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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de la construction, relative à l'octroi, pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, à certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire à charge de Constructiv (1) | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning, voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, aan sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende vergoeding ten laste van Constructiv (1) |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 9 juillet 2019, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2019, |
| Commission paritaire de la construction, relative à l'octroi, pour la | gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de |
| période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, à certains | toekenning, voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, aan |
| ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire (chômage avec complément | sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende vergoeding |
| d'entreprise) à charge de Constructiv (1) | (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste van Constructiv (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire de la construction; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 9 juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2019, gesloten |
| Commission paritaire de la construction, relative à l'octroi, pour la | in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de |
| période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, à certains | toekenning, voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, aan |
| ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire (chômage avec complément | sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende vergoeding |
| d'entreprise) à charge de Constructiv. | (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste van Constructiv. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. | Gegeven te Brussel, 29 september 2019. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| W. BEKE | W. BEKE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de la construction | Paritair Comité voor het bouwbedrijf |
| Convention collective de travail du 9 juillet 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2019 |
| Octroi, pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, à | Toekenning, voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, aan |
| certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire (chômage avec | sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende vergoeding |
| complément d'entreprise) à charge de Constructiv (Convention | (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste van Constructiv |
| enregistrée le 30 juillet 2019 sous le numéro 153143/CO/124) | (Overeenkomst geregistreerd op 30 juli 2019 onder het nummer |
| 153143/CO/124) | |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire | de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor |
| de la construction et aux ouvriers qu'ils occupent. | het bouwbedrijf ressorteren en op de arbeiders die zij tewerkstellen. |
| Dans la présente convention collective de travail, on entend par : | In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder : |
| - "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières; | - "arbeiders" : de arbeiders en arbeidsters; |
| - "Constructiv" : le fonds de sécurité d'existence institué pour le | - "Constructiv" : het fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de |
| secteur de la construction (CP 124). | sector van het bouwbedrijf (PC 124). |
Art. 2.§ 1er. En ce qui concerne le régime RCC en en cas d'incapacité |
Art. 2.§ 1. Wat betreft het SWT-stelsel in geval van ongeschiktheid |
| à poursuivre l'activité professionnelle, la présente convention | tot voortzetting van de beroepsactiviteit, wordt deze collectieve |
| collective de travail est conclue en exécution des conventions | arbeidsovereenkomst gesloten in uitvoering van de volgende collectieve |
| collectives de travail suivantes conclues le 23 avril 2019 au sein du | arbeidsovereenkomsten gesloten op 23 april 2019 in de Nationale |
| Conseil national de travail : | Arbeidsraad: |
| - la convention collective de travail n° 138 fixant, pour la période | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 tot vaststelling, voor de |
| allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, les conditions d'octroi | periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, van de voorwaarden voor |
| d'un complément d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec | de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van |
| complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui | werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die |
| ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été | worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van |
| occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le | nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben |
| secteur de la construction et sont en incapacité de travail; | gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn; |
| - la convention collective de travail n° 139 fixant à titre | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 139 tot vaststelling op |
| interprofessionnel, pour 2021-2022, l'âge à partir duquel un régime de | interprofessioneel niveau, voor 2021-2022, van de leeftijd vanaf welke |
| chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains | een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend |
| travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de | aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar |
| travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd | hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in |
| ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en | een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en |
| incapacité de travail. | arbeidsongeschikt zijn. |
| § 2. En ce qui concerne le régime RCC en raison d'une carrière longue | § 2. Wat betreft het SWT-stelsel bij lange loopbaan (40 jaar), wordt |
| (40 ans), la présente convention collective de travail est conclue en | deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in uitvoering van de |
| exécution des conventions collectives de travail suivantes conclues le | |
| 23 avril 2019 au sein du Conseil national de travail : | volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten op 23 april 2019 |
| in de Nationale Arbeidsraad : | |
| - la convention collective de travail n° 141 instituant, pour la | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 tot invoering, voor de |
| période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, un régime de | periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, van een stelsel van |
| complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, | bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan |
| ayant une carrière longue; | die worden ontslagen; |
| - la convention collective de travail n° 142 fixant à titre | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 tot vaststelling op |
| interprofessionnel, pour 2021-2022, l'âge à partir duquel un régime de | interprofessioneel niveau, voor 2021-2022, van de leeftijd vanaf welke |
| chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains | een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend |
| travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue. | |
| CHAPITRE II. - Chômage avec complément d'entreprise à partir de l'âge | aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. |
| de 62 ans | HOOFDSTUK II. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar |
Art. 3.Constructiv octroie une indemnité complémentaire mensuelle aux |
Art. 3.Constructiv kent een maandelijkse aanvullende vergoeding toe |
| ouvriers licenciés entre l'âge de 62 et 65 ans, sauf pour motif grave, | aan de arbeiders die tussen de leeftijd van 62 en 65 jaar door een in |
| par un employeur visé à l'article 1er. | artikel 1 bedoelde werkgever ontslagen zijn, behoudens omwille van |
| dringende redenen. | |
Art. 4.Pour avoir droit à l'indemnité complémentaire, les ouvriers |
Art. 4.Om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, moeten de in |
| visés à l'article 3 doivent remplir les conditions suivantes : | artikel 3 bedoelde arbeiders aan de volgende voorwaarden voldoen : |
| 1° avoir atteint l'âge de 62 ans au moment de la fin du contrat de | 1° de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de |
| travail; | beëindiging van de overeenkomst; |
| 2° avoir cessé toute activité professionnelle non autorisée par la | 2° elke door de ter zake toepasselijk reglementering niet toegelaten |
| réglementation applicable en la matière; | beroepsactiviteit hebben stopgezet; |
| 3° bénéficier d'allocations de chômage; | 3° werkloosheidsuitkeringen genieten; |
| 4° avoir passé au moins 10 ans de leur carrière professionnelle au | 4° ten minste 10 jaar van hun beroepsloopbaan doorgebracht hebben in |
| service de une ou de plusieurs entreprises visées à l'article 1er; | dienst van één of meerdere van de in artikel 1 bedoelde ondernemingen; |
| 5° avoir obtenu au minimum 5 cartes de légitimation "ayant droit" au | 5° ten minste 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen |
| cours des 10 dernières années précédant leur mise en non-activité ou 7 | tijdens de laatste 10 jaar vóór de op inactiviteitsstelling of 7 |
| cartes au cours des 15 dernières années; | kaarten in de loop van de laatste 15 jaar; |
| 6° satisfaire aux critères figurant dans l'arrêté royal du 3 mai 2007 | 6° voldoen aan de criteria bepaald in het koninklijk besluit van 3 mei |
| fixant le régime du chômage avec complément d'entreprise. | 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. |
