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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois fin de carrière | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 26 juin 2019, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie |
| distribution, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de | en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, |
| carrière et aux emplois fin de carrière (1) | loopbaanvermindering en landingsbanen (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire des électriciens : | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : |
| installation et distribution; | installatie en distributie; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 26 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en |
| distribution, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de | distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, |
| carrière et aux emplois fin de carrière. | loopbaanvermindering en landingsbanen. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. | Gegeven te Brussel, 29 september 2019. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| W. BEKE | W. BEKE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution | Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie |
| Convention collective de travail du 26 juin 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 |
| Droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois fin | Recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen |
| de carrière (Convention enregistrée le 24 juillet 2019 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2019 onder het nummer |
| 152844/CO/149.01) | 152844/CO/149.01) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la | de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en |
| distribution. | distributie. |
| Pour l'application de la présente convention collective de travail, on | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. | onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
| CHAPITRE II. - Dispositions générales | HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten |
| conformément à et en exécution : | overeenkomstig en in uitvoering van : |
| - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | |
| - des dispositions de la convention collective de travail n° 103 du 27 | 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot |
| juin 2012, conclue au sein du Conseil national du travail, instaurant | invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de | landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op |
| fin de carrière, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 août 2012 | 25 augustus 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 |
| et publiée au Moniteur belge le 31 août 2012, et modifiée par les | |
| conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015 et n° | augustus 2012, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. |
| 103ter du 20 décembre 2016; | 103bis van 27 april 2015 en nr. 103ter van 20 december 2016; |
| - de la convention collective de travail n° 137 du Conseil national du | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Nationale |
| travail du 23 avril 2019 fixant, pour 2019 et 2020, le cadre | Arbeidsraad van 23 april 2019 tot vaststelling, voor 2019-2020, van |
| interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui | het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, |
| concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de | voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan |
| carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui | betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit |
| exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en | een onderneming in moeilijkheden of herstructurering, algemeen |
| difficultés ou en restructuration, rendue obligatoire par arrêté royal | verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 28 april 2019 (Belgisch |
| du 28 avril 2019 (Moniteur belge du 8 mai 2019). | Staatsblad van 8 mei 2019). |
| CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif | HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief |
Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 4, § 4 de la |
Art. 3.Conform de bepalingen van artikel 4, § 4 van de collectieve |
| convention collective de travail n° 103 : | arbeidsovereenkomst nr. 103 : |
| - un droit complémentaire à 51 mois au crédit-temps plein temps et | - wordt een bijkomend recht van 51 maanden geïnstalleerd op een |
| mi-temps est instauré pour motif de soins; | voltijds en halftijds tijdskrediet voor motief zorg; |
| - un droit complémentaire à 36 mois au crédit-temps plein temps et | - wordt een bijkomend recht van 36 maanden geïnstalleerd op een |
| mi-temps est instauré pour motif de formation. | voltijds en halftijds tijdskrediet voor motief vorming. |
| CHAPITRE IV. - Droit à une diminution de carrière de 1/5ème | HOOFDSTUK IV. - Recht op een 1/5de loopbaanvermindering |
Art. 4.En exécution des articles 6 et 9 de la convention collective |
Art. 4.In uitvoering van artikel 6 en artikel 9 van de collectieve |
| de travail n° 103, les ouvriers qui travaillent en équipes ou par | arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben arbeiders die in ploegen of in |
| cycles, ont droit à une diminution de carrière de 1/5ème. | cycli werken recht op een 1/5de loopbaanvermindering. |
| Les règles d'organisation du droit à une diminution de carrière à | De nadere regels voor het organiseren van het recht op |
| concurrence de 1/5ème sont fixées au niveau de l'entreprise en tenant | loopbaanvermindering met 1/5de worden bepaald op ondernemingsniveau |
| compte des conditions suivantes : | rekening houdend met de volgende voorwaarden : |
| - l'organisation du travail existante doit pouvoir continuer à être | - de bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden. |
| appliquée. On entend par là que l'application des cycles de travail et | Hiermee wordt bedoeld dat de toepassing van de arbeidscycli en van de |
| des systèmes d'équipes doit être garantie; | ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven; |
| - la diminution de carrière doit se prendre au minimum sous forme de | - de loopbaanvermindering moet minstens per volledige dag genomen |
