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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique, relative au crédit-temps pour 2019 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende het tijdskrediet voor 2019
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende het
transport et de la logistique, relative au crédit-temps pour 2019 (1) tijdskrediet voor 2019 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
international, du transport et de la logistique; internationale handel, het vervoer en de logistiek;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 1er juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel,
transport et de la logistique, relative au crédit-temps pour 2019. het vervoer en de logistiek, betreffende het tijdskrediet voor 2019.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. Gegeven te Brussel, 29 september 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het
transport et de la logistique vervoer en de logistiek
Convention collective de travail du 1er juillet 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019
Crédit-temps pour 2019 Tijdskrediet voor 2019
(Convention enregistrée le 29 juillet 2019 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder het nummer
152896/CO/226) 152896/CO/226)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définitions HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux employés des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
transport et de la logistique. internationale handel, het vervoer en de logistiek.

Art. 2.Pour l'application de cette convention collective de travail

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
il y a lieu d'entendre par : wordt verstaan onder :
- "CCT 103" : la convention collective de travail n° 103 instaurant un - "CAO 103" : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering
système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
de carrière, conclue au sein du Conseil national du travail le 27 juin 2012; landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012;
- "CCT 137" : la convention collective de travail n° 137 fixant, pour - "CAO 137" : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 tot
2019-2020, le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de
d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un
emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
entreprise en difficultés ou en restructuration, conclue au sein du lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
Conseil national du travail le 23 avril 2019; of herstructurering, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019;
- "fonds social" : le "Fonds social de la Commission paritaire pour - "sociaal fonds" : het "Sociaal Fonds van het Paritair Comité voor de
les employés du commerce international, du transport et de la logistique". bedienen uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek".

Art. 3.Pour l'application des CCT 103 et 137 il est tenu compte des

Art. 3.Voor de toepassing van de CAO's 103 en 137 wordt rekening
modalités d'application particulières contenues aux articles 4 à 15 y compris, ci-après. gehouden met de bijzondere toepassingsmodaliteiten vervat in de artikelen 4 tot en met 15 hierna.
CHAPITRE II. - Crédit-temps avec motif HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet met motief

Art. 4.§ 1er. Les employés ont droit à un crédit-temps à temps plein

Art. 4.§ 1. De bedienden hebben recht op een voltijds tijdskrediet,
ou à une diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5ème jusqu'à 51 mois halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal 51 maanden voor
au maximum pour fournir des soins, comme prévu dans l'article 4, § 1er, het verlenen van zorgen, zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en
a), b) et c) de la CCT 103. c) van de CAO 103.
§ 2. Les employés ont droit à un crédit-temps à temps plein ou à une § 2. De bedienden hebben een recht op een voltijds tijdskrediet,
diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5ème jusqu'à 36 mois au halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal 36 maanden voor
maximum pour suivre une formation, comme prévu dans l'article 4, § 2 het volgen van een opleiding, zoals voorzien in artikel 4, § 2 van de
de la CCT 103. CAO 103.
§ 3. Les périodes mentionnées aux § 1er et § 2 ne peuvent pas s'élever § 3. De periodes bedoeld in § 1 en § 2 mogen samen niet meer dan 51
à plus de 51 mois au total. maanden bedragen.
CHAPITRE III. - Emplois de fin de carrière HOOFDSTUK III. - Landingsbanen

Art. 5.§ 1er. En application de la CCT 137, pour l'année 2019 la

Art. 5.§ 1. In toepassing van de CAO 137 wordt voor het jaar 2019 de
limite d'âge est maintenue à 55 ans pour les employés qui réduisent leeftijdsgrens op 55 jaar behouden voor de bedienden die in toepassing
leurs prestations d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la van artikel 8, § 1 van de CAO 103 hun arbeidsprestaties verminderen
CCT 103 et qui remplissent les conditions de l'article 6, § 5, 2° et met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel
3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001,
l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30
§ 2. En application de la CCT 137, pour l'année 2019 la limite d'âge december 2014. § 2. In toepassing van de CAO 137 wordt voor het jaar 2019 de
est portée à 57 ans pour les employés qui en exécution de l'article 8, leeftijdsgrens op 57 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing
§ 1er de la CCT 103 diminuent leurs prestations de travail à mi-temps van artikel 8, § 1 van de CAO 103 hun arbeidsprestaties verminderen
tot een halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals
et qui remplissent les conditions de l'article 6, § 5, 2° et 3° de bepaald in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12
l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk
l'arrêté royal du 30 décembre 2014. besluit van 30 december 2014.
§ 2. L'exception de l'article 8, § 3, deuxième tiret de la CCT 103 § 3. De uitzondering van artikel 8, § 3, tweede streepje van de CAO
(emploi de fin de carrière à l'âge de 50 ans avec 28 ans de carrière, 103 (landingsbaan vanaf 50 jaar met 28 jaar loopbaan, zonder
sans allocation ONEm) reste d'application. RVA-uitkering) blijft van toepassing.
CHAPITRE IV. - Règles d'organisation HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels

