 ans; | voor de maximumduur van 5 jaar; |
| 2° Le droit au crédit-temps est pris pour une période de 3 ans. Durant | 2° Het recht op tijdskrediet wordt opgenomen voor een periode van 3 |
| ces 3 ans, le droit ne peut être prolongé qu'une seule fois. La | jaar. Binnen deze periode van 3 jaar kan het recht slechts éénmaal |
| verlengd worden. De verlenging van het recht op voltijds tijdskrediet, | |
| prolongation du crédit-temps complet, comme prévu à l'article 3, § 1er, | zoals voorzien in artikel 3, § 1, 1° en 2°, van de collectieve |
| 1° et 2°, de la convention collective de travail n° 77bis, au-delà du | arbeidsovereenkomst nr. 77bis, boven de termijn van één jaar, dient |
| délai d'un an, doit se situer entre 12 et 24 mois. La demande de | tussen 12 en 24 maanden te bedragen. De aanvraag om het recht op |
| prolongation du droit au crédit-temps doit être effectuée au préalable | tijdskrediet te verlengen dient drie maanden vooraf schriftelijk te |
| et par écrit; | gebeuren; |
| 3° Après la période de 3 ans de crédit-temps (2°), le droit au | 3° Na de periode van 3 jaar tijdskrediet (2°) kan het recht op |
| crédit-temps pour les deux années restantes peut être pris, soit | tijdskrediet van de twee resterende jaren slechts worden opgenomen |
| immédiatement à la fin de la première période de trois ans, soit après | ofwel onmiddellijk na verloop van de eerste driejarige periode of na |
| une reprise du travail d'au mois trois ans. Dans les deux cas, il | een werkhervatting van minstens drie jaar. In beide gevallen moet een |
| convient de respecter un délai de demande de six mois. | aanvraagtermijn van zes maanden worden gerespecteerd. |
Art. 12.Le droit au crédit-temps à mi-temps peut être pris selon les |
Art. 12.Het recht op halftijds tijdskrediet kan worden opgenomen |
| modalités de l'article 11 de la présente convention collective de | volgens de modaliteiten van artikel 11 van deze collectieve |
| travail. | arbeidsovereenkomst. |
Art. 13.Une prime de 25 EUR par mois est introduite pour les |
Art. 13.Een premie van 25 EUR per maand wordt ingevoerd voor |
| travailleurs de 55 ans et plus qui réduisent leurs prestations d'1/5e. | werknemers vanaf 55 jaar die de prestaties met 1/5e verminderen. De |
| La prime est payée par le fonds social, créé par la convention | premie wordt betaald vanuit het sociaal fonds, opgericht door de |
| collective de travail du 24 juin 1991, conclue au sein de la | collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1991, gesloten in het |
| Commission paritaire du commerce de détail indépendant, instituant un | Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot oprichting van |
| fonds de sécurité d'existence et en fixant les statuts, rendue | een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn |
| obligatoire par l'arrêté royal du 17 avril 1992, publié au Moniteur | statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 |
| belge du 3 juin 1992 (enregistrée sous le numéro 28518). CHAPITRE VII. - Dispositions finales
Art. 14.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée : elle entre en vigueur le 1er juin 2009 et prend fin le 1er juin 2011. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 juillet 2010. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, |
april 1992, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 3 juni 1992 (geregistreerd onder het nummer 28518). HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen
Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur : ze treedt in werking op 1 juni 2009 en houdt op van kracht te zijn op 1 juni 2011. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, |
| Mme J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |