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Vue multilingue de Arrêté Royal du 29/09/2019
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 mai 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la préparation du lin, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui, au moment de la cessation du contrat de travail, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van tenminste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 15 mai 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2019,
Sous-commission paritaire de la préparation du lin, concernant gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende
l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
travailleurs âgés qui, au moment de la cessation du contrat de oudere werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de
travail, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent se prévaloir d'un arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van
passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié tenminste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden (2019-2020)
(2019-2020) (1) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la préparation du arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
lin; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 15 mai 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2019, gesloten
Sous-commission paritaire de la préparation du lin, concernant in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de
l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
travailleurs âgés qui, au moment de la cessation du contrat de oudere werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de
travail, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent se prévaloir d'un arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van
passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié (2019-2020). tenminste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden (2019-2020).

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. Gegeven te Brussel, 29 september 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de la préparation du lin Paritair Subcomité voor de vlasbereiding
Convention collective de travail du 15 mai 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2019
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
travailleurs âgés qui, au moment de la cessation du contrat de oudere werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de
travail, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent se prévaloir d'un arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van
passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié tenminste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden (2019-2020)
(2019-2020) (Convention enregistrée le 24 juin 2019 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 24 juni 2019 onder het nummer
152226/CO/120.02) 152226/CO/120.02)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières, appelés ci-après de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers"
"travailleurs", des entreprises ressortissant à la Sous-commission genaamd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de
paritaire de la préparation du lin. vlasbereiding ressorteren.
CHAPITRE II. - Bénéficiaires HOOFDSTUK II. Rechthebbenden

Art. 2.§ 1er. Les travailleurs licenciés au cours de la période de

Art. 2.§ 1. De tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst
validité de la présente convention, sauf ceux licenciés pour motif ontslagen werknemers, behalve om dringende reden, die op het ogenblik
grave, qui au moment de la cessation du contrat de travail et pendant van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de periode
la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 inclus, sont âgés van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 59 jaar of ouder zijn
de 59 ans ou plus et qui, au moment de la cessation du contrat de en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
travail, peuvent justifier d'un passé professionnel en tant que
salarié d'au moins 40 années et qui obtiennent, pendant cette période, een beroepsverleden van tenminste 40 jaar als loontrekkende kunnen
rechtvaardigen en die gedurende deze periode recht verkrijgen op
le droit à des indemnités de chômage légales, reçoivent une indemnité wettelijke werkloosheidsvergoedingen, ontvangen een aanvullende
complémentaire, comme visée à l'article 4, à charge de "Fonds de vergoeding, zoals bedoeld in artikel 4, ten laste van het "Fonds voor
sécurité d'existence de la préparation du lin". bestaanszekerheid voor de vlasbereiding".
Le travailleur qui satisfait aux conditions susdites et dont le délai De werknemer die voldoet aan de hiervoor bepaalde voorwaarden en wiens
de préavis prend fin après le 31 décembre 2020, conserve le droit à opzeggingstermijn na 31 december 2020 verstrijkt, behoudt het recht op
l'indemnité complémentaire, telle que prévue à l'article 4, à charge de aanvullende vergoeding, zoals bedoeld in artikel 4, ten laste van
du "Fonds de sécurité d'existence de la préparation du lin". het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de vlasbereiding".
§ 2. Par "moment de la cessation du contrat de travail", visé au § 1er § 2. Onder "het ogenblik van de beëindiging van de
ci-dessus, il faut entendre : soit le moment où le travailleur termine arbeidsovereenkomst", bedoeld in § 1 hiervoor, wordt verstaan : het
ses prestations après expiration du délai de préavis, soit, en ogenblik dat de werknemer uit dienst treedt na het verstrijken van de
opzeggingstermijn of, wanneer er geen opzegging werd betekend of
l'absence de préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au wanneer aan de betekende opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt
préavis notifié, le moment où le travailleur quitte l'entreprise. gemaakt, het ogenblik dat de werknemer de onderneming verlaat.

Art. 3.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié, les

Art. 3.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen
travailleurs doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de chômage de werknemers, om te kunnen genieten van het stelsel van werkloosheid
avec complément d'entreprise, satisfaire à l'une des conditions met bedrijfstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de volgende
d'ancienneté sectorielles suivantes : sectorale anciënniteitsvoorwaarden :
- soit 15 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises - Ofwel 15 jaar loondienst in één of meerdere ondernemingen die onder
ressortissant à la compétence de la Sous-commission paritaire de la de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de
préparation du lin; vlasbereiding;
- soit 5 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises - Ofwel 5 jaar loondienst in één of meerdere ondernemingen die onder
ressortissant à la compétence de la Sous-commission paritaire de la de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding
préparation du lin, au cours des 10 dernières années dont au moins 1 tijdens de laatste 10 jaren, waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2
année au cours des 2 dernières. jaren.
En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de
référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende.
salarié. CHAPITRE III. - Octroi de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Toekenning van de aanvullende vergoeding

Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 englobe

Art. 4.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het
l'octroi d'avantages équivalents à ceux prévus par la convention de toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve
travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19
travail. december 1974.

Art. 5.En exécution des dispositions de l'article 5 de la convention

Art. 5.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de
collective de travail du 1er octobre 2003 relative aux statuts collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2003 betreffende de
coordonnés du "Fonds de sécurité d'existence de la préparation du gecoördineerde statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
lin", conclue dans la sous-commission paritaire susmentionnée, rendue vlasbereiding", gesloten in het bovengenoemd paritair subcomité,
obligatoire par l'arrêté royal du 1er septembre 2004, il est octroyé, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 september
aux travailleurs visés aux articles 2 et 3, une indemnité 2004, wordt aan de werknemers bedoeld in de artikelen 2 en 3 een
complémentaire à charge du fonds, dont le montant, le mode d'octroi et aanvullende vergoeding toegekend ten laste van het fonds, waarvan het
de versement sont détaillés ci-après. bedrag, de wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn
De plus, les cotisations patronales spéciales, imposées par les vastgesteld. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de
articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989 et par artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 en door
l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale
sociales et par les arrêtés d'exécution, sont prises en charge par le bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ten laste genomen door het
fonds. fonds.
CHAPITRE IV. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 6.Les travailleurs visés aux articles 2 à 3 inclus ont droit,

Art. 6.De in artikelen 2 tot en met 3 bedoelde werknemers hebben,
dans la mesure où ils bénéficient des allocations de chômage légales, voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht
à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd
l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de
conditions fixées par la réglementation relative aux pensions. voorwaarden zoals door deze pensioenreglementering vastgesteld.
Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis De regeling geldt eveneens voor de werknemers die tijdelijk uit het
temporairement du régime et qui, par après, souhaitent à nouveau stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent de nouveau des wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke
allocations de chômage légales. werkloosheidsvergoedingen ontvangen.

Art. 7.En dérogation à l'article 6, les travailleurs visés aux

Art. 7.In afwijking van artikel 6 hebben de in de artikelen 2 tot en
articles 2 à 3 inclus ayant leur lieu de résidence principale dans un met 3 bedoelde werknemers die hun hoofdverblijfplaats hebben in een
pays appartenant à l'Espace économique européen ont également droit à land van de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende
une indemnité complémentaire à charge du "Fonds de sécurité vergoeding ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
d'existence de la préparation du lin", pour autant qu'ils ne puissent vlasbereiding" voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen
pas bénéficier ou continuer à bénéficier des allocations de chômage genieten of kunnen blijven genieten in het kader van de regelgeving
dans le cadre de la réglementation relative au système de chômage avec inzake stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, alleen omdat zij
complément d'entreprise, du seul fait qu'ils n'ont pas ou plus leur
lieu de résidence principale en Belgique au sens de l'article 66 de hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin
l'arrêté royal du 25 novembre 1991 relatif à la réglementation en van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991
matière de chômage et pour autant qu'ils bénéficient d'allocations de houdende de werkloosheidsreglementering en voor zover zij
chômage en vertu de la législation dans leur pays de résidence. werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun
Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si ces woonland. Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge. werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving.

Art. 8.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à

Art. 8.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en
l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 7 behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van
travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding
collective est maintenu à charge du "Fonds de sécurité d'existence de ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
la préparation du lin", lorsqu'ils reprennent le travail en tant que vlasbereiding", wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij
salariés auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die
n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever
l'employeur qui les a licenciés. die hen heeft ontslagen.
§ 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à l'article § 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en artikel 7
7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze
licenciés dans le cadre de la présente convention collective est overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van
maintenu à charge du "Fonds de sécurité d'existence de la préparation het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de vlasbereiding", ingeval een
du lin", en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend, op
principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van
compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een
employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de
l'employeur qui les a licenciés. werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2 ci-dessus, lorsque les § 3. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de
travailleurs licenciés reprennent le travail pendant la période ontslagen werknemers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de
couverte par l'indemnité de préavis, ils n'ont droit à l'indemnité opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de
complémentaire qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben
droit aux allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden
travail. hervat.
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2 ci-dessus, le droit à § 4. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht
l'indemnité complémentaire est maintenu pendant toute la durée de op de aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de
l'occupation dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele
la durée de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
selon les modalités prévues par la présente convention collective de volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve
travail et pour toute la période où les travailleurs ayant droit à arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de
l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de werknemers die recht hebben op de aanvullende uitkering geen
chômage en tant que chômeurs complets indemnisés. werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten.
Les travailleurs visés au § 1er et au § 2 ci-dessus, fournissent au De in hierboven § 1 en § 2 bedoelde werknemers leveren aan het "Fonds
"Fonds de sécurité d'existence de la préparation du lin", la preuve de voor bestaanszekerheid voor de vlasbereiding" het bewijs dat zij
leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of
l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. dat zij een zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen.
CHAPITRE V. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 9.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 9.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 10.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime

Art. 10.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
de chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs, dont le dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel van
montant brut est inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers, wordt verhoogd tot
99,16 EUR bruts par mois. Toutefois, cette augmentation du montant de 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de
l'indemnité complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het
montant mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor
calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op
famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding.
l'indemnité complémentaire.

Art. 11.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 11.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale. zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le Voor de berekening van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op
salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du het loon aan 100 pct., dient rekening gehouden te worden met de
20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme bepalingen van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een
d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke
travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs bijdragen van de sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en
qui ont été victimes d'une restructuration. aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een
herstructurering.
La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
atteint donc 4 032,80 EUR depuis le 1er septembre 2018. Elle est liée = 100) en bedraagt 4 032,80 EUR sinds 1 september 2018. Zij is
aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer der
aux dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2
augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan
liaison à l'indice des prix à la consommation. het indexcijfer der consumptieprijzen.
Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in
tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément functie der regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de
à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail. Nationale Arbeidsraad.
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 12.§ 1er. La rémunération brute comprend les primes

Art. 12.§ 1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
contractuelles qui sont directement liées aux prestations fournies par rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werknemers verrichte
le travailleur, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. Elle waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het
comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
sécurité sociale. zekerheid onderworpen zijn.
En revanche, les primes ou indemnités qui sont accordées en Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
§ 2. Pour les travailleurs payés par mois, la rémunération brute est § 2. Voor de per maand betaalde werknemers wordt als brutoloon
la rémunération perçue par eux pour le mois de référence défini au § 7 beschouwd het loon dat hij (zij) gedurende de in navolgende § 7
ci-après. bepaalde refertemaand heeft verdiend.
§ 3. Pour les travailleurs qui ne sont pas payés par mois, la § 3. Voor de werknemers die niet per maand worden betaald, wordt het
rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
normales prestées dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald bij de wekelijkse
multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met
travail hebdomadaire du travailleur; ce produit multiplié par 52 et 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon.
divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. § 4. Het brutoloon van een werknemer die gedurende de ganse
§ 4. La rémunération brute d'un travailleur qui n'a pas travaillé refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij)
pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il avait été aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand
présent tous les jours de travail compris dans le mois considéré. vallen. Indien een werknemer, krachtens de bepalingen van zijn (haar)
Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un travailleur n'est arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de
tenu de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a refertemaand moet werken en hij (zij) al die tijd niet heeft gewerkt,
pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est wordt zijn (haar) brutoloon berekend op grond van het aantal
calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans son arbeidsdagen dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld.
contrat. § 5. La rémunération brute d'un travailleur qui était en régime de § 5. Het brutoloon van een werknemer die gedurende de refertemaand in
crédit-temps ou d'interruption de carrière pendant le mois de een stelsel van tijdskrediet of loopbaanonderbreking was opgenomen,
référence est calculée conformément à son horaire contractuel initial wordt berekend conform zijn (haar) initieel contractueel uurrooster
avant le début de l'interruption de carrière ou du crédit-temps. vóór de aanvang van de loopbaanonderbreking of het tijdskrediet.
La rémunération brute d'un travailleur qui était en régime de Het brutoloon van een werknemer die gedurende de refertemaand in een
prépension à mi-temps pendant le mois de référence est calculée stelsel van halftijds brugpensioen was opgenomen, wordt berekend
conformément à son horaire contractuel initial avant le début de la conform zijn (haar) initieel contractueel uurrooster vóór de aanvang
prépension à mi-temps. van het halftijds brugpensioen.
§ 6. A la rémunération brute perçue par le travailleur, qu'il soit § 6. Het door de werknemer verdiende brutoloon, ongeacht of het per
payé par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van
primes contractuelles et de la rémunération variable dont la het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke
périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois et qui ont été bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand
perçues distinctement par le travailleur au cours des douze mois qui overschrijdt en door die werknemers in de loop van de twaalf maanden
précèdent la date de licenciement. die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen.
§ 7. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 16, il sera § 7. Naar aanleiding van het bij artikel 16 voorzien overleg, zal in
décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet
considération. worden gehouden.
Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die
civil qui précède la date du licenciement. de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
CHAPITRE VI. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 13.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 13.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
travail. Arbeidsraad.
Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de werknemers die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour le calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VII. - Moment du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VII. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 14.Le paiement de l'indemnité complémentaire doit se faire

