Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 28/06/2023
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 janvier 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande relative à la fixation des conditions de rémunération dans le secteur de la formation professionnelle "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 janvier 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande relative à la fixation des conditions de rémunération dans le secteur de la formation professionnelle Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vastlegging van de loonvoorwaarden in de sector beroepsopleiding
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 JUIN 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 28 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 26 janvier 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2023,
Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van
Communauté flamande relative à la fixation des conditions de de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vastlegging van de
rémunération dans le secteur de la formation professionnelle (1) loonvoorwaarden in de sector beroepsopleiding (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
socio-culturel de la Communauté flamande; socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 janvier 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2023,
Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van
Communauté flamande relative à la fixation des conditions de de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vastlegging van de
rémunération dans le secteur de la formation professionnelle. loonvoorwaarden in de sector beroepsopleiding.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 28 juin 2023.. Gegeven te Brussel, 28 juni 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire Paritair Subcomité
pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap
Convention collective de travail du 26 janvier 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2023
Fixation des conditions de rémunération dans le secteur de la Vastlegging van de loonvoorwaarden in de sector beroepsopleiding
formation professionnelle (Convention enregistrée le 21 février 2023 (Overeenkomst geregistreerd op 21 februari 2023 onder het nummer
sous le numéro 178366/CO/329.01) 178366/CO/329.01)

Article 1er.La présente convention s'applique aux employeurs et

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de
travailleurs des organisations appartenant au secteur de la formation werknemers van de organisaties behorende tot de sector
professionnelle qui ressortissent à la Sous-commission paritaire pour beroepsopleiding die onder het Paritair Subcomité voor de
le secteur socio-culturel de la Communauté flamande et qui, jusqu'en socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap vallen en die tot en
2022, ont été subventionnées par le VDAB en exécution du VIA en ce qui met 2022 gesubsidieerd werden door de VDAB in uitvoering van de VIA
concerne la prime de fin d'année, sur la base du décret du 7 mai 2004 voor wat betreft de eindejaarspremie, op basis van het decreet van 7
portant création de l'agence autonomisée externe de droit public mei 2004 tot oprichting van een publiekrechtelijk vormgegeven extern
"Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding", plus verzelfstandigd agentschap "Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en
précisément l'article 5, § 1er/1er, 1°, d), et l'article 5, § 1er/1er, Beroepsopleiding", meer bepaald artikel 5, § 1/1, 1°, d), en artikel
5°, c). 5, § 1/1, 5°, c).
La présente convention collective de travail ne s'applique pas aux Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de
organisations entrant dans le champ d'application de la convention organisaties die onder het toepassingsgebied vallen van de collectieve
collective de travail du 24 novembre 2003 fixant les conditions de arbeidsovereenkomst van 24 november 2003 inzake vastlegging van de
travail dans les organisations néerlandophones d'insertion arbeidsvoorwaarden in de Nederlandstalige organisaties voor
socio-professionnelle à Bruxelles, modifiée par la convention socioprofessionele inschakeling in Brussel, gewijzigd door de
collective de travail du 3 juin 2005. collectieve arbeidsovereeenkomst van 3 juni 2005.
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin que féminin. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail fixe les règles

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de algemene regels
générales en matière de barèmes. Néanmoins, les parties ont la vast inzake de barema's. Aan de partijen wordt echter de vrijheid
possibilité de convenir de conditions plus favorables, notamment gelaten gunstigere voorwaarden overeen te komen, onder meer rekening
compte tenu de l'aptitude spécifique et des mérites personnels de houdend met bekwaamheid of persoonlijke verdiensten van de
l'intéressé. betrokkenen.

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2023 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle januari 2023 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden
peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant un délai de opgezegd door elk van de partijen met een opzeggingstermijn van zes
préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste, maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de
adressée au président de la Sous-commission paritaire pour le secteur voorzitter van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector
socio-culturel de la Communauté flamande. van de Vlaamse Gemeenschap.
La présente convention collective de travail remplace, à partir de sa Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf haar ingangsdatum
date d'entrée en vigueur, la convention collective de travail du 6 de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2013 tot vastlegging
décembre 2013 fixant les conditions de rémunération dans le secteur de van de loonvoorwaarden in de sector beroepsopleiding, geregistreerd op
la formation professionnelle, enregistrée le 26 mars 2014 sous le 26 maart 2014 onder het nummer 120397 en algemeen verbindend verklaard
numéro 120397 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 13 décembre bij koninklijk besluit van 13 december 2014 (Belgisch Staatsblad van 4
2014 (Moniteur belge du 4 février 2015). februari 2015).
