Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 30/08/2017
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 avril 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 58/59 ans (1) "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 avril 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 58/59 ans (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58/59 jaar (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 4 avril 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2017,
Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative à gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de
l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op
58/59 ans (carrière longue) (1) 58/59 jaar (lange loopbaan) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 4 avril 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2017, gesloten
Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative à in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de
l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op
58/59 ans (carrière longue). 58/59 jaar (lange loopbaan).

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 30 août 2017. Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie des tabacs Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
Convention collective de travail du 4 avril 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2017
Instauration d'un régime de chômage avec Complément d'éntreprise à Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op
58/59 ans (carrière longue) (Convention enregistrée le 4 mai 2017 sous 58/59 jaar (lange loopbaan) (Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2017
le numéro 139000/CO/133) onder het nummer 139000/CO/133)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder
ressortissent à la Commission paritaire de l'industrie des tabacs. het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren.
§ 2. On entend par "travailleurs" : les ouvriers et les ouvrières. § 2. Met" werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.
CHAPITRE II. - Licenciement HOOFDSTUK II. - Ontslag

Art. 2.§ 1er. Cette convention collective de travail est expressément

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
conclue en application : toepassing van :
- de la convention collective de travail n° 124 du Conseil national du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de Nationale
travail, conclue le 21 mars 2017, instituant un régime de complément Arbeidsraad, gesloten op 21 maart 2017, tot invoering van een stelsel
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange
carrière longue; loopbaan die worden ontslagen;
- de la convention collective de travail n° 125 du Conseil national du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van de Nationale
travail, conclue le 21 mars 2017, fixant, à titre interprofessionnel, Arbeidsraad, gesloten op 21 maart 2017, tot vaststelling op
pour 2017-2018, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec interprofessioneel niveau, voor 2017-2018, van de leeftijd vanaf welke
complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend
licenciés, ayant une carrière longue. aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden
§ 2. Cette convention collective de travail est conclue en tenant ontslagen. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten mede gelet op
compte : :
- de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
complément d'entreprise, modifié la dernière fois par l'arrêté royal van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd door het
du 30 janvier 2017; koninklijk besluit van 30 januari 2017;
- de la convention collective de travail n° 17 (enregistrée le 31 - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 (geregistreerd op 31
décembre 1974 sous le numéro 3107/CO/CNT), adaptée, conclue au sein du december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT) en haar aanpassingen,
Conseil national du travail le 19 décembre 1974, instituant un régime gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
licenciement, sauf en cas de motif grave au sens de la législation sur sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, behalve om
les contrats de travail, et tenant compte de la procédure de een dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de
concertation prévue dans la convention collective de travail arbeidsovereenkomsten, en rekening houdend met de in voornoemde
susmentionnée. collectieve arbeidsovereenkomst voorziene overlegprocedure.

Art. 3.§ 1er. L'indemnité complémentaire instituée dans le cadre de

Art. 3.§ 1. De aanvullende vergoeding ingesteld in het raam van de
la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 est collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt
octroyée aux travailleurs licenciés pour une raison autre que le motif toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een andere reden
grave et qui satisfont aux conditions mentionnées ci-après. dan een dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde
§ 2. Le licenciement en vue de l'octroi du chômage avec complément voorwaarden. § 2. Het ontslag met het oog op werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf
d'entreprise à partir de 58/59 ans ainsi comme prévu à l'article 3, § 58/59 jaar zoals voorzien in artikel 3, § 1, moet plaats hebben tussen
1er, doit intervenir entre le 1er janvier 2017 et le 31 décembre 2018. 1 januari 2017 en 31 december 2018.
CHAPITRE III. - Conditions d'âge et ancienneté HOOFDSTUK III. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 4.Les travailleurs ont droit à l'indemnité complémentaire aux