Art. 5.Pour l'application de l'article 4, 4° on entend par carrière |
Art. 5.Voor de toepassing van artikel 4, 4° wordt als beroepsloopbaan |
| professionnelle, les prestations et les périodes assimilées prises en | beschouwd de prestaties en de gelijkgestelde periodes welke in |
| considération pour l'octroi d'une carte de légitimation. | aanmerking worden genomen voor het toekennen van een legitimatiekaart. |
Art. 6.Le contrat de travail des ouvriers visés à l'article 3 doit |
Art. 6.De arbeidsovereenkomst van de in artikel 3 bedoelde arbeiders |
| prendre fin durant la période de validité de la présente convention | moet een einde nemen tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve |
| collective de travail. | arbeidsovereenkomst. |
| Le délai de préavis ou la période couverte par l'indemnité de préavis | De opzeggingstermijn of de door de opzeggingsvergoeding gedekte |
| des ouvriers licenciés, visés à l'article 3, peut cependant prendre | periode van de ontslagen arbeiders, bedoeld in artikel 3, mag evenwel |
| fin en dehors de la durée de validité de la présente convention | een einde nemen buiten de geldigheidsduur van deze collectieve |
| collective de travail, pour autant que ces ouvriers aient atteint | arbeidsovereenkomst, voor zover deze arbeiders de minimumleeftijd van |
| l'âge minimum de 62 ans pendant la durée de validité de la présente | 62 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve |
| convention collective de travail. | arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE III. - Chômage avec complément d'entreprise à partir de l'âge | |
| de 59 ans en raison d'une incapacité à poursuivre l'activité | HOOFDSTUK III. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar in |
| professionnelle | geval van ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
Art. 7.Le présent chapitre détermine les conditions et modalités |
Art. 7.Dit hoofdstuk bepaalt de toekenningsvoorwaarden en |
| d'octroi du régime du chômage avec complément d'entreprise aux | -modaliteiten van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| ouvriers occupés au travail dans les entreprises visées à l'article 1er | voor de arbeiders die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen bedoeld |
| et qui sont âgés de 59 ans et plus au moment où ils sont licenciés par | in artikel 1 en die 59 jaar en ouder zijn op het ogenblik dat zij |
| leur employeur, sauf dans le cas du licenciement pour motif grave, et | ontslagen worden door hun werkgever, behoudens omwille van dringende |
| qui disposent d'une attestation délivrée par un médecin du travail qui | reden, en die beschikken over een attest dat hun ongeschiktheid tot |
| confirme leur incapacité à poursuivre leur activité professionnelle. | voortzetting van hun beroepsactiviteit bevestigt, afgegeven door een |
Art. 8.Les ouvriers visés à l'article 7 bénéficient d'une indemnité |
arbeidsgeneesheer. Art. 8.De in artikel 7 bedoelde arbeiders genieten van een |
| complémentaire mensuelle à charge de Constructiv, pour autant qu'ils | maandelijkse aanvullende vergoeding ten laste van Constructiv, voor |
| satisfassent à toutes les conditions suivantes : | zover ze aan alle volgende voorwaarden voldoen : |
| 1° Avoir fourni à leur employeur une attestation du médecin du travail | 1° Aan hun werkgever een attest van de arbeidsgeneesheer van de |
| de l'entreprise confirmant leur incapacité à poursuivre leur activité | onderneming hebben overgemaakt dat de ongeschiktheid tot voortzetting |
| professionnelle. Cette attestation doit avoir lieu avant toute autre | van hun beroepsactiviteit bevestigt. Deze attestatie moet gebeuren |
| étape dans la procédure; | vóór iedere andere stap in de procedure; |
| 2° Avoir la confirmation de leur employeur que, après consultation | 2° De bevestiging van hun werkgever hebben dat, na overleg met de |
| avec le médecin du travail et l'ouvrier, un travail adapté ne peut pas | arbeidsgeneesheer en de arbeider, er geen aangepast werk kan |
| être offert dans l'entreprise; | aangeboden worden in de onderneming; |
| 3° Avoir atteint l'âge de 59 ans au moment de la fin du contrat de | 3° De leeftijd van 59 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de |
| travail; | beëindiging van de arbeidsovereenkomst; |
| 4° Pouvoir justifier, au moment de la fin du contrat de travail : | 4° Op het einde van de arbeidsovereenkomst volgende loopbaan kunnen bewijzen : |
| - d'au moins 33 années de carrière professionnelle en tant que | - een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar als loontrekkende |
| travailleurs salariés; | werknemer; |
| - d'au moins 15 années de carrière professionnelle dans une ou | - een beroepsloopbaan van minstens 15 jaar in één of meerdere |
| plusieurs entreprises ressortissant à la Commission paritaire de la | ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor het |
| construction; | bouwbedrijf; |
| 5° Avoir obtenu au moins 7 cartes de légitimation "ayant droit" au | 5° Ten minste 7 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen |
| cours des 15 dernières années précédant la fin du contrat de travail; | tijdens de laatste 15 jaar vóór het einde van de arbeidsovereenkomst; |
| les cartes de légitimation par assimilation ne peuvent pas être prises | de legitimatiekaarten door gelijkstelling mogen niet in aanmerking |
| en considération; | worden genomen; |
| 6° Bénéficier d'allocations de chômage; | 6° Werkloosheidsuitkeringen genieten; |
| 7° Avoir cessé toute activité professionnelle non autorisée par la | 7° Elke door de ter zake toepasselijk reglementering niet toegelaten |
| réglementation applicable en la matière. | beroepsactiviteit hebben stopgezet. |
Art. 9.La carrière professionnelle en tant que travailleurs salariés |
Art. 9.De beroepsloopbaan als loontrekkende werknemer wordt berekend |
| est calculée conformément aux dispositions de l'article 4 de l'arrêté | overeenkomstig artikel 4 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot |
| royal du 3 mai 2007 fixant le régime du chômage avec complément | regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. |
| d'entreprise. Art. 10.Le contrat de travail des ouvriers visés à l'article 7 doit |
Art. 10.De arbeidsovereenkomst van de in artikel 7 bedoelde arbeiders |
| prendre fin durant la période de validité de la présente convention | moet een einde nemen tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve |
| collective de travail. | arbeidsovereenkomst. |
Art. 11.Le délai de préavis ou la période couverte par l'indemnité de |
Art. 11.De opzeggingstermijn of de door de opzeggingsvergoeding |
| préavis des ouvriers licenciés, visés à l'article 7, peut cependant | gedekte periode van de ontslagen arbeiders, bedoeld in artikel 7, mag |
| prendre fin en dehors de la durée de validité de la présente | evenwel een einde nemen buiten de geldigheidsduur van deze collectieve |
| convention collective de travail, pour autant que ces ouvriers aient | arbeidsovereenkomst, voor zover deze arbeiders de minimumleeftijd van |
| atteint l'âge minimum de 59 ans pendant la durée de validité de la | 59 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve |
| présente convention collective de travail. | arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE IV. - Chômage avec complément d'entreprise en raison d'une carrière de 40 ans | HOOFDSTUK IV. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag in geval van 40 jaar loopbaan |
Art. 12.Le présent chapitre fixe les conditions et modalités d'octroi |
Art. 12.Dit hoofdstuk bepaalt de toekenningsvoorwaarden en |
| du régime du chômage avec complément d'entreprise aux ouvriers visés à | -modaliteiten van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| l'article 1er qui au moment où ils sont licenciés par leur employeur, | voor de arbeiders bedoeld in artikel 1 die op het ogenblik dat zij |
| sauf dans le cas du licenciement pour motif grave, peuvent justifier | ontslagen worden door hun werkgever, behoudens omwille van dringende |
| de 40 ans de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié. | reden, 40 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen. |
Art. 13.Les ouvriers visés à l'article 12 bénéficient d'une indemnité |
Art. 13.De in artikel 12 bedoelde arbeiders genieten van een |
| complémentaire mensuelle à charge de Constructiv, pour autant qu'ils | maandelijkse aanvullende vergoeding ten laste van Constructiv, voor |
| satisfassent à toutes les conditions suivantes : | zover ze aan alle volgende voorwaarden voldoen : |
| 1° Conditions d'ancienneté et de carrière : | 1° Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden : |
| - avoir atteint l'âge de 59 ans au moment de la fin du contrat de | - de leeftijd van 59 jaar hebben bereikt op het ogenblik van het einde |
| travail; | van de arbeidsovereenkomst; |
| - pouvoir prouver une carrière professionnelle d'au moins 40 ans à la | - een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar kunnen bewijzen op het |
| fin du contrat de travail; | ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst; |
| 2° Avoir cessé toute activité professionnelle non autorisée par la | 2° Elke door de ter zake toepasselijke reglementering niet toegelaten |
| réglementation applicable en la matière; | beroepsactiviteit hebben stopgezet; |
| 3° Bénéficier d'allocations de chômage; | 3° Werkloosheidsuitkeringen genieten; |
| 4° Avoir passé au moins 10 ans de leur carrière professionnelle au | 4° Ten minste 10 jaar van hun beroepsloopbaan doorgebracht hebben in |
| service de une ou de plusieurs entreprises visées à l'article 1er; | dienst van één of meerdere van de in artikel 1 bedoelde ondernemingen; |
| 5° Avoir obtenu au minimum 5 cartes de légitimation "ayant droit" au | 5° Ten minste 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen |
| cours des 10 dernières années précédant leur mise en non-activité ou 7 | tijdens de laatste 10 jaar vóór de op inactiviteitsstelling of 7 |
