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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, relative à la fixation des conditions de salaire et de travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 4 juillet 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019,
Commission paritaire de l'agriculture, relative à la fixation des gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de
conditions de salaire et de travail (1) vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'agriculture; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 4 juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten
Commission paritaire de l'agriculture, relative à la fixation des in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling
conditions de salaire et de travail. van de loon- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 novembre 2019. Gegeven te Brussel, 29 november 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'agriculture Paritair Comité voor de landbouw
Convention collective de travail du 4 juillet 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019
Fixation des conditions de salaire et de travail Vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden
(Convention enregistrée le 6 août 2019 sous le numéro 153271/CO/144) (Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2019 onder het nummer 153271/CO/144)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

 de werkgevers en de door hen tewerkgestelde werknemers, die
aux employeurs et aux travailleurs qu'ils occupent, qui ressortissent ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw, met
à la Commission paritaire de l'agriculture, à l'exception : uitzondering van :
- des travailleurs qui sont occupés dans le secteur et qui sont visés - de werknemers die tewerkgesteld worden in de sector en die bedoeld
à l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969, Moniteur belge worden in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 november
du 5 décembre 1969, concernant la sécurité sociale des travailleurs; 1969, Belgisch Staatsblad van 5 december 1969, inzake sociale zekerheid;
- des employeurs qui ont pour activité principale la culture du lin, - de werkgevers die als hoofdactiviteit de vlasteelt, de hennepteelt,
la culture du chanvre, la transformation primaire du lin et/ou du de eerste verwerking van vlas en/of hennep hebben, en de door hen
chanvre, et des travailleurs qu'ils occupent. Par "transformation tewerkgestelde werknemers. Onder "eerste verwerking" wordt verstaan :
primaire", on entend : la séparation des différentes parties de la het scheiden van de verschillende onderdelen van de plant.
plante. Par le terme de "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières. Met de term "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.
CHAPITRE II. - Classification professionnelle HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie

Art. 2.Les travailleurs sont classés en 4 catégories :

Art. 2.De werknemers worden ingedeeld in 4 categorieën :
1. Surqualifiés 1. Meergeschoolden
Les travailleurs qui, d'une part, sont capables d'exécuter toutes les De werknemers die enerzijds al de taken kunnen verrichten van een
tâches d'un ouvrier qualifié et qui, d'autre part, sont chargés de geschoolde en die, anderzijds, belast zijn met het nemen van
prendre des décisions se rapportant à l'ensemble de l'entreprise et beslissingen in verband met het geheel van het bedrijf en
qui sont responsables de leur exécution, comme : verantwoordelijk zijn voor de uitvoering ervan, zoals :
- la fixation de la date et de la méthode de travailler la terre; - het bepalen van de datum en de methode van het bewerken van de grond;
- la fumure de la terre; - de bemesting van de grond;
- l'ensemencement et la plantation; - het zaaien en het planten;
- la récolte; - de oogst;
- les activités phytosanitaires; - de phytosanitaire werkzaamheden;
- les soins et l'alimentation du cheptel; - verzorging en voeding van de veestapel;
- l'élevage; - de fokkerij;
- le plan de culture. - het teeltplan.
Ces travailleurs ont soit une formation de niveau A2, complétée par un Deze werknemers hebben hetzij een scholing van A2-niveau doorgemaakt,
cours de chef d'entreprise dans l'enseignement postscolaire ou par une aangevuld met een cursus bedrijfsleiding in het naschoolse onderwijs
expérience de chef d'exploitation, soit une expérience suffisamment of een ervaring als bedrijfsleider, hetzij een voldoende lange
longue de chef d'entreprise. ervaring als bedrijfsleider.
2. Qualifiés 2. Geschoolden
Les travailleurs capables d'exécuter de manière indépendante et De werknemers die het geheel van de landbouwwerkzaamheden die hen
complète l'ensemble des activités agricoles qui leur sont confiées et worden opgedragen en die verband houden met alle activiteiten van het
qui se rapportent à toutes les activités de l'entreprise ou à une bedrijf of van een bedrijfstak zelfstandig en volledig kunnen
branche de l'entreprise, capables de se servir de toutes les machines verrichten, die alle machines en werktuigen die zij nodig hebben om
et de tous les outils dont ils ont besoin pour exécuter ces activités, deze werkzaamheden te verrichten kunnen bedienen, afstellen en
de les régler et de les entretenir. Cette qualification peut être onderhouden. Deze kwalificatie kan worden bereikt hetzij door scholing
atteinte soit par cours du jour ou postscolaire, soit par expérience of bijscholing, hetzij door beroepservaring of door beide samen.
professionnelle, soit par les deux réunis.
3. Spécialisés 3. Geoefenden
Les travailleurs qui ont une expérience d'au moins trois ans dans De werknemers die reeds drie jaar ervaring hebben in dezelfde
l'activité ou dans l'entreprise et qui peuvent effectuer au moins la activiteit of onderneming en die minstens de helft van de taken van
moitié des tâches d'un travailleur qualifié. een geschoolde kunnen uitvoeren.
4. Non-qualifiés 4. Ongeschoolden
Les autres travailleurs permanents. De overige permanente werknemers.
CHAPITRE III. - Conditions de salaire HOOFDSTUK III. - Loonvoorwaarden
A. Salaires horaires minimums A. Minimumuurlonen

