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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative aux chèques prime corona Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferrometalen, betreffende de coronapremie-cheques
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 JUIN 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
relative aux chèques prime corona (1) non-ferrometalen, betreffende de coronapremie-cheques (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferreux; non-ferro metalen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 20 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro-
relative aux chèques prime corona. metalen, betreffende de coronapremie-cheques.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 juin 2022. Gegeven te Brussel, 29 juni 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen
Convention collective de travail du 20 décembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
Chèques prime corona Coronapremie-cheques
(Convention enregistrée le 7 février 2022 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 7 februari 2022 onder het nummer
169953/CO/224) 169953/CO/224)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied

La présente convention collective de travail est applicable aux Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les employés ondernemingen die afhangen van het Paritair Comité voor de bedienden
des métaux non-ferreux, ainsi qu'aux employés qu'elles occupent. van de non-ferrometalen en op de bedienden die zij tewerkstellen.
Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins visés Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
dans la convention collective de travail du 17 décembre 2001 bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17
(61401/CO/224) contenant la classification des fonctions des employés. december 2001 (61401/CO/224) houdende de functieclassificatie voor de bedienden.

Art. 2.Objet

Art. 2.Voorwerp

La présente convention collective de travail remplace la convention Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
collective de travail du 25 novembre 2021 conclue au sein de la arbeidsovereenkomst van 25 november 2021 afgesloten in het Paritair
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
concernant les chèques prime corona (numéro d'enregistrement Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen betreffende
169649/CO/224). coronapremie-cheques (registratienummer 169649/CO/224).
Cette convention collective de travail prévoit l'octroi d'une prime Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in de toekenning van een
corona telle que prévue à l'article 19quinquies, § 4 de l'arrêté royal coronapremie zoals bepaald in artikel 19quinquies, § 4 van het
du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zoals
sociale des travailleurs, comme modifié par l'arrêté royal du 21 gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 juli 2021 (Belgisch
juillet 2021 (Moniteur belge du 29 juillet 2021). Staatsblad van 29 juli 2021).
Elle fixe les conditions applicables à l'octroi de la prime corona. Zij legt de voorwaarden vast die van toepassing zijn voor de toekenning van de coronapremie.
Les parties signataires demandent que la présente convention Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard.

