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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 janvier 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs occasionnels | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor gelegenheidswerknemers |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 28 JUIN 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 28 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 19 janvier 2023, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2023, |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la | gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende |
| fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs | de vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor |
| occasionnels (1) | gelegenheidswerknemers (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| horticoles; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; | |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 19 janvier 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2023, |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la | gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende |
| fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs | de vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor |
| occasionnels. | gelegenheidswerknemers. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 28 juin 2023. | Gegeven te Brussel, 28 juni 2023. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles | Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf |
| Convention collective de travail du 19 janvier 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2023 |
| Fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs | Vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor |
| occasionnels (Convention enregistrée le 9 février 2023 sous le numéro | gelegenheidswerknemers (Overeenkomst geregistreerd op 9 februari 2023 |
| 178064/CO/145) | onder het nummer 178064/CO/145) |
| Préambule | Preambule |
| Concerne l'adaptation des salaires et des primes à l'indexation de | Betreft de aanpassing van de lonen en de premies aan de indexering met |
| 10,96 p.c. à partir du 1er janvier 2023. | 10,96 pct. vanaf 1 januari 2023. |
| Champ d'application | Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs qui ressortissent au champ d'application de | op de werkgevers die ressorteren onder het toepassingsgebied van het |
| la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, à l'exclusion | Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met uitsluiting van de |
| des entreprises qui ont comme activité principale l'aménagement et | ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het aanleggen en |
| l'entretien de parcs et jardins, et au personnel occasionnel occupé en | onderhouden van parken en tuinen, en op hun als arbeider of arbeidster |
| tant qu'ouvrier ou ouvrière comme prévu par l'article 8bis de l'arrêté | tewerkgesteld gelegenheidspersoneel zoals bepaald in artikel 8bis van |
| royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 | het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet |
| révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité | van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 |
| sociale des travailleurs. | betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. |
| § 2. Par le terme de "travailleurs" on entend : les ouvriers sans | § 2. Met de term "werknemers" worden de arbeiders bedoeld zonder |
| distinction de genre. | onderscheid naar gender. |
| Les salaires | Lonen |
Art. 2.§ 1er. Le 1er janvier 2023 les salaires sont indexés de 10,96 |
Art. 2.§ 1. Op 1 januari 2023 worden de lonen geïndexeerd met 10,96 |
| p.c. A partir du 1er janvier 2023 les salaires minimums suivants sont | pct. Vanaf 1 januari 2023 zijn de volgende minimumlonen van toepassing |
| d'application : | : |
| Bloementeelt/Floriculture (145.01) | Bloementeelt/Floriculture (145.01) |
| 11,75 EUR | 11,75 EUR |
| Bosboomkwekerij/Sylviculture (145.02) | Bosboomkwekerij/Sylviculture (145.02) |
| 13,06 EUR | 13,06 EUR |
| Boomkwekerij/Pépinières (145.03) | Boomkwekerij/Pépinières (145.03) |
| 13,16 EUR | 13,16 EUR |
| Fruitteelt en fruitsorteerbedrijven/Fruiticulture et entreprises de | Fruitteelt en fruitsorteerbedrijven/Fruiticulture et entreprises de |
| triage de fruit (145.05) | triage de fruit (145.05) |
| 10,75 EUR | 10,75 EUR |
| Groenteteelt/Culture maraîchère (145.06) | Groenteteelt/Culture maraîchère (145.06) |
| 10,75 EUR | 10,75 EUR |
| Champignonteelt/Culture de champignon (145.07) | Champignonteelt/Culture de champignon (145.07) |
| 11,61 EUR | 11,61 EUR |
| § 2. Afin de favoriser l'insertion des jeunes dans le processus de | § 2. Teneinde de inschakeling van jongeren in het arbeidsproces te |
| travail, les salaires horaires minimums des ouvriers et ouvrières | bevorderen, worden de minimumuurlonen van de minderjarige werklieden |
| mineur(e)s sont fixés comme suit : | en werksters als volgt vastgesteld : |
| - 17 ans : 85 p.c.; | - 17 jaar : 85 pct.; |
| - 15 et 16 ans : 70 p.c. | - 15 en 16 jaar : 70 pct. |
| Le salaire ainsi obtenu ne peut être inférieur à celui auquel le jeune | Hierbij mag het bekomen uurloon niet lager liggen dan hetgeen de |
| aurait pu prétendre s'il travaillait comme régulier. Cela ne peut | jongere zou ontvangen indien hij als reguliere zou werken. Dit mag er |
| également pas avoir comme conséquence que le salaire du travailleur | dan weer niet tot leiden dat het loon van de minderjarige |
| saisonnier mineur soit supérieur à celui d'un travailleur saisonnier | gelegenheidsarbeider hoger zou worden dan dit van een meerderjarige |
| majeur (voir article 2). | gelegenheidsarbeider (zie artikel 2). |
| § 3. Ces salaires sont repris après chaque indexation dans le | § 3. Deze lonen worden, na elke indexaanpassing opgenomen in het |
