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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 mars 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie textile, relative à l'apprentissage à vie, au travail faisable et au fonctionnement du marché du travail dans le secteur textile | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid, betreffende het leven lang leren, het werkbaar werk en de arbeidsmarktwerking in de textielsector |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 6 mars 2019, conclue au sein de la Commission | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2019, |
| paritaire pour employés de l'industrie textile, relative à | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| l'apprentissage à vie, au travail faisable et au fonctionnement du | textielnijverheid, betreffende het leven lang leren, het werkbaar werk |
| marché du travail dans le secteur textile (1) | en de arbeidsmarktwerking in de textielsector (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| textile; | textielnijverheid; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 6 mars 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2019, gesloten |
| Commission paritaire pour employés de l'industrie textile, relative à | in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid, |
| l'apprentissage à vie, au travail faisable et au fonctionnement du | betreffende het leven lang leren, het werkbaar werk en de |
| marché du travail dans le secteur textile. | arbeidsmarktwerking in de textielsector. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. | Gegeven te Brussel, 29 september 2019. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| W. BEKE | W. BEKE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour employés de l'industrie textile | Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid |
| Convention collective de travail du 6 mars 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2019 |
| Apprentissage à vie, travail faisable et fonctionnement du marché du | Leven lang leren, werkbaar werk en arbeidsmarktwerking in de |
| travail dans le secteur textile (Convention enregistrée le 1er avril | textielsector (Overeenkomst geregistreerd op 1 april 2019 onder het |
| 2019 sous le numéro 151202/CO/214) | nummer 151202/CO/214) |
| I. - Champ d'application | I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.Cette convention collective de travail est applicable aux |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| entreprises qui relèvent de la Commission paritaire pour employés de | de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair |
| l'industrie textile (CP n° 214) et aux employés qu'elles occupent. | Comité voor de bedienden van de textielnijverheid (PC nr. 214) en op |
| de bedienden die zij tewerkstellen. | |
| II. - Portée de la convention | II. - Draagwijdte van de overeenkomst |
Art. 2.La présente convention collective de travail vise à au moins |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt ertoe de |
| poursuivre et si possible accroître les efforts que le secteur a | inspanningen die de sector in het kader van het paritair uitgebouwde |
| fournis au cours des dernières années dans le cadre de la politique | sectoraal opleidingsbeleid de voorbije jaren heeft geleverd, minstens |
| sectorielle de formation développée paritairement. | verder te zetten en waar mogelijk te verhogen. |
| La présente convention collective de travail est conclue pour les | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor de jaren 2019 |
| années 2019 et 2020 en application du titre XIII, chapitre VIII, | en 2020 in toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 van |
| section 1ère de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions | de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) en in |
| diverses (I) et en application du chapitre II, section Ière de la loi | |
| du 5 mars 2017 concernant le travail faisable et maniable. | toepassing van hoofdstuk II, afdeling I van de wet van 5 maart 2017 |
| betreffende werkbaar en wendbaar werk. | |
| III. - Cotisation patronale | III. - Patronale bijdrage |
Art. 3.Les employeurs sont redevables au "Fonds de sécurité |
Art. 3.De werkgevers zijn voor de periode van 1 januari 2019 tot en |
