| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 septembre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative au jour de fin de carrière | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de eindeloopbaandag |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 29 MAI 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 29 MEI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 29 septembre 2017, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017, |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of |
| surveillance, relative au jour de fin de carrière (1) | toezichtsdiensten, betreffende de eindeloopbaandag (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| gardiennage et/ou de surveillance; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of |
| toezichtsdiensten; | |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 29 septembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017, |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of |
| surveillance, relative au jour de fin de carrière. | toezichtsdiensten, betreffende de eindeloopbaandag. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 29 mai 2018. | Gegeven te Brussel, 29 mei 2018. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten |
| surveillance Convention collective de travail du 29 septembre 2017 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017 |
| Jour de fin de carrière | Eindeloopbaandag |
| (Convention enregistrée le 13 novembre 2017 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2017 onder het nummer |
| 142412/CO/317) | 142412/CO/317) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de |
| employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la | werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance. | onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. |
| Par "travailleurs" on entend : aussi bien l'ouvrier ou l'employé | Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de |
| masculin ou féminin. | vrouwelijke arbeiders of bedienden. |
| CHAPITRE II. - Jour de fin de carrière | HOOFDSTUK II. - Eindeloopbaandag |
Art. 4.§ 1er. Les travailleurs qui ont 55 ans ou plus et minimum 10 |
Art. 4.§ 1. De werknemers die 55 jaar zijn of ouder en minimaal 10 |
| ans d'ancienneté ininterrompue dans le secteur ont droit à 1 jour de | jaar ononderbroken anciënniteit in de sector hebben, hebben recht op 1 |
| fin de carrière récurrent par année civile. | recurrente eindeloopbaandag per kalenderjaar. |
| § 2. Il est acquis l'année civile au cours de laquelle le travailleur | § 2. Hij wordt bekomen in het kalenderjaar waarin de werknemer de |
| atteint l'âge de 55 ans. | leeftijd van 55 jaar bereikt. |
| Ce jour est considéré comme jour dispensé de prestations de travail | Deze dag wordt beschouwd als dag vrijgesteld van arbeidsprestaties met |
| avec maintien du salaire et est déclaré comme tel à l'Office national | behoud van loon en wordt zo aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale |
| de sécurité sociale. | Zekerheid. |
| CHAPITRE III. - Modalités d'octroi | HOOFDSTUK III. - Toewijzingscriteria |
Art. 5.§ 1er. Pour les travailleurs qui sont occupés à temps plein, |
Art. 5.§ 1. Voor de werknemers die voltijds tewerkgesteld zijn, wordt |
| le congé d'ancienneté est rémunéré à un salaire moyen à concurrence de | het anciënniteitsverlof uitbetaald ten belope van 7,4 uur aan een |
| 7,4 heures dans un régime de 5 jours/semaine et de 6,17 heures dans un | gemiddeld loon in een regeling van 5 dagen/week en van 6,17 uur in een |
| régime de 6 jours/semaine. Pour les travailleurs à temps partiel, il | regeling van 6 dagen/week. Voor de deeltijdse werknemers gebeurt de |
| est payé au prorata de leur régime de travail. | uitbetaling naar rato van hun arbeidsregeling. |
| Par "salaire moyen", on entend : le salaire tel que défini dans la | Onder "gemiddeld loon" wordt verstaan : het loon zoals omschreven in |
| convention collective de travail sur la durée et l'humanisation du travail. | de collectieve arbeidsovereenkomst over de arbeidsduur en de |
| § 2. Ce jour est octroyé à partir de la date où le travailleur atteint | humanisering van de arbeid. |
| 55 ans. Pour les travailleurs dont la date anniversaire se situe dans | § 2. Deze dag wordt toegekend vanaf de dag waarop de werknemer 55 jaar |
| le dernier trimestre de l'année, ce jour peut être pris au cours de | wordt. Werknemers die in het laatste kwartaal van het jaar verjaren, |
| l'année qui suit. | kunnen deze dag opnemen in het jaar erna. |
| § 3. Le jour visé à l'article 2 est octroyé au prorata aux | § 3. De dag bedoeld in artikel 2 wordt pro rata toegekend aan de |
| travailleurs occupés à temps partiel. | deeltijds tewerkgestelde werknemers. |
| CHAPITRE IV. - Durée de validité | HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur |
Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2018 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes. Cette dénonciation doit être faite au moins trois mois à l'avance par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, qui en avisera sans délai les parties concernées. Le délai de trois mois prend cours à la date d'envoi de la lettre recommandée précitée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 mai 2018. Le Ministre de l'Emploi, |
Art. 6.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2018 en werd gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd. Deze opzegging dient minimaal drie maanden op voorhand te gebeuren via een aangetekend schrijven per post, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, die onverwijld de betrokken partijen op de hoogte brengt. De termijn van drie maanden neemt aanvang op de datum van verzending van hoger genoemd aangetekend schrijven. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 mei 2018. De Minister van Werk, |
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