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
ce qui concerne la signature de cette convention collective de voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden
réunion approuvé par les membres et signé par le président et le goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende,
secrétaire. notulen van de vergadering.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 juin. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe à la convention collective de travail du 26 janvier 2023, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2023,
conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande relative à la fixation des conditions de rémunération dans le secteur de la formation professionnelle Structure barémique Fonction Echelle barémique Contenu de fonction Responsable final gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vastlegging van de loonvoorwaarden in de sector beroepsopleiding Baremastructuur Functie Baremaschaal Functie-inhoud Eindverantwoordelijke
B1a B1a
traduit la stratégie et les objectifs de l'organisation dans le vertaalt de strategie en doelstellingen van de organisatie naar de
fonctionnement journalier et dirige des travailleurs dagelijkse werking en geeft leiding aan werknemers
Fonction de niveau universitaire Functie van universitair niveau
L1 L1
fonctions pour lesquelles l'employeur exige, conformément ou non aux functies waarvoor de werkgever, al dan niet volgens de vereisten van
demandes du pouvoir subsidiant, un diplôme de licencié, master, de subsidiërende overheid, een diploma eist van licentiaat, master,
docteur ou de l'enseignement supérieur de type long, ou assimilation doctor of van het hoger onderwijs lange type, of gelijkwaardigheid
par formation, stages et/ou expérience door nascholing, stages en/of ervaring
Responsable Verantwoordelijke
B1b B1b
- coordonne un ou plusieurs services primaires* de l'organisation et - - coördineert één of meerdere primaire dienstverleningen* van de organisatie en
fait rapport au responsable final ou à la direction - rapporteert aan eindverantwoordelijke of directie
Formateur/accompagnateur Opleider/begeleider
B1c B1c
- définit, exécute et suit un trajet de formation et/ou de coaching - bepalen, uitvoeren en opvolgen van aangepast opleidings- en/of
adapté pour le demandeur d'emploi, le travailleur (du groupe cible)
et/ou l'employeur externe et - possède des connaissances approfondies coachingstraject voor werkzoekende, (doelgroep)werknemer en/of externe
et pertinentes au sujet du marché de l'emploi werkgever en - heeft grondige en relevante kennis van de arbeidsmarkt
Instructeur technique Technisch instructeur
B2a B2a
- se charge de la formation technique des demandeurs d'emploi et des - staat in voor de vaktechnische opleiding van werkzoekenden en
travailleurs du groupe-cible sur le lieu de travail ou de la formation doelgroepwerknemers op de opleidings- of werkvloer en - staat in voor
et - se charge de la répartition du travail, du guidage et du soutien des travailleurs du groupe-cible de werkverdeling, aansturing en ondersteuning van doelgroepwerknemers
Responsable du domaine d'appui Verantwoordelijke ondersteunend domein
A1 A1
- responsable des processus spécifiques dans un domaine d'appui - verantwoordelijk voor specifieke processen in een ondersteunend
fonctionnel* et - assistance administrative et organisationnelle au functioneel domein* en - administratieve en organisatorische
niveau de la direction assistentie op directieniveau
Collaborateur exécutif du domaine d'appui Uitvoerend medewerker ondersteunend domein
A2 A2
- exécute des tâches spécifiques et des processus partiels dans un - voert specifieke taken en deelprocessen uit in een ondersteunend
domaine d'appui fonctionnel functioneel domein
Personnel d'entretien Onderhoudspersoneel
L4 - collaborateurs de l'organisation, autres que les travailleurs du groupe-cible, qui exécutent des tâches de nature logistique et/ou technique Travailleurs du groupe cible RMMMG pas de dispositions spécifiques * Service primaire : activités visant la réalisation de la mission, de L4 - medewerkers in de organisatie, andere dan doelgroepwerknemers, die taken van logistieke en/of technische aard uitvoeren Doelgroepwerknemers GGMMI Geen specifieke bepalingen * Primaire dienstverlening : activiteiten gericht op het realiseren
la vision et des objectifs de l'organisation. van de missie, visie en doelstellingen van de organisatie.
Domaine d'appui fonctionnel : activités d'appui du service primaire Ondersteunend functioneel domein : activiteiten in dienst van de
(example : management de direction et appui de secrétariat, personnel ondersteuning van de primaire dienstverlening (voorbeeld :
et organisation, informatisation et automatisation, finances et directiemanagement en secretariële ondersteuning, personeel en
organisatie, informatisering en automatisering, financiën en controle,
contrôle, communication, affaires juridiques, facilités). communicatie, juridische zaken, facilitaire zaken).
Liste des barèmes au 1er décembre 2022 Baremalijst van 1 december 2022
B1a B1a
L1 L1
B1b B1b
Salaire mensuel Maandloon
Salaire mensuel Maandloon
Salaire mensuel Maandloon
Anc. Anc.
01/12/2022 01/12/2022
Anc. Anc.
01/12/2022 01/12/2022
Anc. Anc.