| cartes au cours des 15 dernières années. | kaarten in de loop van de laatste 15 jaar. |
Art. 14.La carrière professionnelle en tant que travailleurs salariés |
Art. 14.De beroepsloopbaan als loontrekkende werknemer wordt berekend |
| est calculée conformément aux dispositions de l'article 4 de l'arrêté | overeenkomstig artikel 4 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot |
| royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. | regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. |
Art. 15.Pour l'application de l'article 13, 4°, on entend par |
Art. 15.Voor de toepassing van artikel 13, 4° wordt als |
| carrière professionnelle, les prestations et les périodes assimilées | beroepsloopbaan beschouwd de prestaties en de gelijkgestelde periodes |
| prises en considération pour l'octroi d'une carte de légitimation. | welke in aanmerking worden genomen voor het toekennen van een legitimatiekaart. |
Art. 16.Le contrat de travail des ouvriers visés à l'article 12 doit |
Art. 16.De arbeidsovereenkomst van de in artikel 12 bedoelde |
| prendre fin durant la période de validité de la présente convention | arbeiders moet een einde nemen tijdens de geldigheidsduur van deze |
| collective de travail. | collectieve arbeidsovereenkomst. |
| Le délai de préavis ou la période couverte par l'indemnité de préavis | De opzeggingstermijn of de door de opzeggingsvergoeding gedekte |
| des ouvriers licenciés, visés à l'article 12, peut cependant prendre | periode van de ontslagen arbeiders, bedoeld in artikel 12, mag evenwel |
| fin en dehors de la durée de validité de la présente convention | een einde nemen buiten de geldigheidsduur van deze collectieve |
| collective de travail, pour autant que ces ouvriers aient atteint | arbeidsovereenkomst, voor zover deze arbeiders de minimumleeftijd van |
| l'âge minimum de 59 ans pendant la durée de validité de la présente | 59 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve |
| convention collective de travail et la carrière professionnelle de 40 | arbeidsovereenkomst en de beroepsloopbaan van 40 jaar uiterlijk op het |
| ans au plus tard à la fin de leur contrat de travail. | einde van de arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE V. - Montant de l'indemnité complémentaire | HOOFDSTUK V. - Bedrag van de aanvullende vergoeding |
Art. 17.§ 1er. Les montants mensuels de l'indemnité complémentaire à |
Art. 17.§ 1. De maandbedragen van de aanvullende vergoeding ten laste |
| charge de Constructiv, visée aux chapitres II, III et IV, s'élèvent à | van Constructiv, bedoeld in de hoofdstukken II, III en IV, worden |
| : | vastgesteld op : |
| Arbeiders met gezinslast/ | Arbeiders met gezinslast/ |
| Overige arbeiders/ | Overige arbeiders/ |
| Ouvriers avec charge de famille | Ouvriers avec charge de famille |
| Autres ouvriers | Autres ouvriers |
| Cat. I | Cat. I |
| 319,10 EUR | 319,10 EUR |
| 193,27 EUR | 193,27 EUR |
| Cat. IA | Cat. IA |
| 344,07 EUR | 344,07 EUR |
| 214,44 EUR | 214,44 EUR |
| Cat. II | Cat. II |
| 352,87 EUR | 352,87 EUR |
| 220,95 EUR | 220,95 EUR |
| Cat. IIA | Cat. IIA |
| 389,50 EUR | 389,50 EUR |
| 252,24 EUR | 252,24 EUR |
| Cat. III | Cat. III |
| 399,22 EUR | 399,22 EUR |
| 260,43 EUR | 260,43 EUR |
| Cat. IV | Cat. IV |
| 444,73 EUR | 444,73 EUR |
| 298,32 EUR | 298,32 EUR |
| Ploegbaas B/Chef d'équipe B | Ploegbaas B/Chef d'équipe B |
| 522,93 EUR | 522,93 EUR |
| 364,82 EUR | 364,82 EUR |
| Meestergast/Contremaître | Meestergast/Contremaître |
| 597,62 EUR | 597,62 EUR |
| 431,33 EUR | 431,33 EUR |
| Dans le tableau ci-dessus, on entend par : | In de bovenstaande tabel wordt verstaan onder : |
| - "Cat. I" : les ouvriers dont le salaire horaire est inférieur au | - "Cat. I" : de arbeiders waarvan het uurloon lager is dan het |
| salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IA; | conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IA; |
| - "Cat. IA" : les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal | - "Cat. IA" : de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan |
| au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IA, mais | het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IA, maar lager |
| inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la | dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie II; |
| catégorie II; - "Cat. II'' : les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal | - "Cat. II ": de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan |
| au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie II, mais | het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie II, maar lager |
| inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la | dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IIA; |
| catégorie IIA; - "Cat. IIA": les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal | - "Cat. IIA" : de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan |
| au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IIA, | het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IIA, maar |
| mais inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie III; | lager dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie III; |
| - "Cat. III" : les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal | - "Cat. III" : de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan |
| au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie III, | het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie III, maar |
| mais inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IV; | lager dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IV; |
| - "Cat. IV" : les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal | - "Cat. IV" : de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan |
| au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IV; | het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IV; |
| - "Chef d'équipe B" : les ouvriers qui ont eu pendant 10 ans | - "Ploegbaas B" : de arbeiders die gedurende 10 jaar ononderbroken ten |
| ininterrompus au moins la qualification de chef d'équipe B; | minste de kwalificatie ploegbaas B hebben genoten; |
| - "Contremaître" : les ouvriers qui ont eu pendant 10 ans | - "Meestergast" : de arbeiders die gedurende 10 jaar ononderbroken ten |
| ininterrompus au moins la qualification de contremaître; | minste de kwalificatie meestergast hebben genoten; |
| - "Ouvriers avec charge de famille''' : les ouvriers appartenant à la | - "Arbeiders met gezinslast"' : de arbeiders die behoren tot de |
| catégorie "travailleurs qui cohabitent avec un conjoint ne disposant | categorie "werknemers die samenwonen met een echtgenoot of echtgenote |
| d'aucun revenu professionnel", comme définie à l'article 110, § 1er, | die niet over een beroepsinkomen beschikt", zoals gedefinieerd in |
| 1° de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant la réglementation | artikel 110, § 1, 1° van het koninklijk besluit van 25 november 1991 |
| relative au chômage. | houdende de werkloosheidsreglementering. |
| Le montant mensuel applicable est déterminé en fonction du salaire | Het toepasselijke maandbedrag wordt bepaald op basis van het uurloon |
| horaire de l'ouvrier mentionné dans la déclaration DmfA du trimestre | van de arbeider vermeld in de DmfA-aangifte van het kwartaal waarin |
| dans lequel son contrat de travail a pris fin. | zijn arbeidsovereenkomst een einde heeft genomen. |
| § 2. Pour les ouvriers dont le droit à une indemnité complémentaire à | § 2. Voor de arbeiders van wie het recht op een aanvullende vergoeding |
| charge de Constructiv a été ouvert sur la base d'une convention | ten laste van Constructiv is geopend op basis van een voorgaande |
| collective de travail précédente relative au RCC, conclue au sein de | collectieve arbeidsovereenkomst inzake SWT, gesloten in het Paritair |
| la Commission paritaire de la construction, les montants mensuels de | Comité voor het bouwbedrijf, worden de maandbedragen van de |
| l'indemnité complémentaire sont fixés à partir du 1er janvier 2021 | aanvullende vergoeding vanaf 1 januari 2021 vastgesteld zoals bepaald |
| conformément au § 1er, pour autant que leur RCC a commencé après le 31 | in § 1, voor zover hun SWT een aanvang heeft genomen na 31 december |
| décembre 2017. | 2017. |
| Si leur RCC a commencé à une date antérieure au 1er janvier 2018, les | Indien hun SWT een aanvang heeft genomen op een datum voorafgaand aan |
| montants mensuels de l'indemnité complémentaire s'élèvent à partir du | 1 januari 2018, worden de maandbedragen van de aanvullende vergoeding |
| 1er janvier 2021 à : | vanaf 1 januari 2021 als volgt vastgesteld : |
| Arbeiders met gezinslast/ | Arbeiders met gezinslast/ |
| Overige arbeiders/ | Overige arbeiders/ |
| Ouvriers avec charge de famille | Ouvriers avec charge de famille |
| Autres ouvriers | Autres ouvriers |
| Cat. I | Cat. I |
| 263,63 EUR | 263,63 EUR |
| 167,78 EUR | 167,78 EUR |
| Cat. IA | Cat. IA |
| 298,75 EUR | 298,75 EUR |
| 178,96 EUR | 178,96 EUR |
| Cat. II | Cat. II |
| 310,11 EUR | 310,11 EUR |
| 199,00 EUR | 199,00 EUR |
| Cat. IIA | Cat. IIA |
| 343,12 EUR | 343,12 EUR |
| 215,64 EUR | 215,64 EUR |
| Cat. III | Cat. III |
| 352,78 EUR | 352,78 EUR |
| 234,75 EUR | 234,75 EUR |
| Cat. IV | Cat. IV |
| 400,26 EUR | 400,26 EUR |
| 264,84 EUR | 264,84 EUR |
| Ploegbaas B/Chef d'équipe B | Ploegbaas B/Chef d'équipe B |
| 476,70 EUR | 476,70 EUR |
| 332,80 EUR | 332,80 EUR |
| Meestergast/Contremaître | Meestergast/Contremaître |
| 552,96 EUR | 552,96 EUR |
| 401,29 EUR | 401,29 EUR |
| Dans le tableau ci-dessus, les catégories utilisées sont identiques à | In de bovenstaande tabel wordt onder de gebruikte categorieën |
| celles définies au § 1er. | hetzelfde verstaan als bepaald in § 1. |
| § 3. Le montant de l'indemnité complémentaire, visée aux §§ 1er et 2, | § 3. Het bedrag van de aanvullende vergoeding, bedoeld in §§ 1 en 2, |
