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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 octobre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, en exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en ‑diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 JANVIER 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 11 octobre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen
Commission paritaire des établissements et des services de santé, en en ?diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 156 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling,
2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
en difficultés ou en restructuration (1) of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
services de santé; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 11 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021,
Commission paritaire des établissements et des services de santé, en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 156 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling,
2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 janvier 2022. Gegeven te Brussel, 29 januari 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des établissements et des services de santé Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Convention collective de travail du 11 octobre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021
Exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli
2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022,
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
en difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 5 herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 5 november 2021 onder
novembre 2021 sous le numéro 168110/CO/330) het nummer 168110/CO/330)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux travailleurs des institutions relevant de la de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren
Commission paritaire des établissements et des services de santé. onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin et féminin. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten

conclue en exécution de la convention collective de travail n° 156 du in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15
15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en
2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
une entreprise en difficultés ou en restructuration. zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
herstructurering.

Art. 3.La présente convention collective de travail contient le cadre

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader voor de

pour la période 2021-2022, de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge periode 2021-2022,van de aanpassing van de leeftijdsgrens tot 55 jaar
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de voor de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan,
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise onderneming in moeilijkheden of herstructurering,
en difficultés ou en restructuration.
Pour l'application de cette convention, on entend par "travailleurs Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration" : moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die
les travailleurs qui répondent aux conditions déterminées à l'article voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
Les modalités et conditions d'application de la présente convention De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve
collective de travail sont celles reprises dans la convention arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde
collective de travail n° 156 précitée du Conseil national du Travail. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 4.§ 1er. Pour la période 2021-2022, en ce qui concerne l'accès

Art. 4.§ 1. Voor de periode 2021-2022 wordt de leeftijdsgrens, voor

au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, la limite wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs betreft, op 55 jaar gebracht voor de werknemers die hun
prestations de travail à mi-temps en application la convention arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking in
collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil national du toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
Travail instaurant un système de crédit-temps, de diminution de 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van
carrière et d'emplois de fin de carrière, enregistrée sous le numéro tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, geregistreerd
110211/CO/300, et qui remplissent les conditions définies à l'article onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de voorwaarden
6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk
tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
§ 2. Pour la période 2021-2022, en ce qui concerne l'accès au droit § 2. Voor de periode 2021-2022 wordt de leeftijdsgrens, voor wat de
aux allocations pour un emploi de fin de carrière, la limite d'âge est toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, op
fixée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations 55 jaar vastgesteld voor de werknemers die hun arbeidsprestaties
d'un cinquième temps en application de la convention collective de verminderen met een vijfde in toepassing van de voornoemde collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée du Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale
Travail, et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, § Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in
5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12
modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde duur. Zij heeft

Elle produit ses effets le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur uitwerking met ingang van 1 januari 2021 en treedt buiten werking op
le 31 décembre 2022. Elle s'applique aux périodes de réduction des 31 december 2022. Ze is van toepassing op periodes van vermindering
prestations de travail dont la date de début ou de prolongation se van arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van
situe pendant la durée de validité de la présente convention. verlenging gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze

Art. 6.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur

overeenkomst.

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

les conventions collectives de travail et les commissions paritaires,
en ce qui concerne la signature de cette convention collective de betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des comités, de handtekeningen van de personen die ze sluiten namens de
organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties
d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering, die werden
réunion approuvé par les membres et signé par le président et le goedgekeurd door de leden en werden ondertekend door de voorzitter en
secrétaire de la commission paritaire. de secretaris van het paritair comité.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 janvier 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 januari 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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