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Vue multilingue de Arrêté Royal du 28/09/2023
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la liaison des salaires à l'évolution de l'indice santé lissé Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de koppeling van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 SEPTEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 28 SEPTEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023,
paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la liaison des gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
salaires à l'évolution de l'indice santé lissé (1) de koppeling van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
horticoles; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 24 mai 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de
liaison des salaires à l'évolution de l'indice santé lissé. koppeling van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 28 septembre 2023. Gegeven te Brussel, 28 september 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 24 mai 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023
Liaison des salaires à l'évolution de l'indice santé lissé (Convention Koppeling van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte
enregistrée le 7 juillet 2023 sous le numéro 180776/CO/145) gezondheidsindex (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2023 onder het
nummer 180776/CO/145)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et travailleurs des entreprises qui ressortissent à la de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire pour les entreprises horticoles. onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.
Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les employés sans Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en bedienden zonder
distinction de genre. onderscheid naar gender.

Art. 2.§ 1er. Les salaires horaires minimums et les salaires

Art. 2.§ 1. De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde lonen van de

réellement payés des travailleurs visés à l'article 1er sont
rattachés, selon la formule définie dans les articles qui suivent, à in artikel 1 bedoelde werknemers worden gekoppeld aan de evolutie van
l'évolution de l'indice santé lissé, établi mensuellement par le SPF de afgevlakte gezondheidsindex, maandelijks vastgesteld door de FOD
Economie et publié au Moniteur belge. Economie en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad, volgens de
§ 2. Pour ce qui est du cas particulier des employés dont la formule vastgesteld in de hiernavolgende artikelen.
rémunération est partiellement fonction de leurs prestations, par § 2. Wat het bijzonder geval betreft van de bedienden die gedeeltelijk
exemple sous la forme de commissions, de primes ou de pourcentages, le per prestatie worden bezoldigd, bijvoorbeeld door commissielonen,
système d'indexation susmentionné s'applique uniquement à la partie premies of percentages, wordt enkel het vast gedeelte van het loon,
fixe de leur rémunération, quel qu'en soit le montant. wat ook het bedrag ervan is, gekoppeld aan voornoemd indexsysteem.

Art. 3.§ 1er. Les salaires sont indexés annuellement à partir du 2

Art. 3.§ 1. Vanaf 2 januari 2023 worden de lonen jaarlijks

janvier 2023 comme suit : geïndexeerd als volgt :
Les salaires horaires minimums et réels, notés jusqu'à deux décimales, De minimum- en reële uurlonen, uitgedrukt tot op twee decimalen,
worden elk jaar op 1 januari aangepast in functie van de reële
sont adaptés chaque année au 1er janvier en fonction de l'évolution evolutie van het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex
réelle de la moyenne quadrimestrielle de l'indice santé des 12 van de laatste 12 maanden (november jaar -1 tegenover november jaar
derniers mois (novembre année -1 par rapport à novembre année -2). -2). § 2. Het quotiënt dat bekomen wordt door de deling van het bedoelde
§ 2. Le quotient qui est obtenu en divisant l'indice visé de novembre indexcijfer van november jaar -1 en dat van november jaar -2, vermeldt
année -1 par celui de novembre année -2, mentionne 4 décimales et est arrondi au chiffre supérieur si la cinquième décimale est égale ou supérieure à cinq.

Art. 4.S'il y a lieu d'appliquer simultanément une augmentation conventionnelle des salaires et une indexation, l'augmentation des salaires prévue est d'abord appliquée et ensuite l'indexation est calculée.

Art. 5.En cas d'adaptation, les salaires sont arrondis comme suit : - lors d'une modification quelconque des salaires, le calcul se fait, en vue du résultat final, jusqu'à trois décimales. Le montant obtenu

4 decimalen en wordt afgerond naar het hogere cijfer indien het vijfde decimaal gelijk is aan of groter dan vijf.

Art. 4.Indien gelijktijdig een conventionele verhoging van de lonen en een indexering moeten worden toegepast, wordt eerst de conventionele verhoging van de lonen toegepast en wordt nadien de indexering berekend.

Art. 5.De lonen worden bij een aanpassing als volgt afgerond : - bij om het even welke wijziging van de lonen gebeurt de berekening, voor het bekomen van het eindresultaat, tot op drie decimalen. Het bekomen bedrag wordt naar de hogere centiem afgerond wanneer de derde decimaal 5 of meer bedraagt en naar de lagere centiem wanneer de derde

est arrondi au centime supérieur si la troisième décimale est 5 ou plus et au centime inférieur si la troisième décimale est moins que 5; - lorsque plusieurs modifications sont à opérer au même moment, uniquement le résultat final est arrondi.

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 2 janvier 2023 et est conclue pour une durée indéterminée. Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 septembre 2023. Le Ministre du Travail,

decimaal minder dan 5 bedraagt; - bij meerdere op eenzelfde tijdstip uit te voeren wijzigingen, wordt slechts het eindresultaat afgerond.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 2 januari 2023 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 september 2023. De Minister van Werk,

P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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