Art. 6.§ 1er. Le seuil quant aux absences simultanées de travailleurs

Art. 6.§ 1. De drempel in verband met de gelijktijdige afwezigheid
dans l'entreprise ou le service, tel que prévu à l'article 16 de la van werknemers in de onderneming of dienst, zoals bepaald in artikel
CCT 103, est maintenu, quant aux employés, à 7 p.c.. 16 van de CAO 103, blijft vastgesteld, wat betreft de bedienden, op 7 pct..
§ 2. Les employés âgés de 55 ans ou plus qui réduisent leurs § 2. De bedienden van 55 jaar en ouder die hun arbeidsprestaties met
prestations de travail d'1/5ème ou à mi-temps dans le cadre de la CCT 1/5de of met de helft verminderen in het kader van de CAO's 103, 127
103, 127 ou 137 ne sont pas pris en compte pour l'application du of 137 worden niet in aanmerking genomen voor de toepassing van de
seuil. drempel.
§ 3. Le seuil prévu au § 1er peut être modifié au niveau de § 3. De drempel als bedoeld in § 1 kan worden gewijzigd op
l'entreprise, par convention collective de travail ou par règlement de ondernemingsniveau, door een collectieve arbeidsovereenkomst of door
travail. het arbeidsreglement.

Art. 7.Conformément à l'article 6 de la CCT 103, les entreprises

Art. 7.Overeenkomstig artikel 6 van de CAO 103 kan in de
peuvent déroger, moyennant une convention collective de travail, aux ondernemingen bij een collectieve arbeidsovereenkomst afgeweken worden
règles afférentes à l'organisation de la diminution de carrière van de organisatieregels voor de 1/5de loopbaanvermindering wanneer
d'1/5ème lorsqu'il s'agit de travail en équipes ou en cycles dans un het gaat om tewerkstelling in ploegen of in cycli in een
régime de travail réparti sur 5 jours ou plus par semaine. arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen van de week.
CHAPITRE V. - Primes complémentaires HOOFDSTUK V. - Aanvullende premies

Art. 8.§ 1er. Les employés qui réduisent leurs prestations de travail

Art. 8.§ 1. De bedienden die hun arbeidsprestaties met 1/5de
d'1/5ème dans le cadre de la CCT 103 ont droit à une prime verminderen in het kader van de CAO 103 hebben recht op een
complémentaire de 80 EUR brut par mois, à partir de l'âge de 60 ans. aanvullende premie van 80 EUR bruto per maand vanaf de leeftijd van 60
§ 2. Les employés qui réduisent leurs prestations de travail d'1/5ème jaar. § 2. De bedienden die hun arbeidsprestaties met 1/5de verminderen in
dans le cadre de la CCT 137 (emploi de fin de carrière pour les het kader van de CAO 137 (landingsbaan voor werknemers met een lange
travailleurs qui ont une carrière longue ou qui exercent un métier
lourd) ou de l'article 8, § 3, deuxième tiret de la CCT 103 ont droit loopbaan of een zwaar beroep) of artikel 8, § 3, tweede streepje van
à une prime complémentaire de 80 EUR brut par mois, à partir de l'âge de CAO 103 hebben recht op een aanvullende premie van 80 EUR bruto per
de 55 ans. maand vanaf de leeftijd van 55 jaar.
§ 3. Les employés qui bénéficient au 31 décembre 2018 d'une prime § 3. De bedienden die op 31 december 2018 genieten van een aanvullende
complémentaire dans le cadre d'une diminution de carrière d'1/5ème premie in het kader van een 1/5de loopbaanvermindering behouden dit
maintiennent ce droit. recht.

Art. 9.Les employés occupés à temps plein ou les employés y assimilés

Art. 9.De voltijds tewerkgestelde bedienden of daarmee
qui réduisent leurs prestations de travail de la moitié, ont droit à gelijkgestelden die hun arbeidsprestaties met de helft verminderen,
partir de l'âge de 55 ans à une prime complémentaire de 100 EUR brut hebben vanaf de leeftijd van 55 jaar recht op een aanvullende premie
par mois pendant 36 mois. van 100 EUR bruto per maand gedurende 36 maanden.

