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Vue multilingue de Arrêté Royal du 28/06/2019
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 mai 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 JUIN 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 28 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 13 mai 2019, conclue au sein de la Commission verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 2019, gesloten
paritaire des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps et aux in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het
emplois de fin de carrière (1) tijdskrediet en de landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des métaux non-ferreux; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, metalen; Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 13 mai 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 2019, gesloten
Commission paritaire des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het
et aux emplois de fin de carrière. tijdskrediet en de landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 28 juin 2019. Gegeven te Brussel, 28 juni 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des métaux non-ferreux Paritair Comité voor de non-ferro metalen
Convention collective de travail du 13 mai 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 2019
Crédit-temps et emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le Tijdskrediet en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 24 mei
24 mai 2019 sous le numéro 151730/CO/105) 2019 onder het nummer 151730/CO/105)
La présente convention collective de travail est applicable aux Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
entreprises ressortissant à la Commission paritaire des métaux ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
non-ferreux ainsi qu'aux ouvriers qu'elles occupent. non-ferro metalen en op de werklieden die zij tewerkstellen.
Par "ouvriers" on entend : les ouvriers masculins et féminins. Onder "werklieden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke

Article 1er.Emploi de fin de carrière à partir de 57 ans - carrière

arbeiders.

Artikel 1.Landingsbaan met uitkering vanaf 57 jaar - lange loopbaan

longue ou métier lourd of zwaar beroep
En application de l'article 3 de la convention collective de travail In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
n° 137 du 23 avril 2019, l'âge est porté à 57 ans pour les ouvriers 137 van 23 april 2019 wordt de leeftijd op 57 jaar gebracht voor de
qui, en application de l'article 8, § 1er et § 2 de la convention arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 en § 2 van de
collective de travail susmentionnée n° 103 du 27 juin 2012 réduisent voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012
leurs prestations de travail à mi-temps et qui répondent aux hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking en die
conditions fixées à l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel
2001, modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 2.Emploi de fin de carrière à partir de 55 ans - carrière longue

Art. 2.Landingsbaan met uitkering vanaf 55 jaar - lange loopbaan of

ou métier lourd zwaar beroep
En application de l'article 3 de la convention collective de travail In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
n° 137 du 23 avril 2019, l'âge est porté à 55 ans pour les ouvriers 137 van 23 april 2019 wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de
qui, en application de l'article 8, § 1er et § 2 de la convention arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 en § 2 van de
collective de travail susmentionnée n° 103 du 27 juin 2012 réduisent voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012
leurs prestations de travail d'un cinquième temps et qui répondent aux hun arbeidsprestaties verminderen met één vijfde en die voldoen aan de
conditions fixées à l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit
2001, modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 3.L'aspect organisationnel

Art. 3.Organiseerbaarheid

Lors de l'exercice du droit au crédit-temps, les partenaires sociaux Bij de uitoefening van het recht op tijdskrediet roepen de sociale
rappellent d'accorder une attention particulière à l'aspect partners op om aandacht te hebben voor de organiseerbaarheid binnen de
organisationnel dans les entreprises. ondernemingen.

Art. 4.Durée

Art. 4.Duur

La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1
janvier 2019 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2019. januari 2019 en treedt buiten werking op 30 juni 2019.
Elle remplace les dispositions de l'article 4 de la convention Zij vervangt de bepalingen van artikel 4 van de collectieve
collective de travail du 12 juin 2017 (numéro d'enregistrement arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017 (registratienummer
140036/CO/105). 140036/CO/105).
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 juin 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni
Le Ministre de l'Emploi, 2019. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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