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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, relative aux conditions de travail et de rémunération Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019,
Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante
relative aux conditions de travail et de rémunération (1) nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des scieries et Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en
industries connexes; aanverwante nijverheden;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten
Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante
relative aux conditions de travail et de rémunération. nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 novembre 2019. Gegeven te Brussel, 29 november 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden
Convention collective de travail du 27 juin 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019
Conditions de travail et de rémunération (Convention enregistrée le 29 Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder het nummer
juillet 2019 sous le numéro 152921/CO/125.02) 152921/CO/125.02)
Préambule Preambule
L'augmentation des indemnités de sécurité d'existence de 1,1 p.c. et De verhoging van de vergoedingen bestaanszekerheid met 1,1 pct. en de
l'augmentation de l'indemnité vélo ne sont pas reprises dans la verhoging van de fietsvergoeding is niet geregeld in deze collectieve
présente convention collective de travail, mais dans la convention arbeidsovereenkomst, maar in de collectieve arbeidsovereenkomst van 27
collective de travail du 27 juin 2019 relative à l'octroi d'avantages juni 2019 betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen
sociaux complémentaires à charge du "Fonds de sécurité d'existence des ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en
scieries et industries connexes" et la convention collective de aanverwante nijverheden" en de collectieve arbeidsovereenkomst van 27
travail du 27 juin 2019 relative à la fixation de l'intervention des juni 2019 betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de
employeurs dans les frais de transport. vervoerskosten.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs ressortissant à la Sous-commission paritaire des de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de
scieries et industries connexes, ainsi qu'aux ouvriers qu'ils zagerijen en aanverwante nijverheden, alsook op de werklieden die zij
occupent. tewerkstellen.
Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et ouvrières. Met "werklieden" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters.
CHAPITRE II. - Pouvoir d'achat HOOFDSTUK II. - Koopkracht

Art. 2.A partir du 1er juillet 2019 les salaires horaires barémiques

Art. 2.Met ingang van 1 juli 2019 worden de minimumuurlonen,
et effectifs ainsi que les primes fixes sont augmentés de 1,1 p.c. effectieve lonen en vaste premies met 1,1 pct. verhoogd, met een
avec un minimum de 0,14 EUR pour les augmentations salariales minimum van 0,14 EUR voor de uurloonstijging.
horaires. Au 1er juillet 2019, l'augmentation de 1,1 p.c. sera appliquée Op 1 juli 2019 zal eerst de loonsverhoging van 1,1 pct. worden
préalablement à l'indexation. Les salaires obtenus seront arrondis toegepast en vervolgens de indexering. De bekomen lonen zullen
conformément aux conventions existantes après l'augmentation cumulée afgerond worden in overeenstemming met de bestaande overeenkomsten na
de 1,1 p.c. et de l'indexation. de gecumuleerde verhoging van 1,1 pct. en de indexering.
CHAPITRE III. - Emploi HOOFDSTUK III. - Tewerkstelling
Sécurité d'emploi Werkzekerheid

Art. 3.En cas de non-respect de la convention collective de travail

Art. 3.Bij niet-naleving van de bestaande collectieve
du 1er octobre 1996 relative à l'organisation d'une procédure de arbeidsovereenkomst van 1 oktober 1996 betreffende de uitvoering van
négociations visant à éviter les licenciements, un bureau de een onderhandelingsprocedure om ontslagen te vermijden, zal op verzoek
conciliation sera convoqué à la demande de la partie la plus diligente. van de meest gerede partij een verzoeningsbureau worden samengeroepen.
CHAPITRE IV. - Formation et éducation HOOFDSTUK IV. - Vorming en opleiding

Art. 4.§ 1er. Dans les entreprises où il existe une délégation

Art. 4.§ 1. In de ondernemingen met een vakbondsafvaardiging, zal de
syndicale, celle-ci sera consultée par l'employeur lors de la werkgever deze raadplegen bij de uitwerking van het vormingsplan.
réalisation du plan de formation.
§ 2. L'employeur doit informer et consulter au préalable la délégation § 2. De werkgever moet de vakbondsafvaardiging voorafgaandelijk
syndicale sur les modalités d'application de la formation dans informeren en raadplegen over de toepassingsmodaliteiten van de
l'entreprise. opleiding binnen de onderneming.
§ 3. La délégation syndicale doit également veiller au bon déroulement § 3. De vakbondsafvaardiging moet eveneens toezien op het goede
de la formation. verloop van de opleiding.