Art. 3.Les salaires horaires minimums des travailleurs visés à

Art. 3.De minimumuurlonen van de in artikel 1 bedoelde werknemers
l'article 1er, sur la base d'une durée hebdomadaire de travail de 38 worden op basis van een wekelijkse arbeidsduur van 38 uren, op 1 juli
heures, sont fixés comme suit au 1er juillet 2019, après augmentation de 1,1 p.c. : 2019, na verhoging met 1,1 pct., als volgt vastgesteld :
- Non-qualifiés : 9,84 EUR; - Ongeschoolden : 9,84 EUR;
- Spécialisés : 10,39 EUR; - Geoefenden : 10,39 EUR;
- Qualifiés : 10,85 EUR; - Geschoolden : 10,85 EUR;
- Surqualifiés : salaire à convenir, avec un minimum de 10,85 EUR. - Meergeschoolden : loon overeen te komen, met een minimum van 10,85
B. Supplément d'ancienneté EUR. B. Anciënniteitstoeslag

Art. 4.Un supplément d'ancienneté est octroyé sur les salaires

Art. 4.Op de minimumuurlonen wordt een anciënniteitstoeslag
horaires minimums. Ce supplément est fixé à 0,5 p.c. pour une toegekend. Deze toeslag bedraagt 0,5 pct. bij een anciënniteit van 5
ancienneté de 5 ans dans l'entreprise, 1 p.c. pour une ancienneté de jaar in de onderneming, 1 pct. bij een anciënniteit van 10 jaar in de
10 ans dans l'entreprise, 1,5 p.c. pour une ancienneté de 15 ans dans onderneming, 1,5 pct. bij een anciënniteit van 15 jaar in de
l'entreprise, 2 p.c. pour une ancienneté de 20 ans dans l'entreprise, onderneming, 2 pct. bij een anciënniteit van 20 jaar in de
2,5 p.c. pour une ancienneté de 25 ans dans l'entreprise, 3 p.c. pour onderneming, 2,5 pct. bij een anciënniteit van 25 jaar in de
une ancienneté de 30 ans dans l'entreprise, 3,5 p.c. pour une onderneming, 3 pct. bij een anciënniteit van 30 jaar in de
ancienneté de 35 ans dans l'entreprise et 4 p.c. pour une ancienneté onderneming, 3,5 pct. bij een anciënniteit van 35 jaar in de
de 40 ans dans l'entreprise. onderneming en 4 pct. bij een anciënniteit van 40 jaar in de
onderneming.

Art. 5.Le supplément est payé à partir du premier jour du mois

Art. 5.De toeslag wordt betaald vanaf de eerste dag van de maand
suivant la date à laquelle le travailleur atteint l'ancienneté de volgend op het bereiken van de anciënniteit van 5, 10, 15, 20, 25, 30,
respectivement 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 ou 40 ans. 35 of 40 jaar.
C. Prime forfaitaire C. Forfaitaire premie