| procès-verbal de la prochaine réunion de la Commission paritaire pour | verslag van de eerstkomende vergadering van het Paritair Comité voor |
| les entreprises horticoles. | het tuinbouwbedrijf. |
| Indexation | Indexering |
Art. 3.Les barèmes salariaux sont liés, le 1er janvier de chaque |
Art. 3.De loonbarema's worden jaarlijks, telkens op 1 januari |
| année, à l'évolution du coût de la vie en exécution de la convention | gekoppeld aan de evolutie van de levensduurte in uitvoering van de |
| collective de travail du 4 février 2016, n° 132769 relative à la | collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, nr. 132769 |
| liaison des salaires à l'indice santé lissé. | betreffende de koppeling van de lonen aan de afgevlakte |
| gezondheidsindex. | |
| Prime de fin d'année, y compris la prime forfaitaire annuelle | Eindejaarspremie, inclusief forfaitaire jaarlijkse premie |
Art. 4.§ 1er. Le personnel occasionnel visé à l'article 1er qui a au |
Art. 4.§ 1. Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat in de |
| cours de l'année civile, au moins 50 jours de travail déclarés sur la | loop van het kalenderjaar minstens 50 dagen arbeid aangegeven heeft op |
| carte cueillette dans une ou plusieurs entreprises visées à l'article | de plukkaart bij één of meerdere in artikel 1 bedoelde ondernemingen, |
| 1er, a droit à une prime de fin d'année et une prime de pouvoir | heeft recht op een eindejaarspremie en een koopkrachtpremie die op 1 |
| d'achat qui s'élèvent ensemble à 223,34 EUR au 1er janvier 2023. | januari 2023 samen 223,34 EUR bedragen. |
| Ces primes sont à charge du "Fonds social et de garantie pour les | Deze premies worden ten laste genomen door het "Waarborg- en Sociaal |
| entreprises horticoles". | Fonds voor het tuinbouwbedrijf". |
| § 2. Le montant de ces primes est rattaché à l'indice des prix à la | § 2. Het bedrag van deze premies wordt gekoppeld aan het indexcijfer |
| consommation, conformément aux dispositions de la convention | van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de |
| collective de travail du 4 février 2016, conclue au sein de la | collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la | Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de koppeling van |
| liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation et | de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en geregistreerd |
| enregistré sous le n° 132769/CO/145. | onder het nr. 132769/CO/145. |
| Prime de fidélité | Getrouwheidspremie |
Art. 5.Le personnel occasionnel visé à l'article 1er qui a, au cours |
Art. 5.Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat in de loop |
| de l'année civile au moins 30 jours déclarés sur la carte cueillette | van het kalenderjaar minstens 30 dagen aangegeven heeft op de |
| dans une ou plusieurs entreprises visées à l'article 1er, a droit à | plukkaart in één of meerdere in artikel 1 bedoelde ondernemingen, |
| une prime de fidélité de 0,5 EUR par jour presté. | heeft recht op een belastbare getrouwheidspremie van 0,5 EUR per |
| Cette prime de fidélité est prise en charge par le "Fonds social et de | gewerkte dag. Deze getrouwheidspremie wordt ten laste genomen door het "Waarborg- en |
| garantie pour les entreprises horticoles". | Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf". |
| Prime syndicale | Syndicale premie |
Art. 6.Le personnel occasionnel visé à l'article 1er qui est affilié |
Art. 6.Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat |
| à l'une des organisations interprofessionnelles représentatives de | aangesloten is bij één van de representatieve interprofessionele |
| travailleurs représentées à la Commission paritaire pour les | werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor |
| entreprises horticoles a droit à une prime syndicale. Cette prime | het tuinbouwbedrijf, heeft recht op een syndicale premie van 2/12den |
| s'élève à 2/12èmes de la prime syndicale des travailleurs réguliers | van de syndicale premie van de reguliere werknemers in de tuinbouw |
| dans l'horticulture, à condition que ce personnel occasionnel ait | indien het recht heeft op een eindejaarspremie zoals bedoeld in |
| droit à la prime de fin d'année visée à l'article 4 de cette | artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
| convention collective de travail. | |
| La prime syndicale est de 24,16 EUR le 1er janvier 2023. | De syndicale premie bedraagt op 1 januari 2023 24,16 EUR. |
| Cette prime syndicale est prise en charge par le "Fonds social et de | Deze syndicale premie wordt ten laste genomen door het "Waarborg- en |
| garantie pour les entreprises horticoles". | Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf". |
| Validité | Geldigheid |
Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 7.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking |
| le 1er janvier 2023. Elle remplace la convention collective de travail | op 1 januari 2023. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van |
| du 31 janvier 2022 fixant les conditions de salaire et de travail pour | 31 januari 2022 betreffende de vaststelling van de loon- en |
| le travail saisonnier et occasionnel (enregistrée sous le n° | arbeidsvoorwaarden voor seizoen- en gelegenheidswerk (geregistreerd |
| 173483/CO/145). | onder het nr. 173483/CO/145). |
| Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par | Zij is gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd worden door |
| chacune des parties signataires moyennant un délai de préavis de trois | elk van de ondertekenende partijen door middel van een |
| mois à notifier par lettre recommandée adressée au président de la | opzeggingstermijn van drie maanden die per aangetekend schrijven aan |
| commission paritaire. | de voorzitter van het paritair comité wordt betekend. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 juin 2023. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2023. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |