Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 29/09/2019
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 mai 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les employés avec une carrière longue "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 mai 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les employés avec une carrière longue Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 20 mai 2019, conclue au sein de la Commission wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2019,
paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative au gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
régime de chômage avec complément d'entreprise pour les employés avec voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met
une carrière longue (1) bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
l'industrie alimentaire; voedingsnijverheid;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 20 mai 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2019, gesloten
Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid,
relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
employés avec une carrière longue. bedienden met een lange loopbaan.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. Gegeven te Brussel, 29 september 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 20 mai 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2019
Régime de chômage avec complément d'entreprise pour les employés avec Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor bedienden met een
une carrière longue (Convention enregistrée le 24 juin 2019 sous le lange loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 24 juni 2019 onder het
numéro 152193/CO/220) nummer 152193/CO/220)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

d'application aux employeurs et aux employés de l'industrie op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsindustrie.
alimentaire. § 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins. § 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld.
CHAPITRE II. - Base juridique HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

exécution de : uitvoering van :
- l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de - artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- la convention collective de travail n° 134 du 23 avril 2019 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van de Nationale
Conseil national du travail instituant un régime de complément Arbeidsraad van 23 april 2019 tot invoering van een stelsel van
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan
carrière longue; die worden ontslagen;
- la convention collective de travail n° 135 du 23 avril 2019 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van de Nationale
Conseil national du travail fixant à titre interprofessionnel, pour Arbeidsraad van 23 april 2019 tot vaststelling op interprofessioneel
2019 et 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec niveau, voor 2019 en 2020, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van
complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige
licenciés, ayant une carrière longue. oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen.
CHAPITRE III. - Conditions HOOFDSTUK III. - Voorwaarden

Art. 3.Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la

Art. 3.De bedrijfstoeslag ingesteld in het raam van de collectieve

convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 wordt toegekend aan de
octroyé aux employés qui sont licenciés pour d'autres motifs que le bedienden die worden ontslagen om een andere reden dan om dringende
motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. reden en die voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden.

Art. 4.§ 1er. Le licenciement en vue du chômage avec complément

Art. 4.§ 1. Het ontslag met het oog op werkloosheid met

d'entreprise à partir de 59 ans tel que prévu par la présente bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar zoals voorzien door deze collectieve
convention collective de travail doit se situer durant la période de arbeidsovereenkomst moet plaats vinden tijdens de geldigheidsduur van
validité de la présente convention collective de travail. deze collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 2. La condition d'âge est de 59 ans et doit être remplie durant la § 2. De leeftijdsvoorwaarde bedraagt 59 jaar en moet vervuld zijn
période de validité de la présente convention collective de travail zowel tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve
et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail. arbeidsovereenkomst als op het ogenblik van het einde van de
arbeidsovereenkomst.

Art. 5.La condition de passé professionnel est de 40 ans et doit être

Art. 5.De loopbaanvoorwaarde bedraagt 40 jaar en moet vervuld zijn

remplie durant la période de validité de la présente convention et, de zowel tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve
plus, au moment de la fin du contrat de travail. arbeidsovereenkomst als op het ogenblik van het einde van de
arbeidsovereenkomst.
En dérogation à l'alinéa 1er, la condition de passé professionnel peut In afwijking van lid 1 kan de loopbaanvoorwaarde bereikt worden buiten
être atteinte en dehors de la période de validité de la présente de geldigheidsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De
convention collective de travail. Dans ce cas, la condition de passé loopbaanvoorwaarde is in dat geval de voorwaarde die geldt op het
professionnel est celle qui est applicable au moment de la fin moment van het effectieve einde van de arbeidsovereenkomst.
effective du contrat de travail.

Art. 6.Le travailleur qui remplit les conditions fixées aux articles

Art. 6.De werknemer die voldoet aan de in artikelen 4 en 5 bepaalde

4 et 5, et dont le délai de préavis expire après la période de voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na de geldigheidsduur van deze
validité de la présente convention collective de travail, maintient le collectieve arbeidsovereenkomst verstrijkt, behoudt het recht op
droit au complément d'entreprise. bedrijfstoeslag.
CHAPITRE IV. - Complément d'entreprise HOOFDSTUK IV. - Bedrijfstoeslag

Art. 7.§ 1er. Le complément d'entreprise est calculé sur la base du

Art. 7.§ 1. De bedrijfstoeslag wordt berekend op basis van het

salaire net, qui équivaut au salaire brut plafonné diminué des nettoloon dat gelijk is aan het begrensd brutoloon verminderd met de
cotisations de sécurité sociale et du précompte professionnel sociale zekerheidsinhoudingen en bedrijfsvoorheffing die van
applicables aux employés dont le lieu de travail et le domicile fiscal toepassing zijn op bedienden die in België tewerkgesteld zijn en er
sont situés en Belgique. hun fiscale verblijfplaats hebben.
§ 2. Pour les employés qui font usage du droit à une réduction des § 2. Voor de bedienden die gebruik maken van het recht op een
prestations tel que prévu à l'article 8 de la convention collective de vermindering van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel 8 van
travail n° 103, et qui passent de la réduction des prestations au de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, en die overstappen van de
chômage avec complément d'entreprise, le complément d'entreprise sera loopbaanvermindering naar werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de
calculé sur la base du régime de travail préalable à cette réduction. bedrijfstoeslag worden berekend op basis van het arbeidsregime
voorafgaand aan deze vermindering.
Commentaire paritaire Paritaire commentaar
Les employés de 50 ans ou plus ayant fait usage du droit à une De bedienden van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een
réduction des prestations tel que prévu à l'article 9, § 1er de la recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1
convention collective de travail n° 77bis continuent à bénéficier de van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis kunnen blijven
l'application du présent paragraphe. gebruikmaken van deze paragraaf.
§ 3. En cas de reprise du travail, les dispositions des articles 4bis, § 3. Bij werkhervatting gelden de bepalingen van artikelen 4bis, 4ter
4ter et 4quater de la convention collective de travail n° 17 en 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.
s'appliquent.
CHAPITRE V. - Durée de validité HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van
cesse d'être en vigueur le 30 juin 2019. kracht te zijn op 30 juni 2019.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29
september 2019.
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
^