Art. 3.Chèques prime corona

Art. 3.Coronapremie-cheques

§ 1er. Définitions § 1. Begrippen
Aux fins du présent article, les définitions suivantes s'appliquent : Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder :
1° Rentabilité de l'entreprise : le "ROCE" (return on capital 1° Rendabiliteit van de onderneming : de "ROCE" (return on capital
employed). employed).
Par "ROCE" on entend : le rapport entre le résultat d'exploitation Onder "ROCE" wordt verstaan : de verhouding van het bedrijfsresultaat
(code 70/64 ou 9901 des comptes annuels statutaires) et le capital (code 70/64 of 9901 van de statutaire jaarrekening) ten opzichte van
utilisé. het aangewend kapitaal.
Le capital utilisé comprend les fonds propres (code 10/15) majorés des Het aangewend kapitaal omvat het eigen vermogen (code 10/15)
dettes à intérêt (code 170/4 + code 42 + code 43 - code 50/53 - code vermeerderd met de interest dragende schulden (code 170/4 + code 42 +
54/58) et des provisions (code 160/5). code 43 - code 50/53 - code 54/58) en de voorzieningen (code 160/5).
2° Période de référence 2020 : la période qui correspond à l'année 2° Referteperiode 2020 : de periode die overeenstemt met het
civile 2020, ou, le cas échéant, l'année comptable reportée qui kalenderjaar 2020, of in voorkomend geval met het verschoven boekjaar
commence en 2020 (par exemple 1er avril 2020 au 31 mars 2021). dat aanvangt in 2020 (bijvoorbeeld 1 april 2020 tot 31 maart 2021).
§ 2. Montant des chèques primes corona § 2. Bedrag van de coronapremie-cheques
Selon la rentabilité que l'entreprise a pu réaliser dans la période de Afhankelijk van de rendabiliteit die de onderneming in de
référence 2020 la prime corona s'élève à : referteperiode 2020 heeft weten te realiseren bedraagt de coronapremie
- ROCE à partir de 0 et inférieur à 5 p.c. : 300 EUR; : - ROCE vanaf 0 en kleiner dan 5 pct. : 300 EUR;
- A partir de 5 p.c. et inférieur à 7,5 p.c. : 400 EUR; - Vanaf 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct. : 400 EUR;
- Egal à ou supérieur à 7,5 p.c. : 500 EUR. - Gelijk aan of groter dan 7,5 pct. : 500 EUR.
§ 3. Modalités § 3. Modaliteiten
Sous conditions de cette convention collective de travail, chaque Onder de voorwaarden van deze collectieve arbeidsovereenkomst kent
entreprise accordera une prime corona à ses employés au plus tard le elke onderneming uiterlijk tegen 31 december 2021 een coronapremie toe
31 décembre 2021 sous la forme prévue à l'article 19quinquies, § 4 de aan haar bedienden onder de vorm voorzien in artikel 19quinquies, § 4
van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de
l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december
juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der werknemers, zoals
sécurité sociale des travailleurs, comme modifié par l'arrêté royal du gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 juli 2021 (Belgisch
21 juillet 2021 (Moniteur belge du 29 juillet 2021). Staatsblad van 29 juli 2021).
Les employeurs accorderont les chèques prime corona au nom de De werkgevers zullen de coronapremie-cheques op naam van de bediende
l'employé sous format électronique à moins qu'il ne soit décidé au in elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de
niveau de l'entreprise de l'octroyer sous format papier. La valeur onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen. De
nominale maximale par chèque prime corona attribué sur un support hoogste nominale waarde per coronapremie-cheque toegekend via een
papier est fixée à 10 EUR. papieren drager wordt bepaald op 10 EUR.
Le montant total des primes corona accordées doit figurer sur le Het totale bedrag aan toegekende coronapremies moet voorkomen op de
compte individuel de l'employé, conformément à la réglementation individuele rekening van de bediende, overeenkomstig de reglementering
relative à la conservation des documents sociaux. betreffende het bijhouden van de sociale documenten.
Le montant total des chèques primes corona accordés par l'employeur ne Het totale bedrag van de door de werkgever toegekend
peut dépasser 500 EUR par employé. coronapremie-cheques mag niet meer bedragen dan 500 euro per bediende.
§ 4. Octroi par employé § 4. Toekenning per bediende
Pour avoir droit aux chèques prime corona, l'employé doit être lié par Om gerechtigd te zijn op de coronapremie-cheques dient de bediende met
een arbeidsovereenkomst verbonden te zijn op 30 november 2021.
De coronapremie-cheques worden toegekend pro rata de gewogen
un contrat de travail au 30 novembre 2021. gemiddelde tewerkstelling over de periode van 1 januari 2021 tot en met 30 november 2021.
Les chèques primes corona sont attribués au prorata de l'occupation De gewogen gemiddelde tewerkstelling wordt bepaaldop basis van de
moyenne pondérée au cours de la période du 1er janvier 2021 jusqu'au dagen die in aanmerking komen voor de berekening van de jaarlijkse
30 novembre 2021 inclus. vakantie.
L'occupation moyenne pondérée est déterminée sur la base des jours Het resultaat van de pro rata berekeningen wordt afgerond op het
pris en compte pour le calcul des vacances annuelles.
Le résultat des calculs au prorata est arrondi à la dizaine
supérieure. hogere tiental.
La prime ainsi calculée est payée en décembre 2021. De aldus berekende premie wordt betaald in december 2021.
§ 5. Augmentation éventuelle de la prime corona § 5. Eventuele verhoging van de coronapremie
Une entreprise qui en application de la formule prévue dans le § 2 Een onderneming die met toepassing van de formule voorzien in § 2 niet
n'atteint pas la valeur maximale de 500 EUR peut pour l'année 2021 de maximale waarde van 500 EUR bereikt kan voor het jaar 2021 het
utiliser la marge qui reste pour modaliser (une partie de) l'enveloppe saldo aanwenden ter invulling van een (deel van) de eenmalige
unique 2021 provenant de la convention collective de travail "budget". enveloppe 2021 uit de collectieve arbeidsovereenkomst "budget".
§ 6. Imputation des primes déjà accordés § 6. Aanrekening van reeds toegekende premie
Sont déduits des montants du § 4 ce qui a été payé par l'entreprise De bedragen van § 4 worden verminderd met wat als netto premie omwille
comme prime nette à cause du COVID-19 après le 8 juin 2021. van corona door de onderneming reeds betaald is na 8 juni 2021.

Art. 4.Opting out

Art. 4.Opting-out

L'employeur peut convenir avec la délégation syndicale, ou à défaut De werkgever kan met de vakbondsafvaardiging, of, bij ontstentenis van
d'une délégation syndicale avec les employés, de ne pas appliquer les een vakbondsafvaardiging, met de bedienden, overeenkomen om de
dispositions de la présente convention collective de travail et de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet toe te passen
prévoir un avantage propre à l'entreprise. en te voorzien in een bedrijfsspecifiek voordeel.
L'accord sur l'opting out et l'avantage spécifique à l'entreprise doit Het akkoord inzake de opting-out en het bedrijfseigen voordeel moet
faire l'objet d'un accord ou d'une convention collective de travail het voorwerp uitmaken van de collectieve arbeidsovereenkomst of een
conclue au niveau de l'entreprise selon la procédure prévue dans akkoord op ondernemingsvlak, afgesloten volgens de procedure voorzien
l'avenant de la convention collective de travail "budget" du 25 in de bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst "budget" van 25
novembre 2021. november 2021.

Art. 5.Durée

Art. 5.Duur

La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde
durée déterminée à partir du 1er août 2021 jusqu'au 31 décembre 2021. duur, met ingang van 1 augustus 2021 tot en met 31 december 2021.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 juin 2022. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 juni 2022. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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