01/12/2022 01/12/2022
0 0
3 225,38 3 225,38
0 0
3 366,30 3 366,30
0 0
2 932,30 2 932,30
1 1
3 275,02 3 275,02
1 1
3 467,14 3 467,14
1 1
2 981,95 2 981,95
2 2
3 324,61 3 324,61
2 2
3 568,02 3 568,02
2 2
3 031,59 3 031,59
3 3
3 374,25 3 374,25
3 3
3 668,91 3 668,91
3 3
3 081,17 3 081,17
4 4
3 374,25 3 374,25
4 4
3 791,22 3 791,22
4 4
3 144,57 3 144,57
5 5
3 459,32 3 459,32
5 5
3 946,18 3 946,18
5 5
3 166,25 3 166,25
6 6
3 459,32 3 459,32
6 6
3 946,18 3 946,18
6 6
3 301,67 3 301,67
7 7
3 544,40 3 544,40
7 7
4 101,08 4 101,08
7 7
3 302,71 3 302,71
8 8
3 622,11 3 622,11
8 8
4 101,08 4 101,08
8 8
3 458,77 3 458,77
9 9
3 629,47 3 629,47
9 9
4 255,98 4 255,98
9 9
3 459,81 3 459,81
10 10
3 786,51 3 786,51
10 10
4 266,45 4 266,45
10 10
3 615,86 3 615,86
11 11
3 787,54 3 787,54
11 11
4 410,88 4 410,88
11 11
3 616,91 3 616,91
12 12
3 950,89 3 950,89
12 12
4 456,01 4 456,01
12 12
3 772,96 3 772,96
13 13
3 951,94 3 951,94
13 13
4 565,79 4 565,79
13 13
3 774,16 3 774,16
14 14
4 115,29 4 115,29
14 14
4 645,57 4 645,57
14 14
3 930,22 3 930,22
15 15
4 116,32 4 116,32
15 15
4 720,69 4 720,69
15 15
3 931,91 3 931,91
16 16
4 279,68 4 279,68
16 16
4 835,13 4 835,13
16 16
4 087,97 4 087,97
17 17
4 280,72 4 280,72
17 17
4 875,65 4 875,65
17 17
4 089,67 4 089,67
18 18
4 445,55 4 445,55
18 18
5 024,69 5 024,69
18 18
4 245,72 4 245,72
19 19
4 446,59 4 446,59
19 19
5 030,55 5 030,55
19 19
4 247,42 4 247,42
20 20
4 609,95 4 609,95
20 20
5 214,25 5 214,25
20 20
4 403,48 4 403,48
21 21
4 610,98 4 610,98
21 21
5 218,58 5 218,58
21 21
4 405,17 4 405,17
22 22
4 774,33 4 774,33
22 22
5 403,81 5 403,81
22 22
4 561,23 4 561,23
23 23
4 939,44 4 939,44
23 23
5 593,37 5 593,37
23 23
4 718,99 4 718,99
24 24
5 102,79 5 102,79
24 24
5 778,59 5 778,59
24 24
4 875,04 4 875,04
25 25
5 104,57 5 104,57
25 25
5 778,59 5 778,59
25 25
4 876,74 4 876,74
26 26
5 104,57 5 104,57
26 26
5 778,59 5 778,59
26 26
4 876,74 4 876,74
27 27
5 106,34 5 106,34
27 27
5 778,59 5 778,59
27 27
4 878,43 4 878,43
B1c B1c
B2a B2a
Salaire mensuel Maandloon
Salaire mensuel Maandloon
Anc. Anc.
01/12/2022 01/12/2022
Anc. Anc.