| jours entiers. | worden. |
| Les règles d'organisation convenues sont inscrites dans une convention | De afgesproken organisatieregels worden opgenomen in een collectieve |
| collective de travail conclue au niveau de l'entreprise. | arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak. |
| CHAPITRE V. - Emploi de fin de carrière | HOOFDSTUK V. - Landingsbaan |
Art. 5.§ 1er. En exécution de la convention collective de travail n° |
Art. 5.§ 1. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| 137 du Conseil national du travail du 23 avril 2019, l'âge auquel les | 137 van de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt de leeftijd |
| ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail de 1/5ème dans | op 55 jaar gebracht voor de periode 2019-2020 voor arbeiders die hun |
| arbeidsprestaties verminderen met 1/5de in het kader van een | |
| le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou | landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep. |
| dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2019-2020. | |
| En exécution de la convention collective de travail n° 137 du Conseil | In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de |
| national du travail du 23 avril 2019, l'âge auquel les ouvriers | Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt de leeftijd op 57 jaar |
| peuvent réduire leurs prestations de travail d'un mi-temps dans le | gebracht voor de periode 2019-2020 voor arbeiders die hun |
| arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking in het | |
| cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans | kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep. |
| un métier lourd, est porté à 57 ans pour la période 2019-2020. | |
| § 2. Les autres modalités pour l'exercice de ces droits comme | § 2. Verdere modaliteiten van uitoefening van de rechten zoals |
| mentionnés dans le § 1er ci-dessus, peuvent être fixées dans une | hierboven omschreven in § 1, kunnen worden vastgelegd bij collectieve |
| convention collective de travail au niveau de l'entreprise. | arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. |
| CHAPITRE VI. - Dispositions transitoires | HOOFDSTUK VI. - Overgangsbepalingen |
Art. 6.Le droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et à la |
Art. 6.Het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| réduction des prestations de travail à mi-temps tel que défini par la | vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking |
| convention collective de travail n° 77bis, continue de s'appliquer | zoals vastgelegd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, |
| conformément aux conditions fixées dans les dispositions transitoires | blijft verder gelden overeenkomstig de voorwaarden vastgelegd in de |
| prévues à l'article 22 de la convention collective de travail n° 103 | overgangsbepalingen voorzien in artikel 22 van de collectieve |
| du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du travail, | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale |
| instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et | Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, |
| d'emplois de fin de carrière. | loopbaanvermindering en landingsbanen. |
| CHAPITRE VII. - Règles d'organisation | HOOFDSTUK VII. - Organisatieregels |
Art. 7.§ 1er. Conformément aux dispositions de la convention |
Art. 7.§ 1. Conform de bepalingen van de collectieve |
| collective de travail n° 103 il existe un droit inconditionnel au | arbeidsovereenkomst nr. 103 bestaat er een onvoorwaardelijk recht op |
| crédit-temps et à la diminution de carrière pour les entreprises à partir de 11 travailleurs. | tijdskrediet en loopbaanvermindering voor ondernemingen vanaf 11 werknemers. |
| § 2. Lorsque 5 p.c. des travailleurs veulent exercer ce droit en même | § 2. Indien 5 pct. van de werknemers tegelijkertijd van dit recht |
| temps, des règles de priorité doivent être discutées au niveau de | wensen gebruik te maken, moeten op ondernemingsvlak hieromtrent |
| voorrangsregels worden afgesproken, zoals opgenomen in hoofdstuk IV, | |
| l'entreprise, comme prévu au chapitre IV, section 4 de la convention | afdeling 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. |
| collective de travail n° 103. | |
| § 3. Les entreprises qui, lors de l'entrée en vigueur du présent | § 3. Ondernemingen die bij ingang van dit akkoord reeds een gunstiger |
| accord, appliquent déjà un pourcentage plus favorable, peuvent | percentage hanteren, kunnen dit percentage behouden. Hiertoe moet op |
| maintenir ce pourcentage. A cette fin, une convention collective de | ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst worden |
| travail doit être conclue au niveau de l'entreprise. | afgesloten. |
| § 4. Dans les entreprises de 10 travailleurs et moins, le | § 4. In ondernemingen met 10 werknemers of minder zijn de formules van |
| crédit-temps, la diminution de la carrière de 1/5ème temps et les | tijdskrediet, 1/5de loopbaanvermindering en loopbaanverminderingen |
| réductions de carrière pour les +50 ans sont autorisés pour autant | voor +50-jarigen toegelaten mits individueel akkoord tussen de |
| qu'il y ait un accord individuel entre l'ouvrier et l'employeur. | werkgever en de arbeider. |
| CHAPITRE VIII. - Formes spécifiques d'interruption de carrière | HOOFDSTUK VIII. - Specifieke vormen van loopbaanonderbreking |
Art. 8.Les dispositions spécifiques en matière d'interruption de |
Art. 8.De specifieke regelingen inzake loopbaanonderbreking, met name |
| carrière, à savoir : | : |
| - le droit à l'interruption de carrière pour assister ou soigner un | - recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een |
| membre du ménage ou de la famille gravement malade, inscrit dans | zeer zwaar ziek gezins- of familielid, opgenomen in het koninklijk |
| l'arrêté royal du 10 août 1998 (Moniteur belge du 8 septembre 1998), | besluit van 10 augustus 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september |
| modifié par l'arrêté royal du 10 octobre 2012 (Moniteur belge du 22 | 1998), gewijzigd bij koninklijk besluit van 10 oktober 2012 (Belgisch |
| octobre 2012); | Staatsblad van 22 oktober 2012); |