Art. 6.§ 1er. A partir de l'année civile 2016, chaque année au 1er

Art. 6.§ 1. Vanaf het kalenderjaar 2016 betaalt de werkgever elk jaar
juillet, l'employeur paie aux travailleurs visés à l'article 1er op 1 juli aan de werknemers die bedoeld worden in het hierboven
ci-avant, une prime forfaitaire. Cette prime forfaitaire est vermelde artikel 1 een forfaitaire premie. Deze forfaitaire premie
uniquement octroyée aux travailleurs qui, durant la période de wordt enkel toegekend aan de werknemers die tijdens de referteperiode
référence du 1er juillet de l'année civile précédente au 30 juin de van 1 juli van het voorgaande kalenderjaar tot 30 juni van het lopende
l'année civile en cours, ont été occupés dans les entreprises kalenderjaar tewerkgesteld zijn geweest in de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire de l'agriculture. "Etre ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw. Onder
occupé" veut dire : les jours effectivement prestés et les jours "tewerkstelling" wordt begrepen : de gewerkte en gelijkgestelde dagen
assimilés comme définis par l'article 16 de l'arrêté royal du 30 mars zoals gedefinieerd in artikel 16 van het koninklijk besluit van 30
1967 déterminant les modalités générales d'exécution des lois maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de
relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés (Moniteur wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers (Belgisch
belge du 6 avril 1967). Staatsblad van 6 april 1967).
§ 2. Pour les travailleurs à temps plein comptant une période de § 2. Voor de voltijds tewerkgestelde werknemers met een volledige
référence complète, le montant de cette prime brute correspond à 55,00 referteperiode stemt het bedrag van deze brutopremie overeen met 55,00
EUR. EUR.
Pour les travailleurs à temps partiel, la prime brute sera calculée Voor de deeltijdse werknemers zal de brutopremie worden berekend in
proportionnellement à celle des travailleurs à temps plein et ce, en verhouding tot deze van de voltijdse arbeiders en dit in functie van
fonction de la durée de travail à temps partiel. de deeltijdse arbeidsduur.
Pour les travailleurs qui ne peuvent pas prouver de prestations Voor de werknemers die geen prestaties kunnen bewijzen gedurende een
pendant la totalité de l'année de référence, la prime brute est volledig refertejaar, wordt de brutopremie pro rata temporis berekend.
calculée prorata temporis. Tout mois entamé compte pour 1/12ème. En Elke begonnen maand telt als 1/12de. Bij uitdiensttreding wordt de
cas de sortie de service, la prime est liquidée avec le dernier premie verrekend met de laatste loonafrekening.
salaire payé. § 3. Le montant de la prime est lié à l'évolution de l'indice santé § 3. Het bedrag van de premie wordt gekoppeld aan de evolutie van de
lissé, conformément aux dispositions de la convention collective de afgevlakte gezondheidsindex, overeenkomstig de bepalingen van de
travail du 4 juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten in het
de l'agriculture, relative à l'indexation des salaires (agriculture, à Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de indexering van de
l'exception du lin) et enregistrée sous le n° 153274/CO/144. Le lonen (landbouw, exclusief vlas) en geregistreerd onder het nr.
montant de la prime est fixé à 58,96 EUR au 1er juillet 2019. 153274/CO/144. Deze premie bedraagt op 1 juli 2019 58,96 EUR.
§ 4. Au niveau de l'entreprise, cette prime forfaitaire peut être § 4. Op ondernemingsvlak kan deze forfaitaire premie worden omgezet in
transposée en un avantage équivalent (en cas de transposition en een gelijkwaardig voordeel (bij omzetting in maaltijdcheques verhoogt
chèques-repas, la participation patronale est majorée de 0,5 EUR par het werkgeversaandeel met 0,5 EUR per dag) mits het afsluiten van een
jour), moyennant conclusion d'une convention collective de travail, collectieve arbeidsovereenkomst, neergelegd uiterlijk op 1 mei van het
déposée au plus tard le 1er mai de l'année en cours et communication lopende jaar en mits het bezorgen van een kopie van deze
d'une copie de cette convention collective de travail d'entreprise au ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst aan de voorzitter van het
président de la Commission paritaire de l'agriculture. Paritair Comité voor de landbouw.
Tant que l'accord de base sera reconduit au niveau de la commission Zolang er een verlenging van het basisakkoord bestaat op het niveau
paritaire, la conversion sera automatiquement prolongée. van het paritair comité, wordt de omzetting automatisch verlengd.
CHAPITRE IV. - Liaison des salaires HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen

Art. 7.Les salaires horaires réels ainsi que les salaires horaires
minimums fixés à l'article 3 sont liés à l'évolution de l'indice santé

Art. 7.De werkelijke uurlonen evenals de in artikel 3 vastgestelde
minimumuurlonen worden gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte
lissé, conformément aux dispositions de la convention collective de gezondheidsindex, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve
travail du 4 juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité
de l'agriculture, relative à l'indexation des salaires (agriculture, à voor de landbouw, betreffende de indexering van de lonen (landbouw,
l'exception du lin) et enregistrée sous le n° 153274/CO/144. exclusief vlas) en geregistreerd onder het nr. 153274/CO/144.
CHAPITRE V. - Validité HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er juillet 2019 et est conclue pour une durée indéterminée. ingang van 1 juli 2019 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.
Elle remplace la convention collective de travail relative aux Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loon-
conditions de salaire et de travail du 19 décembre 2018, conclue au en arbeidsvoorwaarden van 19 december 2018, gesloten in het Paritair
sein de la Commission paritaire de l'agriculture, enregistrée sous le Comité voor de landbouw, geregistreerd onder het nummer 150344/CO/144.
numéro 150344/CO/144. Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een
Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post
préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
adressée au président de la Commission paritaire de l'agriculture. voor de landbouw.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 novembre 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november
La Ministre de l'Emploi, 2019. De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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