Art. 4.De werknemers hebben recht op deze aanvullende vergoeding op
conditions suivantes : de volgende voorwaarden :
- Pour la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017, le - Voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2017 moet de
travailleur doit être licencié en 2017 et être âgé de 58 ans ou plus werknemer ontslagen worden in 2017 en 58 jaar of ouder zijn uiterlijk
au 31 décembre 2017 au plus tard et au moment de la fin de son contrat op 31 december 2017 en op het ogenblik van de beëindiging van de
de travail. En outre, le travailleur doit prouver une carrière arbeidsovereenkomst; bovendien moet de werknemer op het ogenblik van
professionnelle de 40 ans en tant que salarié au moment de la fin de de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van 40
son contrat de travail; jaar als loontrekkende kunnen bewijzen;
- Pour la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 le - Voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 moet de
travailleur doit être licencié en 2018 et être âgé de 59 ans ou plus werknemer ontslagen worden in 2018 en 59 jaar of ouder zijn uiterlijk
au 31 décembre 2018 au plus tard et au moment de la fin du contrat de op 31 december 2018 en op het ogenblik van de beëindiging van de
travail. En outre, le travailleur doit prouver une carrière arbeidsovereenkomst; bovendien moet de werknemer op het ogenblik van
professionnelle de 40 ans en tant que salarié au moment de la fin de de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van 40
son contrat de travail. jaar als loontrekkende kunnen bewijzen.
Les travailleurs doivent être licenciés pendant la durée de validité De werknemers dienen ontslagen te worden tijdens de geldigheidsduur
de la présente convention collective de travail. van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE IV. - Indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Aanvullende vergoeding

Art. 5.§ 1er. La déduction des cotisations personnelles de sécurité

Art. 5.§ 1. De inhouding van de persoonlijke sociale
sociale pour le calcul de l'indemnité complémentaire de chômage avec zekerheidsbijdragen voor de berekening van de aanvullende vergoeding
complément d'entreprise est calculée sur la base de 100 p.c. du van de werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt berekend op 100 pct. van
salaire brut. het brutoloon.
§ 2. Pour les travailleurs qui font usage du droit à un emploi de fin § 2. Voor de werknemers die gebruik maken van het recht op
de carrière, tel que visé aux articles 8 et 22 de la convention landingsbaan zoals bepaald in de artikelen 8 en 22 van de collectieve
collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, modifiée par la arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gewijzigd door de
convention collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015 et par la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015 en door
convention collective de travail n° 103ter du 20 décembre 2016, et de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016, en
passent d'un emploi de fin de carrière au chômage avec complément overstappen van een landingsbaan naar werkloosheid met
d'entreprise, l'indemnité complémentaire de chômage avec complément bedrijfstoeslag, zal de aanvullende vergoeding van de werkloosheid met
d'entreprise sera calculée sur la base d'une prestation à temps plein. bedrijfstoeslag berekend worden op basis van een voltijdse arbeidsprestatie.
Les travailleurs âgés de 50 ans ou plus qui ont fait usage du droit à De werknemers van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een
une réduction des prestations de travail comme prévu à l'article 9, § recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1
1er de la convention collective de travail n° 77bis continuent de van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis blijven verder
bénéficier de l'application du présent paragraphe. genieten van de toepassing van deze paragraaf.
§ 3. En cas de reprise du travail, les dispositions des articles 4bis, § 3. Bij werkhervatting gelden de bepalingen van artikelen 4bis, 4ter
4ter et 4quater de la convention collective de travail n° 17 sont en 4quater van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.
d'application. CHAPITRE V. - Conventions collectives de travail au niveau de l'entreprise HOOFDSTUK V. - Collectieve arbeidsovereenkomsten op ondernemingsniveau

Art. 6.Les conventions collectives de travail conclues au niveau de

Art. 6.Collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten op
l'entreprise et contenant des dispositions plus avantageuses que ondernemingsniveau waarin gunstigere voorwaarden bepaald zijn dan de
celles fixées dans la présente convention collective de travail voorwaarden bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, blijven
restent applicables. van kracht.
CHAPITRE VI. - Validité - Durée HOOFDSTUK VI. - Geldigheid - Duur

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
au 1er janvier 2017 et cesse de produire ses effets au 31 décembre januari 2017 en treedt buiten werking op 31 december 2018.
2018. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^