| - le droit à un congé parental dans le cadre de l'interruption de | - recht op ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking, |
| carrière, inscrit dans l'arrêté royal du 31 mai 2012 modifiant | opgenomen in het koninklijk besluit van 31 mei 2012 tot wijziging van |
| l'arrêté royal du 15 juillet 2005; | het koninklijk besluit van 15 juli 2005; |
| - le droit à l'interruption de carrière dans le cadre du congé | - recht op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof, |
| palliatif, inscrit dans l'arrêté royal du 22 mars 1995 (Moniteur belge | opgenomen in het koninklijk besluit van 22 maart 1995 (Belgisch |
| du 5 mai 1995), | Staatsblad van 5 mei 1995), |
| instaurent un droit séparé à l'interruption de carrière. Ceci signifie | installeren een apart recht op loopbaanonderbreking. Dit betekent dat |
| que ces formes d'interruption de carrière ne peuvent pas être prises | deze vormen van loopbaanonderbreking in de onderneming niet mee kunnen |
| en compte pour le calcul des 5 p.c.. | worden geteld in de berekening van de 5 pct.. |
| CHAPITRE IX. - Passage vers un régime de chômage avec complément | HOOFDSTUK IX. - Overgang naar het stelsel van werkloosheid met |
| d'entreprise | bedrijfstoeslag |
Art. 9.En cas de passage vers un régime de chômage avec complément |
Art. 9.Bij overgang naar stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| d'entreprise à temps plein après une diminution de carrière et après | na loopbaanvermindering en na vermindering van de arbeidsprestaties |
| une réduction des prestations de travail à mi-temps, l'indemnité | tot een halftijdse betrekking, wordt de aanvullende vergoeding bij |
| complémentaire d'un régime de chômage avec complément d'entreprise est | stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag berekend op grond van het |
| calculée sur la base du régime de travail et sur la base de la | arbeidsregime en de bezoldiging die de arbeider vóór de vermindering |
| rémunération dont bénéficiait l'ouvrier avant la réduction de ses | |
| prestations. | van zijn prestaties genoot. |
| CHAPITRE X. - Maintien de l'ancienneté | HOOFDSTUK X. - Behoud anciënniteit |
Art. 10.Lors d'une diminution de carrière et d'une réduction des |
Art. 10.Bij loopbaanvermindering en vermindering van de |
| prestations de travail à mi-temps, l'ancienneté et la catégorie de | arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking blijft de anciënniteit |
| fonction dans laquelle l'ouvrier se trouvait avant la réduction des | en functiecategorie waarin de arbeider zich bevond vóór de |
| prestations, sont maintenues. | vermindering van prestaties behouden. |
| CHAPITRE XI. - Dispositions finales | HOOFDSTUK XI. - Slotbepalingen |
Art. 11.Sans préjudice des dispositions de l'article 6 ci-dessus, la |
Art. 11.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 6, |
| présente convention collective de travail remplace la convention | vervangt deze collectieve arbeidsovereenkomst de collectieve |
| collective de travail du 27 juin 2017 relative au droit au | arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017 betreffende het recht op |
| crédit-temps et à une diminution de carrière, conclue au sein de la | tijdskrediet en loopbaanvermindering, gesloten in het Paritair |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, |
| distribution, enregistrée le 27 septembre 2017 sous le numéro | geregistreerd op 27 september 2017 onder het nr. 141611/CO/149.01 en |
| 141611/CO/149.01 et rendue obligatoire par arrêté royal du 31 janvier | algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 31 januari |
| 2018 (Moniteur belge du 23 février 2018). | 2018 (Belgisch Staatsblad van 23 februari 2018). |
Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2019 et est conclue pour une durée indéterminée, à | januari 2019 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering |
| l'exception de l'article 5, § 1er qui est conclu pour une durée | van artikel 5, § 1 dat wordt gesloten voor bepaalde duur en buiten |
| déterminée et expirera le 31 décembre 2020. | werking treedt op 31 december 2020. |
| Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un | Zij kan door één van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits |
| préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste, | een opzegging van zes maanden betekend met een ter post aangetekende |
| adressée au président de la Sous-commission paritaire des électriciens | brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de |
| : installation et distribution. | elektriciens : installatie en distributie. |
| Ce préavis entre en application au plus tôt le 1er janvier 2021. | Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 januari 2021. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 |
| september 2019. | |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| W. BEKE | W. BEKE |
| Annexe à la convention collective de travail du 26 juin 2019, conclue | Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, |
| au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : | gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie |
| installation et distribution, relative au droit au crédit-temps, à la | en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, |
| diminution de carrière et aux emplois fin de carrière | loopbaanvermindering en landingsbanen |
| Primes de la Région flamande | Premies Vlaamse Gewest |
| Les parties signataires déclarent que les ouvriers ressortissant à la | De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | onder het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en |
| distribution et qui remplissent les conditions de domicile et d'emploi | distributie en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de |
| prescrites par la Région flamande, peuvent faire appel aux primes | omschrijving van het Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de |
| d'encouragement en vigueur dans la Région flamande, à savoir : | aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaamse Gewest, namelijk : |
| - crédit-soins; | - zorgkrediet; |
| - crédit-formation; | - opleidingskrediet; |
| - entreprises en difficultés ou en restructuration. | - ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 |
| september 2019. | |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| W. BEKE | W. BEKE |