Art. 5.Afin d'encourager la formation professionnelle, une prime de

Art. 5.Om de beroepsopleidingen te stimuleren, wordt aan nieuw
aangeworven werklieden, die een door de sector erkende opleiding van
255 EUR est octroyée, à l'embauche, aux nouveaux ouvriers ayant suivi het lange type hebben gevolgd, een premie toegekend van 255 EUR.
une formation de longue durée reconnue par le secteur.
Après 6 mois d'occupation dans la même entreprise, une prime d'un Na 6 maanden tewerkstelling in hetzelfde bedrijf, zal een premie van
montant identique est accordée à ces ouvriers. hetzelfde bedrag aan deze werklieden toegekend worden.

Art. 6.Constitution d'un groupe de travail paritaire pour analyser la

Art. 6.Oprichten van een paritaire werkgroep om de kwaliteit van de
qualité des formations du personnel. opleidingen voor het personeel te analyseren.
CHAPITRE V. - Délégation syndicale HOOFDSTUK V. - Vakbondsafvaardiging

Art. 7.La convention collective de travail du 1er octobre 1996

Art. 7.De collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 1996
relative au statut des délégations syndicales (42818) est modifiée betreffende het statuut van de vakbondsafvaardiging (42818) wordt
comme suit : l'article 3 est intégralement remplaçé par : gewijzigd als volgt : het artikel 3 wordt integraal vervangen door :
"Dans chaque entreprise visée à l'article 1er occupant par chantier ou "In elke in artikel 1 bedoelde onderneming die per werkplaats of
siège d'exploitation : bedrijfszetel :
- habituellement en moyenne 30 travailleurs sous contrat de travail - gewoonlijk gemiddeld 30 werklieden met een arbeidsovereenkomst
dans l'entreprise en cause durant les 12 mois qui précèdent la demande.". tewerkstelt gedurende de 12 maanden die de aanvraag voorafgaan.".
L'article 4, c) est supprimé. Het artikel 4, c) wordt geschrapt.
CHAPITRE VI. - Sécurité et santé HOOFDSTUK VI. - Veiligheid en gezondheid

Art. 8.Les partenaires sociaux poursuivront les travaux de la

Art. 8.De sociale partners zullen de gezamenlijke campagne over
campagne commune sur la santé et la sécurité au cours de la période 2019-2020. gezondheid en veiligheid verder uitwerken in 2019-2020.

Art. 9.Les interlocuteurs sociaux recommandent aux acteurs du secteur

Art. 9.De sociale partners raden de actoren uit de sector aan om de
de développer l'intégration directe des travailleurs porteurs d'un handicap. directe integratie van werknemers met een handicap te bevorderen.
CHAPITRE VII. - Durée de validité et dispositions finales HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur en slotbepalingen

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er juillet 2019 et est conclue pour une durée indéterminée. ingang van 1 juli 2019 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Elle remplace la convention collective du 21 septembre 2017 relative aux conditions de travail et de rémunération, enregistrée sous le numéro 142231/CO/125.02. Tous les litiges concernant l'exécution de la présente convention doivent être soumis au bureau de conciliation. Les parties signataires s'engagent pour la durée de la présente convention collective du travail à ne pas présenter de nouvelles revendications relatives au contenu de la présente convention collective de travail et à maintenir la paix sociale.

Art. 11.La présente convention collective de travail peut être dénoncée par chacune des parties moyennant notification, par lettre recommandée, d'un préavis de trois mois adressé au président de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 novembre 2019. La Ministre de l'Emploi,

 Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer 142231/CO/125.02. Alle geschillen inzake de uitvoering van deze overeenkomst dienen voorgelegd te worden aan het verzoeningsbureau. De ondertekenende partijen verbinden er zich toe om gedurende de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen nieuwe eisen te stellen inzake de inhoud van dit akkoord en de sociale vrede te bewaren.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door iedere partij mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november 2019. De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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