| à attribuer au mois de décembre, est majoré de : | die uitgekeerd wordt in de maand december verhoogd met : |
| - 122,50 EUR pour les ouvriers appartenant à la catégorie | - 122,50 EUR voor de arbeiders die behoren tot de categorie |
| "travailleurs ayant charge de famille", comme définie à l'article 110, | "werknemers met gezinslast", zoals gedefinieerd in artikel 110, § 1 |
| § 1er de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant la réglementation | van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de |
| relative au chômage; | werkloosheidsreglementering; |
| - 61,25 EUR pour les autres ouvriers. | - 61,25 EUR voor de overige arbeiders. |
Art. 18.Outre l'indemnité complémentaire, Constructiv prend également |
Art. 18.Constructiv neemt, naast de aanvullende vergoeding, ook de |
| en charge les cotisations patronales particulières dues sur les | bijzondere werkgeversbijdragen verschuldigd in het stelsel van |
| régimes de chômage avec complément d'entreprise, visées au chapitre VI | werkloosheid met bedrijfstoeslag ten laste, bedoeld in hoofdstuk VI |
| du titre XI de la loi portant des dispositions diverses (I) du 27 | van titel XI van de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27 |
| décembre 2006. | december 2006. |
| CHAPITRE VI. - Procédure et dispositions générales | HOOFDSTUK VI. - Procedure en algemene bepalingen |
Art. 19.La demande d'octroi de l'indemnité complémentaire doit être |
Art. 19.De aanvraag tot toekenning van de aanvullende vergoeding moet |
| introduite auprès de Constructiv à l'intervention d'une organisation | worden ingediend bij Constructiv door toedoen van een |
| syndicale signataire de la présente convention collective de travail, | vakbondsorganisatie die deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft |
| ou directement par l'intéressé à l'aide d'un formulaire spécial. | ondertekend of door de betrokkene rechtstreeks bij middel van een |
| bijzonder formulier. | |
| La demande doit être accompagnée des documents justificatifs du droit | De aanvraag moet vergezeld gaan van de documenten tot staving van het |
| à l'indemnité complémentaire. | recht op de aanvullende vergoeding. |
Art. 20.Le comité de gestion prévu à l'article 21 des statuts de |
Art. 20.Het beheerscomité bedoeld in artikel 21 van de statuten van |
| Constructiv fixe les modalités pratiques et la procédure à observer | Constructiv bepaalt de praktische modaliteiten en de procedure die |
| pour l'introduction et le traitement des demandes d'octroi. | moet worden gevolgd bij het indienen en het behandelen van de |
| aanvragen tot toekenning. | |
Art. 21.L'office patronal prévu à l'article 12 des statuts de |
Art. 21.De patronale dienst bedoeld in artikel 12 van de statuten van |
| Constructiv est chargé de l'organisation administrative, comptable et | Constructiv is belast met de administratieve, boekhoudkundige en |
| financière des opérations résultant de l'application de la présente | financiële organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de |
| convention collective de travail. | toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
Art. 22.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres |
Art. 22.De aanvullende vergoeding kan niet gecumuleerd worden met |
| avantages de sécurité d'existence, à l'exception de l'indemnité de | andere voordelen van bestaanszekerheid, met uitzondering van de |
| promotion. | promotievergoeding. |
Art. 23.Les cas particuliers qui ne peuvent être résolus conformément |
Art. 23.De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen |
| aux dispositions de la présente convention collective de travail sont | van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, |
| soumis, par la partie la plus diligente, au comité de gestion prévu à | worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité |
| l'article 21 des statuts de Constructiv. | bedoeld in artikel 21 van de statuten van Constructiv. |
| Quand il y a des problèmes au niveau de l'accès au régime "chômage | Bij enige moeilijkheid rond de toegang in het regime "werkloosheid met |
| avec complément d'entreprise", la partie la plus diligente peut porter | bedrijfstoeslag", kan de meest gerede partij deze problematiek bij het |
| cette problématique devant le bureau de conciliation de la commission | verzoeningsbureau van het paritair comité aanhangig maken nadat de |
| paritaire après l'épuisement de la procédure de conciliation au niveau local. | lokale verzoeningsprocedure werd uitgeput. |
| CHAPITRE VII. - Financement | HOOFDSTUK VII. - Financiering |
Art. 24.L'indemnité complémentaire est financée par la cotisation |
Art. 24.De aanvullende vergoeding wordt gefinancierd door de |
| forfaitaire due à Constructiv (convention collective de travail du 3 | forfaitaire bijdrage verschuldigd aan Constructiv (collectieve |
