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Vue multilingue de Arrêté Royal du 28/06/2019
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 avril 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à l'institution d'un régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés ayant une carrière longue et concernant l'exécution des conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 du Conseil national du travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen en betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van de Nationale Arbeidsraad
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 JUIN 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 28 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 25 avril 2019, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2019,
Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
de la Communauté germanophone, relative à l'institution d'un régime de Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de invoering
chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige
licenciés ayant une carrière longue et concernant l'exécution des oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen en
betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr.
conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 du Conseil 134 en nr. 135 van de Nationale Arbeidsraad (1)
national du travail (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des établissements et Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
la Région wallonne et de la Communauté germanophone; Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 25 avril 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2019,
Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
de la Communauté germanophone, relative à l'institution d'un régime de Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de invoering
chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige
licenciés ayant une carrière longue et concernant l'exécution des oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen en
betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr.
conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 du Conseil 134 en nr. 135 van de Nationale Arbeidsraad.
national du travail.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 28 juin 2019. Gegeven te Brussel, 28 juni 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en
et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
de la Communauté germanophone Duitstalige Gemeenschap
Convention collective de travail du 25 avril 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2019
Institution d'un régime de chômage avec complément d'entreprise pour Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
certains travailleurs âgés licenciés ayant une carrière longue et sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen
exécution des conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 du en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr.
Conseil national du travail (Convention enregistrée le 24 mai 2019 135 van de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 24 mei
sous le numéro 151763/CO/319.02) 2019 onder het nummer 151763/CO/319.02)

Article 1er.La présente convention collective de travail est

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasbaar op de
applicable aux travailleurs et employeurs des établissements et services qui ressortissent à la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone et qui sont agréés et/ou subsidiés par la Communauté française, la Région wallonne et la Communauté germanophone ou la Commission communautaire française, ainsi qu'aux travailleurs et employeurs des établissements et services exerçant les mêmes activités et qui ne sont ni agréés ni subventionnés et dont l'activité principale est exercée en Région wallonne. Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant masculin que féminin. werknemers en werkgevers van de inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap en die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap of de Franse Gemeenschapscommissie, alsook op de werknemers en werkgevers van de inrichtingen en diensten die dezelfde activiteiten uitoefenen en die noch erkend noch gesubsidieerd zijn en waarvan de hoofdactiviteit wordt uitgeoefend in het Waalse Gewest. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke personeelsleden, zowel arbeiders als bedienden.

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt formeel
formellement conclue en exécution de : gesloten met uitvoering van :
- la convention collective de travail n° 134 du Conseil national du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van de Nationale
travail, conclue le 23 avril 2019, instituant un régime de complément Arbeidsraad, gesloten op 23 april 2019, tot invoering van een stelsel
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés ayant une van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange
carrière longue; loopbaan die worden ontslagen;
- la convention collective de travail n° 135 du Conseil national du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van de Nationale
travail, conclue le 23 avril 2019, fixant à titre interprofessionnel, Arbeidsraad, gesloten op 23 april 2019, tot vaststelling op
pour 2019 et 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van de leeftijd vanaf
complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden
licenciés ayant une carrière longue. toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die
worden ontslagen.
§ 2. La présente convention collective de travail est également § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten mede gelet op
conclue vu : :
- l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
complément d'entreprise, tel que modifié par l'arrêté royal du 30 décembre 2014; van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 december 2014;
- la convention collective de travail n° 17 (enregistrée le 31 - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 (geregistreerd op 31
décembre 1974 sous le n° 3107/CO/CNT), et ses adaptations, conclue au december 1974 onder het nr. 3107/CO/NAR), en de aanpassingen ervan,
sein du Conseil national du travail le 19 décembre 1974, instituant un gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot
régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
cas de licenciement, sauf pour motif grave au sens de la législation sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, behalve om
relative aux contrats de travail, et compte tenu de la procédure de een dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de
concertation prévue dans ladite convention collective de travail. arbeidsovereenkomsten, en rekening houdend met de in voornoemde
collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde overlegprocedure.

Art. 3.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux travailleurs licenciés qui bénéficient d'allocations de chômage et de ontslagen werknemers die werkloosheidsuitkeringen genieten en die
qui, pendant la validité de la présente convention collective de travail : gedurende de geldigheid van deze collectieve arbeidsovereenkomst :
- ont 59 ans ou plus au moment de la cessation du contrat de travail - op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 59
au cours de la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 inclus; jaar of ouder zijn, en in de loop van de periode van 1 januari 2019
tot en met 31 december 2020; en
et - op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst ten
- ont, au moment de la cessation du contrat de travail, au moins 40 minste 40 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben.
ans de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié. § 2. Aan de leeftijdsvoorwaarde moet voldaan worden tijdens de
§ 2. La condition d'âge doit être remplie pendant la durée de la looptijd van de collectieve arbeidsovereenkomst en aan de
convention collective de travail et la condition de la carrière telle loopbaanvoorwaarde zoals bepaald moet voldaan worden op het einde van
que déterminée doit être remplie à la fin du contrat de travail. de arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Les délais de préavis sont ceux déterminés conformément à la

Art. 4.De opzegtermijnen zijn deze die bepaald zijn volgens de wet
loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail. van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Le travailleur qui remplit les conditions visées à l'article 3 en De werknemer die voldoet aan de voorwaarden bedoeld in artikel 3 ter
exécution de la présente convention collective de travail, et dont le uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst, en waarvan de
délai de préavis prend fin après le 31 décembre 2020, conserve le opzeggingstermijn ten einde loopt na 31 december 2020, behoudt het
droit au régime de chômage avec complément d'entreprise tel que défini recht op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zoals
dans la présente convention collective de travail. bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.La date à prendre en considération pour déterminer la

Art. 5.De datum die in acht moet worden genomen om de
condition d'âge et la condition d'ancienneté professionnelle est, leeftijdsvoorwaarde en de voorwaarde inzake het beroepsverleden te
compte tenu de l'article 3, la date à laquelle le contrat de travail bepalen is, rekening houdend met artikel 3, deze waarop de
prend effectivement fin. arbeidsovereenkomst effectief eindigt.