| d'existence pour les employés de l'industrie textile", pour la période | met 31 december 2020 aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de |
| allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020, d'une cotisation de | bedienden van de textielnijverheid" een bijdrage van 0,30 pct. |
| 0,30 p.c., calculée sur la base du salaire total des employés, tel que | verschuldigd, berekend op grond van het volledig loon van de |
| visé à l'article 23 de la loi du 29 juin 1981 établissant les | bedienden, zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 |
| principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés et | houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor |
| les arrêtés d'exécution de cette loi. | werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet. |
| Cette cotisation est due par trimestre sur les salaires payés pendant | Deze bijdrage is per kwartaal verschuldigd op de lonen betaald |
| la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 et est | gedurende de periode van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 en |
| encaissée par le "Fonds de sécurité d'existence pour les employés de | wordt door het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bedienden van de |
| l'industrie textile" et est versée au profit de la section "Formation". | textielnijverheid" geïnd en op de sectie "Opleiding" gestort. |
| Les statuts du "Fonds de sécurité d'existence pour les employés de | De statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bedienden |
| l'industrie textile" sont adaptés en ce sens. | van de textielnijverheid" worden in deze zin aangepast. |
| IV. - COBOT | IV. - Cobot |
Art. 4.Le COBOT reste le moteur de la politique de formation et de |
Art. 4.COBOT blijft de motor van het vormings- en arbeidsmarktbeleid |
| gestion du marché du travail dans le secteur. Les projets qui sont | in de sector. De projecten die door COBOT worden uitgevoerd, worden |
| exécutés par le COBOT sont préalablement approuvés par le Groupe de | voorafgaandelijk goedgekeurd door de Permanente Beleidsgroep Opleiding |
| gestion Permanent Formation, dans lequel les partenaires sociaux | waarin de sectorale sociale partners zijn vertegenwoordigd. |
| sectoriels sont représentés. V. - Initiatives visant à promouvoir la formation et l'emploi de | V. - Initiatieven ter bevordering van de vorming en tewerkstelling van |
| groupes à risque | risicogroepen |
Art. 5.Les parties conviennent d'utiliser, pour la période allant du |
Art. 5.Partijen komen overeen om voor de periode van 1 januari 2019 |
| 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020, les moyens tels que prévus à | tot en met 31 december 2020 de middelen zoals bepaald in artikel 3 |
| l'article 3 ci-dessus pour : | hierboven aan te wenden voor : |
| - l'élaboration de projets de formation pour les personnes issues des | - de uitwerking van opleidingsprojecten voor personen die behoren tot |
| groupes à risque tels que décrits à l'article 6 ci-après; | de risicogroepen zoals omschreven in artikel 6 hierna; |
| - la couverture des frais de fonctionnement du COBOT; | - de dekking van de werkingskosten van COBOT; |
| - les emplois-tremplin (article 7 ci-après). | - de ingroeibanen (artikel 7 hierna). |
Art. 6.Pour l'application de la présente convention collective de |
Art. 6.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst |
| travail, les parties entendent par "groupes à risque" : | verstaan de partijen onder "risicogroepen" : |
| - Tous les employés qui, en raison de l'introduction de nouvelles | - Alle bedienden die ingevolge de introductie van nieuwe technologieën |
| technologies ou en raison de tout changement à leur fonction, courent | of elke andere wijziging in hun functie het risico lopen hun |
| le risque de perdre leur emploi; | tewerkstelling te verliezen; |
| - Les employés des entreprises en difficultés ou en restructuration | - De bedienden uit ondernemingen in moeilijkheden of in |
| qui, sans formation complémentaire ou recyclage, risquent de perdre | herstructurering die zonder bij- of omscholing het gevaar lopen hun |
| leur emploi; | tewerkstelling te verliezen; |
| - Les employés des entreprises qui sont sujettes à des modifications | - De bedienden uit ondernemingen die onderhevig zijn aan de |
