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Vue multilingue de Arrêté Royal du 29/09/2019
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du bois, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise à 59 ans avec une carrière de 40 ans (2019-2020) (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar met een loopbaan van 40 jaar (2019-2020) (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019,
Sous-commission paritaire pour le commerce du bois, relative à gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de
l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 59 ans avec une carrière werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 59 jaar met een loopbaan van
de 40 ans (2019-2020) (1) 40 jaar (2019-2020) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le commerce du arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
bois; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten
Sous-commission paritaire pour le commerce du bois, relative à in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de
l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 59 ans avec une carrière werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 59 jaar met een loopbaan van
de 40 ans (2019-2020). 40 jaar (2019-2020).

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. Gegeven te Brussel, 29 september 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le commerce du bois Paritair Subcomité voor de houthandel
Convention collective de travail du 27 juin 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019
Octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de Toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 59 ans avec une carrière werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 59 jaar met een loopbaan van
de 40 ans (2019-2020) (Convention enregistrée le 29 juillet 2019 sous 40 jaar (2019-2020) (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder
le numéro 152943/CO/125.03) het nummer 152943/CO/125.03)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.La présente convention collective de travail, conclue en

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten in toepassing
application des conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 du van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van 23
23 avril 2019, s'applique aux employeurs et aux ouvrie(è)r(e)s des april 2019, is van toepassing op de werkgevers en op de arbeid(st)ers
entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire pour le van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de
commerce du bois. houthandel ressorteren.
CHAPITRE II. - Ayants droit HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden
2.1. Chômage avec complément d'entreprise 2.1. Werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 4.En vertu de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007

Art. 4.ingevolge artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et des 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 du 23 avril 2019, en de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van 23
peuvent prétendre au régime de chômage avec complément d'entreprise, april 2019, kunnen aanspraak maken op het stelsel van werkloosheid met
les ouvrie(è)r(e)s : bedrijfstoeslag, de arbeid(st)ers :
1° dont le licenciement a été signifié, sauf en cas de motif grave au 1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van
sens de la législation sur les contrats de travail, entre le 1er de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tussen 1 januari
janvier 2019 et le 31 décembre 2020; et qui 2019 en 31 december 2020; en die
2° ont atteint l'âge de 59 ans ou plus durant la période du 1er 2° de leeftijd van 59 jaar of ouder hebben bereikt gedurende de
janvier 2019 au 31 décembre 2020 et à la fin du contrat de travail; et periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 en op het einde van de
qui arbeidsovereenkomst; en die
3° peuvent se prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'un 3° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een
passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié; beroepsverleden van ten minste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten
et qui gelden; en die
4° ont droit aux allocations de chômage. 4° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen.
2.2. Intervention du fonds 2.2. Tussenkomst van het fonds

Art. 5.Pour pouvoir bénéficier du complément d'entreprise mensuel

Art. 5.Om aanspraak te kunnen maken op de maandelijkse forfaitaire
forfaitaire versé par le "Fonds de sécurité d'existence pour le bedrijfstoeslag, uitgekeerd door het "Fonds voor bestaanszekerheid
commerce du bois", les ouvrie(è)r(e)s qui n'ont pas atteint l'âge de
60 ans au moment où leur contrat de travail prend fin, doivent : voor de houthandel", dienen de arbeid(st)ers die geen 60 jaar zijn op
de datum van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst :
a) prouver une occupation d'au moins 10 ans auprès d'un ou de a) een tewerkstelling te bewijzen van minstens 10 jaar bij één of
plusieurs employeurs ressortissant à une des sous-commissions meerdere werkgevers die ressorteren onder één van de paritaire
paritaires de la Commission paritaire de l'industrie du bois (125.01, subcomités van het Paritair Comité voor de houtnijverheid (125.01,
125.02, 125.03); ou 125.02, 125.03); of
b) avoir reçu au moins sept avantages sociaux ou indemnités de b) minstens zeven sociale voordelen of de vergoeding tot terugbetaling
remboursement des frais d'outillage mécanisé octroyés par un des fonds van de kosten voor mechanische gereedschappen toegekend door één van
de sécurité d'existence institué par une des sous-commissions de fondsen voor bestaanszekerheid opgericht door één van de paritaire
paritaires de la Commission paritaire de l'industrie du bois, au cours subcomités van het Paritair Comité voor de houtnijverheid, hebben
des 10 années précédant leur entrée en RCC. ontvangen in de loop van de 10 jaar die hun SWT voorafgaan.
CHAPITRE III. - Montant et octroi HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering
Montant du complément d'entreprise Bedrag van de bedrijfstoeslag

Art. 6.Le complément d'entreprise RCC mensuel forfaitaire à charge du

Art. 6.De maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag SWT ten laste van
"Fonds de sécurité d'existence pour le commerce du bois" est fixé à 120 EUR. het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de houthandel" bedraagt 120 EUR.
Les cotisations (patronales) légales ainsi que les retenues (ouvriers) De wettelijke (werkgevers)bijdragen en (werknemers)inhoudingen hierop
sur ce complément sont à charge du "Fonds de sécurité d'existence pour zijn ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
le commerce du bois". houthandel".
Les ouvrie(è)r(e)s affilié(e)s à une organisation syndicale Arbeid(st)ers die aangesloten zijn bij een vakbondsorganisatie
bénéficient, en outre, d'une prime syndicale qui s'élève à 11,67 EUR genieten bovendien van een syndicale premie van 11,67 EUR per maand.
par mois et qui est payée simultanément avec le complément Deze premie wordt samen met de aanvullende forfaitaire bedrijfstoeslag
d'entreprise forfaitaire. betaald.

Art. 7.Si le complément d'entreprise forfaitaire mensuel est

Art. 7.Indien de maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag lager ligt
inférieur au montant qui doit être payé en exécution de la convention dan het bedrag dat moet betaald worden ingevolge de collectieve
collective de travail n° 17, l'employeur doit combler la différence. arbeidsovereenkomst nr. 17, is de werkgever verplicht het verschil bij
Pour la détermination du salaire mensuel net de référence (cotisation te passen. Voor het bepalen van het netto refertemaandloon (RSZ-bijdrage berekend
ONSS calculée sur le salaire mensuel brut de référence à 100 p.c.), il op het bruto refertemaandloon aan 100 pct.), wordt rekening gehouden
est tenu compte de l'éventuel bonus à l'emploi. met de eventuele werkbonus.
Le complément d'entreprise des ouvrie(è)r(e)s qui ont utilisé la De bedrijfstoeslag van de arbeid(st)ers die gebruik maakten van de
possibilité de diminuer leur carrière en exécution des conventions mogelijkheid hun loopbaan te verminderen in uitvoering van de
collectives de travail n° 77bis, n° 77ter et de la convention collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, nr. 77ter en de
collective de travail n° 103 conclues au sein du Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 afgesloten in de Nationale
travail, est calculé sur la base de leur salaire mensuel brut de Arbeidsraad, wordt berekend op basis van hun bruto refertemaandloon,
référence, converti en un emploi à temps plein. omgerekend naar een voltijdse betrekking.
Le paiement du complément d'entreprise est maintenu en cas de reprise De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van
du travail. werkhervatting.
CHAPITRE IV. - Procédure et dispositions générales HOOFDSTUK IV. - Procedure en algemene bepalingen

Art. 8.Les demandes d'octroi du complément d'entreprise RCC doivent

Art. 8.De aanvragen tot toekenning van de forfaitaire bedrijfstoeslag
être introduites auprès du "Fonds de sécurité d'existence pour le SWT moeten worden ingediend bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor
commerce du bois" à l'intervention d'une organisation syndicale de houthandel" door toedoen van een werknemersorganisatie,
représentée au sein du Conseil national du travail ou directement par vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad, of rechtstreeks door de
l'ouvrier. arbeider.
Les demandes doivent être accompagnées des documents justificatifs du De aanvragen moeten vergezeld zijn van de documenten die het recht op
droit au complément d'entreprise RCC. de bedrijfstoeslag SWT aantonen.

Art. 9.Les cas particuliers qui ne peuvent être résolus conformément

Art. 9.De bijzondere gevallen die niet kunnen geregeld worden
aux dispositions de la présente convention sont soumis, par la partie overeenkomstig de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
la plus diligente, au comité de gestion du "Fonds de sécurité worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité
d'existence pour le commerce du bois". van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de houthandel".
CHAPITRE V. - Durée de validité HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2019 et cessera d'être en vigueur le 31 décembre 2020. januari 2019 en treedt buiten werking op 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29
september 2019.
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
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