01/12/2022 01/12/2022
0 0
2 606,16 2 606,16
0 0
2 289,50 2 289,50
1 1
2 655,80 2 655,80
1 1
2 324,93 2 324,93
2 2
2 732,06 2 732,06
2 2
2 403,97 2 403,97
3 3
2 835,00 2 835,00
3 3
2 494,45 2 494,45
4 4
2 937,33 2 937,33
4 4
2 584,50 2 584,50
5 5
2 938,37 2 938,37
5 5
2 585,23 2 585,23
6 6
3 084,22 3 084,22
6 6
2 713,57 2 713,57
7 7
3 085,26 3 085,26
7 7
2 714,97 2 714,97
8 8
3 231,11 3 231,11
8 8
2 843,31 2 843,31
9 9
3 232,46 3 232,46
9 9
2 844,71 2 844,71
10 10
3 378,31 3 378,31
10 10
2 973,06 2 973,06
11 11
3 379,89 3 379,89
11 11
2 974,45 2 974,45
12 12
3 525,74 3 525,74
12 12
3 102,78 3 102,78
13 13
3 527,33 3 527,33
13 13
3 104,19 3 104,19
14 14
3 673,18 3 673,18
14 14
3 232,54 3 232,54
15 15
3 674,76 3 674,76
15 15
3 233,93 3 233,93
16 16
3 820,61 3 820,61
16 16
3 362,28 3 362,28
17 17
3 822,20 3 822,20
17 17
3 363,68 3 363,68
18 18
3 968,04 3 968,04
18 18
3 492,02 3 492,02
19 19
3 969,63 3 969,63
19 19
3 493,42 3 493,42
20 20
4 115,48 4 115,48
20 20
3 621,76 3 621,76
21 21
4 117,06 4 117,06
21 21
3 623,16 3 623,16
22 22
4 262,91 4 262,91
22 22
3 751,51 3 751,51
23 23
4 410,35 4 410,35
23 23
3 881,25 3 881,25
24 24
4 556,19 4 556,19
24 24
4 009,59 4 009,59
25 25
4 557,78 4 557,78
25 25
4 010,98 4 010,98
26 26
4 557,78 4 557,78
26 26
4 010,98 4 010,98
27 27
4 559,36 4 559,36
27 27
4 012,38 4 012,38
A1 A1
A2 A2
L4 L4
Salaire mensuel Maandloon
Salaire mensuel Maandloon
Salaire mensuel Maandloon
Anc. Anc.
01/12/2022 01/12/2022
Anc. Anc.
01/12/2022 01/12/2022
Anc. Anc.
01/12/2022 01/12/2022
0 0
2 574,31 2 574,31
0 0
2 195,03 2 195,03
0 0
1 926,22 1 926,22
1 1
2 623,35 2 623,35
1 1
2 285,08 2 285,08
1 1
1 951,70 1 951,70
2 2
2 699,01 2 699,01
2 2
2 375,13 2 375,13
2 2
1 977,14 1 977,14
3 3
2 801,34 2 801,34
3 3
2 465,18 2 465,18
3 3
2 002,62 2 002,62
4 4
2 903,67 2 903,67
4 4
2 555,23 2 555,23
4 4
2 032,57 2 032,57
5 5
2 903,67 2 903,67
5 5
2 555,23 2 555,23
5 5
2 054,68 2 054,68
6 6
3 049,51 3 049,51
6 6
2 683,57 2 683,57
6 6
2 134,66 2 134,66
7 7
3 211,60 3 211,60
7 7
2 683,57 2 683,57
7 7
2 149,47 2 149,47
8 8
3 211,60 3 211,60
8 8
2 811,92 2 811,92
8 8
2 236,75 2 236,75
9 9
3 295,68 3 295,68
9 9
2 811,92 2 811,92
9 9
2 244,27 2 244,27
10 10
3 341,21 3 341,21
10 10
2 940,27 2 940,27
10 10
2 338,85 2 338,85
11 11
3 379,72 3 379,72
11 11
2 940,27 2 940,27
11 11
2 339,11 2 339,11
12 12
3 487,06 3 487,06
12 12
3 068,61 3 068,61
12 12
2 440,94 2 440,94
13 13
3 487,06 3 487,06
13 13
3 068,61 3 068,61
13 13
2 440,94 2 440,94
14 14
3 632,91 3 632,91
14 14
3 196,96 3 196,96
14 14
2 543,04 2 543,04
15 15
3 632,91 3 632,91
15 15
3 196,96 3 196,96
15 15
2 543,04 2 543,04
16 16
3 837,29 3 837,29
16 16
3 325,31 3 325,31
16 16
2 645,13 2 645,13
17 17
3 921,32 3 921,32
17 17
3 325,31 3 325,31
17 17
2 645,13 2 645,13
18 18
4 041,65 4 041,65
18 18
3 453,65 3 453,65
18 18
2 747,23 2 747,23
19 19
4 125,69 4 125,69
19 19
3 453,65 3 453,65
19 19
2 747,23 2 747,23
20 20
4 125,69 4 125,69
20 20
3 582,00 3 582,00
20 20
2 849,32 2 849,32
21 21
4 209,72 4 209,72
21 21
3 582,00 3 582,00
21 21
2 849,32 2 849,32
22 22
4 216,30 4 216,30
22 22
3 710,35 3 710,35
22 22
2 951,41 2 951,41
23 23
4 362,15 4 362,15
23 23
3 838,69 3 838,69
23 23
3 053,51 3 053,51
24 24
4 508,00 4 508,00
24 24
3 967,04 3 967,04
24 24
3 155,60 3 155,60
25 25
4 508,00 4 508,00
25 25
3 967,04 3 967,04
25 25
3 155,60 3 155,60
26 26
4 508,00 4 508,00
26 26
3 967,04 3 967,04
26 26
3 155,60 3 155,60
27 27
4 508,00 4 508,00
27 27
3 967,04 3 967,04
27 27
3 155,60 3 155,60
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 juin. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^