| majeures de la structure du commerce mondial comme conséquence de la | structurele veranderingen in de wereldhandelspatronen als gevolg van |
| globalisation qui, sans formation complémentaire ou recyclage, | de globalisering die zonder bij- of omscholing het gevaar lopen hun |
| risquent de perdre leur emploi; | tewerkstelling te verliezen; |
| - Les demandeurs d'emploi; | - De werkzoekenden; |
| - Les groupes à risque tels que visés dans l'arrêté royal du 19 | - De risicogroepen zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 19 |
| février 2013 d'exécution de l'article 189, quatrième alinéa de la loi | februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde lid van de wet |
| du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses (I) : | van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), worden beschouwd |
| als risicogroepen : | |
| - les travailleurs âgés de 50 ans au moins travaillant dans le | - de werknemers van minstens 50 jaar die in de sector werken; |
| secteur; - les travailleurs âgés de 40 ans au moins travaillant dans le secteur | - de werknemers van minstens 40 jaar die in de sector werken en |
| et menacés par un licenciement; | bedreigd zijn met ontslag; |
| - les personnes inoccupées et les personnes travaillant depuis moins | - de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar |
| d'un an, mais qui étaient inoccupées au moment de leur entrée en service; | werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indienstneming; |
| - les demandeurs d'emploi qui sont âgés de moins de 26 ans; | - de werkzoekenden die nog geen 26 jaar oud zijn; |
| - les personnes ayant une capacité de travail réduite; | - de personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid; |
| - les jeunes de moins de 26 ans suivant une formation, soit en | - de jongeren die nog geen 26 jaar zijn en opgeleid worden, hetzij in |
| alternance, soit dans le cadre d'une formation professionnelle | een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een |
| individuelle, soit dans le cadre d'un stage de transition. | individuele beroepsopleiding, hetzij in het kader van een instapstage. |
| VI. - Emplois tremplin | VI. - Ingroeibanen |
Art. 7.Les partenaires sociaux du secteur du textile s'engagent à |
Art. 7.De sociale partners van de textielsector engageren zich om |
| offrir aux jeunes, par le biais d'un emploi-tremplin, des opportunités de travail dans le secteur. | jongeren, via een ingroeibaan, werkkansen te bieden in de sector. |
| A cet égard, la part de la cotisation pour les groupes à risque qui | Daartoe bedraagt het aandeel van de bijdrage voor de risicogroepen dat |
| est destinée aux jeunes s'élève à 0,05 p.c. de la masse salariale. | besteed wordt aan de jongeren 0,05 pct. van de loonmassa. |
| Chaque jeune entre en ligne de compte pour un emploi-tremplin, quelle | Elke jongere komt in aanmerking voor een ingroeibaan ongeacht de aard |
| que soit la nature du contrat (FPI, apprentissage dual ou en | van de overeenkomst (IBO, duaal of alternerend leertraject, |
| alternance, contrat de travail à durée limitée ou illimitée, travail | arbeidsovereenkomst van bepaalde of onbepaalde duur, |
| intérimaire,...). | uitzendarbeid,...). |
| Le COBOT est chargé de développer des actions de soutien et des | COBOT krijgt de opdracht om in dit kader ondersteunende en bijkomende |
| actions supplémentaires dans ce cadre. Les partenaires sociaux | acties te ontwikkelen. De sectorale sociale partners bepalen in de |
| sectoriels fixent à cet égard, dans le Groupe de gestion Permanent | Permanente Beleidsgroep Opleiding daartoe de nodige modaliteiten en |
| Formation, les modalités et conditions requises. | voorwaarden. |
| VII. - Le travail faisable | VII. - Werkbaar werk |
Art. 8.Le COBOT développe la prestation de services, l'accompagnement |
Art. 8.Vanuit COBOT wordt de dienstverlening, begeleiding en |
| et le soutien se rapportant au travail faisable, pour les entreprises | ondersteuning met betrekking tot werkbaar werk verder uitgebouwd, ten |
| et les travailleurs du secteur du textile. | dienste van de ondernemingen en de werknemers in de textielnijverheid. |
| A cet égard, il est prévu, tant pour 2019 que pour 2020, un budget qui | Hiertoe wordt zowel voor 2019 als voor 2020 een budget voorzien dat |
| correspond au budget de 2018. | overeenstemt met het budget van 2018. |
