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Vue multilingue de Arrêté Royal du 29/09/2019
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 134, de la convention collective de travail n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de la convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil national du travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019,
Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden,
chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
collective de travail n° 134, de la convention collective de travail uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve
n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de la arbeidsovereenkomst nr. 141 en van de collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil nr. 142 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (1)
national du travail (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour employés; 28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 1er juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten
Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het
chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de
collective de travail n° 134, de la convention collective de travail collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collectieve
n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de la arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil 141 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de
national du travail. Nationale Arbeidsraad.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. Gegeven te Brussel, 29 september 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire auxiliaire pour employés Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden
Convention collective de travail du 1er juillet 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019
Régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de
convention collective de travail n° 134, de la convention collective collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collectieve
de travail n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
la convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil 141 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de
national du travail (Convention enregistrée le 24 juillet 2019 sous le Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2019
numéro 152854/CO/200) onder het nummer 152854/CO/200)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de
compétence de la Commission paritaire auxiliaire pour employés. bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden
§ 2. On entend par "employés" : les employés masculins et féminins. behoren. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.
CHAPITRE II. - Législation applicable HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering
exécution : :
- de la convention collective de travail n° 134 du 23 avril 2019 - van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van 23 april 2019 tot
instituant un régime de complément d'entreprise pour certains invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue; werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- et de la convention collective de travail n° 135 du 23 avril 2019 - en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april 2019
fixant à titre interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge à partir tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van
duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met
longue; een lange loopbaan die worden ontslagen;
- et de la convention collective de travail n° 141 du 23 avril 2019 - en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 van 23 april 2019
instituant, pour la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, un tot invoering, voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021,
régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met
licenciés, ayant une carrière longue; een lange loopbaan die worden ontslagen;
- et de la convention collective de travail n° 142 du 23 avril 2019 - en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 van 23 april 2019
fixant à titre interprofessionnel, pour 2021 et 2022, l'âge à partir tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2021 en 2022, van
duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met
longue. een lange loopbaan die worden ontslagen.
CHAPITRE III. - Licenciement HOOFDSTUK III. - Ontslag

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt
octroyée aux employés qui sont licenciés pour des raisons autres que toegekend aan de bedienden die worden ontslagen om een andere reden
le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde
voorwaarden.
CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst
17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door de collectieve
travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 59 ans arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt
pour les employés qui sont licenciés pour autant que la personne verlaagd tot 59 jaar voor de bedienden die ontslagen worden voor zover
concernée remplisse les conditions prévues par la convention de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door collectieve
collective de travail n° 134 du Conseil national du travail, notamment arbeidsovereenkomst nr. 134 van de Nationale Arbeidsraad, meer bepaald
comme prévu dans l'article 3, à savoir une carrière professionnelle zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan van minstens
d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié au moment de la fin 40 jaar als loontrekkende op het ogenblik van de beëindiging van de
du contrat de travail et en outre au moins 10 ans de service chez le arbeidsovereenkomst en bovendien minstens 10 dienstjaren bij de
dernier employeur. laatste werkgever.
La condition d'âge de 59 ans susmentionnée doit être remplie au plus De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 59 jaar moet vervuld zijn
tard au 30 juin 2021 et, de plus, au moment de la fin du contrat de uiterlijk op 30 juni 2021 en bovendien op het ogenblik van de
travail. beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE V. - Application de la convention collective de travail n° 17 HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail 17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad

Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente

Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve
convention collective de travail est régi par les dispositions de la arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale
national du travail, et notamment l'article 4bis qui prévoit le Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het
maintien de l'indemnité complémentaire au profit du travailleur dans behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in
le régime de chômage avec complément d'entreprise qui reprend le het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als
travail en tant que salarié ou en tant qu'indépendant à titre principal. loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat.
CHAPITRE VI. - Durée de validité HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
une période déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van
cesse d'être en vigueur le 30 juin 2021. kracht te zijn op 30 juni 2021.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29
september 2019.
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
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