Art. 10.Les primes complémentaires sont payées par l'employeur qui

Art. 10.De aanvullende premies worden betaald door de werkgever die
peut en demander le remboursement auprès du fonds social. kan terugvorderen bij het sociaal fonds.
Les demandes de remboursement peuvent être introduites au cours des 3 De aanvragen tot terugbetaling kunnen ingediend worden tijdens de 3
années calendrier qui suivent l'année calendrier au cours de laquelle kalenderjaren die volgen op het kalenderjaar waarin de premies werden
les primes ont été payées. uitbetaald.
A l'issue de cette période le droit au remboursement est échu. Na afloop van deze periode vervalt het recht op teugbetaling.
CHAPITRE VI. - Dispositions communes HOOFDSTUK VI. - Gemeenschappelijke bepalingen

Art. 11.Les employés qui font partie des catégories de personnes

Art. 11.Bedienden die deel uitmaken van volgende categorieën van
suivantes ne peuvent se prévaloir des mesures contenues dans la CCT personen kunnen slechts een beroep doen op de maatregelen vervat in de
103 et des dispositions de la présente convention collective de CAO 103 en de bepalingen van onderhavige collectieve
travail, que moyennant accord préalable de leur employeur : arbeidsovereenkomst, mits voorafgaand akkoord van hun werkgever :
- le personnel de direction, tel que défini à l'article 4, 4° de la - het leidinggevend personeel, zoals gedefinieerd in artikel 4, 4° van
loi du 4 décembre 2007 relative aux élections sociales; de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen;
- le personnel de confiance, tel que visé par l'arrêté royal du 10 - het vertrouwenspersoneel dat bedoeld wordt in het koninklijk besluit
février 1965 désignant les personnes investies d'un poste de direction van 10 februari 1965 tot aanwijzing van de personen die met een
leidende functie of met een vertrouwenspost zijn bekleed in de
ou de confiance dans les secteurs privés de l'économie nationale, pour particuliere sectors van 's lands bedrijfsleven, voor de toepassing
l'application de la loi sur la durée du travail. van de wet betreffende de arbeidsduur.

Art. 12.En cas de licenciement collectif, le délai de préavis et

Art. 12.In geval van collectief ontslag moeten de opzeggingstermijn
l'indemnité de rupture pour les employés qui bénéficient d'un régime en de verbrekingsvergoeding van bedienden die genieten van een
de travail tel que visé dans la CCT 103, quelle que soit la formule de arbeidstijdregeling zoals bedoeld in de CAO 103, ongeacht de formule
crédit-temps, doivent être calculés sur la base de la rémunération van tijdskrediet, berekend worden op basis van het normale voltijdse
normale à temps plein. loon.

Art. 13.Les entreprises ayant un organe de concertation sont tenues

Art. 13.Ondernemingen met een overlegorgaan dienen driemaandelijks
de fournir tous les trois mois des chiffres concernant l'application cijfers te verschaffen over de toepassing van het stelsel van
du régime du crédit-temps dans l'entreprise et la répercussion sur le tijdskrediet in de onderneming en de weerslag op het
volume de l'emploi. Chaque année il sera consacré à ce rapport une tewerkstellingsvolume. Aan deze rapportering moet jaarlijks een
discussion au sein de l'organe de concertation approprié. De manière bespreking gewijd worden in het geëigend overlegorgaan. Meer bepaald
plus précise, les organes de concertation appropriés veilleront à ce zal er door de geëigende overlegorganen op toegezien worden dat de
que la prise du crédit-temps n'engendre pas une augmentation de la opname van tijdskrediet geen verhoging van de werkdruk in de betrokken
charge de travail dans les services concernés. Le cas échéant, de diensten tot gevolg heeft. Desgevallend kan vervangende tewerkstelling
l'emploi de remplacement pourra être envisagé. overwogen worden.
CHAPITRE VII. - Durée de validité HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 14.La convention collective de travail du 2 octobre 2017

Art. 14.De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2017
relative au crédit-temps, numéro d'enregistrement 142311/CO/226, betreffende het tijdskrediet, registratienummer 142311/CO/226,
rendue obligatoire par l'arrêté royal du 18 mars 2018, est abrogée. algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 18 maart
2018, wordt opgeheven.

Art. 15.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
une durée déterminée; elle sort ses effets à partir du 1er janvier bepaalde tijd; zij heeft uitwerking vanaf 1 januari 2019 tot en met 31
2019 jusqu'au 31 décembre 2019. december 2019.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29
september 2019.
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
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