| Les partenaires sociaux sectoriels établissent, dans le Groupe de gestion Permanent Formation, la mission visant à acquérir l'expertise sectorielle en la matière, pour laquelle les ressources nécessaires, telles qu'indiquées ci-avant, du fonds de sécurité d'existence sont utilisées. Les partenaires sociaux sectoriels fixent, dans le Groupe de gestion Permanent Formation, les modalités et conditions requises pour ces services, cet accompagnement et ce soutien se rapportant au travail faisable. En cas de différend au sujet de la validation d'un projet de travail faisable, c'est le Groupe de gestion Permanent Formation qui prend la décision finale. Fin 2020, les partenaires sociaux sectoriels évalueront la situation | De sectorale sociale partners bepalen in de Permanente Beleidsgroep Opleiding de opdracht om hieromtrent sectorale expertise op te bouwen, waartoe de nodige middelen, zoals hiervoor aangeduid, vanuit het fonds voor bestaanszekerheid worden ingezet. De sectorale sociale partners bepalen in de Permanente Beleidsgroep Opleiding de nodige modaliteiten en voorwaarden voor deze dienstverlening, begeleiding en ondersteuning met betrekking tot werkbaar werk. In geval van betwisting over de validatie van een project werkbaar werk, neemt de Permanente Beleidsgroep Opleiding de eindbeslissing. Eind 2020 zullen de sectorale sociale partners de stand van zaken |
| relative au travail faisable. | betreffende het werkbaar werk evalueren. |
| Les statuts du "Fonds de sécurité d'existence pour les employés de | De statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bedienden |
| l'industrie textile" sont adaptés en ce sens. | van de textielnijverheid" worden in deze zin aangepast. |
| VIII. - Formations sectorielles et formations axées sur le marché de | VIII. - Sectorale en arbeidsmarktgerichte opleidingen |
| l'emploi Art. 9.§ 1er. Afin d'augmenter le taux de participation aux |
Art. 9.§ 1. Om de participatiegraad aan opleiding te verhogen, zullen |
| formations, le COBOT asbl introduira auprès de la Commission paritaire | door COBOT vzw aanvragen ingediend worden bij het Paritair Comité voor |
| pour employés de l'industrie textile des demandes de reconnaissance | de bedienden van de textielnijverheid voor de erkenning van sectorale |
| des formations professionnelles sectorielles dans le cadre du régime | beroepsopleidingen in het stelsel van het betaald educatief verlof |
| de congé-éducation payé (loi de redressement du 22 janvier 1985) ou | (herstelwet van 22 januari 1985) of voor goedkeuring door het Paritair |
| d'approbation par la Commission paritaire pour employés de l'industrie | Comité voor de bedienden van de textielnijverheid van |
| textile des formations axées sur le marché de l'emploi dans le cadre | arbeidsmarktgerichte opleidingen in het stelsel van het Vlaams |
| du régime de congé de formation flamand (décret du 12 octobre 2018). | opleidingsverlof (decreet van 12 oktober 2018). |
| § 2. Pour les heures pendant lesquelles l'employé participe à une | § 2. Voor de uren waarop de bediende deelneemt aan sectorale |
| formation sectorielle, reconnue par la Commission paritaire pour | |
| employés de l'industrie textile comme formation professionnelle | opleidingen, erkend door het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| cadrant dans le régime du congé-éducation payé (loi de redressement du | textielnijverheid als beroepsopleiding in het stelsel van het betaald |
| 22 janvier 1985) ou à des formations axées sur le marché de l'emploi, | educatief verlof (herstelwet van 22 januari 1985) of |
| approuvées par la Commission paritaire pour employés de l'industrie | arbeidsmarktgerichte opleidingen, goedgekeurd door het Paritair Comité |
| textile dans le cadre du régime du congé de formation flamand (décret | voor de bedienden van de textielnijverheid in het stelsel van het |
| du 12 octobre 2018), il a droit à son salaire habituel sans | Vlaams opleidingsverlof (decreet van 12 oktober 2018), heeft hij recht |
| application du plafond salarial concernant le congé-éducation payé, | op zijn normaal loon, zonder toepassing van de loongrens, zoals |
| comme prévu à l'article 114 de la loi de redressement du 22 janvier | voorzien in artikel 114 van het herstelwet van 22 januari 1985 |
