Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 30/08/2017
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 avril 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en application de la convention collective de travail n° 127 du 27 mars 2017 du Conseil national du travail, fixant, pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 avril 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en application de la convention collective de travail n° 127 du 27 mars 2017 du Conseil national du travail, fixant, pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 18 avril 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2017,
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve
application de la convention collective de travail n° 127 du 27 mars arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de Nationale
2017 du Conseil national du travail, fixant, pour 2017-2018, le cadre Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration (1) beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector
des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
"maatwerkbedrijven"; maatwerkbedrijven;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 18 avril 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2017,
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve
application de la convention collective de travail n° 127 du 27 mars arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de Nationale
2017 du Conseil national du travail, fixant, pour 2017-2018, le cadre Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
difficultés ou en restructuration.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 30 août 2017. Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven" werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
Convention collective de travail du 18 avril 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2017
Application de la convention collective de travail n° 127 du 27 mars Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart
2017 du Conseil national du travail, fixant, pour 2017-2018, le cadre 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018,
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 4 mai of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2017 onder
2017 sous le numéro 139010/CO/327.01) het nummer 139010/CO/327.01)

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven". sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin et féminin. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 4.La présente convention collective de travail est explicitement

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk
conclue en application de la convention collective de travail n° 127 gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127
du 21 mars 2017 du Conseil national du travail, fixant, pour van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de
2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
une entreprise en difficultés ou en restructuration. in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 5.Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne

Art. 5.De toepassingsmodaliteiten en voorwaarden voor wat de toegang
l'accès au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont un tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange
métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
en restructuration, sont celles reprises dans la convention collective herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve
de travail n° 127 du 21 mars 2017 du Conseil national du travail, arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017, gesloten in de
fixant, pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 6.Pour les fonctions de direction et les fonctions des niveaux

Art. 6.Voor de directiefuncties en de functies van niveaus 1, 2 en 3
1, 2 et 3, comme définies dans la convention collective de travail du
21 novembre 1997, l'autorisation de l'employeur est requise pour ce zoals omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november
qui concerne les entreprises de travail adapté. 1997 is de toestemming van de werkgever vereist voor wat de beschutte
Pour les fonctions d'encadrement visées dans la convention collective werkplaatsen betreft. Voor de omkaderingsfuncties zoals omschreven in de collectieve
de travail du 26 février 2002 relative à l'harmonisation salariale de arbeidsovereenkomst van 26 februari 2002 houdende de loonharmonisatie
l'encadrement dans les ateliers sociaux, l'autorisation de l'employeur van omkadering in de sociale werkplaatsen is de toestemming van de
est requise pour ce qui concerne les ateliers sociaux. werkgever vereist voor wat de sociale werkplaatsen betreft.

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 7.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft
une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten werking op
cesse de produire ses effets le 31 décembre 2018. 31 december 2018.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^