| juin 2004 fixant la cotisation forfaitaire due à Constructiv). | arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004 tot vaststelling van de forfaitaire bijdrage aan Constructiv). |
| CHAPITRE VIII. - Mesures spécifiques | HOOFDSTUK VIII. - Specifieke maatregelen |
Art. 25.Il est recommandé à l'employeur qui, en application de |
Art. 25.Aan de werkgever die, in toepassing van het koninklijk |
| l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec | besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid |
| complément d'entreprise, procède au remplacement d'un chômeur avec | met bedrijfstoeslag, overgaat tot de vervanging van een werkloze met |
| complément d'entreprise, d'engager, sauf motif valable, un jeune de | bedrijfstoeslag, wordt aanbevolen behoudens geldige reden een jongere |
| moins de 26 ans. | van minder dan 26 jaar aan te werven. |
Art. 26.Il est interdit de mettre au travail des chômeurs avec |
Art. 26.Het is verboden werklozen met bedrijfstoeslag tewerk te |
| complément d'entreprise dans les entreprises visées à l'article 1er ou | stellen in de ondernemingen bedoeld in artikel 1 of hen als |
| de les mettre à disposition de ces entreprises en tant qu'intérimaire. | uitzendkracht ter beschikking te stellen van deze ondernemingen. |
Art. 27.Par dérogation aux conditions d'octroi fixées aux chapitres |
Art. 27.In afwijking op de toekenningsvoorwaarden bepaald in de |
| II, III et IV, Constructiv continuera à verser l'indemnité | hoofdstukken II, III en IV, betaalt Constructiv de aanvullende |
| complémentaire en cas de reprise du travail par les ouvriers visés aux | vergoeding verder uit in geval van werkhervatting door de in de |
| articles 3, 7 et 12 pendant la période de chômage avec complément | artikelen 3, 7 en 12 bedoelde arbeiders tijdens de periode van |
| d'entreprise. | |
| Cela est également valable pour le chômeur avec complément | werkloosheid met bedrijfstoeslag. |
| d'entreprise qui suspend temporairement son régime de chômage avec | Dit geldt tevens voor de werkloze met bedrijfstoeslag die tijdelijk |
| complément d'entreprise pour dispenser une formation complémentaire | zijn stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag schorst om in een |
| dans un centre de formation (agréé par Constructiv) aux demandeurs | opleidingscentrum (erkend door Constructiv) bijkomende vorming te |
| d'emploi et aux travailleurs. | geven aan werkzoekenden en werknemers. |
| En tous cas, les versements prendront fin au moment où les ouvriers | De uitbetaling neemt in ieder geval een einde op het ogenblik dat de |
| visés aux articles 3, 7 et 12 atteignent l'âge légal de la pension. | in de artikelen 3, 7 en 12 bedoelde arbeiders de wettelijke |
| Au cas où, malgré l'interdiction, il y aurait une reprise de travail | pensioenleeftijd bereiken. |
| chez le même employeur qui a licencié l'ouvrier pour motif de chômage | Ingeval er, in strijd met het verbod, toch werkhervatting zou zijn bij |
| avec complément d'entreprise, Constructiv exige de cet employeur le | dezelfde werkgever die de arbeider heeft ontslagen om reden van |
| remboursement des cotisations patronales dues sur l'indemnité | werkloosheid met bedrijfstoeslag, vordert Constructiv van die |
| complémentaire qu'il continue de payer. | werkgever de terugbetaling van de werkgeversbijdragen die op de |
Art. 28.En cas de chômage avec complément d'entreprise visé au |
doorbetaalde aanvullende vergoeding verschuldigd zijn. |
| chapitre III de la présente convention collective de travail, | Art. 28.Bij werkloosheid met bedrijfstoeslag bedoeld in hoofdstuk III |
| Constructiv peut contrôler si l'intéressé continue à satisfaire | van deze collectieve arbeidsovereenkomst, kan Constructiv controleren |
| pendant la période de chômage avec complément d'entreprise à la | of de betrokkene tijdens de periode van werkloosheid met |
| condition qu'il est incapable de poursuivre son activité | bedrijfstoeslag blijft voldoen aan de voorwaarde dat hij ongeschikt is |
| professionnelle antérieure. Lorsqu'une reprise de travail irrégulière | om zijn vroegere beroepsactiviteit voort te zetten. Ingeval een |
| irreguliere werkhervatting zou worden vastgesteld, kan het | |
| est constatée, le comité de gestion prévu à l'article 21 des statuts | beheerscomité bedoeld in artikel 21 van de statuten van Constructiv de |
| de Constructiv peut revoir l'octroi de l'indemnité complémentaire. | toekenning van de aanvullende vergoeding herzien. |
| CHAPITRE IX. - Durée de validité | HOOFDSTUK IX. - Geldigheidsduur |
Art. 29.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 29.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een |
| une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2021 et | bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van |
| expire le 30 juin 2021. | kracht te zijn op 30 juni 2021. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 |
| september 2019. | |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| W. BEKE | W. BEKE |