Art. 6.Les travailleurs visés à l'article 3 peuvent prétendre à une

Art. 6.De werknemers bedoeld in artikel 3 kunnen aanspraak maken op
indemnité complémentaire à charge de l'employeur, à condition qu'ils een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde
apportent la preuve de leur droit aux allocations de chômage, sauf dat zij het bewijs leveren dat zij recht hebben op
dans les cas prévus par la loi. werkloosheidsuitkeringen, behoudens in de wettelijk bepaalde gevallen.
En aucun cas, l'employeur ne compensera la modification ou la In geen geval zal de werkgever de verandering of de afschaffing van de
suppression des allocations de chômage par une indemnité plus élevée. werkloosheidsuitkeringen compenseren met een hogere vergoeding.

Art. 7.§ 1er. L'indemnité complémentaire est l'intervention à charge

Art. 7.§ 1. De aanvullende vergoeding is de tegemoetkoming ten laste
van de werkgever bepaald bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst
de l'employeur visée par ladite convention collective de travail n° 17 nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. Ze bedraagt de helft van het
du Conseil national du travail. Elle correspond à la moitié de la verschil tussen het netto referteloon en de normale
différence entre la rémunération nette de référence et les allocations
de chômage ordinaires. werkloosheidsuitkeringen.
§ 2. Le salaire mensuel utilisé comme rémunération nette de référence § 2. Het maandloon dat als netto referentieloon dient, is gelijk aan
équivaut au salaire annuel du travailleur divisé par douze, lequel est het jaarloon van de werknemer gedeeld door twaalf, evenwel begrensd
cependant plafonné conformément à l'article 6 de la convention overeenkomstig artikel 6 van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail n° 17 précitée. nr. 17.
Par "salaire annuel", il convient d'entendre : tout salaire, tout Onder "jaarloon" dient te worden verstaan : elk loon, iedere toeslag
supplément ou toute prime payés au travailleur concerné au cours des of premie gedurende de laatste twaalf maanden, te rekenen vanaf de
douze derniers mois à compter du dernier mois d'occupation et pour laatste maand van de tewerkstelling, aan de betrokken werknemer
lesquels des cotisations ont été versées à l'Office national de uitbetaald en waarvoor bijdragen aan de Rijksdienst voor Sociale
sécurité sociale. Zekerheid werden betaald.
§ 3. Si, en raison d'une suspension du contrat de travail au cours des § 3. Als, wegens een schorsing van de arbeidsovereenkomst in de loop
douze derniers mois, à compter du dernier mois d'occupation, le van de laatste twaalf maanden, te tellen vanaf de laatste maand van
travailleur concerné n'a pas reçu de rémunération complète, les tewerkstelling, de betrokken werknemer geen volledig loon heeft
salaires versés pendant cette période serviront comme base de calcul ontvangen, zullen de lonen gestort tijdens deze periode dienen als
pour la conversion en une rémunération annuelle complète, comme s'il berekeningsbasis voor de omzetting in een volledig jaarloon, alsof er
n'y avait pas eu de suspension du contrat de travail. geen schorsingen van de arbeidsovereenkomst zijn geweest.
§ 4. En cas de passage d'un régime d'interruption de carrière à temps § 4. In geval van overgang naar het stelsel van werkloosheid met
partiel, d'un crédit-temps, d'une diminution de carrière ou d'une bedrijfstoeslag vanuit deeltijdse loopbaanonderbreking, tijdskrediet,
réduction des prestations de travail à mi-temps à un régime de chômage loopbaanvermindering en vermindering van arbeidsprestaties tot een
avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire sera calculée halftijdse betrekking, zal de aanvullende vergoeding berekend worden
sur la base du salaire de référence qui correspond au régime de op basis van het referentieloon dat overeenstemt met het arbeidsregime
travail antérieur à la réduction des prestations de travail. voorafgaand aan de vermindering van de arbeidsprestaties.
§ 5. L'indemnité complémentaire est indexée suivant les dispositions § 5. De aanvullende vergoeding wordt geïndexeerd volgens de bepalingen
de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
travail. Arbeidsraad.
§ 6. L'indemnité complémentaire est payée mensuellement aux § 6. De aanvullende vergoeding wordt aan de betrokken werknemers
travailleurs concernés jusqu'à la prise de cours de la pension légale, maandelijks betaald tot het bereiken van de wettelijke
sauf si le travailleur décède entre-temps. pensioenleeftijd, tenzij de werknemer vóór die tijd zou overlijden.

Art. 8.Pour tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la

Art. 8.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve
présente convention collective de travail, les dispositions de la arbeidsovereenkomst is bepaald, gelden de bepalingen van de
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad
national du travail, des conventions collectives de travail précitées van 19 december 1974, van de voornoemde collectieve
n° 134 et n° 135 du Conseil national du travail, de même que les arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van de Nationale Arbeidsraad,
dispositions légales et réglementaires y afférentes sont evenals alle wettelijke en reglementaire bepalingen die hierop van
d'application. toepassing zijn.

Art. 9.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en
cesse de produire ses effets le 31 décembre 2020. treedt buiten werking op 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 juin 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni
Le Ministre de l'Emploi, 2019. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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