Art. 14.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de
chaque mois civil. kalendermaand gebeuren.
CHAPITRE VIII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres HOOFDSTUK VIII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere
avantages voordelen

Art. 15.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 15.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales résultant du licenciement andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Le die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
travailleur visé aux articles 2 et 3 et à l'article 8 devra donc De werknemer, bedoeld in de artikelen 2 en 3 en artikel 8, zal dus
d'abord épuiser les droits découlant de ces dispositions avant de eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten,
pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée à l'article 4 et alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikel 4 en artikel 8
à l'article 8. voorziene aanvullende vergoeding.
CHAPITRE IX. - Procédure de concertation HOOFDSTUK IX. - Overlegprocedure

Art. 16.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés aux
articles 2 à 3, l'employeur se concerte avec les représentants du

Art. 16.Vooraleer één of meerdere werknemers, bedoeld bij artikelen 2
personnel au sein du conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la tot en met 3, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart
12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si, 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming
l'entreprise, des travailleurs, répondant au critère d'âge prévu par van kracht zijnde afdankingscriteria, werknemers die aan het in
l'article 2, peuvent être licenciés par priorité et, dès lors, artikel 2 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen
bénéficier du régime complémentaire. worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling
kunnen genieten.
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging,
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs ou, à défaut, avec les travailleurs representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
de l'entreprise. werknemers van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre le travailleur concerné, par lettre recommandée, à un daarenboven de betrokken werknemer bij aangetekende brief uit tot een
entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. Cet onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
entretien a pour but de permettre au travailleur de communiquer à onderhoud heeft tot doel aan de werknemer de gelegenheid te geven zijn
l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. (haar) bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag
kenbaar te maken.
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment en son article 7, le travailleur peut, lors de cet inzonderheid artikel 7, kan de werknemer zich bij dit onderhoud laten
entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten
peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud
suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu. plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was.
Les travailleurs licenciés ont la possibilité soit d'accepter le De ontslagen werknemers hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
de la réserve de main-d'oeuvre. arbeidsreserve.
CHAPITRE X. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK X. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 17.Le paiement de l'indemnité complémentaire visée à l'article

Art. 17.De betaling van de aanvullende vergoeding bedoeld in artikel
2, § 1er est à la charge du "Fonds de sécurité d'existence de la 2, § 1 valt ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
préparation du lin". Les employeurs et les travailleurs doivent vlasbereiding". De werkgevers en werknemers moeten verplicht gebruik
utiliser le formulaire approprié qui peut être obtenu au siège dudit maken van het gepast formulier dat kan bekomen worden op de zetel van
"Fonds de sécurité d'existence de la préparation du lin", voormeld "Fonds voor bestaanszekerheid voor de vlasbereiding",
Poortakkerstraat 100, 9051 Gand (S.D.W.). Poortakkerstraat 100, 9051 Gent (S.D.W.).
CHAPITRE XI. - Dispense de disponibilité addaptée HOOFDSTUK XI. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 18.A leur demande, les ouvriers peuvent être dispensés de

Art. 18.De arbeiders kunnen op hun vraag vrijgesteld worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour autant soit qu'ils aient verplichting aangepast beschikbaar te zijn wanneer ze, ofwel de
atteint l'âge de 62 ans, soit qu'ils puissent justifier de 42 ans de leeftijd van 62 jaar bereiken, ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen
passé professionnel (article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 (artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise). regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag).
CHAPITRE XII. - Dispositions finales HOOFDSTUK XII. - Eindbepalingen

Art. 19.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 19.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het "Fonds
"Fonds de sécurité d'existence de la préparation du lin". Les voor bestaanszekerheid voor de vlasbereiding" vastgesteld. De
directives administratives du conseil d'administration du "Fonds de administratieve richtlijnen bepaald door de raad van beheer van het
sécurité d'existence de la préparation du lin" doivent être respectées "Fonds voor bestaanszekerheid voor de vlasbereiding" moeten door de
par l'employeur. werkgever worden nageleefd.

Art. 20.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 20.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige
convention collective de travail sont réglées par le conseil collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het
d'administration du "Fonds de sécurité d'existence de la préparation "Fonds voor bestaanszekerheid voor de vlasbereiding" beslecht in de
du lin" dans l'esprit et en référence aux conventions collectives de geest van en refererend naar de collectieve arbeidsovereenkomsten nr.
travail n° 17, n° 134 et n° 135 du Conseil national du travail. 17, nr. 134 en nr. 135 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 21.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 21.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit.

Art. 22.La présente convention entre en vigueur le 1er janvier 2019

Art. 22.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari
et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2020. 2019 tot en met 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29
september 2019.
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
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