| 1985 portant des dispositions sociales. | houdende sociale bepalingen. |
| § 3. Pour les journées pendant lesquelles l'employé participe à des | § 3. Voor de dagen dat de bediende deelneemt aan sectorale |
| formations sectorielles, reconnues par la Commission paritaire pour | opleidingen, erkend door het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| employés de l'industrie textile dans le régime du congé-éducation payé | textielnijverheid in het stelsel van het betaald educatief verlof |
| (loi de redressement du 22 janvier 1985) ou à des formations axées sur | (herstelwet van 22 januari 1985) of arbeidsmarktgerichte opleidingen, |
| le marché de l'emploi, approuvées par la Commission paritaire pour | goedgekeurd door het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| employés de l'industrie textile dans le cadre du régime du congé de | textielnijverheid in het stelsel van het Vlaams opleidingsverlof |
| formation flamand (décret du 12 octobre 2018), il a droit à des chèques-repas. | (decreet van 12 oktober 2018), heeft hij recht op maaltijdcheques. |
| IX. - Efforts en matière de formation et trajectoire de croissance | IX. - Opleidingsinspanningen en groeipad |
Art. 10.Les partenaires sociaux prévoient une trajectoire de |
Art. 10.De sociale partners voorzien in een groeipad om op termijn |
| croissance pour augmenter à terme le nombre de jours de formation afin | het aantal opleidingsdagen te verhogen om aldus bij te dragen tot de |
| de contribuer ainsi à l'objectif interprofessionnel. A cette fin ils | interprofessionele doelstelling. Daartoe willen zij de |
| souhaitent augmenter de 10 p.c. l'effort de formation prévu à | opleidingsinspanning voorzien in artikel 10 van de collectieve |
| l'article 10 de la convention collective de travail du 19 avril 2017. | arbeidsovereenkomst van 19 april 2017 verhogen met 10 pct.. |
| La réalisation de la trajectoire de croissance est poursuivie : | De realisatie van het groeipad wordt nagestreefd door : |
| - en communiquant mieux et plus amplement l'offre de formations du | - het opleidingsaanbod van COBOT beter en ruimer bekend te maken aan |
| COBOT aux employeurs et aux travailleurs; | werkgevers en werknemers; |
| - en continuant à élargir l'offre de formations du COBOT; | - het opleidingsaanbod van COBOT verder uit te breiden; |
| - en entreprenant des actions par le biais du COBOT pour accroître le | - via COBOT acties te ondernemen om de participatiegraad aan |
| degré de participation à des formations; | opleidingen te verhogen; |
| - en encourageant les employeurs à enregistrer avec précision tous les | - werkgevers aan te moedigen om alle, zowel formele als informele |
| efforts tant formels qu'informels en matière de formation; | opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren; |
| - par la reconnaissance, par la Commission paritaire pour employés de | - de erkenning door het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| l'industrie textile, de formations professionnelles sectorielles, dans | textielnijverheid van sectorale beroepsopleidingen in het stelsel van |
| le régime du congé-éducation payé; | het betaald educatief verlof; |
| - par l'approbation par la Commission paritaire pour employés de | - de goedkeuring door het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| l'industrie textile des formations axées sur le marché de l'emploi | textielnijverheid van arbeidsmarktgerichte opleidingen in het stelsel |
| dans le cadre du régime du congé de formation flamand. | van het Vlaams opleidingsverlof. |
| X. - Dispositions finales Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2019 et est conclue pour la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020, à l'exception de l'article 9 qui s'applique pendant la période du 1er septembre 2019 jusqu'au 31 août 2021 inclus. Art. 12.Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. Le Ministre de l'Emploi, |
X. - Eindbepalingen Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2019 en is gesloten voor de periode van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020, met uitzondering van artikel 9 dat van toepassing is gedurende de periode van 1 september 2019 tot en met 31 augustus 2021. Art. 12.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019. De Minister van Werk, |
| W. BEKE | W. BEKE |